Môhìn hđ x ut nghiên cu

Một phần của tài liệu GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ TẠI NGÂN HÀNG TMCP ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN VIỆT NAM CHI NHÁNH ĐỒNG NAI.PDF (Trang 25)

M c dù mô hình SERVQUAL đ c s d ng ph bi n trong nghiên c u hi n nay nh ng bài nghiên c u l a ch n mô hình SERVPERF là mô hình nghiên c u vì:

-Mô hình SERVQUAL đo l ng ch t l ng d ch v d a trên vi c so sánh gi a giá tr c m nh n và giá tr k v ng c a khách hàng v s n ph m. S so sánh này khó có th đo l ng đ c, m t nhi u th i gian h n vì ph i th c hi n 2 ph n nghiên c u: ph n 1 nghiên c u v giá tr c m nh n th c t c a khách hàng, ph n 2 nghiên c u v giá tr k v ng c a khách hàng. Mà giá tr k v ng c a khách hàng là m t ph n nghiên c u khá ph c t p, gây khó hi u cho ng i tr l i khi th c hi n l y ý ki n trong b ng câu h i, đi u này nh h ng t i ch t l ng d li u thu th p, d n đ n gi m đ tin c y và tính không n đnh c a các bi n quan sát.

-Theo Nguy n Huy Phong và Ph m Ng c Thúy(2007), tác gi đ̃ đ a ra k t lu n: vi c s d ng mô hình SERPERF cho k t qu t t h n và b n câu h i c a mô hình SERVPERF s ng n g n h n g p 2 l n mô hình SERVQUAL

-Theo Phan Chí Anh, Nguy n Thu Hà, Nguy n Hu Minh (2013) đ̃ đ a ra b ng nh n xét sau:

B ng 2.1 ánh giá các mô hình thông qua 8 tiêu chí

STT Tiêu chí Mô hình FSQ/TSQ Mô hình SERVQUAL Mô hình SERVPERF 1 S xác đ nh c a các y u t nh h ng đ n ch t l ng d ch v .    2 Tính phù h p khi đánh giá các lo i hình d ch v khác nhau    3 nh h ng nâng cao ch t l ng d ch v    4 Phát tri n đo l ng ch t l ng d ch v song song v i đo l ng s hài lòng c a khách hàng.

- - 

5 D đoán nhu c u nâng cao trình

đ c a các cán b , nhân viên. -   6 xu t ph ng th c đo l ng thích h p nh m c i ti n ch t l ng d ch v trong t t c các quá trình -   7 Xác đnh nhu c u v c s h t ng và các ngu n l c h tr cho vi c l p k ho ch. - - - 8 Tính kh d ng c a mô hình   

T b ng đánh giá cho th y mô hình SERVPERF đáp ng đ c nhi u tiêu chí nh t.

trang151-166), d a vào thang đo 28 bi n mô hình SERVPERF đ c phát tri n đ đo l ng ch t l ng d ch v ngân hàng bán l nh sau:

B ng 2.2 . Mô hình tham kh o SERVPERF

STT Thang đo Thành ph n

1 Ngân hàng th c hi n d ch v không x y ra sai sót S tin c y 2 D ch v ngân hàng đ c th c hi n đúng th i gian nh

cam k t

S tin c y

3 Nhân viên ngân hàng nhi t tình x lý nh ng v n đ c a tôi liên quan đ n ho t đ ng ngân hàng

S tin c y

4 Ngân hàng th c hi n d ch v đúng ngay t đ u S tin c y 5 Ngân hàng th c hi n d ch v chính xác nh đ̃ cam k t S tin c y 6 Ngân hàng th ng xuyên g i b n sao kê tài kho n c a tôi

v đa ch nhà

S tin c y

7 Tôi không th y khó kh n gì khi s d ng th c a ngân hàng

S tin c y

8 Nhân viên ngân hàng đáp ng nhanh chóng yêu c u c a tôi

Kh n ng đáp ng

9 Nhân viên ngân hàng luôn s n sàng giúp đ tôi Kh n ng đáp ng 10 Nhân viên ngân hàng lo i tr nh ng l i ti m n Kh n ng đáp ng 11 Tôi không ph i đ ng ch lâu khi đ n ngân hàng Kh n ng đáp ng 12 Nhân viên ngân hàng nói cho tôi chính xác khi nào d ch

v đ c th c hi n

S đ m b o

13 B n sao kê hàng tháng ngân hàng g i đ n đa ch c a tôi rõ ràng và d hi u

S đ m b o

14 Nhân viên ngân hàng đ c tin t ng S đ m b o

15 Nhân viên ngân hàng l ch s và nhã nh n S đ m b o 16 Nhân viên ngân hàng có đ ki n th c đ tr l i nh ng câu

h i c a tôi

S đ m b o

STT Thang đo Thành ph n

và d hi u

18 Tôi c m th y an tâm khi giao d ch t i ngân hàng S đ m b o 19 Gi giao d ch c a ngân hàng phù h p v i th i gian c a tôi S ti p c n 20 a đi m c a ngân hàng d dàng đi t i (n i đ xe, thang

máy, l i vào…)

S ti p c n

21 a đi m c a ngân hàng thu n ti n cho tôi (g n nhà, c quan, n i mua s m,…)

S ti p c n

22 Nhân viên ngân hàng bi t t v n lo i d ch v phù h p nh t cho nh ng nhu c u riêng bi t c a tôi

S c m thông

23 Nhân viên ngân hàng l ng nghe tôi S c m thông 24 Nhân viên ngân hàng hi u đ c nh ng nhu c u riêng bi t

c a tôi.

S c m thông

25 V n phòng giao dch c a ngân hàng d nhìn, đ p Ph ng ti n h u hình

26 Ngân hàng s d ng trang thi t b hi n đ i Ph ng ti n h u hình

27 Ch t li u in n (m u bi u, hóa đ n, sao kê hàng tháng,..) trông đ p m t

Ph ng ti n h u hình

28 Trang ph c c a nhân viên ngân hàng l ch s , đ p m t, phù h p v i tính ch t công vi c

Ph ng ti n h u hình

TÓM T T CH NG 1

Ch ng 1 tác gi đ̃ trình bày c s lý thuy t v d ch v ngân hàng, ch t l ng d ch v ngân hàng, m i quan h gi a ch t l ng d ch v và s hài lòng c a khách hàng. Bên c nh đó, tác gi c ng gi i thi u m t s nghiên c u tr c đây v đánh giá ch t l ng d ch v và l a ch n mô hình phù h p v i bài nghiên c u. ó là mô hình SERVPERF g m 5 thành ph n chính: thành ph n tin c y, thành ph n đáp ng, thành ph n n ng l c ph c v , thành ph n đ ng c m và thành ph n ph ng ti n h u hình. Mô hình nghiên c u đánh giá ch t l ng d ch v d a trên c m nh n c a khách hàng khi s d ng s n ph m d ch v . ây là n n t ng đ tác gi có th đánh giá th c tr ng ch t l ng d ch v t i BIDV ng Nai trong ch ng ti p theo.

CH NG 2. TH C TR NG CH T L NG D CH V T IBIDV NG NAI

2.1 T ng quan v BIDV ng Nai

Một phần của tài liệu GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ TẠI NGÂN HÀNG TMCP ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN VIỆT NAM CHI NHÁNH ĐỒNG NAI.PDF (Trang 25)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(111 trang)