WRAP là 1 tiêu chuẩn độc lập của sản xuất đúng với nguyên tắc ứng xử, được thực hiện và kiểm soát một cách độc lập và bảo đảm rằng hoạt động của các nhà sản xuất đúng nguyên tắc ứng xử theo 1 quy tắc gắn kết và bao hàm toàn diện.
WRAP chứng nhận rằng các sản phẩm may mặc được sản xuất phù hợp với các nguyên tắc chủ yếu sau đây.
1. Luật pháp và quy tắc nơi làm việc: các doanh nghiệp phải tuân thủ luật pháp và nội quy ở tất cả các nơi mà họ có quan hệ sản xuất, kinhd oanh. Doanh nghiệp phải cập nhật những thông tin về luật quốc tế, luật địa phương và nội quy liên quan đến WRAP và phải thực hiện tốt các quy định này.
2. Ngăn cấm lao động cưỡng bức: doanh nghiệp không được sử dụng lao động cưỡng bức, ràng buộc lao động, người lao động được tự do làm việc, được hưởng lương trực tiếp.
3. Ngăn cấm lao động trẻ em: doanh nghiệp không được sử dụng lao động dưới 15 tuổi và cần tuân thủ đúng pháp luật đối với lao động trẻ từ 15 đến 18 tuổi.
4. Ngăn cấm quấy rối và ngược đãi: doanh nghiệp xây dựng môi trường làm việc tự do, không có cưỡng bức, lạm dụng, trừng phạt.
5. Giờ làm việc phải không được vượt quá giới hạn của luật pháp: doanh nghiệp qui định rõ số ngày nghỉ trong hợp đồng, phù hợp với luật và có ít nhất một ngày nghỉ trong tuần.
6. Sức khoẻ và an toàn môi trường làm việc: doanh nghiệp cần có những biện pháp đảm bảo và nâng cao sức khỏe cho người lao động
7. Thực hiện đúng thủ tục thuế quan: doanh nghiệp phải tuân thủ luật hải quan đang có hiệu lực