đẩy mạnh các hoạt động truyền thông và marketing dịch vụ ngân hàng

GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ HUY ĐỘNG VỐN TIỀN GỬI ĐỐI VỚI KHÁCH HÀNG CÁ NHÂN TẠI NGÂN HÀNG TMCP SÀI GÒN.PDF

GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ HUY ĐỘNG VỐN TIỀN GỬI ĐỐI VỚI KHÁCH HÀNG CÁ NHÂN TẠI NGÂN HÀNG TMCP SÀI GÒN.PDF

Ngày tải lên : 08/08/2015, 01:28
... ServicesGATS) thì: “Một dịch vụ tài dịch vụ có tính chất tài nhà cung cấp dịch vụ tài cung cấp Dịch vụ tài bao gồm dịch vụ bảo hiểm dịch vụ liên quan đến bảo hiểm, dịch vụ ngân hàng dịch vụ tài khác (ngoại ... viên ngân hàng, uy tín, thương hiệu ngân hàng, trình độ công nghệ ngân hàng mạng lưới hoạt động  Cơ sở vật chất, uy tín ngân hàng Uy tín ngân hàng hình ảnh ngân hàng, niềm tin khách hàng ngân hàng ... sinh trình hoạt động khoản phải trả, khoản tiền tạm gửi theo định tòa án,… 1.1.2.2 Dịch vụ huy động vốn NHTM Dịch vụ huy động vốn dịch vụ ngân hàng, gắn liền với hoạt động NHTM, hoạt động tiền...
  • 121
  • 1.4K
  • 11
Xây dựng chính sách đãi ngộ đối với nghệ nhân làng nghề (Nghiên cứu trường hợp làng gốm Phù Lãng, huyện Quế Võ, tỉnh Bắc Ninh)

Xây dựng chính sách đãi ngộ đối với nghệ nhân làng nghề (Nghiên cứu trường hợp làng gốm Phù Lãng, huyện Quế Võ, tỉnh Bắc Ninh)

Ngày tải lên : 02/06/2015, 07:37
... 2.2.2 Các công đoạn - kĩ thuật làm gốm 28 2.2.3.Thực trạng hoạt động sản xuất gốm làng nghề 31 2.3 Nghệ nhân làng gốm Phù Lãng 35 2.3.1 Những nghệ nhân làm dòng gốm truyền ... di sản Hồ Chí Minh Tạp chí Báo chí tuyên truyền, số 3-1995 17 Nguyễn Văn Nhớn: Góp phần tìm hiểu lĩnh vực xã hội quan hệ xã hội hoạt động người Tạp chí thông tin lí luận, số 12-1995 18 Nguyễn ... truyền thống, đặc trưng gốm sứ cổ xưa Có thể nói, có vùng quê mà đất người lại mang đậm truyền thống văn hóa hồn dân tộc miền đất Những loại hình nghệ thuật, làng nghề có lịch sử phát triển hàng...
  • 11
  • 549
  • 0
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ NHÂN VIÊN

CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ NHÂN VIÊN

Ngày tải lên : 03/07/2014, 21:40
... không công + Khuyến khích cải thiện hiệu hoạt động toàn DN + Khuyến khích làm việc theo nhóm + Hiệu suất chi phí Những giải pháp cải thiện hiệu hoạt động cạn dần Kế hoạch thưởng lợi nhuận/kết ... người làm việc tiền THUYẾT KỲ VỌNG (Expectation theory) Một người hành động theo cách thức nỗ lực định vì: • kỳ vọng hành động dẫn đến kết định • mức độ hấp dẫn kết Nỗ lực cá nhân A Thành tích ... Thảo luận  (Đơn giá) tiền lương chi phí lao động vậy, cắt giảm (đơn giá) tiền lương làm giảm chi phí lao độngCác hình thức trả lương khuyến khích cá nhân cải thiện thành tích...
  • 11
  • 3.8K
  • 4
Hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân viên lễ tân tại khách sạn Dầu Khí Thái Bình

Hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân viên lễ tân tại khách sạn Dầu Khí Thái Bình

