Mô hìnhnghiên cu

Một phần của tài liệu CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN DỰ ĐỊNH LÀM VIỆC CHO DOANH NGHIỆP NHẬT BẢN TẠI VIỆT NAM (Trang 28)

Trên c s mô hình hành vi d đ nh TPB, hành đ ng h p lýTRA c a các nghiên c u tr c v s l a ch n công vi c k t h p mô hình th u kính đ n, nghiên c u xem xét các y u t nh h ng t i d đ nh c a ng i lao đ ng đang có ý đ nh tìm

vi c trong các doanh nghi p Nh t B n t i th tr ng Vi t Nam.K t h p v i 7 nhóm nhân t nh h ng đ n d đ nh ch n công vi c và 4 y u t nhân kh u h c đã phân tích ph n c s lý thuy t, mô hình nghiên c u đ c đ xu t và trình bày hình 2.5.

Hình 2.5: Mô hình nghiên c u Lu n v n s có các gi thuy t sau đây:

H1: C m nh n v uy tín và th ng hi u c a doanh nghi p càng cao thì d đ nh làm vi c trong t ch c càng cao

H2: Nh n th c v s phù h p gi a cá nhân và t ch c càng cao thì d đ nh làm vi c trong t ch c càng cao

H3: Chính sách và môi tr ng làm vi c càng t t thì d đ nh làm vi c cho t ch c càng cao

H4: M c tr công càng cao, hình th c tr công càng h p d n thì càng thu hút đ c ng i lao đ ng làm vi c cho t ch c

H5: C h i đào t o, phát tri n và th ng ti n trong công vi c càng cao thì d đ nh ch n công vi c c a ng i tìm vi c càng cao. Uy tín và th ng hi u S phù h p cá nhân – T ch c Chính sách và môi tr ng C h i đào t o và th ng ti n

Thông tin tuy n d ng

Gia đình và b n bè D đ nh làm vi c t i doanh nghi p Nh t B n H H H H H H Tr công H Y u t v nhân kh u h c

H6: Thông tin tuy n d ng càng làm n i b t đ c tính c a t ch c và công vi c thì càng thu hút nhi u ng i tìm vi c

H7: ánh giá c a gia đình và b n bè v i t ch c càng t t thì mong mu n làm vi c cho t ch c c a ng i tìm vi c càng cao

Tóm t t ch ng 2

Ch ng này trình bày c s lý thuy t, trên c s lý thuy t đ c phân tích đ xây d ng mô hình cùng các gi thuy t nghiên c u. Các lý thuy t n n t ng đ c nghiên c u bao g m lý thuy t hành vi d đ nh, lý thuy t hành đ ng h p lý c ng nh mô hình th u kinh đ n. Các y u t tác đ ng đ n d đ nh l a ch n t ch c làm vi c đ c nghiên c u k t h p v i mô hình lý thuy t n n t ng là c s đ a ra mô hình và các gi thuy t nghiên c u. Ch ng ti p theo s trình bày ph ng pháp nghiên c u c ng nh thi t k thang đo, phi u kh o sát.

CH NG 3 PH NG PHÁP NGHIÊN C U

Ch ng hai đã trình bày c s lý thuy t, mô hình nghiên c u và các gi thuy t nghiên c u. Ch ng ba s trình bày ph ng pháp nghiên c u đ c th c hi n đ xây d ng và đánh giá thang đo đo l ng các khái ni m nghiên c u và ki m đ nh mô hình lý thuy t đã đ ra. Ch ng này bao g m các n i dung chính: (1) Qui trình nghiên c u,(2) Nghiên c u chính th c: Ph ng pháp và phân tích d li u, (3) Thang đo các khái ni m nghiên c u.

Một phần của tài liệu CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN DỰ ĐỊNH LÀM VIỆC CHO DOANH NGHIỆP NHẬT BẢN TẠI VIỆT NAM (Trang 28)