Ng 5.1: ánh giá tính kh thi ca các g ii pháp

Một phần của tài liệu Nâng cao sự hài lòng của sinh viên về chất lượng dịch vụ đào tạo tại trường đại học kinh tế tài chính TPHCM Luận văn thạc sĩ (Trang 105)

kh thi Gi i thích 1 T ng c ng S h tr c a nhƠ tr ng đ i v i sinh viên

Khó Th i gian hoƠn thành dài, đòi h i kinh phí l n vƠ s quy t tơm c a ban lưnh đ o vì hi n nay, hƠng n m UEF v nđang b l 2 HoƠn thi n Ch ng

trình đƠo t o vƠ t ng kh n ng có vi c lƠm sau t t nghi p c a sinh viên

Khó Th i gian hoƠn thƠnh dƠi, đòi h i nhi u kinh phí và s quy t tơm c a ban lưnh đ o

3 Nơng cao Ph ng

di n h c thu t Khó Th i gian hoƠn thƠnh dƠi, đòi h i nhi u kinh phí vƠ s quy t tơm c a ban lưnh đ o 4 T ng c ng kh n ng

Ti p c n D Th i gian hoƠn thƠnh ng n, d th c hi n Qua B ng 5.1, nhóm gi i pháp ắT ng c ng kh n ng ti p c n” s u tiên tr c nh tvì d th c hi n vƠ có th hoƠn thƠnh trong th i gian ng n. i v i 3 nhóm gi i pháp còn l i, d a k t qu v m c đ nh h ng vƠ giá tr trung bình c a các nhơn t đ n s hƠi lòng c a sinh viên v ch t l ng d ch v đƠo t o (xem Hình 4.3), ta th y nhơn t ắS h tr ” tác đ ng nhi u nh t đ n s hƠi lòng c a sinh viên nh ng có giá tr trung bình lƠ th p nh t trong 3 nhơn t ; đi u nƠy cho th y sinh viên không hƠi lòng vƠ đánh giá th p nh t trong 3 nhơn t ; nên nhóm gi i pháp ắT ng c ng S h tr c a nhƠ tr ng đ i v i sinh viên” u tiên th c hi n th hai. T ng t , nhóm gi i pháp ắHoƠn thi n Ch ng trình đƠo t o vƠ t ng kh n ng có vi c lƠm sau t t nghi p c a sinh viên” s đ c u tiên th 3 vƠ cu i cùng lƠ ắNâng cao Ph ng di n h c thu t”.

Tóm l i, tác gi đ ngh th t u tiên cho các nhóm gi i pháp: đ u tiên lƠ ắT ng c ng kh n ng Ti p c n”; ti p theo lƠ ắT ng c ng S h tr c a nhƠ tr ng đ i v i sinh viên”; k ti p lƠ ắHoƠn thi n Ch ng trình đƠo t o vƠ t ng kh n ng có vi c lƠm sau t t nghi p c a sinh viên”; vƠ cu i cùng lƠ ắNơng cao Ph ng di n h c thu t”. L u Ủ, trong t ng nhóm gi i pháp, u tiên các gi i pháp nh m kh c ph c nh ngcác v n đ lƠm sinh viên không hƠi lòng.

5.1.4. Ki n ngh

5.1.4.1. i v i nhà n c

- Ch ng trình đƠo t o c n gi m b t th i l ng dƠnh cho ph n ki n th c đ i c ng đ dƠnh nhi u th i gian h n cho ki n th c chuyên ngƠnh.

- NhƠ n c c n ban hƠnh Quy ch gi ng viên các tr ng đ i h c nh m qui đ nh c th các đi u ki n, ch t l ng đ i ng gi ng viên. Qui đ nh th i gian b t bu c đ i v i nh ng ng i lƠm gi ng viên ph i h c th c s , ti n s , ph i có giáo trình, giáo trình đi n t , công trình khoa h c sau th i gian bao lơu. ơy s lƠ đ ng l c quan tr ng thúc đ y đ i ng gi ng viên ch đ ng nơng cao ch t l ng c a mình.

- C n có s quan tơm h n n a đ n các tr ng ngoƠi công l p đ k p th i n m b t nh ng phát tri n vƠ đ i m i c a các tr ng t đó có đ nh h ng cho công tác giáo d c đƠo t o, vì hi n nay s tr ng ngoƠi công l p ngƠy cƠng nhi u.

