Là một bảng tổng hợp dùng để tập hợp và phân bổ tiền lƣơng thực tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, KPCĐ phải trích nộp trong tháng phân bổ cho các bộ phận.
- Hàng ngày căn cứ vào các chứng từ về lao động tiền lƣơng, kế tốn tiền lƣơng tiến hành phân loại và tổng hợp tiền lƣơng phải trả theo từng đối tƣợng sử dụng lao động.
- Trong đĩ phân biệt tiền lƣơng, các khoản phụ cấp và các khoản khác để ghi vào cột thuộc phần ghi cĩ TK334 ở dịng phù hợp.
- Căn cứ vào tiền lƣơng thực tế phải trả và tỷ lệ quy định về các khoản trích BHXH (17%), BHYT (3%), KPCĐ (2%) để tính vào chi phí sản xuất kinh doanh và ghi vào cột cĩ TK338, Nợ các TK chi phí. Căn cứ vào tỷ lệ hƣởng BHXH phải thu (7%), BHYT (1,5%), BHTN (1%) khấu trừ vào lƣơng của cơng nhân viên để ghi cĩ TK338, Nợ TK334.
Bảng 4.7: Bảng phân bổ tiền lƣơng và Bảo hiểm (ĐVT: đồng) Nguồn: Phịng kế tốn STT TK Cĩ TK Nợ TK 334 TK 338 Tổng 338 Tổng Lƣơng Chính Phụ cấp Khác Cộng TK 3382 TK 3383 TK 3384 TK3389 1 Ban gián đốc 13.944.000 13.944.000 278.880 2.370.480 418.320 139.440 3.207.120 17.151.120 2 Phịng HC - KT 31.715.000 31.715.000 634.300 5.391.550 951.450 317.150 7.294.450 39.009.450 3 Phịng KH - VT 31.815.000 31.815.000 636.300 5.408.550 954.450 318.150 7.317.450 39.132.450 4 Phịng KT 35.968.000 35.968.000 719.360 6.114.560 1.079.040 359.680 8.272.640 44.240.640 5 Đội 1 51.292.500 51.292.500 1.025.850 8.719.725 1.538.775 512.925 11.797.275 63.089.775 6 Đội 3 39.931.500 39.931.500 798.630 6.788.355 1.197.945 399.315 9.184.245 49.115.745 7 Đội 7 50.893.500 50.893.500 1.017.870 8.651.895 1.526.805 508.935 11.705.505 62.599.005 Tổng 255.559.500 255.559.500 5.111.190 43.445.115 7.666.785 2.555.595 58.778.685 314.338.185
4.4.5 Phiếu nghỉ dƣỡng bảo hiểm xã hội
Là một chứng từ về lao động, tiền lƣơng đƣợc xác nhận số ngày nghỉ ốm đau, thai sản, tai nạn của ngƣời lao động làm căn cứ để tính trợ cấp BHXH trả thay lƣơng theo tỷ lệ quy định.
Phiếu này đƣợc lập tại bệnh viện, trạm xá hoặc y tế cơ quan khi xảy ra các trƣờng hợp kể trên buộc phải nghỉ.
Việc nghỉ phải đƣợc bác sĩ cho phép và phụ trách bộ phận xác nhận, khi nghỉ phải nộp giấy này cho ngƣời chấm cơng. Cuối tháng phiếu này đƣợc tính kèm bảng chấm cơng gửi phịng kế tốn để thanh tốn BHXH trả thay lƣơng cho ngƣời lao động. Kế tốn nhận đƣợc phiếu này phải tính tốn số tiền hƣởng bảo hiểm xã hội trả thay lƣơng và ghi ngày vào phiếu.
