đánh giá chung về lực lượng lao động ở tỉnh nghệ an

phát triển nguồn nhân lực cho khu công nghiệp bắc vinh - nghệ an

Ngày tải lên : 06/03/2015, 10:35

... nhân lực tỉnh Nghệ An nói chung khu công nghiệp Bắc Vinh nói riêng giai đoạn 2008 – 2013 47 2.3.1 Thực trạng nguồn nhân lực tỉnh Nghệ An thời gian qua 47 2.3.2 Đánh giá chung lực lượng lao ... tật… Chất lượng NNL gắn với nghề nghiệp chuyên môn định Như vậy, phân loại tất lực lượng 15 lao động loại: lao động tri thức, lao động quản lý, lao động liệu, lao động cung cấp dịch vụ lao động sản ... người lao động Trong yếu tố trí lực thể lực hai yếu tố quan trọng việc xem xét đánh giá chất lượng nguồn nhân lực; - Cơ cấu nhân lực: Cơ cấu nhân lực yếu tố thiếu xem xét đánh giá nguồn nhân lực...

168
1.4K
7

Chính sách phát triển nguồn nhân lực của tỉnh hà nam

Ngày tải lên : 13/11/2015, 18:11

... khả lao động người độ tuổi lao động có tham gia lao động - hay gọi nguồn lao động Bộ phận nguồn lao động gồm toàn người từ độ tuổi lao động trở lên có khả nhu cầu lao động gọi lực lượng lao động ... trọng tổng lực lượng lao động tỉnh Hà Nam Tỷ lệ lao động từ công nhân kỹ thuật có trở lên tăng từ 18% năm 2010 lên 30% năm 2014 Tính chung tỉnh, tỷ lệ lao động qua đào tạo lực lượng lao động tăng ... tiết quan hệ điều kiện lao động Là sách Nhà nước nhằm điều tiết quan hệ điều kiện lao động (hình thức phương pháp giao kết hợp đồng lao động, trả công lao động, quy định thời gian lao động, ban hành...

100
3K
37

Luận văn:Phát triển nguồn nhân lực cho Citenco đến năm 2020 pdf

Ngày tải lên : 09/03/2014, 20:21

... tranh c a M Porter - ð i th hi n h u nh ng ngư i ñang tr c ti p c nh tranh v i doanh nghi p Trong ngành kinh doanh t n t i nhi u doanh nghi p kinh doanh s n ph m lo i, ñ t n t i phát tri n, doanh ... c ð ñ m b o k ho ch, s lao ñ ng c n có ñ n năm 2015 2.065 ngư i (146 lao ñ ng gián ti p 1.919 lao ñ ng tr c ti p), ñ n năm 2020 2.656 ngư i (156 lao ñ ng gián ti p 2.500 lao ñ ng tr c ti p) Như ... qu công tác ho t ñ ng kinh doanh khác ñi u ñ ng nhân l c, phân công lao ñ ng, b trí s n ch c ð ng ñ u Ban giám ñ c Tr c thu c Ban giám ñ c có phòng ch c (k d ng lao ñ ng ñúng ngư i ñúng vi c...

95
498
5

Tiểu luận phát triển nguồn nhân lực giai đoạn đến năm 2020 tại trường cao đẳng nghề đồng tháp

Ngày tải lên : 19/08/2014, 10:10

... TỔNG QUAN LÝ THUYẾT VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 2.1 Tổng quan phát triển nguồn nhân lực 2.1.1 Khái niệm Phát triển Nguồn nhân lực Phát triển nguồn nhân lực toàn hoạt động tổ chức nhằm nổ lực phát ... viên điều động từ nhiều quan ban ngành tỉnh nên cấu chuyên môn nghiệp vụ chưa trãi ngành đào tạo mà nhà trường đòi hỏi 3.2.4 Đánh giá chung công tác phát triển nguồn nhân lực Nhìn chung, kể từ ... tiến triển hình thành từ gương Ban Giám hiệu nhà trường, chủ yếu hình thành từ Ban Giám hiệu làm chư Ban Giám hiệu nói Tuy nhiên, văn hóa “nể nang” chi phối lớn hoạt động máy, văn hóa “chiều thuận”...

