II. Giải pháp đối với Nhà máy
2.4. Phúc lợi, dịch vụ
Công tác phúc lợi dịch vụ của Nhà máy có rất nhiều điểm mạnh cần ghi nhận. Tuy nhiên, hoàn thiện công tác này sẽ đem lại hiệu quả về nhiều mặt bởi hoàn thiện công tác này tạo cho ngời lao động tâm lý an toàn, an tâm, từ đó sẽ gắn bó với Nhà máy hơn.
- Công tác chăm sóc sức khoẻ cho ngời lao động là công tác cần thiết, vừa để đảm bảo cho sản xuất đảm bảo cho sức khoẻ ngời lao động. Vì vậy, Nhà máy nên tăng cờng số lần khám sức khoẻ cho ngời lao động toàn Nhà máy, đặc biệt đối với các phân xởng có độc hại cao nh phân xởng sợi, kho nguyên liệu, tổ hơng hồ tích cực phát hiện bệnh… nghề nghiệp cho công nhân bởi theo số hiệu của Nhà máy thì tỷ lệ ng ời mắt bệnh nghề là thấp, chứng tỏ công tác khám, phát hiện bệnh nghề
cha đợc chặt chẽ quan tâm đặc biệt hơn nữa để mau chóng phục hồi sức khoẻ và khả năng làm việc bởi đây là ngành đặc biệt và tính chất độc hại cao.
Ngoài ra, công tác tổ chức ăn uống bồi dỡng độc hại đảm bảo về chất và nên bổ sung nhiều chất đạm đờng hơn. Bởi công việc đơn điệu, nhàm chán gò bó, ngời lao động dễ bị suy nhợc thần kinh.
- Công tác hỗ trợ đời sống: chỗ ở và phơng tiện đi lại của công nhân là vấn đề bức bối. Tuy rằng để cấp hết nhà cho toàn bộ công nhân viên Nhà máy là điều khío có thể thực hiện đợc, nhng trong số lao động của Nhà máy thì số ngời ngoại tỉnh chiếm tỷ lệ khá cao. Vì vậy, Nhà máy nê có những chính sách hỗ trợ đối với những ngời gặp khó khăn trong vấn đề nhà ở. Nên chăng Nhà máy cần đầu t để xây dựng them các khu nhà ở, đáp ứng yêu cầu của công nhân, giúp họ yên tâm làm việc.
Ngoài ra, Nhà máy có thể tổ chức xe đa đón công nhân ở một số tuyến đờng cơ bản. Bởi trên thực tế, có nhiều lao động cha có phơng tiện đi lại, vẫn phải đi nhờ nhau hoặc đi làm bằng các phơng tiện giao thông công cộng, đôi khi không chủ động đợc giờ giấc.
Đặc biệt, đối với những cá nhân có điều kiện khó khăn, gia đình neo đơn .nhà máy nên có trợ cấp hàng tháng bổ sung l… ơng cho họ.
Làm tốt công tác này chắc chắn ngời lao động sẽ yên tâm công tác, học tập và phấn đấu cho công ty.
- Tổ chức đi tham quan nghỉ mát.
Theo ý kiến của cá nhân tôi, vào dịp hè Nhà máy tổ chức lần lợt từng đợt cho công nhân đi nghỉ mát và phải đảm bảo 100% số ngời đợc tham dự. Ai có hoàn cảnh khó khăn do điều kiện không đi đợc thì cho họ hớng tiến. Những chơng trình này tạo cho công nhân có tinh thần sảng khoái, mọi ngời đợc làm quen với nhau và có điều kiện gần gũi nhau hơn. Sau đó một năm làm việc họ đợc nghỉ ngơi th giãn và vui
chơi nh vậy sẽ tạo tinh thần tốt cho công nhân lao động, họ sẽ cảm thấy phấn đấu hơn vì đã đợc Nhà máy quan tâm và giúp đỡ về mọi mặt.
Nh vậy, công tác phúc lợi và dịch vụ là rất quan trọng. Hoàn thiện công tác này có nghĩa là hỗ trợ ngời lao động trong đời sống vật chất và tinh thần, tạo cho họ cảm giác an tâm, thoải mái và chắc chắn việc họ gắn bó với các tổ chức, phấn đấu hết mình vì tổ chức cũng là điều dễ hiểu.