nhân viên trong Công ty
Cơ sở của giải pháp
An toàn lao động là một chính sách lớn luôn đƣợc Đảng và Nhà nƣớc ta coi trọng quan tâm. Tại mỗi một doanh nghiệp sản xuất thì việc bảo vệ tốt sức lao động của ngƣời sản xuất, tích cực chống tai nạn lao động là một yếu tố quan trọng để đẩy mạnh sản xuất trong doanh nghiệp đặc biệt là với ngành xây dƣng, một ngành có độ rủi ro trong thi công cao. Không chỉ về phía doanh nghiệp mà phía chủ đầu tƣ khi đầu tƣ một công trình có tầm cỡ cũng thƣờng yêu cầu công nhân phải qua đào tạo an toàn lao động chung. Tại Tổng công ty đầu tƣ và phát triển hạ tầng đô thị UDIC thì việc đảm bảo an toàn lao động cho ngƣời lao động chƣa thực sự quan tâm đúng mức.
72 Nội dung của giải pháp
Mục tiêu đào tạo trong chương trình và đối tượng tham gia
Đây là chƣơng trình đào tạo lần đầu đƣợc áp dụng tại Công ty nên sẽ áp dụng cho tất cả lực lƣợng lao động trực tiếp và lao động quản lý phòng Kỹ thuật nhằm phổ biến kiến thức về an toàn lao động tại công trƣờng. Nếu đƣợc áp dụng thì từ các năm sau, đối tƣợng đào tạo sẽ chỉ là các nhân viên tuyển mới tại bộ phận lao động trực tiếp và cán bộ phòng kỹ thuật. Công ty có thể lựa chọn giáo viên là những ngƣời trong Công ty đã qua quá trình đào tạo về chƣơng trình này.
Bảng 4.1: Mục tiêu và đối tƣợng đào tạo của chƣơng trình đào tạo an toàn lao động năm 2016 (Đề xuất)
Loại hình đào tạo Đối tƣợng đào tạo Yêu cầu, mục tiêu đặt ra
Đào tạo mới
Tất cả lực lƣợng lao động trực tiếp
- Áp dụng tốt kiến thức an toàn lao động vào thực tế công việc.
- Giảm thiểu rủi ro và tai nạn trong thi công - Có thể hƣớng dẫn, huấn luyện lại cho nhân viên của mình
- Nhận chứng chỉ của Cục An toàn Lao động – Bộ Lao động thƣơng binh Xã hội
Quản lý thuộc
phòng Kế hoạch - Kỹ thuật
- Nắm chắc kiến thức về an toàn lao động - Nắm chắc luật pháp về an toàn lao động - Có thể hƣớng dẫn, huấn luyện lại cho nhân viên của mình
- Cách thức phân tích đánh giá một sự cố/tai nạn nhằm thiết lập biện pháp phòng ngừa
Tổ chức thực hiện như sau:
- Liên hệ cơ sở đào tạo:
Viện Nghiên cứu đào tạo và bồi dưỡng cán bộ Hà Nội
Địa chỉ: 310 Nguyễn Trãi – Thanh Xuân – Hà Nội ĐT: 04.66740371
73
- Nội dung chƣơng trình đào tạo chứng chỉ an toàn lao động 1. Nội dung chung
Chƣơng 1: Những vấn đề chung về an toàn lao động Chƣơng 2: Vệ sinh lao động trong sản xuất
Chƣơng 3: Kỹ thuật an toàn trong thiết kế và thi công xây dựng Chƣơng 4: Kỹ thuật an toàn khi sử dụng máy xây dựng
Chƣơng 5: Kỹ thuật an toàn khi đào đất đá và làm việc trên giàn giáo Chƣơng 6: Kỹ thuật an toàn về điện
Chƣơng 7: Kỹ thuật phòng cháy và chữa cháy 2. Nội dung bổ sung cho cán bộ quản lý
Ngoài những nội dung trên, cán bộ quản lý sẽ đƣợc đào tạo thêm về những kiến thức sau:
+ Hệ thống văn bản pháp luật về an toàn và vệ sinh lao động
+ Tổ chức và hoạt động của Hội đồng Bảo hộ Lao động và mạng lƣới an toàn vệ sinh
+ Kiểm tra và đánh giá hệ thống bảo hộ lao động. + Quản lý an toàn
+ Đánh giá rủi ro
- Giảng viên: Là các giảng viên của “Viện Nghiên cứu đào tạo và bồi dƣỡng cán bộ Hà Nội” thuộctrƣờng Đại học Lao động Xã hội, Cục An toàn Lao động.
- Hình thức đào tạo: Mở lớp học an toàn lao động cạnh doanh nghiệp - Thời gian đào tạo: 2 ngày/ ngƣời
- Số lƣợng đào tạo: 224 ngƣời (trong đó 220 lao động trực tiếp, 4 cán bộ quản lý)
- Cách thức tổ chức: Chia làm 2 đợt, mỗi đợt 110 ngƣời. Đối với cán bộ quản lý phòng Kế hoạch- Kỹ thuật sau khi kết thúc khoá đào tạo chung sẽ tiếp tục đƣợc đào tạo các nội dung bổ sung trong vòng 1 ngày.
Chi phí dự kiến cho giải pháp Cách xác định các chi phí nhƣ sau:
74
- Học phí: 400.000đ/ ngƣời/ khoá đối với chƣơng trình chung 450.000đ/ngƣời/ khoá đối với chƣơng trình cho quản lý
(Do đào tạo với số lƣợng lớn cùng lúc nên Công ty sẽ đƣợc triết khấu 15% chi phí học) - Chi phí ăn, nghỉ cho giảng viên: 1.000.000đ/ ngƣời/ ngày
Bảng 4.2: Dự kiến chi phí cho chƣơng trình đào tạo chứng chỉ an toàn lao động
(ĐVT: triệu đồng)
STT Nguồn sử dụng chi phí Chi phí
1 Học phí 76,33
2 Chi phí ăn, nghỉ cho giảng viên 25
3 Chi phí thuê địa điểm học 2,5
Tổng 103,83
Nhƣ vậy, tổng chi phí dự kiến cho chƣơng trình đào tạo chứng chỉ an toàn lao động là 13,83 triệu đồng.
Nguồn chi phí: Trích quỹ đào tạo và phát triển, lợi nhuận của Công ty.
Dự kiến kết quả của giải pháp
Khi thực hiện thành công giải pháp này Tổng công ty sẽ tạo sự chuyên nghiệp trong sản xuất thi công, tạo sự tin cậy từ phía nhà đầu tƣ về hoạt động an toàn lao động trong công ty và giảm thiểu tối đa thiệt hại cả về ngƣời và vật chất cho Công ty.