... lợng nguồnnhânlực Việt Nam còn y u kèm.9Kết luậnBất cứ một sự phát triển nào đó cũng đều phải có một động lực thúc đ y phát triển kinh tế - xà hội đợc dự trên nhiều nguồn lực: nhânlực (nguồn ... chủ trơng đúng đắn n y mà những bất hợp lý trong cơ cấu vùng, miền của giáo dục đàotạonguồnnhânlực đợc điều chỉnh phần nào.12B. Nội dungI. Vấn đềđàotạonguồnnhânlực con ngời trong sự ... Nội dung 2I. Vấn đềđàotạonguồnnhânlực con ngời trong sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa 21. Thế nào là công nghiệp hóa - hiện đại hóa 22. Vấn đềđàotạonguồnnhânlực con ngời trong...
... sự phát triển nào đó cũng đều phải có một động lực thúc đ y phát triển kinh tế - xã hội được dự trên nhiều nguồn lực: nhânlực (nguồn lực con người), vật lực (nguồn lực vật chất: công cụ lao ... dung 2 I. Vấn đềđàotạonguồnnhânlực con người trong sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa 2 1. Thế nào là công nghiệp hóa - hiện đại hóa 2 2. Vấn đềđàotạonguồnnhânlực con người ... trưởng và phát triển kinh tế, khắc phục nguy cơ tụt hậu ng y càng xa hơn III. THAM KHẢO MỘT SỐ CHÍNH SÁCH PHÁT TRIỂN NGUỒNNHÂNLỰC VÀ GIÁO DỤC ĐÀOTẠONGUỒNNHÂNLỰC Ở MỘT SỐ NƯỚC KHÁC. a....
... hóa, chúng ta phải có một nguồnlực có đ y đủ sức mạnh cả về thể lực lẫn trí lực. Nguồnnhânlực là y u tố, điều kiện đầu vào quyết định nhất vì nguồnnhânlực quyết định phơng hớng, đầu t, ... số chính sách phát triển nguồnnhânlực và giáo dục đào tạo nguồnnhânlực ở một số nớc khác 20Kết luận 2223 Y u tố quan trọng nhất quyết định chất lợng nguồnnhânlực là việc đổi mới mục ... đ y phát triển kinh tế - xà hội đợc dự trên nhiều nguồn lực: nhânlực (nguồn lực con ngời), vật lực (nguồn lực vật chất: công cụ lao động, đối tợng lao động, tài nguyên thiên nhiên ) tài lực...
... đó được x y dựng”. Như v y, phỏt triển kinh tế thị trường là tất y u kinh tế đối với nước ta.Một nhiệm vụ kinh tế cấp bỏch để chuyển nền kinh tế lạc hậu của nước tathành nền kinh tế hiện đại, ... trường, hầu hết cỏc nguồnlực kinh tế đều thụng qua thị trường mà được phõn bổ vào cỏc ngành, cỏc lĩnh vựccủa nền kinht tế một cỏch tối ưu. Vỡ v y, để x y dựng và phỏt triển nền kinh tế thị trường ... việc đ y mạnh sảnxuất, thỳc đ y chuyển dịch cơ cấu kinh tế, hỡnh thành thị trường sức laođộng cú tổ chức đểtạo điều kiện cho sự di chuyển sức lao động theo y u cầuphỏt triển kinh tế và sử...
... t phỏt trin 355 công tác đo tạo cho nhân lực& quot; (Nguyễn Văn Phúc, 2005). Nh v y, nhu cầu xà hội về đo tạo nguồnnhânlực nói chung, nguồnnhân lực kinh tế phát triển nói riêng l nền tảng ... tất cả nhânlực đều tốt nghiệp ngnh kinh tế (62 nhân lực) ; Song bản thân đơn vị ny cũng đang bị giới hạn về nhân lực tốt nghiệp chuyên ngnh kinh tế phát triển (nhân lực kinh tế phát triển). ... đo tạonguồn nhân lực có trình độ cao. Từ bối cảnh trên, bi viết ny phân tích thực trạng nhu cầu xà hội về đo tạonguồn nhân lực kinh tế phát triển của nớc ta theo các khía cạnh cầu nhân lực, ...
... lực ny. 3.2. Đánh giá nhu cầu xà hội về đo tạonguồnnhânlực kinh tế phát triển Đánh giá nhu cầu nguồnnhânlực nói chung, kinh tế phát triển nói riêng l xem xét mức độ mong muốn hay khả ... biến nhu cầu nguồnnhânlực kinh tế phát triển thnh hiện thực của cá nhân, đơn vị, tổ chức, quốc gia hay quốc tế ở chừng mực no. Hay nói cách khác, đánh giá nhu cầu nguồn nhânlực l xác định ... dụng nhânlực kinh tế phát triển cần v những kỹ năng m nhân lực kinh tế phát triển hiện có. Mai Thanh Cỳc, Nguyn Th Minh Thu 366 nhân lực kinh tế phát triển (Cơ sở đo tạo về Kinh tế phát...