Mẫu phiếu nghỉ hƣởng bảo hiểm xã hội nhƣ sau: Cơng ty cố phần Xây lắp điện Cần Thơ
Phịng Hành chánh – Kế tốn
PHIẾU NGHỈ HƢỞNG BẢO HIỂM XÃ HỘI Họ và tên: Đỗ Thanh Khiết
Cơ quan y tế Ngày Lý do Căn bệnh Số ngày cho nghỉ Y bác sĩ khám Số ngày thực nghỉ Xác nhận của phụ trách đơn vị Tổng số Từ ngày Đến hết ngày Bệnh viện Đa khoa TPCT 4/01/2013 Nghỉ ốm Cảm cúm 0,5 4/1 4/1 Nguồn: Phịng kế tốn
Hình 4.3 Biểu mẫu phiếu nghỉ hƣởng Bảo hiểm xã hội
4.4.6 Bảng thanh tốn bảo hiểm xã hội trả thay lƣơng cho ngƣời lao động động
Là căn cứ để lập báo cáo quyết tốn BHXH với cơ quan cấp trên . - Bảng này cĩ thể lập cho tƣờng bộ phận hoặc cho tồn bộ cơng ty
- Cơ sở để lập phiếu này là phiếu nghỉ hƣởng BHXH.
- Khi lập phải chi tiết theo từng trƣờng hợp cụ thể: nghỉ ốm đau, thai sản. - Cuối tháng tổng cộng số ngày nghỉ, số tiền trợ cấp cho từng ngƣời và cho tồn cơng ty. Sau đĩ chuyển sang cho trƣởng ban BHXH xác nhận, lập kế tốn trƣởng duyệt chi .
- Bảng này đƣợc lập làm 2 liên ,1 liên gửi tại phịng kế tốn,liên cịn lại gửi cơ quan quản lý BHXH thể hiện nhƣ sau :
+ Phiếu thanh tốn trợ cấp BHXH.
Phiếu thanh tốn trợ cấp Bảo hiểm xã hội Họ tên: Đỗ Thanh Khiết
Nghề nghiệp: Kế tốn viên
Đơn vị cơng tác: Cơng ty Cổ phần xây lắp điện Cần Thơ Thời gian đĩng BHXH: 15 năm
Tiền lƣơng đĩng BHXH tháng trƣớc theo gệ số 3,89. Số ngày nghĩ: 0,5 ngày
Mức trợ cấp: 79.000 (đồng)
Bằng chữ: Bảy mươi chín nghìn đồng chẵn
Cần Thơ, ngày 30 tháng 1 năm 2013 (Ký tên)
Nguồn: Phịng kế tốn
Hình 4.4 Biểu mẫu phiếu thanh tốn trợ cấp Bảo hiểm xã hội
4.4.7 Bảng tính thuế Thu nhập cá nhân của ngƣời lao động
Sau khi tính tổng số tiền lƣơng, các khoản trích trích theo lƣơng, tiền phụ cấp, trợ cấp, thƣởng theo quy định kế tốn tiến hành tính thuế và nộp TNCN cho từng ngƣời lao động trong Cơng ty qua đĩ gĩp phần giảm bớt gánh nặng cho ngƣời lao động trong việc tính tốn và các thủ tục phức tạp khi nộp thuế. Cụ thể đƣợc thể hiện dƣới bảng sau:
Bảng 4.8: Bảng tính thuế TNCN của ngƣời lao động
(ĐVT: đồng)
STT HỌ VÀ TÊN MS TNCN CMND
+ cam kết
TỔNG THU NHẬP
CHỊU THUẾ CÁC KHOẢN ĐƢỢC TRỪ NHẬP THU TÍNH THUẾ THUẾ PHẢI NỘP LÀM TRỊN Lƣơng + thù lao + phụ cấp + phép BHXH,
YT, TN Bản thân Gia cảnh
3 Nguyễn Thanh Hữu 1801022416 9.033.000 597.000 4.000.000 3.200.000 1.236.000 61.800 62.000 4 Nguyễn Bá Đơng 1801022374 6.170.000 490.000 4.000.000 1.600.000 80.000 4.000 4.000 5 Đỗ Thanh Khiết 1801022504 5.071.000 388.000 4.000.000 1.600.000 (917.000) 0 0
6 Lê Thị Lân 1801022529 4.998.000 293.000 4.000.000 1.600.000 (795.000) 0 0
7 Lê Thị Loan 1801022550 4.633.000 295.000 4.000.000 1.600.000 (1.262.000) 0 0
8 Huỳnh Sơn Biển 8057441324 4.117.000 199.000 4.000.000 0 (82.000) 0 0
4.4.8 Ngồi các chứng từ trên cơng ty cịn sử dụng 1 số chứng từ khác
Khi thực hiện nghĩa vụ nộp BHXH, BHYT, KPCĐ đĩ là phiếu chi, là chứng từ do kế tốn tiền mặt nộp khi cĩ nghiệp vụ, xuất quỹ tiền mặt để thanh tốn với cơng nhân viên hoặc đi mua tài sản, vật tƣ, nguyên vật liệu...