24
1.2K
4

Tiểu luận Phát triển nguồn nhân lực giai đoạn đến năm 2020 tại trường Cao đẳng nghề Đồng Tháp

Ngày tải lên : 20/08/2014, 09:16

... TỔNG QUAN LÝ THUYẾT VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 2.1 Tổng quan phát triển nguồn nhân lực 2.1.1 Khái niệm Phát triển Nguồn nhân lực Phát triển nguồn nhân lực toàn hoạt động tổ chức nhằm nổ lực phát ... viên điều động từ nhiều quan ban ngành tỉnh nên cấu chuyên môn nghiệp vụ chưa trãi ngành đào tạo mà nhà trường đòi hỏi 3.2.4 Đánh giá chung công tác phát triển nguồn nhân lực Nhìn chung, kể từ ... trường Phòng Khoa học Công nghệ & Quan hệ doanh nghiệp, hàng năm phối hợp với đơn vị chức Doanh nghiệp tổ chức tư vấn, giới thiệu việc làm cung ứng lao động cho doanh nghiệp, hầu hết học sinh...

10
711
8

Tích hợp các giải pháp ứng phó với biến đổi khí hậu vào kế hoạch bảo vệ môi trường thành phố Quảng Ngãi đến năm 2020

Ngày tải lên : 10/07/2015, 18:44

... hoạch, Kế hoạch tích hợp vấn đề BĐKH Bước 7: Giám sát Bước 6: Đánh giá Bước 7: Đánh giá Bước 5: Giám sát đánh giá biện pháp thích biện pháp thích đánh giá ứng ứng lộ trình CVA Có thể thấy, hướng ... (Hình ) - Phía Đông : Giáp biển Đông - Phía Tây : Giáp tỉnh Kon Tum tỉnh Gia Lai - Phía Nam : Giáp tỉnh Bình Định - Phía Bắc : Giáp tỉnh Quảng Nam Diện tích tự nhiên toàn tỉnh 515.295,46 (theo ... Việc đánh giá thực theo ma trận đánh giá (ii) Nhóm 2: Ngành/lĩnh vực môi trường có tiềm giảm nhẹ BĐKH hay không? Bên cạnh đánh giá tác động BĐKH đến lĩnh vực tài nguyên môi trường, cần đánh giá...

82
598
0

dự báo và đề xuất giải pháp phát triển đến năm 2020 (công ty tnhh công nghiệp thủy sản miền nam)

Ngày tải lên : 12/01/2016, 20:08

... VIÊN NHẬN XÉT VÀ ĐÁNH GIÁ CỦA CÁN BỘ HƯỚNG DẪN NHẬN XÉT VÀ ĐÁNH GIÁ CỦA CÁN BỘ PHẢN BIỆN NHẬN XÉT VÀ ĐÁNH GIÁ CỦA CƠ QUAN THỰC TẬP LỜI CẢM ƠN TÓM TẮT ĐỀ TÀI MỤC LỤC .i DANH MỤC BẢNG ... số san ( <  < 1) chọn theo phương pháp thử sai  Phƣơng pháp san số mũ có điều chỉnh xu (Holt) Chuỗi san số mũ ước lượng giá trị hành Ước lượng giá trị Ft 1  At  (1   )( Ft  Tt ) Ước lượng ... Cơ sở lý thuyết H t m  Ft 1  mTt 1 Dự báo cho m giai đoạn Trong đó: Ft Giá trị san α Hệ số san số mũ (0 < α < 1) At Giá trị thực thời điểm t Tt Ước lượng xu  Hệ số san số mũ để ước lượng...

105
267
0

ĐÊ ÁN BẢO VỆ MÔI TRƯỜNG THỊ XÃ HƯƠNG TRÀ ĐẾN NĂM 2020.

Ngày tải lên : 27/07/2016, 09:59

... thi gian qua ó c cỏc cp, cỏc ngnh quan tõm ỳng mc, thụng qua cỏc phng tin thụng tin i chỳng hng nm cỏc ngnh chc nng ó t chc tt cụng tỏc tuyờn truyn v bo v mụi trng nh: Khu hiu, loa i, pano, ỏp ... th xó ó cú k hoch chi o cỏc ban ngnh chc nng t chc thc hin tt cỏc hot ng v bo v mụi trng; ó thnh lp c 01 i niờn ng cu x lý nhanh cp th xó v 08 i niờn tỡnh nguyờn xanh ca cỏc xó, phng v bo v mụi ... Tr ó chi o cỏc ban ngnh chuyờn mụn phi hp cỏc ngnh cp tinh tip tc trin khai d ỏn a nc sch nụng thụn v cỏc a bn nh thụn Vn Xỏ Thng xó Hng Vn, thụn Thanh Khờ xó Hng Xuõn, thụn An ụ, xúm Ry, xúm...

