b. Đối với công ty kiểm toán không cung cấp dịch vụ kiểm toán cho đơn vị có
3.2.2.3. Giải pháp về nhân sự trong KSCL hoạt đông KTĐL từ bên ngoài
Bên cạnh những giải pháp về mặt vĩ mô thì đội ngũ kiểm tra viên cũng được xem là chìa khóa quan trọng vì nhân sự là đối tượng trực tiếp thi hành công việc, giúp thực hiện việc kiểm tra trên thực tế một cách đúng quy định và hợp lý. Trong bối cảnh các công ty kiểm toán được lựa chọn kiểm tra hàng năm quá ít và thời gian một cuộc kiểm tra tại công ty kiểm toán quá ngắn như kết quả khảo sát ở chương 2 thì giải pháp tăng cường nhân sự trong KSCL hoạt động KTĐL lại càng có ý nghĩa cấp thiết hơn nhằm đạt được mục tiêu mở rộng hoạt động KSCL kiểm toán từ bên ngoài. Bộ Tài chính, UBCKNN và VACPA nên tập trung tăng cường việc đào tạo các kiểm tra viên chuyên trách và theo hướng chuyên sâu cho từng tổ chức bên cạnh các kiểm tra viên được huy động từ các công ty kiểm toán bổ sung vào đoàn kiểm tra KSCL kiểm toán hàng năm. Đối với KSCL các công ty kiểm toán cung cấp dịch vụ kiểm toán cho các đơn vị có lợi ích công chúng thì nên nghiên cứu thành lập cơ quan giám sát chất lượng kiểm toán trực thuộc sự quản lý của UBCKNN và VACPA. Hơn nữa, kiểm tra viên cũng cần phải cải thiện về số lượng và chất lượng vì đây được xem là đội ngũ quan trọng trong việc kiểm tra, xem xét tính tuân thủ về việc chấp hành yêu cầu chất lượng kiểm toán trong quá trình kiểm toán cũng như tham gia vào đề xuất áp dụng các biện pháp KSCL kiểm toán. Bộ Tài chính cần xây dựng quy chế đào tạo, bổ nhiệm chức danh kiểm soát viên trong toàn ngành kiểm toán, trong từng công ty kiểm toán và quy chế về lương, chính sách đãi ngộ riêng biệt.
Ngoài ra, trong quy chế KSCL hiện hành không có quy định gắn chặt trách nhiệm cung cấp nguồn nhân lực kiểm toán viên hành nghề từ các công ty kiểm toán, đặc biệt là các công ty kiểm toán đạt kết quả kiểm tra đạt yêu cầu từ các năm trước. Điều này dễ gây đến thiếu hụt lực lượng tham gia vào Đoàn kiểm tra. Do đó, cần ban hành quy định các công ty kiểm toán phải lập danh sách kiểm toán viên đủ tiêu chuẩn làm thành viên đoàn kiểm tra và trưởng đoàn kiểm tra gửi về VACPA hàng năm để VACPA lập kế hoạch
đào tạo và bổ nhiệm vào đoàn kiểm tra. VACPA cần tuyên truyền, hỗ trợ, khuyến khích và khen thưởng những kiểm toán viên có nhiều đóng góp cho công tác KSCL kiểm toán.