Phiếu chi đƣợc đĩng thành quyển, trong một năm phiếu chi đƣợc lập thành 2 liên (1 liên lƣu tại phịng kế tốn, 1 liên giao cho thủ quỹ) để thực hiện xuất quỹ và ghi sổ quỹ.
Cụ thể , căn cứ vào phiếu thanh tốn trợ cấp Bảo hiểm xã hội kế tốn tiến hành lập phiếu chi:
CƠNG TY CP XÂY LẮP ĐIỆN PHIẾU CHI Mẫu số 02-TT ban hành
CẦN THƠ theo QĐ số 1864/1998/QĐ-BTC
95A-Lê Hồng Phong, phƣờng Ngày 16 tháng 12 năm 1998 của BTC Trà Nĩc, quận Bình Thủy
TP. Cần Thơ
Ngày 30 tháng 01 năm 2013
Họ và tên: Đỗ Thanh Khiết Quyển số: 01
Địa chỉ: Phịng Hành chính – Kế tốn Phiếu số: PC0006
Lý do: Chi BHXH trả thay lƣơng Nợ TK: 334
Số tiền: 79.000 (đồng) Cĩ TK: 112
Bằng chữ: Bảy mƣơi chín nghìn đồng chẵn Kèm theo: 1 chứng từ gốc
NGƢỜI LẬP PHIẾU KẾ TỐN TRƢỞNG THỦ TRƢỞNG ĐƠN VỊ
(Ký, họ tên) (Ký, họ tên) (Ký, họ tên)
Lê Thị Loan Nguyễn Thanh Hữu
Đã nhận đủ tiền (Viết bằng chữ): Bảy mƣơi chín nghìn đồng chẵn
THỦ QUỸ NGƢỜI NHẬN TIỀN
(Ký, họ tên) (Ký, họ tên)
Lê Thị Lân Đỗ Thanh Khiết
Nguồn: Phịng kế tốn
Căn cứ vào bảng tổng hợp thanh tốn tiền lƣơng phải trả cho các cơng nhân viên trong cơng ty, kế tốn lập phiếu chi lƣơng trong tháng 1 năm 2013 nhƣ sau:
CƠNG TY CP XÂY LẮP ĐIỆN PHIẾU CHI Mẫu số 02-TT ban hành
CẦN THƠ theo QĐ số 1864/1998/QĐ-BTC
95A-Lê Hồng Phong, phƣờng Ngày 16 tháng 12 năm 1998 của BTC Trà Nĩc, quận Bình Thủy
TP. Cần Thơ
Ngày 30 tháng 01 năm 2013
Họ và tên: Nguyễn Thanh Hữu Quyển số: 01
Địa chỉ: Phịng Hành chính – Kế tốn Phiếu số: PC0014 Lý do: Chi trả tiền lƣơng tháng 1-2013 Nợ TK: 334
Số tiền: 231.281.348 (đồng) Cĩ TK: 112
Bằng chữ: Hai trăm ba mƣơi mốt triệu hai trăm tám mƣơi mốt nghìn ba trăm bốn mƣơi tám đồng
Kèm theo: 1 chứng từ gốc
NGƢỜI LẬP PHIẾU KẾ TỐN TRƢỞNG THỦ TRƢỞNG ĐƠN VỊ
(Ký, họ tên) (Ký, họ tên) (Ký, họ tên)
Lê Thị Loan Nguyễn Thanh Hữu
Đã nhận đủ tiền (Viết bằng chữ): Hai trăm ba mƣơi mốt triệu hai trăm tám mƣơi mốt nghìn ba trăm bốn mƣơi tám đồng
THỦ QUỸ NGƢỜI NHẬN TIỀN
(Ký, họ tên) (Ký, họ tên)
Lê Thị Lân
Nguồn: Phịng kế tốn
Căn cứ vào bảng tổng hợp tiền lƣơng tháng 1/2013 kế tốn tiến hành lập biểu phiếu thu Bảo hiểm xã hội của ngƣời lao động nhƣ sau:
CƠNG TY CP XÂY LẮP ĐIỆN PHIẾU THU Mẫu số 02-TT ban hành
CẦN THƠ theo QĐ số 1864/1998/QĐ-BTC
95A-Lê Hồng Phong, phƣờng Ngày 16 tháng 12 năm 1998 của BTC Trà Nĩc, quận Bình Thủy
TP. Cần Thơ
Ngày 30 tháng 01 năm 2013
Họ và tên: Nguyễn Thanh Hữu Quyển số: 01
Địa chỉ: Phịng Hành chính – Kế tốn Phiếu số: PT0044 Lý do: Thu Bảo hiểm xã hội của ngƣời lao động tháng 1-2013 Nợ TK: 112
Số tiền: 17.889.165 (đồng) Cĩ TK: 3383
Bằng chữ: Mƣời bảy triệu tám trăm tám mƣơi chín nghìn một trăm sáu mƣơi lăm đồng.
