4. KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ THẢO LUẬN
4.2.1.Nguyên nhân xuất phát từ doanh nghiệp
Những lao ựộng chưa tham gia BHXH chủ yếu do những nguyên sau:
Thứ nhất: Một số lao ựộng ựang trong thời gian học việc chưa tham gia
bảo hiểm xã hộị
Thứ hai: Một số doanh nghiệp ựã lách luật chỉ ựóng cho người lao ựộng
làm công tác quan lý, hoặc giữ vị trắ quan trọng trong doanh nghiệp vì sợ làm giảm lợi nhuận của doanh nghiệp.
Thứ ba: Nhiều doanh nghiệp người lao ựộng làm ựơn không muốn tham
gia BHXH. Thực tế này cho thấy người lao ựộng chưa hiểu hết mục ựắch, ý nghĩa của việc tham gia bảo hiểm xã hộị
Thứ tư: Doanh nghiệp và người lao ựộng thoả thuận không tham gia bảo
hiểm xã hội vì cả hai bên không muốn mất thêm một khoản tiền ựể ựóng bảo hiểm xã hộị
Nguyên nhân ựơn vị sử dụng lao ựộng chưa tham gia BHXH hoặc tham gia BHXH cho người lao ựộng không ựầy ựủ:
Thứ nhất: Các doanh nghiệp ngoài quốc doanh có quy mô nhỏ và vừa là
chủ yếu, số lao ựộng trong doanh nghiệp từ vài người cho ựến vài trăm người tham giạ
Thứ hai: để giảm chi phắ ngoài việc không ựóng BHXH cho người lao
Trường đại học Nông nghiệp Hà Nội Ờ Luận văn thạc sĩ khoa học kinh tế ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ.. 86
ựóng bằng mức lương tối thiểu chung do Nhà nước quy ựịnh, ắt thực hiện chế ựộ nâng lương thường xuyên cho người lao ựộng.
Thứ ba: Các doanh nghiệp ngoài quốc doanh chỉ ựóng BHXH cho những
người lao ựộng làm việc lâu dài cho doanh nghiệp, lực lượng lao ựộng chủ chốt, lao ựộng khung trong doanh nghiệp.
Thứ tư: Còn nhiều doanh nghiệp không ký hợp ựồng với người lao ựộng,
hoặc có ký thì chỉ ký hợp ựồng thời vụ, hợp ựồng công việc, hợp ựồng thử việc, hợp ựồng lao ựộng dưới 03 tháng ựể tránh ựóng BHXH cho người lao ựộng.
Thứ năm: Người sử dụng lao ựộng chưa nhận thức ựược hết ý nghĩa cũng
như tầm quan trọng của việc tham gia BHXH ựối với ựơn vị mình.
Tình hình khó khăn trong sản xuất kinh doanh dẫn ựến người sử dụng lao ựộng nợ ựọng tiền lương của công nhân dẫn ựến nợ ựọng tiền BHXH hoặc chỉ trả ựủ lương cho công nhân nhưng chậm ựóng tiền BHXH; các doanh nghiệp tham gia BHXH lần ựầu trong năm không khai thác ựược theo kế hoạch; biên ựộ tăng lương cho người lao ựộng còn hẹp, chủ sử dụng lao ựộng chưa tham gia ựầy ựủ cho người lao ựộng...