Ngày tải lên : 16/03/2015, 23:31
... động thực hoạt động kinh doanh ăn uống Lao động thực hoạt động kinh doanh dịch vụ khác - Căn vào mức độ tác động vào trình kinh doanh khách sạn Lao động trực tiếp Lao động gián tiếp - Căn vào yêu ... lao động xã hội cần thiết phân công để thực sản xuất cung ứng sản phẩm, dịch vụ cần cho khách hàng b) Phân loại: - Căn vào hoạt động kinh doanh: Lao động thực hoạt động kinh doanh lưu trú Lao động ... Lao động khách sạn mang tính chất lao động dịch vụ: kinh doanh khách sạn chủ yếu cung cấp dịch vụ cho khách du lịch, lao động khách sạn mang tính chất lao động dịch vụ, trực tiếp tạo sản phẩm, dịch...
  • 43
  • 1.1K
  • 6
Nghiên cứu chính sách đãi ngộ nhân viên bộ phận tiền sảnh tại các khách sạn 4 sao trên địa bàn thành phố Đà Lạt

Nghiên cứu chính sách đãi ngộ nhân viên bộ phận tiền sảnh tại các khách sạn 4 sao trên địa bàn thành phố Đà Lạt

Ngày tải lên : 31/10/2016, 19:21
... lao động Trong khách sạn phận tiền sảnh giữ vị trí quan trọng, ví “trung tâm thần kinh” nơi khách đến đặt buồng, đăng ký khách sạn, trao đổi thông tin, trả buồng, toán số hoạt động khác Ngoài hoạt ... nhân viên bị chi phối hai yếu tố: lưc động lực làm việc; yếu tố động lực chiếm tỷ lệ lớn lực (nghiên cứu Elton Mayo – từ năm 1924 đến năm 1933)1 Do để hoạt động kinh doanh khách sạn đạt hiệu quả, ... NGỘ NHÂN VIÊN BỘ PHẬN TIỀN SẢNH TẠI CÁC KHÁCH SẠN BỐN SAO TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ ĐÀ LẠT Error! Bookmark not defined 2.1 Khái quát chung tình hình hoạt động kinh doanh nguồn nhân lực khách...
  • 14
  • 710
  • 0
Hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân sự ở công ty trách nhiệm hữu hạn nhà nước một thành viên xây dựng và cấp nước thừa thiên huế

Hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân sự ở công ty trách nhiệm hữu hạn nhà nước một thành viên xây dựng và cấp nước thừa thiên huế

Ngày tải lên : 08/11/2016, 11:26
... ̣C vụ chuyên môn giao [32] ̣I H O 2.1.2.2 Chức năng, nhiệm vụ Công ty đơn vị SXKD 100% vốn Nhà nước, thực chế độ hạch toán Đ A độc lập, chủ động hoạt động SXKD tự chịu trách nhiệm kết hoạt động ... KHÁCH HÀNG BAN QU D XÍ NGHI XÂY D PHÒNG THI XƯ CƠ ĐI CHỦ TỊCH KIÊM GIÁM ĐỐC CÔNG TY P GIÁM ĐỐC SẢN XUẤT 2.1.4 Kết hoạt động SXKD Công ty 2.1.4.1 Khu vực dịch vụ cung cấp Chỉ tiêu khu vực dịch vụ ... chất lượng hiệu hoạt động kinh doanh DN Một người LĐ có trình độ cao nghĩa làm việc tốt Nó tuỳ thuộc vào người LĐ có muốn làm việc hay không? Nghĩa phụ thuộc vào nhu cầu động thúc đẩy cá nhân họ...
  • 164
  • 441
  • 0
Hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân lực tại Bệnh viện C Thái Nguyên

Hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân lực tại Bệnh viện C Thái Nguyên

