Song song với việc hồn thiện hệ thống đào tạo là xây dựng mở rộng nhiều hình thức giới thiệu việc làm, hồn thiện hệ thống các dịch vụ việc làm, cĩ chương trình việc làm.
Thành lập Trung tâm dự báo và thơng tin thị trường lao động nhằm hình thành một hệ thống đồng bộ từ thu thập, xử lí tới phân tích, dự báo, quản lí và cung cấp thơng tin thị trường lao động theo các cấp trình độ, các ngành nghề, lĩnh vực, đáp ứng yêu cầu về đào tạo và phát triển kinh tế của các vùng, ngành, các khu cơng nghiệp.
Giải quyết việc làm là một chương trình lớn mang tính chất tổng thể. Vì vậy, cần tuyên truyền với người lao động về mục tiêu, phương hướng giải pháp và các hoạt động cụ thể để thực hiện.
Huyện cần đặc biệt chú trọng đến mục tiêu, phương hướng và đào tạo nghề, giới thiệu việc làm, trong đĩ phải nêu rõ các lĩnh vực, ngành nghề và chính sách khuyến khích để tạo việc làm ở mỗi địa phương. Song song, tập trung bồi dưỡng,
nâng cao năng lực của cán bộ làm cơng tác giới thiệu lao động việc làm. Tiếp tục mở nhiều các lớp tập huấn, chuyển giao kĩ thuật tiến bộ và đào tạo kĩ năng nghề và kĩ năng giao tiếp thực hành cho người lao động để đáp ứng ngày càng tốt hơn yêu cầu của thị trường lao động.
Phịng Lao động Thương binh – Xã hội cần điều tra, nắm rõ nguồn lao động, tình hình giải quyết việc làm ở từng thời điểm trên phạm vi tồn huyện. Theo dõi tình hình biến động thị trường lao động, xem xét mối tương quan giữa cung – cầu lao động. Định hướng cung – cầu lao động trong tương lai, để đề ra giải pháp thích hợp nhằm từng bước hạ thấp tỉ lệ thất nghiệp và tình trạng thiếu việc làm. Xây dựng hệ thống thơng tin thị trường lao động, cung cấp đầy đủ những diễn biến của thị trường lao động.
Cung cấp đầy đủ các thơng tin về tình hình lao động, việc làm và thất nghiệp ở khu vực thành thị và nơng thơn theo quý; về tình hình lao động, việc làm và sử dụng thời gian lao động ở nơng thơn theo năm.
Tổ chức điều tra khảo sát thực trạng cung – cầu lao động làm cơ sở cho việc hoạch định chính sách và điều chỉnh kế hoạch đào tạo phù hợp với yêu cầu sử dụng lao động và giải quyết việc làm của huyện.
Hướng dẫn các doanh nghiệp thực hiện nghiêm túc Bộ luật Lao động; kiểm tra đánh giá tình hình và kết quả hoạt động của các trung tâm dịch vụ việc làm, các cơ sở dạy nghề để kịp thời điều chỉnh.
Tăng cường các hình thức tiếp cận thị trường lao động bằng cách tuyển lao động thơng qua các cơ quan nhà nước, các trung tâm giới thiệu việc làm. Tổ chức các ngày hội việc làm nhằm tạo mối liên hệ giữa các trung tâm đào tạo với người lao động và các doanh nghiệp.