3.2.6.1. Mục tiêu của biện pháp
Nhằm thực hiện có hiệu quả công tác dự báo nguồn nhân lực phục vụ công tác đào tạo của Nhà trường. Tìm hiểu thực trạng, nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp để từ đó xây dựng cơ cấu nghành nghề dào tạo của Nhà trường phù hợp với nhu cầu xã hội góp phần nâng cao hiệu quả công tác đào tạo.
3.2.6.2. Nội dung của biện pháp
Khi có nhiều lực lượng cùng phối hợp tham gia HĐTV, HTSV thì SV sẽ được hỗ trợ và giáo dục toàn diện hơn.
Cần có cơ chế huy động được gia đình và doanh nghiệp cùng với Nhà trường phối hợp tổ chức các hoạt động tư vấn, hỗ trợ SV.
3.2.6.3. Cách thực hiện
- Nhà trường liên hệ chặt chẽ với gia đình SV thông qua đội ngũ giáo viên chủ nhiệm để nắm bắt kịp thời khó khăn của SV kịp thời đưa ra các giải pháp hỗ trợ SV
- Phối hợp với các cơ quan chức năng, các tổ chức đoàn thể như Liên đoàn lao động Hà nội, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Hội doanh nghiệp …tổ chức các buổi hội thảo, tọa đàm nhằm trao đổi giới thiệu thông tin đào tạo của nhà trường với các doanh nghiệp
- Khảo sát các doanh nghiệp về các thông tin như tên doanh nghiệp, số điện thoại, email, loại hình, lĩnh vực hoạt động, cơ cấu tổ chức, nhu cầu tuyển dụng..., từ những thông tin này Nhà trường tiếp xúc xây dựng mối quan hệ chặt chẽ với doanh nghiệp, tìm hiểu nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp để kịp thời điều chỉnh chương trình học.
- Nhà trường cùng với ngân hàng có phương án cho SV vay tiền để học tập.
67