Ng 3.8: Thang đoD đ nh làm vic

Một phần của tài liệu CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN DỰ ĐỊNH LÀM VIỆC CHO DOANH NGHIỆP NHẬT BẢN TẠI VIỆT NAM (Trang 41)

3.4.9 Xây d ng b ng câu h i đi u tra s b

Sau khi hoàn t t vi c hi u ch nh và xây d ng các thang đo phù h p v i nghiên c u,b c ti p theo ti n hành thi t k b ng câu h i chính th c nh m ph c v cho vi c thu th p d li u. B ng câu h i chính th c đ c s d ng trong nghiên c u đ nh l ng g m 2 ph n:

Thông tin các phát bi u c a đ i t ng đ c kh o sát:

Ghi nh n m c đ đ ng ý v các bi n quan sát đo l ng cho các khái ni m trongmô hình. ây c ng là thành ph n chính c a b ng câu h i giúp kh o sát m c đ c m nh n c a khách hàng đ i v i các y u t nh : Uy tín và th ng hi u t ch c, S phù h p cá nhân-T ch c, Chính sách và môi tr ng, Tr công, C h i đào t o- th ng ti n, Thông tin tuy n d ng, Gia đình và b n bè. đo l ng các bi n này, tác gi đã s d ng thang đo Likert 5 m c đ t “1 – Hoàn toàn không đ ng ý” đ n “5 – Hoàn toàn đ ng ý.

Thông tin khác

Ghi nh n các thông tin liên quan đ n đ i t ng nghiên c u, bao g m: gi i tính, đ tu i, trình đ h c v n, … ây là ph n câu h i ph c v cho vi c mô t các nhóm đ i t ng nhân viên. Các thông tin này nh m ghi nh n thông tin v các nhóm nhân viên khác nhau nên các câu h i đ c đ a và d i d ng câu h i đóng đ t ng kh n ng h i đáp c a ng i tr l i.

Tóm t t ch ng 3

Ch ng 3 trình bày ph ng pháp nghiên c u và thi t k thang đo ph c v cho vi c thu th p d li u kh o sát. Nghiên c u đ c th c hi n qua hai b c chính là nghiên c u đ nh tính nh m đi u ch nh thang đo và nghiên c u đ nh l ng chính th c đ ki m đ nh mô hình và các gi thuy t. Nghiên c u đ nh l ng s d ng công c SPSS 16.0 đ phân tích nh : th ng kê mô t , ki m đ nh thang đo, EFA, h i quy tuy n tính, T-Test và Anova. Thang đo ph c v thu th p d li u đi u tra đ c hình thành trên c s tham kh o các thang đo c a các nghiên c u tr c đây. Ch ng ti p theo s trình bày các k t qu nghiên c u bao g m ki m đ nh mô hình và các gi thuy t nghiên c u.

CH NG 4 K T QU NGHIÊN C U

Ch ng 3 đã trình bày ph ng pháp nghiên c u và thang đo s b đ ph c v cho vi c thu th p d li u kh o sát. Ch ng 4 s trình bày k t qu nghiên c u bao g m các n i dung sau: Thông tin m u nghiên c u, đánh giá thang đo s b , đánh giá đ tin c y c a thang đo b ng Cronbach Alpha, phân tích nhân t EFA,ki m đ nh mô hình lý thuy t và gi thuy t nghiên c u b ng mô hình h i quy.

4.1 Phân tích mô t

Nghiên c u đ c th c hi n v i đ i t ng có ý đ nh vào làm vi c cho các doanh nghi p Nh t B n đang ho t đ ng th tr ng Vi t Nam. T ng c ng có 250 phi u đi u tra đ c phát t i đ i t ng kh o sát, k t qu thu v 198 b ng câu h i có tr l i phù h p v i đ i t ng đang kh o sát, đ t t l h i đáp 79,2%. Lo i b các b ng kh o sát không đ t yêu c u còn l i 180 b ng kh o sát đ đ a vào phân tích.

K t qu kh o sát v gi i tính: Theo k t qu kh o sát có 116 ng i tham gia là n chi m 64,4%, và 64 ng i tham gia là nam chi m t l 35,6%.

Gi i tính T n s T l (%)

N 116 64.4

Nam 64 35.6

Một phần của tài liệu CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN DỰ ĐỊNH LÀM VIỆC CHO DOANH NGHIỆP NHẬT BẢN TẠI VIỆT NAM (Trang 41)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(100 trang)