5. Kết cấu của Luận văn
1.7.1.Tình hình thực hiện theo Nghị định số 130/2005/NĐ-CP
Thực hiện chương trình đổi mới cơ chế quản lý các cơ quan hành chính nhà nước, nhằm mở rộng quyền tự chủ tự chịu trách nhiệm của các cơ quan hành chính trong việc sử dụng biên chế và kinh phí quản lý hành chính được giao, đây cũng là giải pháp quan trọng nhằm thúc đẩy hoạt động của các đơn vị gắn với nhu cầu của xã hội, đảm bảo chất lượng và có hiệu quả; đồng thời tăng cường hiệu lực, hiệu quả quản lý hoạt động xã hội của các cơ quan hành chính, góp phần nâng cao vai trò quản lý của nhà nước trong điều kiện nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, đến nay đối với các cơ quan quản lý nhà nước cấp Tỉnh, huyện, thành phố, thị xã đã thực hiện cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng biên chế và kinh phí quản lý hành chính đã thực hiện 100% so kế hoạch.
- Kết quả thực hiện: Cấp Tỉnh có 64/65 đơn vị (có 1 đơn vị chưa thực
hiện giao quyền tự chủ theo Nghị định 130/NĐ-CP là Văn phòng điều phối nông thôn mới); Cấp huyện, thị, thành phố có9/9 huyện triển khai, có 168/168 đơn vị quản lý hành chính và đoàn thể của huyện, thị, thành phố thực hiện.
Số hóa bởi Trung tâm Học liệu http://www.lrc-tnu.edu.vn/
Các đơn vị thực hiện cơ chế tài chính theo Nghị định số 130/2005/NĐ- CP đều hoàn thành nhiệm vụ được giao, đảm bảo thời gian, đáp ứng được yêu cầu của cấp uỷ chính quyền địa phương cũng như yêu cầu của các Bộ, ngành trung ương, Thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở và chủ động trong chi tiêu ngân sách. Hàng năm đều thực hiện tự kiểm tra qua công tác thanh tra nhân dân, thực hiện công khai tài chính tới cán bộ công chức tại các hội nghị cán bộ công chức.
Năm 2012 do sự suy thoái kinh tế thế giới, Việt Nam nói chung và tỉnh Thái nguyên nói riêng cũng gặp nhiều khó khăn trong SXKD, tình hình giá cả tăng cao do đó phần nào cũng ảnh hưởng tới các cơ quan đơn vị thực hiện cơ chế tự chủ số các đơn vị có tiết kiệm chi tăng thu nhập người lao động giảm so với năm 2011, hệ số thu nhập tăng thêm cũng thấp hơn so với năm 2011. Các cơ quan thực hiện cơ chế giao quyền tự chủ đã tiết kiệm chi tăng thu nhập cho người lao động, đa số các đơn vị chi thu nhập tăng thêm cho người lao động từ 0.1 đến 0.3 lần tiền lương. Bên cạnh đó có một số đơn vị không có nguồn tiết kiệm chi tăng thu nhập cho người lao động.. Tổng số đơn vị có tiết kiệm chi là 51/65 đơn vị bằng 78%.