Với cơ cấu dân số vàng, lực lƣợng lao động dồi dào, Đại Lộc có lợi thế rất lớn trong phát triển KT-XH. Tuy nhiên phần lớn số ngƣời trong độ tuổi lao động, trong đó lao động đang làm việc trong các ngành kinh tế phần lớn là lao động phổ thông, chƣa qua đào tạo hoặc trình độ tay nghề của lao động chƣa đáp ứng đƣợc yêu cầu phát triển, nhất là trong lĩnh vực công nghiệp và thƣơng mại - dịch vụ.
Về cơ sở vật chất phục vụ giáo dục đào tạo, một số phòng học đã xuống cấp, một số trƣờng chƣa có nhà công vụ, phòng chức năng, tất cả các trƣờng đều chƣa có phòng bộ môn, thí nghiệm, thực hành, bàn ghế cũ chƣa đảm bảo tiêu chuẩn, trang thiết bị dạy và học còn thiếu thốn, nhiều trƣờng chƣa xây dựng đƣợc nhà vệ sinh đạt tiêu chuẩn. Cơ sở vật chất và trang thiết bị phục vụ
64
đào tạo nghề, bồi dƣỡng kiến thức khoa học-kỹ thuật cho lao động chƣa đƣợc đầu tƣ đúng mức.
Để đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực có trình độ chuyên môn, kỹ năng và sức khỏe tốt phục vụ cho các mục tiêu phát triển KT-XH , Đại Lộc cần có chính sách thu hút nguồn nhân lực trình độ cao về làm việc, tạo điều kiện cho lao động địa phƣơng đƣợc đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ thuật tay nghề; phát triển các hoạt động công nghiệp và phi nông nghiệp ở nông thôn nhằm lấy chính lao động nông thôn để phát triển nông thôn. Bên cạnh đó cần tập trung nâng cao chất lƣợng hệ thống giáo dục, đẩy mạnh các chính sách đào tạo nguồn nhân lực, cải thiện dịch vụ y tế, chăm sóc sức khỏe cũng nhƣ đảm bảo cung ứng các chính sách an sinh xã hội một cách kịp thời và đồng bộ.