Kèm theo: 1 chứng từ gốc
NGƢỜI LẬP PHIẾU KẾ TỐN TRƢỞNG THỦ TRƢỞNG ĐƠN VỊ
(Ký, họ tên) (Ký, họ tên) (Ký, họ tên)
Lê Thị Loan Nguyễn Thanh Hữu
Đã nhận đủ tiền (Viết bằng chữ): Mƣời bảy triệu tám trăm tám mƣơi chín nghìn một trăm sáu mƣơi lăm đồng.
THỦ QUỸ NGƢỜI NHẬN TIỀN
(Ký, họ tên) (Ký, họ tên)
Lê Thị Lân
Nguồn: Phịng Kế tốn
4.5 CÁC NGHIỆP VỤ KẾ TỐN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG TẠI CƠNG TY
Nghiệp vụ 1: Căn cứ vào bảng tính và phân bổ tiền lƣơng tháng 1/2013 với tổng số tiền phải trả cho cơng nhân viên là 231.281.348 (đồng) đƣợc phân bổ cho các đối tƣợng, cho các bộ phận:
Nợ TK 622 128.643.336 Nợ TK 642 102.638.012 Cĩ TK 334 231.281.348
Nghiệp vụ 2: Căn cứ vào bảng tính phân bổ tiền lƣơng và bảo hiểm xã hội tháng 1 năm 2013 về số tiền BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN phải trích tính vào chi phí sản xuất kinh doanh là 58.778.685 (đồng).
+ BHXH: 43.445.115 (đồng) + BHYT: 7.666.785 (đồng) + KPCĐ: 5.111.190 (đồng) + BHTN: 2.555.595 (đồng)
Đƣợc phân bổ cho các đối tƣợng sau :
-Tính vào chi phí nhân cơng trực tiếp 32.687.025 (đồng) Chi tiết Đội 1 11.797.275 (đồng) Chi tiết Đội 3 9.184.245 (đồng) Chi tiết Đội 5 11.705.505 (đồng) -Tính vào chi phí QLDN 26.091.660 (đồng) Chi tiết Phịng Hành chính – Kế tốn 7.294.450 (đồng) Phịng KH – Vật tƣ 7.317.450 (đồng) Phịng kỹ thuật 8.272.640 (đồng) Phịng Giám đốc 3.207.120 (đồng) Kế tốn định khoản nhƣ sau: Nợ TK 622 32.687.025 (đồng) Chi tiết Đội 1 11.797.275 (đồng) Đội 3 9.184.245 (đồng) Đội 5 11.705.505 (đồng) Nợ TK 642 26.091.660 (đồng) Chi tiết Phịng Hành chính – Kế tốn 7.294.450 (đồng) Phịng KH – Vật tƣ 7.317.450 (đồng) Phịng Kỹ thuật 8.272.640 (đồng) Phịng Giám đốc 3.207.120 (đồng)
Cĩ TK 388 58.778.685 (đồng) Chi tiết TK 3382 5.111.190 (đồng) Chi tiết TK 3383 43.445.115 (đồng) Chi tiết TK 3384 7.666.785 (đồng) Chi tiết TK 3389 2.555.595 (đồng)
Nghiệp vụ 3: Căn cứ vào bảng tính phân bổ tiền lƣơng và BHXH tháng 1 năm 2013 về việc khấu trừ vào lƣơng BHXH ,BHYT, BHTN số tiền là : 24.278.152 (đồng)
Nợ TK 334 24.278.152 (đồng) Cĩ TK 338 24.278.152 (đồng)
Nghiệp vụ 4: Căn cứ vào bảng thanh tốn BHXH trả thay lƣơng cho chú Đỗ Thanh Khiết trong tháng 1 năm 2013 với tổng số tiền là 79.000 (đồng)
Nợ TK 3383 79.000(đồng) Cĩ TK 334 79.000 (đồng)
Nghiệp vụ 5: Căn cứ vào phiếu chi số PC0014 ngày 30/1 về việc chi trả lƣơng cho cơng nhân viên trong tháng 1 năm 2013 với tổng số tiền là 231.281.348 (đồng)
