6. Kết cấu của luận văn
1.4 Mô hình nghiên cứu
Qua kết quả nghiên cứu trước ựây, cơ sở lý thuyết về quản trị nguồn nhân lực và sự gắn kết của nhân viên ựối với tổ chức, kết quả thảo luận nhóm và tham khảo ý kiến của các chuyên gia, mô hình nghiên cứu mối quan hệ giữa thực tiễn quản trị nguồn nhân lực và sự gắn kết của nhân viên ựối với tổ chức tại Tổng công ty điện lực Tp.HCM ựược xây dựng như hình 1.2.
Hình 1.2 Mô hình nghiên cứu mối quan hệ giữa thực tiễn quản trị nguồn nhân lực và sự gắn kết của nhân viên ựối với tổ chức tại Tổng Công ty điện lực Tp.HCM
Tuyển dụng
Thu hút CBCNV tắch cực tham gia vào các hoạt ựộng Xác ựịnh công việc
đánh giá nhân viên
Hoạch ựịnh nghề nghiệp và cơ hội thăng tiến đào tạo Tổ chức tiền lương, tiền thưởng Sự gắn kết với tổ chức Tắnh chất ựặc thù của ngành ựiện
Chương 2
đÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
TẠI TỔNG CÔNG TY đIỆN LỰC TP.HCM
2.1 Lịch sử hình thành
Tổng công ty điện lực Tp.HCM là công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Tập ựoàn điện lực Việt Nam sở hữu 100% vốn ựiều lệ, hoạt ựộng theo luật doanh nghiệp, có tư cách pháp nhân, có con dấu, biểu tượng, ựiều lệ tổ chức và hoạt ựộng.
- Tên tiếng Việt: Tổng công ty điện lực Tp.HCM;
- Tên tiếng Anh: HOCHIMINH CITY POWER CORPORATION; - Tên viết tắt: EVN HCMC;
- địa chỉ: 35 Tôn đức Thắng - Phường Bến nghé - Quận 1 Ờ Tp.HCM. - Email: dienluc@hcmpc.com.vn
- Website: http://www.hcmpc.com.vn
Tổng công ty điện lực Tp.HCM tiền thân là Sở Quản Lý và Phân Phối điện Tp.HCM ựược thành lập vào ngày 7 tháng 8 năm 1976 là một ựơn vị trực thuộc Công ty điện lực Miền Nam (nay là Tổng Công ty điện lực Miền Nam) - Bộ điện và Than, bao gồm 07 Phòng, 05 khu khai thác ựiện và 02 đội với tổng số lượng dưới 1000 cán bộ công nhân viên, hoạt ựộng theo chế ựộ hạch toán kinh tế phụ thuộc, có chức năng quản lý, phân phối, kinh doanh, cải tạo và phát triển lưới ựiện trên ựịa bàn Tp.HCM.
Ngày 21/12/1977 Bộ trưởng Bộ ựiện và Than (Thứ trưởng Phạm Khai) ban hành Quyết ựịnh số 2479/đT/TCCB về việc chuyển các khu khai thác thành các chi nhánh ựiện và hạch toán kinh tế trong nội bộ của sở, ựược sử dụng con dấu riêng.
Ngày 09/05/1981 Bộđiện lực ựổi tên các Cơ quan ựơn vị trực thuộc Bộđiện lực: Công ty điện lực Miền Nam thành Công ty điện lực 2 và Sở quản lý và phân phối ựiện Tp.HCM ựổi thành Sởđiện lực Tp.HCM.
Ngày 08/7/1995 Bộ Năng Lượng quyết ựịnh thành lập Doanh nghiệp Nhà nước Công ty điện lực Tp.HCM trực thuộc Tổng Công ty điện lực Việt Nam (nay là Tập ựoàn điện lực Việt Nam).
Ngày 05/02/2010 Bộ Công thương ban hành quyết ựịnh số 768/Qđ-BCT về việc thành lập Công ty mẹ - Tổng công ty điện lực Tp.HCM.
Từ ựó ựến nay trong giai ựoạn phát triển kinh tế xã hội theo hướng công nghiệp hóa, hiện ựại hóa, Tổng công ty điện lực Tp.HCM ựã không ngừng xây dựng và phát triển theo phương hướng ựa ngành nghề, dựa trên nguồn nhân lực dồi dào, có trình ựộ năng lực chuyên môn cao hoạt ựộng với quy mô lớn hơn, hiện ựại hơn và tiêu chuẩn hóa hơn.
2.2 Cơ cấu tổ chức và nguồn nhân lực: 2.2.1 Sơựồ tổ chức: