LAO ĐỘNG TẠI CƠNG TY
Thù lao của Hội đồng quản trị và Ban kiểm sốt
Để tạo điều kiện cho Hội đồng quản trị và Ban kiểm sốt thực hiện tốt chức năng nhiệm vụ của mình, đề nghị Đại hội đồng cổ đơng cơng ty xem xét quyết định các khoản thù lao của Hội đồng quản trị và Ban kiểm sốt nhƣ sau:
Thù lao chi trả hàng tháng:
Bảng 4.9: Thù lao Hội đồng quản trị trong tháng
(ĐVT: đồng) Khoản mục ĐVT Đang thực hiện Đề nghị mới Hội đồng quản trị - Chủ tịch Đồng/tháng 1.500.000 - Thành viên Đồng/tháng 1.000.000 Tổng đồng/năm 66.000.000 Ban kiểm sốt - Trƣởng Ban Đồng/tháng 1.000.000 - Thành viên Đồng/tháng 500.000 Tổng đồng/năm 24.000.000 Nguồn: Phịng kế tốn
Ví dụ:
Chú Thái Thanh Tài hiện là Giám Đốc cơng ty kiêm giữ chức vụ Chủ tịch hội đồng quản trị nên hàng tháng ngồi mức lƣơng thực lãnh cịn đƣợc cộng thêm 1.500.000 (đồng) tiền thù lao của Hội đồng quản trị.
Anh Nguyễn Thanh Hữu hiện giữ chức vụ thành viên trong Hội đồng quản trị của cơng ty nên ngồi tiền lƣơng lãnh hàng tháng cịn đƣợc cộng thêm 1.000.000 (đồng) tiền thù lao Hội đồng quản trị.
Khen thưởng theo kết quả SXKD: Trƣờng hợp lợi nhuận trong năm của cơng ty đạt đƣợc cao hơn so với chỉ tiêu kế hoạch Đại hội cổ đơng đề ra từ 10% trở lên thì Hội đồng quản trị đƣợc khen thƣởng thêm với mức bằng 5% của phần lợi nhuận sau thuế tăng thêm, nhƣng tổng mức khen thƣởng tối đa khơng vƣợt quá 6 lần mức thù lao đƣợc chi trả hàng tháng.
Phụ cấp đi cơng tác
Phụ cấp cơng tác là khoản tiền cơng ty chi cho ngƣời đi cơng tác để hỗ trợ thêm cùng với tiền lƣơng nhằm đảm bảo tiền ăn và chi phí hằng ngày cho ngƣời đi cơng tác, đƣợc tính từ ngày bắt đầu đi cơng tác đến khi kết thúc đợt cơng tác trở về đơn vị (bao gồm thời gian đi trên đƣờng và thời gian lƣu trú tại nơi cơng tác).
Mức phụ cấp nhƣ sau:
- Miền Trung, Miền Bắc: 150.000 đồng/ngƣời/ngày.
- TP. Hồ Chí Minh, Tây Nguyên và các tỉnh Nam Trung Bộ: 100.000 đồng/ngƣời/ngày.
- Các tỉnh Đồng bằng Sơng Cửu Long, Đơng Nam bộ: đƣợc tính theo cự ly khoảng cách từ trụ sở cơng ty đến nơi cơng tác, gồm 03 mức sau:
+ Dƣới 40km: 40.000 đồng/ngƣời/ngày.
+ Từ 40km đến 100km: 60.000 đồng/ngƣời/ngày. + Trên 100km: 80.000 đồng/ngƣời/ngày.
+ Hải đảo, biển: 120.000 đồng/ngƣời/ngày.
Chứng tứ làm căn cứ thanh tốn: Giấy cơng tác cĩ xác nhận của nơi đến cơng tác (hoặc của khách sạn, nhà khách nơi lƣu trú).