Nợ TK 334 231.281.348 (đồng) Cĩ TK 112 231.281.348 (đồng)
Nghiệp vụ 6 : căn cứ vào phiếu chi số PC0030 ngày 30/1 về việc nộp KPCĐ cho cơ quan cấp trên với tổng số tiền là 5.111.190 (đồng)
Nợ TK 3382 5.111.190 (đồng) Cĩ TK 112 5.111.190 (đồng)
Nghiệp vụ 7 : căn cứ vào phiếu chi số PC0031 ngày 30/1 về việc nộp BHXH cho cơ quan cấp trên với tổng số tiền là 43.445.115 (đồng)
Nợ TK 3383 43.445.115 (đồng) Cĩ TK 112 43.445.115 (đồng)
Nghiệp vụ 8 : căn cứ vào phiếu chi số PC0032 ngày 30/1 về việc nộp BHYTcho cơ quan cấp trên với tổng số tiền là 7.666.785 (đồng)
Nợ TK 3384 7.666.785 (đồng) Cĩ TK 112 7.666.785 (đồng)
Nghiệp vụ 9 : căn cứ vào phiếu chi số PC0033 ngày 30/1 về việc nộp BHTN cho cơ quan cấp trên với tổng số tiền là 2.555.595 (đồng)
Nợ TK 3389 2.555.595 (đồng) Cĩ TK 112 2.555.595 (đồng)
Nghiệp vụ 10: Căn cứ vào phiếu thu số PT0044 ngày 30/1 về việc thu tiền Bảo hiểm xã hội của ngƣời lao động trong tháng 1/2013 với tổng số tiền là 17.889.165 (đồng)
Nợ TK 112 17.889.165 (đồng) Cĩ TK 3383 17.889.165 (đồng)
Nghiệp vụ 11: Căn cứ vào phiếu thu số PT0045 ngày 30/1 về việc thu tiền Bảo hiểm y tế của ngƣời lao động trong tháng 1/2013 với tổng số tiền là 3.833.392 (đồng)
Nợ TK 112 3.833.392 (đồng) Cĩ TK 3384 3.833.392 (đồng)
Nghiệp vụ 12: Căn cứ vào phiếu thu số PT0046 ngày 30/1 về việc thu tiền Bảo hiểm thất nghiệp của ngƣời lao động trong tháng 1/2013 với tổng số tiền là 2.555.595 (đồng)
Nợ TK 112 2.555.595 (đồng) Cĩ TK 3389 2.555.595 (đồng)
4.6 NHỮNG THU NHẬP KHÁC NGỒI TIỀN LƢƠNG CỦA NGƢỜI
LAO ĐỘNG TẠI CƠNG TY
Thù lao của Hội đồng quản trị và Ban kiểm sốt
Để tạo điều kiện cho Hội đồng quản trị và Ban kiểm sốt thực hiện tốt chức năng nhiệm vụ của mình, đề nghị Đại hội đồng cổ đơng cơng ty xem xét quyết định các khoản thù lao của Hội đồng quản trị và Ban kiểm sốt nhƣ sau:
Thù lao chi trả hàng tháng:
Bảng 4.9: Thù lao Hội đồng quản trị trong tháng
(ĐVT: đồng) Khoản mục ĐVT Đang thực hiện Đề nghị mới Hội đồng quản trị - Chủ tịch Đồng/tháng 1.500.000 - Thành viên Đồng/tháng 1.000.000 Tổng đồng/năm 66.000.000 Ban kiểm sốt - Trƣởng Ban Đồng/tháng 1.000.000 - Thành viên Đồng/tháng 500.000 Tổng đồng/năm 24.000.000 Nguồn: Phịng kế tốn
Ví dụ:
Chú Thái Thanh Tài hiện là Giám Đốc cơng ty kiêm giữ chức vụ Chủ tịch hội đồng quản trị nên hàng tháng ngồi mức lƣơng thực lãnh cịn đƣợc cộng thêm 1.500.000 (đồng) tiền thù lao của Hội đồng quản trị.
