Do đặc thù là công ty xuất nhập khẩu thủy sản, ngƣời lao động thƣờng xuyên tiếp xúc với các yếu tố độc hại nhƣ nƣớc có hàm lƣợng muối và hóa chất ăn mòn cao, nguyên liệu thủy sản sống nhanh ƣơn thối,…gây ảnh hƣởng xấu đến sức khỏe cũng nhƣ năng suất lao động của ngƣời lao động.
Để khắc phục những vấn đề trên, doanh nghiệp cần thực hiện những biện pháp sau:
+ Tăng độ thông thoáng cho những khu vực làm việc bằng cách tăng số lƣợng quạt thông gió, hút hơi khí độc, tăng quạt hút, đẩy gió phù hợp hơn và bố trí vị trí quạt cho hợp lý để làm giảm độ ẩm không khí và giảm nồng độ hơi khí độc hại phát sinh. Đặc biệt là ở các phân xƣởng chế biến đông lạnh.
+ Trang bị đầy đủ phƣơng tiện bảo hộ cá nhân cho những lao động làm việc trong kho lạnh, kho bảo quản thành phẩm; đồng thời yêu cầu ngƣời lao động phải sử dựng đầy đủ bảo hộ lao động khi làm việc.
Ngoài ra, công ty nên chú trọng công tác đào tạo, bồi dƣỡng cho bán bộ- công nhân viên để họ có thể điều khiển đƣợc các máy móc tối tân và những quy trình công nghệ hiện đại; bố trí công việc đúng ngƣời, đúng việc, đúng trình độ tay nghề.
82
Văn hóa doanh nghiệp cũng rất quan trọng trong việc giữ gìn và phát huy nguồn nhân lực. Công ty nên thƣờng xuyên tổ chức các hoạt động văn nghệ để nhằm khuyến khích nhân viên có tinh thần làm việc tốt hơn. Hơn nữa, các hoạt động này còn giúp cho các nhân viên đoàn kết, giúp đỡ lẫn nhau hơn qua đó còn giúp nhân viên rèn luyện kỹ năng sống, tinh thần đoàn kết vì mục tiêu chung, tự tin và yêu công việc hơn, ngày càng gắn bó với công ty hơn.