và tinh thần cho ngời lao động trong các doanh
nghiệp việt nam hiện nay.
Đất nớc muốn tiến lên thì trớc hết các doanh nghiệp phải làm ăn phát triển. Nhận thức đợc tầm quan trọng và tính cấp thiết của công tác khuyến khích vật chất và tinh thần cho ngời lao động, Đảng và nhà nớc đã ban hành nhiều chính sách nhằm động viên khuyến khích ngời lao động, giúp
họ ổn định cuộc sống và an tâm công tác. Đời sống của ngời lao động nói chung và cán bộ công nhân viên của các doanh nghiệp nói riêng luôn là vấn đề mang tính thời sự trong đờng lối của Đảng. Từ chủ trơng đó, chính phủ đã chỉ đạo các doanh nghiệp xây dựng và thực hiện có hiệu quả công tác này.
Thực tế nói chung, đa phần các doanh nghiệp đã ý thức đợc công tác khuyến khích vật chất, tinh thần cho ngời lao động có ảnh hởng sống còn đến vận mệnh của công ty. Tuy nhiên, ý thức và hành động vẫn cha đồng nhất. Một số công ty có đủ điều kiện, cộng với đờng lối chiến lợc đúng đắn và ý tởng sáng suốt của cấp quản trị, đã xây dựng và tổ chức thực hiện khá tốt công tác trên. Lơng bổng đãi ngộ khoa học, công bằng và hớng về ngời lao động, các chơng trình phúc lợi và dịch vụ cũng đợc quan tâm thoả đáng; Và đặc biệt, các biện pháp khuyến khích tinh thần nh bản thân công việcvà khung cảnh công việc rất đợc quan tâm. Chính điều này đã tạo tâm lý tốt cho ngời lao động, giúp ho hăng hái phấn đấu vì mục tiêu chung của tổ chức.
Bên cạnh đó, không ít các công ty xí nghiệp vẫn còn lơ là, thiếu quan tâm đến công tác này. Có nhiều nguyên nhân cả khách quan lẫn chủ quan mà ta không bàn tới. Nhng có một điều chắc chắn, hậu quả tất yếu sẽ nẩy sinh, đó là cán bộ công nhân viên chán nản, tinh thần rệu rã và hiệu quả công việc không cao. Và điều tất nhiên là công ty xí nghiệp đó khó có cơ hội phát triển bền vững.
Hơn lúc nào hết, các cấp lãnh đạo cao nhất của các công ty cần phải ý thức đợc tầm quan trọng mang tính chiến lợc của công tác khuyến khích vật chất và tinh thần cho ngời lao động, từ đó lãnh đạo toàn công ty xây dựng và tổ chức thực hiện tốt các biện pháp này. Có nh vậy, công ty mới có một nền tảng vững chắc để từ đó phát triển và phát triển bền vững.
Cần nhớ rằng, con ngời là yếu tố then chốt trong mọi hoạt động, trong mọi quá trình của mọi tổ chức.
Phần II: Thực trạng công tác khuyến khích vật chất và tinh thần cho ngời lao động tại Nhà máy Thuốc lá