- Xưởng lắp ráp: giám sát và tiến hành lắp ráp các linh kiện 2.1.2.3 Định hướng phát triển.
2.2.4.3 Tắnh bảo hiểm xã hội trả thay lương
Công ty thực hiện tắnh BHXH trả theo lương cho người lao động trong các trường hợp như: ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệpẦ theo đúng chế độ bảo hiểm xã hội quy định.
Tiền lương làm căn cứ đóng BHXH = ( Hệ số lương cơ bản + Hệ số phụ cấp) ừ 1.150.000
Nhà máy chỉ tắnh thêm phụ cấp vào tiền lương làm cơ sở tắnh BHXH nếu hệ số phụ cấp từ 0,4 trở lên.
♦ Trường hợp ốm đau:
Kế toán căn cứ vào giấy báo xin nghỉ ốm, giấy chứng nhận nghỉ ốm hưởng BHXH, giấy đề nghị thanh toán tiền BHXH do nghỉ ốmẦđể thực hiện tắnh BHXH trả theo lương trong trường hợp này. Người lao động sẽ được hưởng số tiền thanh toán BHXH bằng 75% x số tiền lương bình quân ngày x số ngày nghỉ ốm hưởng BHXH.
Vắ dụ: Chị Nguyễn Hương Giang nhân viên phòng kinh doanh có hệ số lương là 3,27, hệ số phụ cấp 0,4. Trong tháng 12/2014 nghỉ 3 ngày do bị ốm.. Chị có gửi đơn xin nghỉ ốm, giấy chứng nhận nghỉ ốm từ bệnh viện, và trường hợp của chị sẽ được kế toán tắnh BHXH như sau:
Số tiền hưởng chế độ ốm đau của chị Giang được tắnh như sau: 75% ừ 26 000 . 150 . 1 ) 4 , 0 27 , 3 ( + ừ ừ 3 = 365.236đ
Như vậy chị Giang được cơ quan BHXH trả cho số tiền mà chị hưởng do nghỉ ốm 3 ngày là 365.236đ
♦ Trường hợp thai sản:
Kể từ ngày 1/5/2013, nhà máy áp dụng chế độ nghỉ thai sản 6 tháng theo như quy định của luật lao động Việt Nam.
Vắ dụ: Nhà máy giải quyết giấy đề nghị thanh toán trợ cấp BHXH của chị Đỗ Thị Huyền - Nhân viên phòng kinh doanh (có hệ số lương 2,65) như sau:
Ngày 09/06/2014, chị Huyền có làm Ộ Đơn xin nghỉ chế độ thai sảnỢ trình ban giám đốc công ty và đã được ban giám đốc kắ duyệt thông qua. Theo đó, chị Huyền đã nghỉ chế độ thai sản từ ngày 11/06/2014 đến ngày 11/12/2014. Ngày 16/12/2014, chị Huyền có làm Giấy đề nghị thanh toán gửi lên ban giám đốc công ty duyệt chi số tiền theo chế độ của công ty và đã được giám đốc công ty kắ xác nhận. Chị Huyền có làm việc với phòng kế toán công ty và được giải quyết, theo đó, công ty thanh toán cho chị Huyền số tiền trợ cấp BHXH (nghỉ thai sản) như sau:
Tiền lương đóng BHXH của 6 tháng liền trước khi nghỉ đều bằng: 2,65 x 1.150.000= 3.047.500đ
Thời gian nghỉ: 06 tháng.
- Trợ cấp nghỉ việc khi sinh con: 3.047.500 x 6 tháng = 18.285.000đ - Trợ cấp 1 lần sinh con: 1.150.000x 2 tháng= 2.300.000đ.
- Trợ cấp nghỉ việc đi khám thai, sảy thai: 0đ. - Cộng: 18.285.000+ 2.300.000= 20.585.000đ.
Những số liệu tắnh toàn này được ghi nhận ở ỘPhiếu thanh toán trợ cấp BHXHỢ, sẽ được trình bày chi tiết ở phần sau.
2.2.5 Kế toán tiền lương và các khoản trắch theo lương 2.2.5.1 Kế toán tiền lương