Tính chất ñặ c thù của ngành ñ iện

Một phần của tài liệu ẢNH HƯỞNG CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ĐẾN SỰ GẮN KẾT CỦA NHÂN VIÊN ĐỐI VỚI TỔ CHỨC TẠI TỔNG CÔNG TY ĐIỆN LỰC TPHCM.PDF (Trang 25)

6. Kết cấu của luận văn

1.1.3.8 Tính chất ñặ c thù của ngành ñ iện

Tính chất ñặc thù nổi bật nhất của ngành ñiện chính là cơ chếñộc quyền trong mua bán ñiện. Hiện nay, dù Nhà nước ñã có lộ trình ñể áp dụng cơ chế thị trường cho ngành ñiện, bảo ñảm cung ứng ñiện cạnh tranh. Tuy nhiên, ñộc quyền của ngành ñiện ñược xếp vào những ngành ñộc quyền tự nhiên, rất khó có thể thiết lập một cơ chế cạnh tranh khi mạng lưới ñiện là mạng lưới thống nhất và ñộc nhất do một ngành quản lý. Vì vậy ngành ñiện vẫn ñang là một ngành ñộc quyền dưới sự quản lý của nhà nước nhằm ñảm bảo an ninh năng lượng quốc gia.

Trong một ngành ñộc quyền lợi nhuận kinh tế có thểñược duy trì cao hơn do tồn tại những rào cản của việc gia nhập thị trường. Chính vì vậy, người lao ñộng thường mong muốn làm việc trong ngành này với mong muốn ñược ổn ñịnh, an toàn, lợi nhuận ñược bảo ñảm, mức sống nâng cao và tạo cơ hội tìm việc làm ổn ñịnh cho người thân trong ngành ñiện… Khi ñược làm việc trong ngành ñộc quyền người lao ñộng sẽ làm việc với sự yên tâm, niềm tự hào khi ñược làm việc giúp ñem

lại hiệu quả hơn cho tổ chức, qua ñó cũng ảnh hưởng ñến sự gắn kết của nhân viên ñối với tổ chức. Trên cơ sởñó, nghiên cứu xây dựng giả thuyết về tính chất ñặc thù của ngành ñiện như sau:

H8: Tính cht ñặc thù ca ngành ñin ñược ñánh giá cao hay thp thì mc ñộ gn kết ca nhân viên ñối vi ngành ñin cũng tăng hay gim theo.

1.2 Lý thuyết v s gn kết vi t chc 1.2.1 ðịnh nghĩa

Một phần của tài liệu ẢNH HƯỞNG CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ĐẾN SỰ GẮN KẾT CỦA NHÂN VIÊN ĐỐI VỚI TỔ CHỨC TẠI TỔNG CÔNG TY ĐIỆN LỰC TPHCM.PDF (Trang 25)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(154 trang)