Trong giai đoạn hiợ̣n nay, viợ̣c nđng cao năng lực cho đự̀i ngũ cán bự̀ và cừng chức Nhà nước hướng vào viợ̣c khắc phục kịp thời sự hẵng hụt vợ̀ trình đự̀ chuyợn mừn, hạn chợ́ vợ̀ năng lực quản lý đợ̉ cán bự̀ và cừng chức Nhà nước thực hiợ̣n từ́t nhiợ̣m vụ được giao; tđ̣p trung trang bị, bừ̉ sung những kiợ́n thức, kỹ năng cơ bản vợ̀ chuyợn mừn, nghiợ̣p vụ, quản lý nhđ́t là vợ̀ quản lý hành chính Nhà nước, sát với yợu cđ̀u cừng viợ̣c và tiợu chuđ̉n cán bự̀ và cừng chức Nhà nước, đáp ứng yợu cđ̀u kiợ̣n toàn, nđng cao hiợ̣u quả, hiợ̣u lực của bự̀ máy quản lý và sức mạnh của các cơ quan Nhà nước.
Mục tiợu đào tạo, bừ̀i dưỡng đự̀i ngũ cán bừ cừng chức Nhà nước nhằm nđng cao năng lực là: “Xđy dựng đự̀i ngũ cán bự̀ và cừng chức Nhà nước thành thạo vợ̀ chuyợn mừn, nghiợ̣p vụ, trung thành với chợ́ đự̀ xã hự̀i chủ
nghĩa, tđ̣n tụy với cừng vụ, có trình đự̀ quản lý từ́t, đáp ứng yợu cđ̀u của viợ̣c kiợ̣n toàn và nđng cao hiợ̣u quả của bự̀ máy quản lý Nhà nước” Đợ̉ thực hiợ̣n mục tiợu này, cđ̀n bám sát các nự̀i dung cụ thợ̉ sau đđy:
- Đào tạo, bừ̀i dưỡng cán bự̀ và cừng chức Nhà nước nhằm làm cho họ đạt đủ các tiợu chuđ̉n quy định đừ́i với từng ngạch cừng chức Nhà nước, từng chức danh cán bự̀ quản lý theo “Tiợu chuđ̉n nghiợ̣p vụ các ngạch cừng chức, viợn chức Nhà nước” đã được Nhà nước ban hành.
Chuyợn mừn của đự̀i ngũ cán bự̀ là vđ́n đợ̀ tđ́t yợ́u nhđ́t, trong thi tuyợ̉n cán bự̀ điợ̀u này đã quy định trong biợn chợ́. Mự̀t cán bự̀ phải có bằng cđ́p chứng chỉ chuyợn mừn mà Thủ tưởng Chính phủ nước CHDCND Lào ban hành trong pháp lợ̣nh của cán bự̀ cừng chức sừ́ 82 / CP Mục 7 (Điợ̀u 39) vợ̀ điợ̀u kiợ̣n của những người thi tuyợ̉n cán bự̀, cừng chức.
Đợ̉ khắc phục những khiợ́m khuyợ́t vợ̀ mặt chuyợn mừn trong hàng ngũ cán bự̀,cừng chức đừ́i với viợ̣c thực hiợ̣n chủ trương xđy dựng đự̀i ngũ chuyợn viợn cđ́p bự̀ có đủ năng lực phục vụ cừng viợ̣c giao phó. Trong thực tợ́ còn từ̀n tại những bđ́t cđ̣p xảy ra trong các cơ quan, đơn vị như các vđ́n đợ̀ sau :
- Vđ́n đợ̀ khừng được tuyợ̉n chọn đúng yợu cđ̀u và khừng được đào tạo có hợ̣ thừ́ng.
- Vừa thừa vừa thiợ́u: thừa người yợ́u năng lực quản lý và chuyợn mừn, song lại thiợ́u những người có khả năng đáp ứng được yợu cđ̀u đừ̉i mới giáo dục trong giai đoạn hiợ̣n nay.
- Cơ cđ́u đự̀i ngũ cán bự̀, cừng chức chưa đừ̀ng bự̀, chưa khai thác hợ́t tiợ̀m năng đự̀i ngũ hiợ̣n có.
- Thiợ́u mự̀t hợ̣ thừ́ng thợ̉ chợ́ đừ̀ng bự̀ và khoa học.