Anh Nguyễn Thanh Hữu hiện giữ chức vụ thành viên trong Hội đồng quản trị của cơng ty nên ngồi tiền lƣơng lãnh hàng tháng cịn đƣợc cộng thêm 1.000.000 (đồng) tiền thù lao Hội đồng quản trị.
Khen thưởng theo kết quả SXKD: Trƣờng hợp lợi nhuận trong năm của cơng ty đạt đƣợc cao hơn so với chỉ tiêu kế hoạch Đại hội cổ đơng đề ra từ 10% trở lên thì Hội đồng quản trị đƣợc khen thƣởng thêm với mức bằng 5% của phần lợi nhuận sau thuế tăng thêm, nhƣng tổng mức khen thƣởng tối đa khơng vƣợt quá 6 lần mức thù lao đƣợc chi trả hàng tháng.
Phụ cấp đi cơng tác
Phụ cấp cơng tác là khoản tiền cơng ty chi cho ngƣời đi cơng tác để hỗ trợ thêm cùng với tiền lƣơng nhằm đảm bảo tiền ăn và chi phí hằng ngày cho ngƣời đi cơng tác, đƣợc tính từ ngày bắt đầu đi cơng tác đến khi kết thúc đợt cơng tác trở về đơn vị (bao gồm thời gian đi trên đƣờng và thời gian lƣu trú tại nơi cơng tác).
Mức phụ cấp nhƣ sau:
- Miền Trung, Miền Bắc: 150.000 đồng/ngƣời/ngày.
- TP. Hồ Chí Minh, Tây Nguyên và các tỉnh Nam Trung Bộ: 100.000 đồng/ngƣời/ngày.
- Các tỉnh Đồng bằng Sơng Cửu Long, Đơng Nam bộ: đƣợc tính theo cự ly khoảng cách từ trụ sở cơng ty đến nơi cơng tác, gồm 03 mức sau:
+ Dƣới 40km: 40.000 đồng/ngƣời/ngày.
+ Từ 40km đến 100km: 60.000 đồng/ngƣời/ngày. + Trên 100km: 80.000 đồng/ngƣời/ngày.
+ Hải đảo, biển: 120.000 đồng/ngƣời/ngày.
Chứng tứ làm căn cứ thanh tốn: Giấy cơng tác cĩ xác nhận của nơi đến cơng tác (hoặc của khách sạn, nhà khách nơi lƣu trú).
Đối với các cán bộ, nhân viên thƣờng xuyên đi cơng tác bên ngồi nơi cơng tác nhƣng cĩ cƣ ly trung bình thấp hơn so với quy định (10km đối với vùng cĩ điều kiện đi lại khĩ khăn hoặc 15km đối với các vùng khác nhƣ các cơng trƣờng thi cơng tại nội ơ TP Cần Thơ, đi quan hệ giao dịch với các cơ quan tại nội ơ TP. Cần Thơ) hoặc cán bộ giám sát, phĩng tuyến phục vụ tại cơng trƣờng thì đƣợc hỗ trợ tiền gửi xe, xăng xe với mức khốn là 15.000 đồng/ngƣời/ngày. Chứng từ làm căn cứ để thanh tốn chi phí này là giấy cơng tác cĩ xác nhận của cấp trên trực tiếp của ngƣời đi cơng tác.
Phụ cấp trách nhiệm
Phụ cấp trách nhiệm là loại phụ cấp nhằm bù đắp cho những ngƣời vừa trực tiếp sản xuất hoặc làm cơng tác chuyên mơn nghiệp vụ vừa kiêm nghiệm cơng tác quản lý khơng thuộc chức vụ lãnh đạo bầu cử, bổ nhiệm hoặc những ngƣời làm nghề, cơng việc địi hỏi tinh thần trách nhiệm cao nhƣng chƣa đƣợc