Séc 31/12 Thanh toán tiền BHXH tháng 12/ x 3383 31/12/

Một phần của tài liệu GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG tác kế TOÁN tài sản cố ĐỊNH tại CÔNG TY cổ PHẦN đầu tư THƯƠNG mại và DỊCH vụ hải ANH (2) (Trang 103 - 106)

- Cộng lũy kế từ đầu năm

2014 Séc 31/12 Thanh toán tiền BHXH tháng 12/ x 3383 31/12/

2014 PBL 12/1 31/ 12

Tiền ăn ca tháng 12 khấu trừ vào

lương x 1388 23.893.000 31/12/ 2014 THL 12/1 4 31/

12 Chi phắ ăn ca của công nhân trựctiếp x 6221 125.233.20031/12/ 31/12/ 2014 THL 12/1 4 31/ 12

Chi phắ ăn ca của công nhân trực

tiếp x 33412 125.233.200 ẦẦ ẦẦ.. ẦẦ ẦẦ. . Ầ. ẦẦẦẦẦẦ ẦẦ ẦẦ Ầ. ẦẦẦẦẦ ẦẦẦẦẦ Ầ. 31/12/

2014 Séc 31/12 Thanh toán tiền BHXH tháng 12/2014 x 338331/12/ 31/12/

2014 Séc 31/ 31/

12

Thanh toán tiền BHXH tháng

12/2014 x 1121 ẦẦ ẦẦ.. ẦẦ ẦẦ. . Ầ. ẦẦẦẦẦẦ ẦẦẦ ẦẦẦ. ẦẦẦẦẦẦ ẦẦẦẦẦẦ. Cộng chuyển sang trang sau 5.062.624.230 5.062.624.230

Ngày tháng năm 2014 Người mở sổ Kế toán trưởng Giám đốc

2.2.6 Trình bày thông tin về tiền lương và các khoản trắch theolương trên báo cáo kế toán lương trên báo cáo kế toán

♦ Bảng cân đối kế toán: Thông tin về tiền lương và các khoản trắch theo lương được tŕnh bày trong mục:

+ ỘCác khoản phải thu khácỢ : Số liệu để ghi vào chỉ tiêu này là số dư Nợ của TK 338, TK 334 trên sổ kế toán chi tiết TK 338, TK 334 ( chi tiết các khoản phải thu ngắn hạn).

+ ỘPhải trả người lao độngỢ: Số liệu để ghi vào chỉ tiêu này là số dư Có của TK 334 Ộphải trả người lao độngỢ trên sổ chi tiết TK 334 (chi tiết còn phải trả cho người lao động).

+ ỘPhải trả dài hạn khácỢ: Số liệu để ghi vào chỉ tiêu này là tổng số dư Có TK 338 và TK334 trên sổ cái các Tk338 và TK 334 (chi tiết phải trả dài hạn).

♦ Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh:

Thông tin về tiền lương và các khoản trắch theo lương của CBCNV thuộc khối chuyên môn trong công ty được trình bày trong chỉ tiêu Ộ Giá vốn hàng bánỢ, còn thông tin về tiền lương và các khoản trắch theo lương của CBCNV thuộc khối nghiệp vụ được trình bày trong chỉ tiêu Ộchi phắ quản lắ doanh nghiệpỢ.

♦ Báo cáo lưu chuyển tiền tệ:

Thông tin về tiền lương và các khoản trắch theo lương được trình bày trong chỉ tiêu ỘTiền chi trả cho người lao độngỢ. Chỉ tiêu này được lập căn cứ vào tổng số tiền đã trả cho người lao động trong kì báo cáo về tiền lương, tiền công, phụ cấp, tiền thưởngẦdo công ty đã thanh toán hoặc tạm ứng. Số liệu để kế toán ghi nhận vào chỉ tiêu này được lấy từ sổ cái các tài khoản ỘTiền

mặtỢ trong kì báo cáo, sau khi đã đối chiếu với sổ kế toán tài khoản ỘPhải trả công nhân viênỢ- phần đã trả bằng tiền trong kì báo cáo. Chỉ tiêu này được ghi bằng số âm dưới hình thức ghi trong dấu ngoặc đơn (Ầ).

♦ Trên thuyết minh báo cáo tài chắnh:

Thông tin về tiền lương được trình bày trong chỉ tiêu Ộ Chi phắ nhân côngỢ thuộc khoản mục ỘChi phắ sản xuất kinh doanh theo yếu tốỢ. Còn thông tin về các khoản trắch theo lương được trình bày trong khoản mục ỘCác khoản phải trả, phải nộp ngắn hạn khácỢ.

♦ Trên báo cáo quản trị:

Nhằm phục vụ mục đắch quản trị và ra các quyết định kinh tế, công ty tư vấn đầu tư phát triển xi măng có yêu cầu kế toán phải lập báo cáo quản trị. Thông tin về tiền lương và các khoản trắch theo lương được trình bày ở chỉ tiêu ỘChi phắ nhân công quản lắỢ trong ỘBáo cáo chi tiết chi phắ quản lắ doanh nghiệpỢ , hoặc ỘChi phắ nhân công trực tiếpỢ trong ỘBáo cáo tình hình thực hiện dự toán chi phắ sản xuất kinh doanhỢẦ

Minh họa trên báo cáo quản trị:

TỔNG CÔNG TY MÁY ĐL & NN VIỆT NAM Nhà máy ô tô VEAM

BÁO CÁO CHI TIẾT

CHI PHÍ QUẢN LÍ DOANH NGHIỆP NĂM 2013

ST T

Khoản mục chi phắ Ngân sách

được duyệt

I, Chi phắ nhân công quản lắ

- Lương

Một phần của tài liệu GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG tác kế TOÁN tài sản cố ĐỊNH tại CÔNG TY cổ PHẦN đầu tư THƯƠNG mại và DỊCH vụ hải ANH (2) (Trang 103 - 106)

Tải bản đầy đủ (DOCX)

(114 trang)
w