Bưu ñiện Hóc Môn là một trong những ñơn vị của ngành Bưu chính Viễn thông trực thuộc Bưu ñiện Thành phố Hồ Chí Minh. Khi mới thành lập, giai ñoạn từ 1977- 1991 lực lượng lao ñộng chỉ mới 60 người. Từ năm 1991 trở ñi số nhân sự ngày càng tăng, tính ñến thời ñiểm tháng 6/2002 thì tổng số cán bộ công nhân viên của
ñơn vịñã lên ñến 326 người.
Theo chủ trương chung của Tổng Công ty Bưu chính Viễn thông Việt Nam, năm 2003 Bưu ñiện Hóc Môn chính thức chia tách thành hai ñơn vị ñộc lập với nhau là
ñơn vị thuộc khối Bưu chính và ñơn vị thuộc khối Viễn thông, trong ñó:
• Khối Bưu chính là Bưu ñiện Hóc Môn thuộc Bưu ñiện TP.
• Khối Viễn thông là Chi nhánh ñiện thoại Hóc Môn thuộc Công ty ñiện thoại Tây Thành phố thuộc Bưu ñiện TP.
Năm 2008, Bưu ñiện Thành phố Hồ Chí Minh tách ra thành Bưu ñiện Thành phố
Hồ Chí Minh quản lý khối Bưu chính và Viễn thông Thành phố Hồ Chí Minh quản lý khối Viễn thông. Sau khi chia tách, Bưu ñiện TP có nhiều thay ñổi lớn ñặc biệt về
mô hình tổ chức quản lý sản xuất, chính sách, chế ñộ về nhân sự… Ở các ñơn vị
trực thuộc như Bưu ñiện Hóc Môn cũng chịu sựảnh hưởng từ sự thay ñổi ñó. Riêng số lượng lao ñộng là không có nhiều biến ñộng. Cụ thể theo bảng thống kê số lượng từ năm 2003 ñến 2011 dưới ñây:
Bảng 2.3: Thống kê số lượng nhân viên từ năm 2003 ñến 2011
Năm 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011
Lao ñộng 148 146 148 146 145 145 145 134 134 (Nguồn: theo thống kê phòng Tổng hợp Bưu ñiện Hóc Môn ñầu năm 2011) Số lượng lao ñộng qua các năm có xu hướng không ñổi. Riêng năm 2010, do Bưu ñiện Hóc Môn thực hiện sắp xếp lại lao ñộng, giải quyết nghỉ việc cho 13 lao
ñộng dôi dư theo nghị ñịnh 110 của chính phủ nên số lượng lao ñộng giảm so với các năm trước.
Tính ñến 30/06/2011, tổng số lao ñộng của Bưu ñiện Hóc Môn là 134 người, bao gồm 60 nam (chiếm 45%), và 74 nữ (chiếm 55%).
- Về nhóm tuổi:
Bảng 2.4: Thống kê nhân viên theo nhóm tuổi và giới tính
Nhóm tuổi Nam Nữ Tổng số Tỷ lệ 20-29 11 6 17 12.8% 30-39 28 50 78 58.3% 40-49 17 16 33 24.7% 50-54 3 2 5 3,4% 55-60 1 0 1 0,8% Tổng 60 74 134 100%
(Nguồn: Báo cáo tổng kết Bưu ñiện Hóc Môn 2011)
11 6 2 8 50 17 16 3 2 1 0 0 10 20 30 40 50 60 70 80 20-29 30-39 40-49 50-54 55-60 Nữ Nam
- Về trình ñộ chuyên môn
Bảng 2.5: Thống kê số lượng nhân viên theo trình ñộ
Trình ñộ chuyên môn Số lượng Tỷ lệ
Đại học, cao ñẳng 35 26%
Trung cấp 33 25%
Sơ cấp 66 49%
Tổng 134 100%
(Nguồn: Báo cáo tổng kết Bưu ñiện Hóc Môn 2011)
49%
26%
25%
Đại học, cao ñẳng Trung cấp Sơ cấp
Hình 2.5: Biểu ñồ thống kê số lượng nhân viên theo trình ñộ
Qua số liệu thống kê lao ñộng theo ñộ tuổi và trình ñộ chuyên môn cho thấy: Lao ñộng của Bưu ñiện Hóc Môn có tuổi ñời trẻ với ñộ tuổi từ 20-39 chiếm 71.1%; ñây là lực lượng cơ bản ñể tiếp thu, làm chủ khoa học kỹ thuật và công nghệ
mới. Tỷ lệ lao ñộng trẻ cao sẽ ñem lại thế mạnh về năng lực nhưng bất lợi về kinh nghiệm công tác và tay nghề. Trong tương lai, khoảng 20 năm tới, ñơn vị có khả
năng gặp khó khăn khi tỷ lệ lao ñộng lớn tuổi chiếm ña số.
Tỷ lệ lao ñộng có trình ñộñại học, cao ñẳng chiếm 26% trong ñó có 3 người trình
ñộ cao ñẳng, 32 người trình ñộñại học, lực lượng này chủ yếu làm ở các phòng ban chức năng như Tổng hợp, Kinh doanh, Kế toán. Trong ñó 100% ñội ngũ cán bộ
quản lý có trình ñộ ñại học, có kinh nghiệm trên 10 năm công tác tại bưu ñiện. Đây cũng là một lợi thế về lao ñộng cho Bưu ñiện Hóc Môn. Trình ñộ chuyên môn chiếm tỷ lệ cao nhất 49% là trình ñộ sơ cấp, những lao ñộng có trình ñộ này tập
trung chủ yếu tại ñội vận chuyển với các chức danh khai thác và bưu tá. Nhìn chung, tại Bưu ñiện Hóc Môn không xảy ra tình trạng mất cân ñối giữa lao ñộng giản ñơn chưa qua ñào tạo và lao ñộng kỹ thuật trình ñộ cao, giữa lao ñộng kỹ thuật bậc nghề cao với bậc nghề thấp.