IV. KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ THẢO LUẬN
4.3.4Tinh thần, thái ựộ làm việc
đội ngũ CBCC cấp xã ựã nâng cao hơn tinh thần trách nhiệm trong giải quyết công việc; giữ gìn phẩm chất chắnh trị, ựạo ựức, lối sống; ựoàn kết, thống nhất và cải thiện uy tắn với nhân dân. Trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ của mình ựội ngũ CBCC cấp xã ựã ựề cao tinh thần, trách nhiệm cá nhân trong chỉ ựạo, ựiều hành và giải quyết công việc; có trách nhiệm trước nhân dân; nâng cao ý thức phòng chống tham nhũng, lãng phắ. Từng bước xây dựng phương pháp làm việc khoa học, khắc phục các biểu hiện quan liêu, xa rời quần chúng; thực hiện dân chủ trong lãnh ựạo, quản lắ, ựiều hành, sâu sát cơ sở, giải quyết kịp thời các vướng mắc của nhân dân.
Tình hình tư tưởng của ựội ngũ CBCC cấp xã ổn ựịnh, có bản lĩnh chắnh trị vững vàng, ý thức tổ chức kỷ luật tương ựối tốt; gương mẫu chấp hành chỉ thị, nghị quyết của đảng, pháp luật của Nhà nước, nội bộ ựoàn kết. Sự suy thoái về phẩm chất ựạo ựức, lối sống của một bộ phận cán bộ từng bước ựược ựẩy lùi. Kết quả khảo sát có 85% số người có ý kiến tin tưởng vào ựội ngũ CBCC cấp xã .
Tuy nhiên, bên cạnh những yếu tố tắch cực thì ựội CBCC cấp xã còn có biểu hiện sách nhiễu, hành chắnh hóa, gây phiền hà cho người dân, một số nơi vẫn nặng cơ chế Ộxin- choỢ, thiếu tôn trọng nhân dân ựã ảnh hưởng không nhỏ ựến uy tắn của chắnh quyền ựịa phương;
- Một số CBCC cấp xã có ý thức tổ chức kỷ luật chưa cao, chưa chấp hành nghiêm túc quy ựịnh của pháp luật, nội quy, quy chế làm việc của cơ quan, nhiều nơi dân ựến liên hệ làm việc phải chờ CBCC, gây mất thời gian, công chức, ảnh hưởng nề nếp thực thi công vụ;
Trường đại học Nông nghiệp Hà Nội Ờ Luận văn thạc sĩ khoa học kinh tế ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ..
106
- Một số CBCC cấp xã có biểu hiện chây lười, né tránh, ựùn ựẩy công việc, gây ảnh hưởng tới tiến ựộ và chất lượng công việc;
- Hiện tượng tham ô, lãng phắ và tiêu cực khác còn xảy ra; - Còn có biểu hiện mất ựoàn kết nội bộ ở một số ựịa phương;
- Tinh thần học tập, nâng cao kiến thức quản lắ nhà nước của một số CBCC còn chưa cao, thiếu tự giác; việc nắm bắt chắnh sách, pháp luật, xử lắ công việc hành chắnh chưa ựúng dẫn ựến sai phạm, thiếu trách nhiệm trong thực hiện chức trách nhiệm vụ ựược giao, phải thi hành kỷ luật, nhất là trong lĩnh vực quản lắ ngân sách nhà nước, quản lắ ựất ựai ở cơ sở; buông lỏng quản lắ ựối với công chức làm công tác ựịa chắnh, tài chắnh dẫn ựến tình trạng bức xúc, khiếu kiện trong nhân dân.