Ngày tải lên : 03/04/2015, 10:14
... khỏi c Các sản phẩm, dịch vụ thị trường khách Bệnh viện C Thái Nguyên * Các sản phẩm, dịch vụ bệnh viện - Do Bệnh viện C Thái Nguyên bệnh viện đa khoa tỉnh Thái Nguyên nên có đầy đủ dịch vụ, sản ... thời gian máu chảy đông… + Dịch vụ nội soi: Nội soi dày, cổ tử cung, tai - mũi - họng,… + Dịch vụ siêu âm: Siêu âm thai, tim, ổ bụng, tuyến giáp… 23 + Các dịch vụ khác: Các thủ thuật nhỏ khâu vết ... bệnh, xét nghiệm loại - Dịch vụ siêu âm siêu âm thai dịch vụ khác liên quan đến thủ thuật nhỏ kinh doanh không hiệu thị trường tư bên mở nhiều phòng khám riêng vài loại dịch vụ định phòng khám thai,...
  • 45
  • 1.2K
  • 4
Xây dựng chính sách thu hút nhân lực khoa học và công nghệ chất lượng cao trong điều kiện tự chủ, tự chịu trách nhiệm tại Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam

Xây dựng chính sách thu hút nhân lực khoa học và công nghệ chất lượng cao trong điều kiện tự chủ, tự chịu trách nhiệm tại Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam

Ngày tải lên : 24/10/2015, 23:21
... gia hoạt động KH&CN, để cần thiết huy động người tiềm tàng/tiềm tham gia trực tiếp vào hoạt động KH&CN Trong luận văn nhân lực KH&CN hiểu theo định nghĩa OECD, “tập hợp nhóm người tham gia vào hoạt ... trang trải kinh phí hoạt động (gọi tắt tổ chức chuyển đổi), hiểu đơn vị tự đảm bảo kinh phí hoạt động thường xuyên (quỹ lương chi hoạt động máy), sau chuyển đỏi tổ chức KH&CN hoạt động theo luật KH&CN, ... kiện lao động, hoạt động khoa học thấp đến nơi có điều kiện lao động hoạt động khoa học cao, Trong phạm vi nước ta, tượng tương tự, đội ngũ cán khoa học từ địa phương phát triển di chuyển mạnh trung...
  • 100
  • 923
  • 4
Xây dựng chính sách thu hút nhân lực khoa học và công nghệ chất lượng cao trong điều kiện tự chủ, tự chịu trách nhiệm tại Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam

Xây dựng chính sách thu hút nhân lực khoa học và công nghệ chất lượng cao trong điều kiện tự chủ, tự chịu trách nhiệm tại Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam

Ngày tải lên : 05/11/2016, 21:27
... coi nguồn lực then chốt nguồn lực, nguồn nhân lực KH&CN tạo đổi mang tính cách mạng, thúc đẩy truyền bá tri thức KH&CN, động lực cho áp TÀI LIỆU THAM KHẢO Chính phủ nước Cộng hòa Xã hội chủ nghĩa ... dụng, trọng dụng cá nhân hoạt động KH&CN Chính phủ nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (2014), Nghị định số 95/2014/NĐ-CP ngày 17/10/2014 quy định đầu tư chế tài hoạt động khoa học công nghệ ... nhân lực đóng vai trò ngày quan trọng Việt Nam đứng trước đòi hỏi phải cách chuyển từ lợi so sánh dựa lao động giá rẻ nhờ cậy vào tài nguyên, môi trường, sáng tạo sang lợi cạnh tranh chủ yếu dựa...
  • 13
  • 446
  • 0
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH TRE VIỆT

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH TRE VIỆT

Ngày tải lên : 21/03/2015, 23:53
... theo mô hình trực tuyến – chức năng, phù hợp với hoạt động kinh doanh công ty Mỗi phận có chức nhiệm vụ riêng biệt Các thông tin công ty báo cáo thông suốt SV: Ngô Đức Nam Lớp: QLSX14-01 Luận văn ... động nhạy bén, linh hoạt vào khả sáng tạo nhiệt tình nhân viên người làm việc có động - Phương pháp hành chính: Phương pháp dựa vào mối quan hệ tổ chức hệ thống quản lý kỷ luật doanh ngiệp, cách ... 79 người, số lao động trực tiếp 56 người chiếm 70,88% tổng số lao động, số lao động gián tiếp 23 người chiếm 29,12% Năm 2012 số lao động giảm bớt người (11,39%) Trong số lao động trực tiếp giảm...
  • 39
  • 1.2K
  • 10
PHÂN TÍCH – ĐÁNH GIÁ CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ CỦA KHÁCH SẠN MONDIAL – HUẾ

