Thu thập thông tin sơ cấp

Một phần của tài liệu Giải pháp hoàn thiện cơ chế tự chủ tại cơ quan quản lý hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập tại sở tài nguyên và môi trường thái nguyên (Trang 45 - 47)

5. Kết cấu của Luận văn

2.2.2.Thu thập thông tin sơ cấp

2.2.2.1. Phương pháp chọn mẫu điều tra

- Thông tin sơ cấp được thu thập từ điều tra thực tế tại 8 đơn vị. - Đối tượng điều tra:

+ Điều tra, phỏng vấn 3 người/ đơn vị gồm: lãnh đạo đơn vị, cán bộ công chức tại 2 cơ quan quản lý hành chính là Sở Tài nguyên và Môi trường và Chi Cục Bảo vệ Môi trường.

+ Điều tra, phỏng vấn 3 người/ đơn vị gồm: lãnh đạo đơn vị, cán bộ viên chức tại 6 đơn vị sự nghiệp công lập là Văn phòng Đăng ký Quyền sử dụng đất; Trung tâm Công nghệ Thông tin Tài nguyên và Môi trường; Trung tâm Kỹ thuật Tài nguyên và Môi trường; Trung tâm Phát triển Quỹ đất; Trung tâm Quan trắc và Công nghệ Môi trường; Quỹ Bảo vệ Môi trường.

+ Chọn mẫu: Mỗi đơn vị chọn từ 3 người x 8 đơn vị = 24 người

Thành phần mẫu gồm: Thủ trưởng đơn vị, phụ trách tổ chức cán bộ, kế toán của các đơn vị.

Lý do chọn 3 người như trên/đơn vị do để điều tra khảo sát tình hình và kết quả thực hiện tự chủ thì 3 người trên là đại diện cho các loại thông tin cần điều tra, 3 thành phần trên thì một người là lãnh đạo đơn vị người đó sẽ có đầy đủ kiến thức, thông tin về mặt tổng thể của đơn vị và người trực tiếp được hưởng kết quả việc thực hiện tự chủ đó là người cán bộ công chức và viên chức của cơ quan. Như vậy kết quả điều tra sẽ khách quan, đánh giá sẽ đảm bảo hiệu quả.

Thông tin sơ cấp cần thu thập gồm: Tài liệu về đặc điểm tình hình thực hiện cơ chế tự chủ của 2 cơ quan quản lý hành chính và 6 đơn vị sự nghiệp công lập tại Sở Tài nguyên và Môi trường Thái Nguyên trên.

2.2.2.2. Thời gian và địa điểm nghiên cứu

Tác giả lựa chọn địa bàn nghiên cứu là Sở Tài nguyên và Môi trường tỉnh Thái Nguyên vì: Sở Tài nguyên và Môi trường là đơn vị tương đối lớn

Số hóa bởi Trung tâm Học liệu http://www.lrc-tnu.edu.vn/

trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên. Tại đây đã hội tụ đủ các đơn vị thực hiện cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng biên chế và kinh phí quản lý hành chính theo Nghị định 130/2005/NĐ-CP và cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế và tài chính đối với đơn vị sự nghiệp công lập Nghị định 43/2006/NĐ-CP

* Địa điểm nghiên cứu: 08 đơn vị thuộc sở Tài nguyên và Môi trường - Cơ quan quản lý hành chính: 02 đơn vị gồm:

+ Văn phòng sở Tài nguyên và Môi trường + Chi cục Bảo vệ môi trường

- Các đơn vị sự nghiệp thuộc sở Tài nguyên và Môi trường: 06 đơn vị gồm:

+ Văn phòng Đăng ký Quyền sử dụng đất

+ Trung tâm Công nghệ Thông tin Tài nguyên và Môi trường + Trung tâm Kỹ thuật Tài nguyên và Môi trường

+ Trung tâm Phát triển Quỹ đất

+ Trung tâm Quan trắc và Công nghệ Môi trường + Quỹ Bảo vệ Môi trường

* Thời gian điều tra: Tháng 7-10 năm 2012

2.2.2.3. Nội dung điều tra

. Biên chế, hợp đồng 68, hợp đồng vụ việc . Kế hoạch nhiệm vụ được giao

. Kết quả thực hiện các nhiệm vụ được giao, hoạt động thu sự nghiệp. . Tình hình thực hiện quy chế chi tiêu nội bộ tại đơn vị.

. Tình hình thu nhập người lao động * Quy trình điều tra:

- Bước 1: Điều tra thử để kiểm tra tính phù hợp của bảng hỏi - Bước 2: Điều chỉnh phiếu

Số hóa bởi Trung tâm Học liệu http://www.lrc-tnu.edu.vn/

Một phần của tài liệu Giải pháp hoàn thiện cơ chế tự chủ tại cơ quan quản lý hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập tại sở tài nguyên và môi trường thái nguyên (Trang 45 - 47)