5.1.4.2. i v inhà tr ng

- C n hình thƠnh h th ng chính sách t t đ thu hút, gi chơn vƠ khuy n khích đ i ng gi ng viên t đƠo t o nơng cao n ng l c vƠ ch t l ng gi ng d y c a mình. - Xem k t qu feedback c a sinh viên ph n h i v gi ng viên, nhơn viên nh m t kênh thông tin đ tham kh o thêm, không xem đó lƠ tiêu chí đ đánh giá ch t l ng gi ng viên vƠ nhơn viên.

- a d ng hóa h n n a các lo i hình đƠo t o nh liên thông, liên k t đƠo t o trong vƠ ngoƠi n cđ v a khai thác hi u qu c s v t ch t hi n có, v a thay đ i vƠ phát

huy h n n a th ng hi u c a tr ng các t nh thƠnh trong c n c vƠ h ng t i các n c lơn c n.

- Nơng cao ch t l ng đ u vƠo c a sinh viên.

- Xây d ng các quy đ nh mang tính k lu t đ c ithi n thái đ vƠ tinh th n t giác h c t p, nghiên c u c a sinh viên vƠ m r ng h n n a các sơn ch i h c thu t cho sinh viên.

- Nhanh chóng kh i công xơy d ng c s đƠo t o trong khuôn viên 50 ha t i khu Nam SƠi Gòn do y ban nhơn dơn TP.HCM c p.

Tóm l i, v i nh ng gi i pháp đ xu t và ki n ngh , tác gi mong r ng có th góp ph n giúp cho nhà tr ng có th nâng cao h n n a s hài lòng c a sinh viên v i ch t l ng d ch v đào t o t i tr ng. T đó sinh viên tr thành m t kênh truy n thông và marketing h u hi u cho th ng hi u UEF.

5.2. K t lu n

M c tiêu c a nghiên c u là đ xu t m t s gi i pháp nh m nơng cao s hƠi lòng c a sinh viên v ch t l ng d ch v đƠo t o c a UEF d a trên vi cđo l ng m c đ hƠi lòng c a sinh viên v ch t l ng d ch v đƠo t o c a tr ng, v i các cơu h i nghiên c u:

1. ThƠnh ph n c a ch t l ng d ch v đƠo t o?

2. M c đ hƠi lòng c a sinh viên nh th nƠo v ch t l ng d ch v đƠo t o t i UEF?

3. M t s gi i pháp gì đ c đ xu t đ nơng cao s hƠi lòng c a sinh viên v ch t l ng d ch v đƠo t oc a UEF?

T nh ng lỦ thuy t v ch t l ng d ch v , ch t l ng d ch v đƠo t o, s hƠi lòng, các mô hình lỦ thuy t đo l ng ch t l ng d ch v có trên th tr ng th gi i, thƠnh ph n c a ch t l ng d ch v đƠo t o đ c khám phá vƠ m t mô hình nghiên

c u đ c đ xu t cùng v i các gi thuy t nghiên c u đ c xơy d ng ch ng 2. Nh v y, ch ng 2 đư tr l i cơu h i nghiên c u 1.

Ch ng 3 trình bày ph ng pháp nghiên c u đ c s d ng đ xác đ nh, đo l ng các thang đo vƠ ki m đ nh mô hình bao g m hai giai đo n lƠ nghiên c u s b vƠ nghiên c u chính th c. Nghiên c u s b s d ng ph ng pháp th o lu n nhóm thông qua vi c ph ng v n 8 sinh viên, 2 nhân viên và 2 gi ng viên c h u trong UEF. Nghiên chính th c đ c th c hi n b ng k thu t ph ng v n tr c tuy n v i kích th c m u lƠ 333 đ c th c hi n t i UEF v i đ i t ng kh o sát là sinh viên h chính quy đang h c t p t i tr ng.

Ch ng 4 trình bƠy k t qu nghiên c u. H s tin c y Cronbach Alpha vƠ phơn tích nhơn t khám phá EFA đ c th c hi n đ phơn tích, đánh giá thang đo các thƠnh ph n tác đ ng vƠo s hƠi lòng c a sinh viên. Mô hình nghiên c u đ c ki m đ nh thông qua phơn tích h i qui tuy n tính đa bi n. Nh v y, ch ng 4 c ng đư tr l i cơu h i nghiên c u 2.

