5. Cấu trúc của luận văn
2.2.6.Thực hiện chuẩn mực đạo đức công vụ
Bác Hồ đã khẳng định rằng văn hóa là nền tảng tinh thần của xã hội, “
văn hóa soi đường cho quốc dân đi”. Có nghĩa đạo đức chỉ là một bộ phận
của văn hóa chứ không phải là toàn bộ nền văn hóa. Tuy nhiên, đó là bộ phận có ý nghĩa cực kỳ quan trọng; khi xem xét trình độ văn hóa của một xã hội, người ta không thể không nói đến con người trong xã hội, mà nói đến con người không thể không nói đến đạo đức. Đạo đức là những tiêu chuẩn, nguyên tắc sống và hành động được dư luận xã hội thừa nhận. Những tiêu chuẩn, nguyên tắc đó quy định, điều chỉnh hành vi, quan hệ của con người đối với nhau và đối với xã hội. Như vậy, đạo đức cũng chính là phẩm chất tốt đẹp của con người do tu dưỡng theo những tiêu chuẩn nào đó.
Đạo đức công vụ là những nguyên tắc, chuẩn mực, giá trị do quá trình tu dưỡng rèn luyện theo tiêu chuẩn khi thi hành công vụ, Đạo đức công vụ thể hiện qua những mối quan hệ dựa trên nền tảng lợi ích cá nhấn, cá nhân với xã hội. Từ kết quả khảo sát có đến 100% CBCNV cho rằng Sở LĐTB&XH có
48
quy định rõ ràng về chế độ chính sách, chuẩn mực đạo đức và được phổ biến bằng văn bản cho toàn cơ quan.
92% 8% 0% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Thực hiện nội quy,quy chế của cơ quan
Tốt Chưa tốt Không tham gia ý kiến
Hình 2.11. Biểu đồ khảo sát mức độ đánh giá về thực hiện nội quy, quy chế của CBCNV trong Sở LĐTB&XH
Nguồn: Khảo sát của tác giả, 2013
Kết quả biểu đồ cho thấy 92% CBCNV thực hiện nghiêm túc các nội quy, quy chế của cơ quan và 8% thực hiện tốt nhưng thỉnh thoảng vẫn vi phạm quy chế sử dụng thời gian làm việc của cơ quan làm việc riêng của gia đình, hỷ hiếu,….
Thông qua quy chế dân chủ, CBCNV trong cơ quan đã biết vai trò của bản thân trong việc tham gia ý kiến, những điều CBCNV được làm và được biết thông qua giám sát kiểm tra của ban thanh tra nhân dân của các thành viên trong cơ quan bầu ra. Quy chế dân chủ giúp thực hiện tốt việc cải cách
49
hành chính trong cơ quan, phát hiện tiêu cực, ngăn chặn các hành vi quan liêu, tham nhũng nâng cao ý thức, chấp hành kỷ luật của CBCNV.