- Dối với việc học nghé:
2.1.3. Nhóm các quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngoi Thời ị>iờ làm việc
- Thời ị>iờ làm việc
riieo quy định tại Điều 68 Bộ luật lao động, thời giờ làm việc nói chung cúa người lao dộng là không quá 8 giờ /ngày, 48 giờ/tuán. Riêng đối với người chưa ihành niên, Điều 122 của Bộ luật quy định là không được quá 7 giờ/ tuần hoặc 42 giừ/tUcìn.
Quyết định của Thủ tướng Chính phủ số 188/1999/QĐ-TTg ngày 17/09/1999 về thực hiện ch ế độ tuần làm việc 40 giờ đã có quy định: Khuyến khích các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh thuộc các thành phẩn kinh tế khác và các cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức Quốc tế tại Việt Nam có
sử dụng lao động chưa thành niên, thực hiện tuần làm việc 35 giờ trong 5 ngày. Chỉ sử dụng người lao động chưa thành niên làm thêm giờ, làm việc ban đêm trong một số nghề và công việc đo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội qui định (Điều 122 - BLLĐ). Đối với trẻ em dưới 15 tuổi được nhận vào làm việc Iheo những ngành nghề, công việc theo quy định của Thông tư số 21/1999/TT- BLĐTBXH ngày 11/9/1999 của Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội thì thời gian làm việc không được quá 4 giờ một ngày hoặc 24 giờ một tuẩn và không dược sử dụng trẻ em làm thêm giờ vào ban đêm.
Thời gian được tính là thời gian làm việc của người lao động chưa thành niên và dược hưởng lương cũng giống như đối với những người lao động nói chung, bao gồm: Thời giờ nghỉ giữa ca làm việc; thời giờ nghỉ giải lao theo lính chất công việc; thời giờ nghỉ cần Ihiếl trong quá trình lao động dã được
tính trong định mức lao động, cho nhu cầu sinh lý tự nhiên của con ngựời; thời
giờ phải ngừng việc không do lỗi của người lao động; thời giờ học tập, huấn luyện vổ an loàn lao động, vệ sinh lao động; thời giờ hội họp, học tập do yêu cáu của người sử dụng lao động hoặc được người sử dụng lao động cho phép.
- Tlìời g iờ nghỉ ngơi
Thời giờ nghỉ ngơi của lao động chưa thành niên được áp dụng theo quy định chung cho người lao động lại Mục II Chương VII Bộ luật lao động (từ Điều 7 1 đến Điều 77) và Nghị định hướng dẫn số 195/CP ngày 31/12/1994 của Chính phủ, cụ thể như sau :
- Được nghỉ íl nhất 1/2 giờ (30 phút)/ngày lao động;
- Được nglií lì nhríl 1 ngày/luán (được nghỉ 24 giờ liên lục);
- Được nghỉ : lết dương lịch (1 ngày); tết âm lịch (4 ngày); ngày chiến thắng (1 ngày); ngày quốc tế lao động (1 ngày); ngày quốc khánh (1 ngày). Nếu những ngày nghỉ này trùng với ngày nghỉ hàng tuần thì được nghi bù vào những ngày liếp llieo.
Được nghỉ phcp năm Ihco Điều 74 - Bộ luật lao động và Chương III Nghị định số 195/CP ngày 31/12/1994, cụ thể là: Nếu có 12 tháng làm việc tại một doanh nghiệp hoặc với một người sử dụng lao động thì được nghỉ hàng năm 14 ngày (người lao động đã thành niên, làm việc trong điều kiện bình thường là 12 ngày) và hưởng nguyên lương. Trường hợp người lao động chưa thành niên có dưới 12 tháng làm việc (bao gồm cả thời gian học nghề, lập nghề, thời gian thử việc theo hợp đồng lao động) thì thời gian nghỉ phép (nghỉ hàng năm) được tính theo tỷ lệ tương ứng với số thời gian làm việc.