Đối với các cán bộ, nhân viên thƣờng xuyên đi cơng tác bên ngồi nơi cơng tác nhƣng cĩ cƣ ly trung bình thấp hơn so với quy định (10km đối với vùng cĩ điều kiện đi lại khĩ khăn hoặc 15km đối với các vùng khác nhƣ các cơng trƣờng thi cơng tại nội ơ TP Cần Thơ, đi quan hệ giao dịch với các cơ quan tại nội ơ TP. Cần Thơ) hoặc cán bộ giám sát, phĩng tuyến phục vụ tại cơng trƣờng thì đƣợc hỗ trợ tiền gửi xe, xăng xe với mức khốn là 15.000 đồng/ngƣời/ngày. Chứng từ làm căn cứ để thanh tốn chi phí này là giấy cơng tác cĩ xác nhận của cấp trên trực tiếp của ngƣời đi cơng tác.
Phụ cấp trách nhiệm
Phụ cấp trách nhiệm là loại phụ cấp nhằm bù đắp cho những ngƣời vừa trực tiếp sản xuất hoặc làm cơng tác chuyên mơn nghiệp vụ vừa kiêm nghiệm cơng tác quản lý khơng thuộc chức vụ lãnh đạo bầu cử, bổ nhiệm hoặc những ngƣời làm nghề, cơng việc địi hỏi tinh thần trách nhiệm cao nhƣng chƣa đƣợc xác định trong mức lƣơng.
Phụ cấp trách nhiệm cơng việc áp dụng đối với cán bộ, cơng chức ( kể cả cơng chức dự bị), viên chức, những ngƣời đang trong thời gian tập sự, thử việc thuộc biên chế trả lƣơng của các cơ quan Nhà nƣớc và các đơn vị sự nghiệp của Nhà nƣớc, do tính chất, đặc điểm của nghề hoặc cơng việc địi hỏi trách nhiệm cao hoặc đảm nhiệm cơng tác quản lý nhƣng khơng thuộc chức danh lãnh đạo do bầu cử và do bổ nhiệm (khơng thuộc đối tƣợng hƣởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo).
Phụ cấp trách nhiệm cơng việc gồm 4 mức: 0,5; 0,3; 0,2 và 0,1 so với mức lƣơng tối thiểu chung.
Bảng 4.10: Bảng phụ cấp trách nhiệm Mức Hệ số Mức tiền phụ cấp (đồng) Chức vụ 1 0,5 525.000 HĐQT Tổng cơng ty 2 0,3 315.000 BKS Tổng cơng ty Trƣởng cơng ty hạng I, II 3 0,2 210.000 Phĩ cơng ty hạng I, II Trƣởng cơng ty hạng III
4 0,1 105.000 Tổ trƣởng cơng ty cịn lại, Thủ quỹ
Nguồn: Thơng tư 05/2005/ TT – BNV Hướng dẫn chế độ phụ cấp trách nhiệm cơng việc cán bộ, cơng nhân viên chức
Trợ cấp khác
Trong điều kiện nền kinh tế khĩ khăn nhƣ hiện nay, nhằm chia sẽ bớt khĩ khăn với ngƣời lao động nên Ban lãnh đạo cơng ty đã họp, trao đổi với đại diện ngƣời lao động đi đến quyết định giúp đỡ, hộ trợ thêm cho ngƣời lao động 200.000 (đồng) tiền xăng đi lại, tiền điện thoại.
Phụ cấp độc hại, nguy hiểm
Áp dụng đối với ngƣời lao động làm việc cĩ điều kiện lao động độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt độc hại mà chƣa đƣợc xác định trong mức lƣơng. Gồm 4 mức: 0,1; 0,2; 0,3; và 0,4 so với lƣơng căn bản.
Áp dụng đối với những ngƣời làm nghề hoặc cơng việc thƣờng xuyên thay đổi địa điểm làm việc và nơi ở. Gồm 3 mức: 0,2; 04 và 0,6 so với lƣơng căn bản.
Phụ cấp thu hút
Áp dụng đối với những ngƣời đến làm việc ở vùng kinh tế mới, chích sách kinh tế và đảo xa đất liền cĩ điều kiện sinh hoạt đặc biệt khĩ khăn. Gồm 4 mức: 20%, 30%, 50% và 70% lƣơng cấp bậc thời gian hƣởng từ 3 – 5 năm.