0
Tải bản đầy đủ (.pdf) (80 trang)

Các quan điểm

Một phần của tài liệu HOÀN THIỆN HỆ THỐNG KIỂM SOÁT NỘI BỘ TẠI KHO BẠC NHÀ NƯỚC BÌNH THUẬN (Trang 62 -62 )

- Sự trung thực và các giá trị đạo đức

5.1.1 Các quan điểm

Thực hiện tốt các cơ chế, chính sách, văn bản hướng dẫn của Bộ Tài chính và các cơ quan có thẩm quyền, quy trình nghiệp vụ của KBNN.

Cán bộ công chức Kho bạc nắm vững và thực hiện nghiêm túc các chủ trương, pháp luật, quy trình, quy chế nghiệp vụ.

Chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng tập huấn nâng cao trình độ chuyên môn của CBC

Ban lãnh đạo đơn vị phải hết sức quan tâm, chỉ đạo sát sao toàn diện các lĩnh vực hoạt động và nghiệp vụ chuyên môn của đơn vị; tổ chức phân công, phân nhiệm rõ ràng, khoa học, hợp lý phù hợp với năng lực, sở trường của cán bộ công chức; thường xuyên, định kỳ rà soát, đánh giá, kiểm tra, đôn đốc thực hiện nhiệm vụ được giao đảm bảo hoàn thành đúng tiến độ và chất lượng đề ra.

Chú trọng công tác phản biện, đánh giá trước và sau khi triển khai các cơ chế, chính sách, chương trình ứng dụng mới; tiếp tục tập trung rà soát, đánh giá các quy trình, quy chế, các chương trình ứng dụng lớn của ngành để kịp thời phát hiện những tồn tại, hạn chế, bất cập, sơ hở từ đó có biện pháp hoàn thiện tạo điều kiện thuận lợi cho các đơn vị cơ sở trong tổ chức triển khai thực hiện, ngăn ngừa triệt để các đối tượng lợi dụng sơ hở để vi phạm.

Thực hiện nghiêm qui định về công khai quy trình, thủ tục, hồ sơ, bộ phận có trách nhiệm giải quyết; bố trí công chức có năng lực phù hợp với nhiệm vụ được giao; tổ chức tốt việc tiếp nhận và xử lý thông tin phản ánh về kỷ luật, kỷ cương (ứng xử, vi phạm, biểu hiện tiêu cực) trong thi hành công vụ của CBCC.

Quán triệt thực hiện nghiêm túc chế độ thông tin báo cáo; công tác rà soát, đối chiếu trong nội bộ đơn vị và với các cơ quan liên quan theo chế độ qui định. Tiếp tục duy trì tốt việc trao đổi thông tin hai chiều giữa Trung ương và địa phươn

Tăng cường các biện pháp kiểm tra, giám sát nhằm phát hiện kịp thời những sai sót và cảnh báo các nguy cơ rủi ro tiềm ẩn; xử lý nghiêm những đơn vị và cá nhân không chấp hành nghiêm túc chế độ, quy trình nghiệp vụ; nội quy, quy chế cơ quan và 10 điều kỷ luật của ngành. Đồng thời, làm tốt công tác giáo dục chính trị, tư tưởng cho đội ngũ cán bộ, công chức để nâng cao ý thức trách nhiệm và tinh thần phục vụ trong quá trình thực thi công vụ.

Làm tốt công tác tuyên truyền; phối hợp chặt chẽ với các cơ quan ban ngành có liên quan trong tổ chức triển khai nhiệm vụ; kịp thời tham mưu báo cáo cấp thẩm quyền để xử lý các khó khăn vướng mắc, tạo thuận lợi trong tổ chức thực hiện nhiệm vụ chính trị được giao.

Thường xuyên quan tâm đến đời sống vật chất, tinh thần, tâm tư, nguyện vọng của cán bộ công chức, cùng với các tổ chức đoàn thể kịp thời động viên giúp đỡ, tạo môi trường làm việc thuận lợi, phát huy hết sở trường, năng lực của cán bộ công chức, góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ chung của đơn vị.

Tăng cường và phát huy truyền thống đoàn kết trong từng bộ phận và toàn đơn vị đảm bảo hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ chính trị của toàn ngành. Nghiêm túc trong tổ chức thực hiện Qui chế dân chủ cơ sở tại đơn vị, đề cao trách nhiệm giải quyết công việc của từng cán bộ công chức tại các lĩnh vực chuyên môn, nghiệp vụ.

Một phần của tài liệu HOÀN THIỆN HỆ THỐNG KIỂM SOÁT NỘI BỘ TẠI KHO BẠC NHÀ NƯỚC BÌNH THUẬN (Trang 62 -62 )

×