Kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp may xuất khẩu của một số nước

Một phần của tài liệu Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp may xuất khẩu trên địa bàn huyện ân thi, tỉnh hải dương (Trang 33)

xuất khẩu của một số nước

Theo tứ tự xếp hạng trong top 10 nước dẫn ựầu về xuất khẩu dệt may, Việt Nam hiện ựang ựứng sau Trung Quốc, EU, Thổ Nhĩ Kỳ, Ấn độ, Mexico, Hong Kong (Trung Quốc), Bangladesh và gần bằng với Indonesia, Mỹ.

Trung Quốc hiện là nước ựứng ựầu về xuất khẩu dệt may trên thế giới, bên cạnh ựó các nước như Ấn độ, EU cũng là những nước lớn có ngành dệt

Trường đại học Nông nghiệp Hà Nội Ờ Luận văn thạc sĩ khoa học kinh tế ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ.. 26

may phát triển trước Việt Nam rất lâu, vì thế có rất nhiều kinh nghiệm trong phát triển ngành dệt may nói chung và phát triển nguồn nhân lực trong ngành dệt may nói riêng ựể Việt Nam có thể học hỏi.

Trung Quốc và Ấn độ là hai nước có ựặc ựiểm nguồn nhân lực cũng như thị trường dệt may có nhiều ựiểm tương ựồng với Việt Nam nhất. đó là: giá lao ựộng rẻ, nguồn lao ựộng dồi dào, xuất khẩu hàng dệt may chủ yếu theo mô hình gia côngẦ và ựều thiếu lao ựộng trầm trọng trong ngành dệt may. Do vậy, hướng ựi của hai nước ựó là ựẩy mạnh ựào tạo và phát triển nguồn nhân lực theo chiều sâu, ựặc biệt là ựội ngũ lao ựộng chất lượng cao Trung Quốc còn có lợi thế cạnh tranh hơn Việt Nam ở chỗ ngành dệt may nước này tập hợp ựược ựội ngũ các nhà thiết kế có trình ựộ, có khả năng ứng dụng công nghệ phần mềm phục vụ công tác thiết kế; các nhà sản xuất và chuyên gia quản lý có trình ựộ chuyên môn cao, có khả năng thắch ứng nhanh với những thay ựổi thường xuyên của ngành. Tuy mức lương hiện nay của công nhân dệt may Trung Quốc cao hơn Việt Nam nhưng do năng suất lao ựộng cao (thể hiện ở giá trị gia tăng theo lao ựộng- VA/L) nên lợi thế về lương lao ựộng vào loại thấp nhất thế giới của Việt Nam ựược ựánh giá là sử dụng không hiệu quả bằng Trung Quốc.

Bảng 2.1: So sánh giá nhân công và năng suất lao ựộng ngành may Trung Quốc và Việt Nam năm 2011

TT Chỉ tiêu đơnvị tắnh Việt Nam Trung Quốc

1 Giá nhân công ngành dệt may (USD/giờ) 0,18 0,34 2 Giá trị gia tăng theo lao ựộng USD 1.770 1.860

(Nguồn: Tổng công ty Dệt-May Việt Nam và Ước tắnh của các chuyên gia dự án)

Một hướng ựi nữa rất hiệu quả của các nước ựi trước mà Việt Nam cần nỗ lực ựi theo ựó là ựa dạng các hình thức xuất khẩu gồm gia công trực tiếp, gia công gián tiếp và sản xuất xuất khẩu; chuyển dịch theo hướng giảm tỉ

Trường đại học Nông nghiệp Hà Nội Ờ Luận văn thạc sĩ khoa học kinh tế ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ.. 27

trọng gia công, tăng tỉ trọng sản xuất xuất khẩu. Hiện nay các doanh nghiệp của Việt Nam phần lớn là gia công trực tiếp hoặc gián tiếp cho các doanh nghiệp của EU, Mỹ, Hong Kong, MexicoẦ Như vậy, các doanh nghiệp sản xuất hàng dệt may của họ ựều là hình thức sản xuất xuất khẩu trực tiếp, họ chủ yếu ựặt gia công cho các nhà máy ở các nước ựang phát triển như Việt Nam. Nhờ vậy mà không bị áp lực về vấn ựề thiếu hụt lao ựộng, gia trị gia tăng ựem lại lớn, từ ựó góp phần thu hút nhân lực có tay nghề, trình ựộ gắn bó với ngành. Trong khi ựó, theo ựánh giá của các doanh nghiệp thì giá trị gia công chỉ chiếm 15% giá trị sản phẩm ựược gia công, lợi nhuận thu ựược chỉ chiếm 4% giá trị gia công.

Song song với hướng ựi ựó thì các nước ựi ựầu trong ngành dệt may rất chú trọng ựầu tư, phát triển ựồng bộ các ngành công nghiệp bổ trợ. Ngành công nghiệp bổ trợ là những ngành phục vụ cho công nghiệp chủ lực, ngành chủ lực chịu sự chi phối và ảnh hưởng của các ngành này. Công nghiệp bông là ngành công nghiệp bổ trợ quan trọng nhất của ngành dệt may, nó cung cấp nguyên liệu chắnh cho ngành dệt, từ ựó lại ảnh hưởng tới ngành may. Bên cạnh ựó, các nước này cũng phát triển ựồng bộ các ngành bổ trợ khác như công nghiệp hóa chất, công nghiệp sản xuất dụng cụ phục vụ ngành mayẦ Trong khi ựó, Việt Nam phải nhập ựến 90% bông sơ làm nguyên liệu cho ngành dệt, vì thế giá cả sản phẩm ngành dệt cao, ựiều này lại gây ảnh hưởng ựến ngành may phải nhập ựến 70% nguyên liệu từ nước ngoài. đây chắnh là một nguyên nhân lớn khiến chúng ta chủ yếu sản xuất theo hình thức gia công, vì không chủ ựộng ựược ựầu vào của sản xuất.

Bên cạnh những kinh nghiệm trên, quá trình phát triển ngành dệt may của thế giới trong phát triển nguồn nhân lực cũng cho thấy ngành dệt may cần phải chú trọng ựầu tư trang thiết bị mới hiện ựại ựể giảm số lượng lao ựộng, tăng năng suất, phối hợp ựào tạo giữa doanh nghiệp và cơ sở ựào tạo và hệ

Trường đại học Nông nghiệp Hà Nội Ờ Luận văn thạc sĩ khoa học kinh tế ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ.. 28

thống quản lý kinh tế nhà nướcẦ Có như vậy ngành dệt may mới ựược ựáp ứng cả về số lượng và chất lượng nguồn nhân lực tương xứng với tiềm năng phát triển của ngành.

Trường đại học Nông nghiệp Hà Nội Ờ Luận văn thạc sĩ khoa học kinh tế ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ.. 29

Một phần của tài liệu Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp may xuất khẩu trên địa bàn huyện ân thi, tỉnh hải dương (Trang 33)