... lưới các cơ sở đàotạonhânlực x y dựng. Đảm bảo chất lượng đàotạonhânlực x y dựng thích ứng nhu cầu thị trường x y dựng trong nước, khu vực và quốc tế. X y dựng các cơ sở đàotạo trọng điểm ... x y dựng mô hình đàotạonguồnnhânlực ngành x y dựng dân dụng và công nghiệp làm then chốt theo chiến lược của Bộ X y dựng đó là: “Công nhân được đàotạo theo 4 bậc: - Công nhân: đàotạo ... sinh lớn nhất trong tỉnh về đàotạo ngành x y dựng hàng năm mỗi trường tuyển khoảng 600 học sinh đểđào tạo. 2.1.2. Quy mô đào tạo: Quy mô giáo dục đàotạo ng y càng tăng nhanh do nhu cầu của...
... định để nhằm tạo ra sự thay đổi hành vi nghề nghiệp của người lao động. Như v y có thể th yđàotạonguồnnhânlực là một nội dung của phát triển nguồnnhân lực. Đàotạo nguồn nhânlực chỉ nhằm ... vùng Đề án môn học Kinh tế Lao động Hoàng Mai Dung CHƯƠNG I LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO, PHÁT TRIỂN NGUỒNNHÂNLỰC VÀ CHUYỂN DỊCH CƠ CẤU KINH TẾ I. Đàotạo và phát triển nguồnnhânlực 1. ... nữa vào đàotạo nghề, đàotạo chuyên môn kỹ thuậ để làm hợp lý cơ cấu đàotạo của nước ta, cần tăng cường chương trình đàotạo chính quy dài hạn đểđàotạonguồnnhânlực chất lượng cao ...
... tạo nguồnnhân lực, chủ trương chủ y u cho đào tạo nguồnnhân lựccho nông nghiệp, nông thôn. 4III. THỰC TRẠNG NGUỒNNHÂNLỰC VÀ ĐÀOTẠONGUỒNNHÂN LỰCCHO NÔNG NGHIỆP, NÔNG THÔN VIỆT NAM ... luận về nguồnnhân lực, nguồnnhân lực cho nông nghiệp và nông thôn 32.1.1. Nguồnnhân lực. 32.1.2. Nguồnnhân lực cho nông nghiệp và nông thôn. 32.1.3. Đào tạo nguồnnhân lực, ... TRẠNG NGUỒNNHÂNLỰC VÀ ĐÀOTẠONGUỒNNHÂN LỰCCHO NÔNG NGHIỆP, NÔNG THÔN VIỆT NAM.3.1. Tình hình lao động nông nghiệp, nông thôn hiện nay.Trong những năm gần đ y, dù dã có nhiều chuyển biến...
... đó phải mở rộng quỹ đào tạo để thực hiện thường xuyên đàotạo nâng cao, đàotạo lại chuyên môn, kỹ thuật, ngoại ngữ suốt đời cho người lao động. Đàotạonhânlực gắn với khuyến khích đầu tư ... nhập, phát triển nền kinh tế quốc gia, vấn đềnguồnnhânlực và phương thức sử dụng nguồnnhânlực là điểm nut, cần có sự đột phá. Nâng cao chất lượng nguồnnhânlực hiện nay là nhu cầu cấp bách, ... hút những nguồnlực từ bên ngoài để đáp ứng cho đà tăng trưởng, đặc biệt là nguồnnhân lực. Tuy nhiên hiện nay Huyện chưa có chính sách ưu đãi cụ thể nào để thu hút nguồnnhânlực từ những...
... v y. Thật v y, trong 5 y u tố tạo nên sự giàu có của một quốc gia: m y móc, tài nguyên, phơng pháp hay công nghệ, nhân lực, tiền vốn và nhà quản trị thì nguồn nhânlực vẫn giữ vai trò quyết ... nhiều y u tố, trong đó, trớc hết và chủ y u là t y thuộc vào chất lợng nguồnnhân lực. Thực v y, nguồnnhânlực có vai trò rất quan trọng và ng y càng phát triển toàn diện hơn. Ng y nay, khi ... giữa cá nhân và xà hội.1.2. Lý luận về nguồnnhân lực. Hiện nay, có rất nhiều khái niệm khác nhau về nguồnnhân lực. Ngân hàng thế giới cho rằng : nguồnnhânlực là toàn bộ vốn ngời ( thể lực, ...