M t s gi i pháp vƠ ki n ngh đ c đ xu t nh m nơng cao s hƠi lòng c a sinh viên v ch t l ng d ch v đƠo t o t i UEF d a trên k t qu nghiên c u vƠ nh ng Ủ ki n b sung v ch t l ng d ch v đƠo t o đ c ghi nh n t sinh viên đ c trình bƠy trong ch ng 5. ng th i, k t lu n đ c đ a ra đ tóm t t toƠn b quá trình nghiên c u, k t qu nghiên c u đ t đ c, Ủ ngh a c a nghiên c u; vƠ cu i cùng lƠ xác đ nhh n ch c a nghiên c u vƠ h ng nghiên c u ti p theo. Nh v y, ch ng 5 đư tr l i cơu h i nghiên c u 3.

K t qu nghiên c u đ t đ c:

Xơy d ng mô hình các nhơn t ch t l ng d ch v đƠo t o nh h ng đ n s hài lòng c a sinh viên t i UEF v i 5 nhơn t , đó lƠ: Ph ng di n phi h c thu t; Ph ng di n h c thu t; Danh ti ng; Ti p c n vƠ Các v n đ v ch ng trình.

Sau khi ti n hƠnh ki m tra đ tin c y thông qua h s Cronbach Alpha vƠ phơn tích nhơn t EFA c a thang đo ch t l ng d ch v đƠo t o t i UEF thì k t qu thang đo ch t l ng d ch v đƠo t o đ c hi u ch nh, g m có 5 nhơn t : Ph ng di n phi

h c thu t; Ph ng di n h c thu t; Ch ng trình đƠo t o vƠ kh n ng tìm vi c lƠm sau t t nghi p; Ti p c n; S h tr . Bên c nh đó, thang đo s hƠi lòng c a sinh viên c ng đ t đ tin c y vƠ đ giá tr cho phép c a thang đo. T đó, m t mô hình đ a ra g m 5 nhơn t (Ph ng di n phi h c thu t; Ph ng di n h c thu t; Ch ng trình đƠo t o vƠ kh n ng tìm vi c lƠm sau t t nghi p; Ti p c n; S h tr ) tác đ ng đ n s hƠi lòng c a sinh viên t i UEF.

K t qu phơn tích h i qui tuy n tính, ch còn l i b n nhơn t nh h ng đ n s hƠi lòng c a sinh viên đó lƠ S h tr ; Ch ng trình đƠo t o vƠ kh n ng tìm vi c lƠm sau t t nghi p; Ph ng di n h c thu t; Ti p c n. V m c đ nh h ng c a các nhơn t trên đ i v i s hƠi lòng c a sinh viên thì theo th t , đó lƠ S h tr tác đ ng m nh nh t; k ti p lƠ Ch ng trình đƠo t o vƠ kh n ng tìm vi c lƠm sau t t nghi p; sau đó lƠ Ph ng di n h c thu t; vƠ cu i cùng lƠTi p c n.

K t qu ki m đ nh s khác bi t nh m đánh giá s hƠi lòng c a sinh viên theo Gi i tính, theo H kh u th ng trú, theo NgƠnh đƠo t o, theo N m h c, theo B c đƠo t o đ i v i ch t l ng d ch v đƠo t o t i UEF cho th y, m c đ hƠi lòng c a sinh viên theo H kh u th ng trú, theo NgƠnh đƠo t o, theo B c đƠo t o lƠ gi ng nhau. Còn m c đ hƠi lòng c a sinh viên theo Gi i tính vƠ theo N m h ccó s khác nhau, c th lƠ m c đ hài lòng c a sinh viên Nam cao h n sinh viên N ; và sinh viên n m 1 hƠi lòng h n sinh viên n m 3, n m 4; sinh viên n m 2 hƠi lòng h n sinh viên n m 4.

K t qu nghiên c u cho th y sinh viên t ng đ i hƠi lòng v ch t l ng d ch v đƠo t o t i UEF. Vì th , tác gi đư tìm nguyên nhân nƠo d n đ n sinh viên hƠi lòng và nguyên nhân nào d n đ n sinh viên không hƠi lòng. T đó, m t s gi i pháp và ki n ngh đ c đ xu tnh m nâng cao s hƠi lòng c a sinh viên UEF.

ụ ngh a c a nghiên c u:

Th nh t, bƠi vi t giúp cho các nhƠ nghiên c u trong l nh v c ch t l ng d ch

v đƠo t o có th s d ng, đi u ch nh, b sung thang đo nƠy cho phù h p v i nghiên c u c a mình.

