Xây d ng môhình Call Center chuyênngh ip

Một phần của tài liệu GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ TẠI NGÂN HÀNG TMCP ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN VIỆT NAM CHI NHÁNH ĐỒNG NAI.PDF (Trang 73)

Trong xu th kinh doanh hi n t i, khi mà s chênh l ch v m u mã, ch t l ng s n ph m d ch v c a các doanh nghi p ngày càng đ c thu h p, thì s c c nh tranh không còn ph thu c vào b n thân s n ph m n a, s c nh tranh d n đ c chuy n h ng sang ch t l ng d ch v khách hàng, và Call Center đang tr thành tr th đ c l c cho doanh nghi p trong vi c mang l i s hài lòng cho khách hàng.

Call Center c a BIDV ra đ i đ c g n 1 n m và g t hái đ c m t s thành công. Tuy nhiên, xét v toàn di n, ta c n ph i xem xét đánh giá nh ng đi m đ t đ c, nh ng đi m ch a đ t đ c nh m hoàn thi n mô hình Call Center ngày càng chuyên nghi p h n .

Sau đây là m t s gi i pháp nh m xây d ng mô hình Call Center chuyên nghi p:

- Ngân hàng cung c p thêm nhân viên Call Center đ h n ch tình tr ng khách hàng khó kh n khi ti p c n. ây là dch v ch m sóc khách hàng mà ngân hàng xây

d ng nên nh m ph c v cho khách hàng, vì v y chúng ta c n đ m b o vi c d dàng ti p c n cho khách hàng tránh đ khách hàng không hài lòng.

- Ngân hàng nên b trí và đào t o nhân viên theo t ng nhóm s n ph m đ nâng cao trình đ và ki n th c cho nhân viên, giúp c i thi n ch t l ng tr l i, đáp ng t t các yêu c u c a khách hàng trong th i gian nhanh nh t, đ t hi u qu cao nh t.

- Ngân hàng c n th c hi n giám sát tr c tuy n các ti p nh n cu c g i c a nhân viên Call Center, đ c bi t là nhân viên m i. T đó, nh c nh và đi u ch nh các khuy t đi m c a nhân viên k p th i.

Một phần của tài liệu GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ TẠI NGÂN HÀNG TMCP ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN VIỆT NAM CHI NHÁNH ĐỒNG NAI.PDF (Trang 73)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(111 trang)