KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU
3.3.4. Bảo đảm các quy định của Nhà nước và của Ngành:
+ Tổ chức cho Đảng viên và CBVC học tập chủ trương chính sách của Đảng , pháp luật của Nhà nước , các quy định của ngành theo chương trình , kế hoạch của Sở Y tế.
+ Thực hiện cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”. Phổ biến và thảo luận việc thực hiện Qui tắc ứng xử do Bộ Y tế ban hành theo quyết định số 29/2008/QĐ-BYT ngày 18/8/2008, chỉ thị 34-CT/TW ngày 25/6/2009 của Ban bí thư đến Đảng viên và CBVC trong cơ quan về tăng cường cuộc đấu tranh chống âm mưu hoạt động “Diễn biến hòa bình” …
+ Tổ chức kỷ niệm các ngày lễ lớn trong năm để giáo dục truyền thống: ngày Thầy thuốc Việt Nam 27/2, ngày Quốc khánh 2/9, ngày Quốc tế Lao động 1/5…
+ Thực hiện đúng các quy định về kê khai tài sản cá nhân, chế độ báo cáo về công tác chống tham nhũng và lãng phí, việc chi trả lương và thực hiện các chế độ chính sách xã hội như BHYT, chế độ trách nhiệm, chế độ độc hại, trang bị bảo hộ lao động, các quy định về tuyển dụng, nâng lương, chuyển ngạch, nâng ngạch, đào tạo, bồi dưỡng, đề bạt cán bộ.
+ Thực hiện đúng các qui định của Luật đấu thầu trong mua sắm hàng hóa. + Triển khai thông tư 04/BYT hướng dẫn việc lấy mẫu thuốc để xác định chất lượng, thông tư 09/BYT hướng dẫn việc quản lý chất lượng thuốc, thông tư liên tịch số 28 của Liên bộ KHCN – BTC hướng dẫn quản lý và sử dụng kinh phí với hoạt động kiểm tra nhà nước về chất lượng sản phẩm, hàng hóa.
3.3.5.Tạo môi trường làm việc:
Thực hiện quy chế dân chủ, tập thể lãnh đạo đoàn kết nhất trí cùng các CBVC, thể hiện tinh thần trách nhiệm. Lương và các chế độ chính sách xã hội
được bảo đảm, thu nhập đã dần dần được cải thiện hơn. Trung tâm đã trang bị các thiết bị ánh sáng, âm thanh là cơ sở vật chất phục vụ cho việc tổ chức các hoạt động văn hóa, làm phong phú thêm đời sống tinh thần của các CBVC trong trung tâm. Ban lãnh đạo đã có sự quan tâm đến việc thúc đẩy tinh thần làm việc trong đơn vị, mặc dù đây mới là những bước đầu tiên nên việc thực hiện còn không thực sự nhiều và thường xuyên, chưa tổ chức được các hoạt động tập thể mang tính thư giãn cho cán bộ nhân viên như thăm quan, dã ngoại, văn nghệ...