PHÂN TÍCH – ĐÁNH GIÁ CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ CỦA KHÁCH SẠN MONDIAL – HUẾ

Ngày tải lên : 24/04/2015, 19:22
... khách ăn, thức uống Trong dịch vụ dịch vụ lưu trú dịch vụ Sự phát triển khách sạn trước hết phụ thuộc vào phát triển dịch vụ Bên cạnh hoạt động kinh doanh chính, tùy thuộc vào quy mô, cấp hạng vị ... Tài Bất động sản Vincon với tổng vốn đầu tư 70 tỷ đồng Khách sạn thức vào hoạt động, đón tiếp khách vào ngày 15/8/2010, việc khách sạn Mondial vào hoạt động tạo công việc làm cho 110 lao động tỉnh ... hiệu cung cấp sản phẩm dịch vụ Điều đòi hỏi phải có quan tâm tới chất lượng sản phẩm dịch vụ, tới phương thức Marketing bán hàng tốt quy trình nội hiệu Các doanh nghiệp hàng đầu thường cố gắng...
  • 73
  • 4.2K
  • 50
thảo luận quản trị nhân lực Bàn về nhân tài Thực trạng và giải pháp va Chính sách đãi ngộ nhân sự trong- Khu vực nhà nước - Các doanh nghiệp ngoài quốc doanh

thảo luận quản trị nhân lực Bàn về nhân tài Thực trạng và giải pháp va Chính sách đãi ngộ nhân sự trong- Khu vực nhà nước - Các doanh nghiệp ngoài quốc doanh

Ngày tải lên : 22/06/2015, 18:20
... nên chủ động giới thiệu cho nhân viên văn hóa công ty Các yếu tố đạo đức nghề nghiệp, nghi lễ, cách hợp tác cảnh báo 25 điều nhân viên muốn biết chúng tác động trực tiếp tới hoạt động hàng ngày ... lao động nghề nghiệp người lao động thông qua số: a) Trình độ học vấn tiêu biểu trí lực NNL Trình độ học vấn NNL đánh giá qua tiêu sau: Tỷ lệ người biết chữ tổng dân số từ 15 tuổi trở lên hoạt động ... lệ dân số từ 15 tuổi trở lên hoạt động kinh tế có trình độ văn hóa tiểu học, trung học sở, trung học phổ thông; số năm học trung bình dân số từ 15 tuổi trở lên hoạt động kinh tế; tỷ lệ dân số học...
  • 26
  • 474
  • 0
Hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân lực tại chi nhánh giải phóng – công ty cổ phần ô tô trường hải

Hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân lực tại chi nhánh giải phóng – công ty cổ phần ô tô trường hải

Ngày tải lên : 24/08/2015, 23:24
... trường lao động điều kiện làm việc số ngành sản xuất tập trung nhiều lao động Miền Bắc”, Hội thảo Quốc gia: “Chăm sóc bảo vệ sức khỏe người lao động trình hội nhập”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt ... lao động 12 Bùi Anh Tuấn (2009), Giáo trình hành vi tổ chức, NXB Đại học KTQD, Hà Nội 13 Viện khoa học lao động xã hội (2008), Phân phối tiền lương thu nhập loại hình doanh nghiệp, NXB lao động, ... Xây dựng sách tạo động lực làm việc cho nhân viên Công ty xăng dầu Hà Sơn Bình, Luận văn thạc sĩ kinh tế, doko.vn Trần Thị Hòa (2009), Hoàn thiện công tác đãi ngộ tài đội ngũ lao động công ty cổ...
  • 3
  • 668
  • 2
Luận văn thạc sĩ kinh tế Hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân lực của Công ty Bất động sản Viettel

Luận văn thạc sĩ kinh tế Hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân lực của Công ty Bất động sản Viettel

