Công ngh ngân hàng cha đáp ng đc yêu cu

Một phần của tài liệu NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ NGÂN HÀNG BÁN LẺ TẠI NGÂN HÀNG TMCP ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN VIỆT NAM CHI NHÁNH BÌNH DƯƠNG.PDF (Trang 76)

D ng

2.5.4 Công ngh ngân hàng cha đáp ng đc yêu cu

Vi c áp d ng công ngh vào l nh v c ngân hàng c a BIDV nói chung và

BIDV CN Bình D ng nói riêng còn r t nhi u h nch và t n t i g p ph i đó là : s l c h u, ch m tr trong vi c ng d ng công ngh hi n đ i vào l nh v c ngân hàng. Ph n l n các trang thi t b công ngh BIDV đã và đang tri n khai t i chi nhánh đ u đã đ c các ngân hàng trên th gi i và m t s ngân hàng trong n c tri n khai t r t s m nên không t o s khác bi t mang tính c nh tranh. T tháng 09/2005 c h th ng BIDVđã hoàn thành giai đo n 1 d án hi n đ i hóa ngân hàng do WB tài tr . T khi áp d ng h th ng công ngh m i, BIDV ch m i hoàn thi n h n nh ng d ch v ngân hàng truy n th ng đã cung c p ch ch a thành công trong vi c tri n khai nhi u d ch v m i và d ch v ngân hàng hi n đ i có tính ch t riêng bi t, đ c đáo g n v i kh n ng sáng t o, đáp ng nhu c u đa d ng c a khách hàng và t o ra th ng hi u cho BIDV. Trong khi đó h th ng đ ng truy n ch a n đnh, s c t i c a h th ng y u nên v n x y ra tình tr ng ngh n m ch, đ ng m ng, d n t i t m

ng ng giao d ch, gây phi n hà cho khách hàng và đã nh h ng r t nhi u trong công tác ph c v khách hàng.

H th ng công ngh thông tin ph c v qu n tr đi u hành ho t đ ng NHBL còn thi u: h th ng m i SIBS tuy mang l i nhi u ti n ích m i cho ho t đ ng c a BIDV so v i tr c đây nh ng v n còn phát sinh các l i ch ng trình ch m đ c kh c ph c; ch a phát huy đ c hi u qu c a phân h báo cáod n t i chi nhánh v n ph i th c hi n các báo cáo th công và không đ m b o s li u chính xác; còn thi u nhi u ti n ích c n thi t khác. Ngoài ra, trình đ công ngh cùng v i kh n ng qu n tr , qu n lý m ng, trình đ k thu t c a BIDV ch a cao do v y kh n ng ti m n nh rò r thông tin hay m t c p d li u là r t cao.

V ch ng trình ph n m m h tr : Các s n ph m c a BIDV có g n v i

ch ng trình ph n m m h tr bên ngoài th ng ch m tri n khai, công c h tr bán hàng cho cán b QHKH còn h n ch , tác nghi p th công. Ngoài ra, chi nhánh

ch a có ch ng trình qu n lý, theo dõi doanh s và thu nh p c a t ng s n ph m d ch v ngân hàng: hi n t i các giao d ch c a các s n ph m đ c theo dõi chung trên cùng m t h th ng tài kho n, ch a có s phân tách v doanh s ho t đ ng và thu nh p theo t ng lo i s n ph m,nên gây ra khó kh n cho công tác phân tích, đánh giá hi u qu cho t ng s n ph m d ch v .

2.5.5 Mô hình t ch c, qu n tr đi u hành ho t đ ng ngân hàng bán l

Th nh t, t ch c ho t đ ng kinh doanh NHBL t i chi nhánh ch a chuyên

nghi p và b c l m t s h n ch . Vi c ti p nh n, tri n khai các s n ph m m i t i chi nhánh còn phân tán t i nhi u b ph n (phòng k ho ch t ng h p, giao d ch khách

hàng cá nhân và phòng QHKH cá nhân), chi nhánh ch a th c hi n phân công cán

b đ u m i đ i v i t ng dòng s n ph m. Các phòng giao d ch ch đ c xem là b ph n huy đ ng v n mà ch a th c s xem là m t đi m kinh doanh d ch v bán l c a

ngân hàng, vì ch a có b ph n bán l chuyên trách.

Phân công ch c n ng, nhi m v t i phòng QHKH cá nhân nhi u, còn m t s đi m ch a phù h p gi a ch c n ng, nhi m v c a cán b QHKH cá nhân và giao

d ch viên, cán b phòng QHKH cá nhân ch a th c hi n theo đúng ch c n ng nhi m v quy đ nh, vì ch y u v n làm nghi p v tín d ng mà ch a đi sâu tri n khai phát

tri n các s n ph m bán l khác. Nguyên nhân là do công vi c tác nghi p tín d ng bán l chi m quá nhi u th i gian, do s l ng báo cáo nhi u trong khi công ngh ch a h tr công tác báo cáo, th ng kê… nên không có th i gian đ ti p th , bán hàng các s n ph m d ch v khác.

Vi c s p x p, b trí cán b g p nhi u khó kh n, quy đ nh cán b QHKH cá

nhân luân chuy n t i thi u 01n m, giao d ch viên luân chuy n đ nh k 06 tháng… đã làm nh h ng không nh t i quá trình theo dõi, ki m soát kho n vay, giao d ch, ch m sóc khách hàng, đ c bi t là các khách hàng VIP.

Th nhì, công tác qu n tr đi u hành ho t đ ng bán l t i chi nhánh còn

ch a th ng nh t trong toàn h th ng: Hi n nay m i chi nhánh phân công nhi m v đ i v i cán b , nhóm cán b QHKH cá nhân khác nhau, mà ch a có h ng d n th ng nh t toàn h th ng; đ ng th i H i s chính còn ch a tri n khai k p th i các c

ch chính sách cho ho t đ ng bán l .

Ho t đ ng kinh doanh NHBL là y u t b o đ m s phát tri n b n v ng c a ngân hàng, đây là ho t đ ng không mang l i hi u qu b n i, tuy nhiên l i ít r i ro và mang l i nh ng l i ích gia t ng c ng nh ngu n khách hàng lâu dài, g n bó v i ngân hàng, nh ng hi n nay chi nhánh ch a có công c đ đánh giá sát th c m c đóng góp c a ho t đ ng NHBL trong ho t đ ng chung c a chi nhánh, d n đ n có nh ng lúng túng trong ch đ o đi u hành.

Một phần của tài liệu NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ NGÂN HÀNG BÁN LẺ TẠI NGÂN HÀNG TMCP ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN VIỆT NAM CHI NHÁNH BÌNH DƯƠNG.PDF (Trang 76)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(136 trang)