6. Kết cấu của luận văn
5.2.2Biện pháp về thu hút CBCNV tích cực tham gia các hoạt ñộ ng
Tổ chức hiều hoạt động để thu hút CBCNV trẻ tích cực tham gia như Hội thao, văn nghệ, hội thi… nhằm tăng cường đồn kết, tạo sự gắn bĩ trong CBCNV trẻ với đơn vị. ðẩy mạnh hoạt động của phong trào ðồn thanh niên để thu hút đồn viên thanh niên tham dự. Khuyến khích CBCNV trẻ tham gia vào việc ra các quyết định liên quan đến hoạt động chung của Tổng Cơng ty, tạo điều kiện để họ cĩ cơ hội đề xuất các cải tiến nhằm hồn thiện hoạt động của Tổng Cơng ty thơng qua các biện pháp như tổ chức gặp gỡ, đối thoại giữa Lãnh đạo Tổng Cơng ty với CBCNV trẻ, tổ chức nghe thanh niên nĩi, nĩi thanh niên nghe…
Thực hiện cải cách hành chính đểđơn giản hĩa hệ thống quản lý, phân chia chức năng rõ ràng cho từng bộ phận phịng, ban, đội nhằm giảm sự chồng chéo trong quản lý. ðơn giản hĩa các thủ tục hành chính, quy trình phê duyệt giúp cơng việc thực hiện nhanh hơn, giảm thiểu chi phí, thời gian cũng như cơng sức người lao động. Cung cấp đầy đủ cơng cụ, quyền hạn khi giao nhiệm vụ cho CBCNV trẻ, tạo cho họ cơ hội sáng tạo trong quá trình thực hiện nhiệm vụ trên cơ sởđảm bảo an tồn, chất lượng.
Khẩn trương xây dựng trụ sở cho các đơn vị chưa cĩ mặt bằng làm việc tốt. Tạo mơi trường thân thiện, thoải mái với các trang thiết bịđầy đủ phục vụ cho cơng tác. Hồn thiện các tiêu chí, điều kiện phát triển cho CBCNV trẻ, tạo mơi trường để cho họ phấn đấu, phát triển năng lực cá nhân cũng như thăng tiến lên những vị trí cao hơn.
Cần triển khai thực hiện tốt quy chế dân chủ của Tổng Cơng ty, tăng cường chia sẻ thơng tin đến CBCNV trẻ để họ hiểu và gắn kết với Tổng Cơng ty. Triển khai thực hiện văn hĩa Doanh nghiệp tổng Cơng ty, tạo mơi trường làm việc chuyên nghiệp và hiện đại. Tổ chức tham quan, giao lưu học tập cho các cá nhân hồn thành xuất sắc nhiệm vụ cũng như chăm lo sức khỏe tốt cho người lao động.