Ngày tải lên : 12/03/2016, 07:55
... nhân lực cách có hiệu 1.3.2.2 Khách hàng Khách hàng mục tiêu DN Khách hàng mua sản phẩm dịch vụ công ty phần môi trường bên Doanh số lương nhân viên Tóm lại khách hàng trọng tâm hoạt động sản ... tư, kinh doanh bất động sản dịch vụ khác b Tổ chức thực quản lý: Thực ủy quyền Tổng giám đốc Tập đoàn tổ chức thực hiện, quản lý hoạt động đầu tư, kinh doanh bất động sản dịch vụ khác: Đầu tư xây ... đoạn 2010 - 2014 Công ty Bất động sản Viettel trực thuộc Tập đoàn viễn thông Quân đội, DN kinh doanh đa ngành đa lĩnh vực, hoạt động đầu tư kinh doanh Bất động sản hoạt động kinh doanh chủ chốt Hiện...
  • 146
  • 1.4K
  • 19
Luận văn thạc sĩ kinh tế Hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân lực của trường Cao đẳng Sư phạm Hà Nội

Luận văn thạc sĩ kinh tế Hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân lực của trường Cao đẳng Sư phạm Hà Nội

Ngày tải lên : 12/03/2016, 07:59
... chất, mua sắm trang thiết bị phục vụ hoạt động nghiệp Nguồn thu nghiệp: nguồn thu có thông qua hoạt động thu học phí hệ cao đẳng quy sư phạm, học phí hệ cao đẳng liên thông vừa làm vừa học, học phí ... chức, quản lý hoạt động giúp Trường tồn phát triển hoạt động đào tạo, tổ chức cán bộ, tài kế toán, hành quản trị… d Nhiệm vụ, quyền hạn nhân lực trường cao đẳng, đại học  Nhiệm vụ nhân lực trường ... kiểm soát điểm khác biệt so với hoạt động quản trị khác nằm chỗ đối tượng tác động thân người Quản trị nhân lực trường cao đẳng, đại học hoạt động quản trị nhằm tác động đến toàn đội ngũ cán giảng...
  • 141
  • 2.3K
  • 13
Đề tài: Chính sách Đãi ngộ nhân sự của doanh nghiệp Việt Nam trong thời kỳ hội nhập

Đề tài: Chính sách Đãi ngộ nhân sự của doanh nghiệp Việt Nam trong thời kỳ hội nhập

Ngày tải lên : 14/09/2016, 14:09
... lợi dạng dịch vụ tài chính: Dịch vụ bán giảm giá, giá rẻ; Hiệp hội tín dụng; Mua cổ phần công ty - Hỗ trợ dịch vụ khác: Tỷ số xăng dầu phụ cấp 34 ĐÃI NGỘ PHI TÀI CHÍNH - Hỗ trợ dịch vụ giải trí ... khác Sự đánh giá hoạt động dựa vào yếu tố không liên quan tới chiến lược phát tín hiệu kế hoạch không hoàn hảo (vì mục tiêu hoạt động quan trọng không đưa vào) hay lịch hoạt động thực cấp quản ... đồng/tháng, hoạt động tái chế 980 nghìn đồng/tháng Như sách đãi ngộ tồn bất bình đẳng, người lao động không đánh giá công sức cách công bằng: lợi độc quyền người lao động tạo tính vào thu nhập...
  • 43
  • 1.3K
  • 3
Chính sách đãi ngộ nhân lực tại nhà hàng sen 60 lý thái tổ

Chính sách đãi ngộ nhân lực tại nhà hàng sen 60 lý thái tổ

Ngày tải lên : 28/09/2016, 22:31
... kết tốt Về sản phẩm, dịch vụ: Nhà hàng gồm dịch vụ tiệc hội nghị, đám cưới, sân khấu âm nhạc, nhà hàng buffet Thứ nhất: Nhà hàng buffet Nhà hàng Sen 60 Lý Thái Tổ với nhà hàng Buffet: Buffet Hà ... sán phẩm cho khách hàng - Quản lý kinh doanh tổng hợp: Là phận bao quát toàn hoạt động kinh doanh doanh nghiệp 2.1.4 Đặc điểm hoạt động kinh doanh Kết hoạt động kinh doanh nhà hàng thời gia qua ... lao động làm việc với động thúc đẩy nhằm thoả mãn nhu cầu vật chất tinh thần họ Hơn nhu cầu người nói chung người lao động nói riêng biến động không ngừng phát triển, tạo động giúp người lao động...
  • 43
  • 2K
  • 17