Nguồn nhân sự của công ty tương đối dồi dào vì thế đã tạo ra một cơ cấu nhân sự phong phú với trình độ của nhân lực ở nhiều bậc khác nhau như: sau đại học, Đại học, Cao đẳng, trung cấp…(Hình 3.2)
Hiện tại, công ty gồm có 529 nhân sự trong đó 244 là nam và 285 là nữ. Tuy nhiên chỉ có 10 nhân sự với trình độ trên đại học chiếm 2% trên tổng số nhân sự của công ty và 150 nhân sựở trình độđại học tương đương với 28%, bên cạnh đó công ty còn có 6% nhân sự ở trình độ cao đẳng và 9% nhân sự ở trình độ trung cấp, con số nhân sựở trình độ trên đại học và đại học tương đối cao nhưng chưa thật sự là đủđối với công ty. Trên đại học 2% Khác 55% Đại học 28% Trung cấp 9% Cao đẳng 6%
Nguồn: Báo cáo thường niên của công ty cổ phần Docimexco, 2013
Hình 3.2 Tỷ lệ trình độ nhân sự của công ty cổ phần Docimexco năm 2013
Nhìn chung, trình độ nhân sự của công ty ở mức khá tốt. Trong thời gian tới công ty sẽ chú trọng đến việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực vì đây là nên
tảng cho các nhóm chiến lược đạt mục tiêu đề ra. Bên cạnh đó, công ty còn chuẩn mực hóa các quy trình tuyển dụng để thu hút nhân tài, xây dựng kế hoạch đào tạo về chuyên môn nghiệp vụ cũng như các kỹ năng giao tiếp trong kinh doanh cho phù hợp với từng vị trí công tác đễ từng bước hiện đại hóa tác phong và văn hóa doanh nghiệp tiến đến xây dựng một thương hiệu Docimexco phát triển bền vững.