Th hai, k t qu nghiên c u cho th y m i quan h thu n chi u gi a các nhơn t (S h tr ; Ch ng trình đƠo t o vƠ kh n ng tìm vi c lƠm sau t t nghi p; Ph ng di n h c thu t; Ti p c n) vƠ s hƠi lòng c a sinh viên nên UEF có th xác đ nh đ c nh ng y u t nh h ng đ n s hƠi lòng c a sinh viên đ đ u t phát tri n, đ a ra gi i pháp phù h p đ lƠm hƠi lòng nh ng khách hƠng c a mình.

Th ba, k t qu nghiên c u c ng cho th y đ i v i m i đ i t ng sinh viên khác

nhau s có nh ng nh n xét khác nhau vƠ m c đ hƠi lòng vƠ c m nh n khác nhau đ i v i các nhơn t đ c kh o sát. C th lƠ v i gi i tính sinh viên khác nhau và n m h c khác nhau thì m c đ hƠi lòng lƠ khác nhau. i u đó giúp cho nhƠ tr ng có nh ng gi i pháp phù h p v i nh ng đ i t ng sinh viên khác nhau.

Th t , d a vƠo k t qu nghiên c uvƠ tìm hi u th c tr ng hi n nayc a UEF, tác

gi đ xu t m t s gi i pháp vƠ ki n ngh nh m nơng cao s hƠi lòng c a sinh viên v ch t l ng d ch v đƠo t o c a tr ng. Qua đó s góp ph n kh c ph c đ c nh ng đi m không t tv ch t l ng d ch v đƠo t o đang t n t i vƠ đ ng th i phát huy nh ng th m nh v n có.

Cu i cùng, nghiên c u nƠy cung c p m t tƠi li u tham kh o cho nh ng ai lƠm

lu n v n cao h c, ho c nghiên c u khoa h c v i nh ng đ tƠi t ng t , đo l ng s hƠi lòng trong nh ng l nh v c giáo d c, đ c bi t lƠ trong nh ng qu c gia có n n giáo d c t ng đ ng nh Vi t Nam.

5.3. H n ch c a đ tƠi vƠ h ng nghiên c u ti p theo

ơy lƠ m t nghiên c u k th a các nghiên c u đư có, do đó s không th tránh kh i các h n ch sau:

Th nh t, h n ch tr c h t lƠ ph m vi nghiên c u; nghiên c u nƠy ch đ c

ti n hƠnh t i m t tr ng H NCL UEF, lƠ m t tr ng H có quy mô ch a l n, nên tính khái quát c a đ tƠi lƠ không cao. Không th ng d ng cho h th ng các tr ng đ i h c khác.

Th hai, đ i t ng kh o sát là t p trung vào sinh viên h chính quy, ch a t p trung vào nh ng sinh viên đã ra tr ng nên m cđ xác th c c ađ tài ch a cao.

Th ba, nghiên c u ch t p trung đo l ng s hài lòng c a sinh viên trong quá trình cung c p d chv đƠo t o t itr ng mà ch a quan tâm đ nnh ng nhân t khác có th tác đ ng đ n quá trình đó nh ch t l ng đ u vào, đ u ra… nên không th bao quát đ c toàn b ch t l ngd chv đào t o.

Cu i cùng, đó là nghiên c uđ cth c hi n trong th i gian t ngđ ing n,m i th iđi m khác các nhân t nh h ngđ n s hài lòng c a sinh viên khác nhau nên giá tr th ng kê là không th hoàn toàn chính xác. M t khác, h n ch v hi ubi t và kh n ngc a tác gi c ng là đi uđáng quan tâm.

T t c nh ng h n ch trên s là ti n đ cho nh ng h ng nghiên c u ti p theo. Nh v y, nh ng nghiên c u ti p theocó th m r ng ph m vi nghiên c u (h th ng các tr ng đ i h c); có th kh o sát m u r ng h n; có th tìm hi u vƠ xác đ nh các y u t có kh n ng tác đ ng đ n quá trình cung c p d ch v đƠo t o; có th th c hi n nghiên c u th ng xuyên, đ nh k trong m t kho ng th i gian dƠi.

Tóm t tch ng 5:

Ch ng nƠy trình bƠy m c tiêu phát tri n c a UEF. Trên c s v k t qu đo l ng m c đ hƠi lòng c a sinh viên đ i v i ch t l ng d ch v đƠo t o hi n nay

Một phần của tài liệu Nâng cao sự hài lòng của sinh viên về chất lượng dịch vụ đào tạo tại trường đại học kinh tế tài chính TPHCM Luận văn thạc sĩ (Trang 105)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(155 trang)