- Việc trả lương phải trên cơ sở năng suất lao động:
3.2.2.4.Hệ thống thang lương, bảng lương của người lao động trong doanh nghiệp
Bảng lương của công chức, viên chức hành chính được quy định theo ngành. Trong mỗi ngành có các ngạch lương, mỗi ngạch lương có một hệ số mức lương chuẩn và các bậc lương thâm niên.
3.2.2.2.Hệ thống bảng lương của chức vụ dân cử
Mỗi chức vụ dân cử chỉ có một mức lương, không có bậc lương thâm niên và phụ cấp chức vụ lãnh đạo. Bảng lương chức vụ dân cử có 2 bảng lương:
- Bảng lương chức vụ dân cử ở trung ương từ Phó chủ nhiệm ủy ban Quốc hội đến Chủ tịch nước;
- Bảng lương chức vụ dân cử trong hệ thống Hội đồng nhân dân các cấp.
3.2.2.3.Hệ thống bảng lương của lực lượng vũ trang
Hệ thống bảng lương của lực lượng vũ trang gồm:
- Bảng lương cấp hàm được áp dụng đối với sỹ quan và hạ sỹ quan hưởng lương trong quân đội và công an. Mỗi cấp hàm chỉ có một mức lương. Không có bậc lương thâm niên; yếu tố thâm niên thể hiện qua chế độ phụ cấp trên lương cấp hàm.
- Bảng lương quân nhân chuyên nghiệp được quy định theo cấp trình độ chuyên môn cao, trung và sơ cấp
3.2.2.4. Hệ thống thang lương, bảng lương của người lao động trong doanhnghiệp nghiệp
Chính phủ quy định cụ thể hệ thống thang, bảng lương đối với doanh nghiệp nhà nước; quy định các nguyên tắc xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động để các doanh nghiệp khác tự xây dựng và áp dụng hệ thống thang bảng lương phù hợp với điều kiện sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.
Khi xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động, người sử dụng lao động phải tham khảo ý kiến của Ban chấp hành công đoàn cơ sở. Thang lương, bảng lương sau khi được xây dựng xong phải đăng ký tại cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh nơi đặt trụ sở chính của người sử dụng lao động và công bố công khai trong doanh nghiệp.
Bài giảng Luật Lao động GV: Nguyễn Thị Hà
- Hệ thống thang lương của công nhân được xác định theo ngành (hoặc một nhóm ngành) kinh tế kỹ thuật.
- Bảng lương công nhân trực tiếp sản xuất: Áp dụng cho công nhân làm việc ở những ngành nghề mà tiêu chuẩn cấp bậc không rõ ràng.
- Bảng lương chuyên gia, nghệ nhân
- Bảng lương chức vụ quản lý doanh nghiệp: chỉ quy định cho 3 chức danh; Giám đốc, Phó giám đốc và Kế toán trưởng.