Mô hìnhnghiên cu

Một phần của tài liệu CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN DỰ ĐỊNH LÀM VIỆC CHO DOANH NGHIỆP NHẬT BẢN TẠI VIỆT NAM (Trang 28)

Trên c s mô hình hành vi d đ nh TPB, hành đ ng h p lýTRA c a các nghiên c u tr c v s l a ch n công vi c k t h p mô hình th u kính đ n, nghiên c u xem xét các y u t nh h ng t i d đ nh c a ng i lao đ ng đang có ý đ nh tìm

vi c trong các doanh nghi p Nh t B n t i th tr ng Vi t Nam.K t h p v i 7 nhóm nhân t nh h ng đ n d đ nh ch n công vi c và 4 y u t nhân kh u h c đã phân tích ph n c s lý thuy t, mô hình nghiên c u đ c đ xu t và trình bày hình 2.5.

Hình 2.5: Mô hình nghiên c u Lu n v n s có các gi thuy t sau đây:

H1: C m nh n v uy tín và th ng hi u c a doanh nghi p càng cao thì d đ nh làm vi c trong t ch c càng cao

H2: Nh n th c v s phù h p gi a cá nhân và t ch c càng cao thì d đ nh làm vi c trong t ch c càng cao

H3: Chính sách và môi tr ng làm vi c càng t t thì d đ nh làm vi c cho t ch c càng cao

H4: M c tr công càng cao, hình th c tr công càng h p d n thì càng thu hút đ c ng i lao đ ng làm vi c cho t ch c

H5: C h i đào t o, phát tri n và th ng ti n trong công vi c càng cao thì d đ nh ch n công vi c c a ng i tìm vi c càng cao. Uy tín và th ng hi u S phù h p cá nhân – T ch c Chính sách và môi tr ng C h i đào t o và th ng ti n

Thông tin tuy n d ng

Gia đình và b n bè D đ nh làm vi c t i doanh nghi p Nh t B n H H H H H H Tr công H Y u t v nhân kh u h c

H6: Thông tin tuy n d ng càng làm n i b t đ c tính c a t ch c và công vi c thì càng thu hút nhi u ng i tìm vi c

H7: ánh giá c a gia đình và b n bè v i t ch c càng t t thì mong mu n làm vi c cho t ch c c a ng i tìm vi c càng cao

Tóm t t ch ng 2

Ch ng này trình bày c s lý thuy t, trên c s lý thuy t đ c phân tích đ xây d ng mô hình cùng các gi thuy t nghiên c u. Các lý thuy t n n t ng đ c nghiên c u bao g m lý thuy t hành vi d đ nh, lý thuy t hành đ ng h p lý c ng nh mô hình th u kinh đ n. Các y u t tác đ ng đ n d đ nh l a ch n t ch c làm vi c đ c nghiên c u k t h p v i mô hình lý thuy t n n t ng là c s đ a ra mô hình và các gi thuy t nghiên c u. Ch ng ti p theo s trình bày ph ng pháp nghiên c u c ng nh thi t k thang đo, phi u kh o sát.

CH NG 3 PH NG PHÁP NGHIÊN C U

Ch ng hai đã trình bày c s lý thuy t, mô hình nghiên c u và các gi thuy t nghiên c u. Ch ng ba s trình bày ph ng pháp nghiên c u đ c th c hi n đ xây d ng và đánh giá thang đo đo l ng các khái ni m nghiên c u và ki m đ nh mô hình lý thuy t đã đ ra. Ch ng này bao g m các n i dung chính: (1) Qui trình nghiên c u,(2) Nghiên c u chính th c: Ph ng pháp và phân tích d li u, (3) Thang đo các khái ni m nghiên c u.

Một phần của tài liệu CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN DỰ ĐỊNH LÀM VIỆC CHO DOANH NGHIỆP NHẬT BẢN TẠI VIỆT NAM (Trang 28)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(100 trang)