13
554
0

Các giải pháp thúc đẩy quá trình chuyển dịch lao động theo -ngành của tỉnh đến năm 2020

Ngày tải lên : 23/04/2013, 21:46

... cấu lao động độ tuổi lao động cókhả tham gia lao động; tuổi lao động có khả tham gia lao động; lao động làm việc ngành kinh tế quốc dân; lao động độ tuổi lao động học….Loại cấu sở để đánh giá ... LAO ĐỘNG THEO NGÀNH THEO HƯỚNG CÔNG NGHIỆP HOÁ, HIỆN ĐẠI HÓA I Khái niệm nội dung chuyển dịch cấu lao động Khái niệm chung 1.1 Nguồn lao động lực lượng lao động Nguồn lao động lực lượng lao động ... tuổi lao động: • Nguồn lao động bao gồm người có khả lao động • Dân số độ tuổi lao động bao gồm toàn dân số tuổi lao động, kể phận dân số độ tuổi lao động khả lao động như: tàn tật, sức lao động...

44
543
1

báo cáo đề dẫn hội thảo khoa học nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng góp phần thực hiện chương trình đột phá về đào tạo cán bộ và phát triển nguồn nhân lực của tỉnh bình phước, giai đoạn 2011 2015

Ngày tải lên : 13/05/2015, 14:46

... chặt chẽ quan tham mưu công tác đào tạo, bồi dưỡng Ngay sau tái lập tỉnh, với quan tham mưu công tác đào tạo, bồi dưỡng tỉnh : Sở Nội Vụ, Ban Tổ chức Tỉnh ủy, Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy, Sở Tài chính, ... hợp Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy lĩnh vực công tác tư tưởng nhà trường định hướng nội dung số chương trình giảng dạy Sự phối hợp Trường với Ban Tổ chức Tỉnh ủy, Sở Nội vụ, Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy, Sở Tài ... Trường Chính trị tỉnh phối hợp chặt chẽ với Ban Tổ chức Tỉnh ủy, Sở Nội vụ - hai quan chuyên trách tham mưu công tác cán tỉnh; phối hợp với ban Đảng tỉnh; sở ngành, đoàn thể liên quan khác; huyện,...

47
940
0

Phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch thị xã cửa lò đến năm 2020 luận văn ths kinh doanh và quản lý 60 34 04 10 pdf

Ngày tải lên : 19/12/2015, 15:19

... sức khoẻ, lực thẩm mỹ, ngƣời lao động Trong yếu tố trí lực thể lực hai yếu tố quan trọng việc xem xét đánh giá chất lƣợng NNL - Cơ cấu NNL: yếu tố thiếu xem xét đánh giá NNL Cơ cấu nhân lực thể ... thống kê nguồn nhân lực gồm ngƣời đủ 15 tuổi trở lên có việc làm (lao động làm việc) ngƣời độ tuổi lao động có khả lao động nhƣng tình trạng sau đây: Đang thất nghiệp Đang học Đang làm nội trợ gia ... lợi nghĩa vụ cho ngƣời lao động ngƣời sử dụng lao động Hệ thống tiêu chuẩn nghiệp vụ, tiêu chuẩn chức danh cho lao động ngành Du lịch cần tính đến đặc điểm lao động cấu lao động ngành Du lịch để...

85
650
3

PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH DU LỊCH THỊ XÃ CỬA LÒ ĐẾN NĂM 2020

Ngày tải lên : 11/05/2016, 19:02

... sức khoẻ, lực thẩm mỹ, ngƣời lao động Trong yếu tố trí lực thể lực hai yếu tố quan trọng việc xem xét đánh giá chất lƣợng NNL - Cơ cấu NNL: yếu tố thiếu xem xét đánh giá NNL Cơ cấu nhân lực thể ... thống kê nguồn nhân lực gồm ngƣời đủ 15 tuổi trở lên có việc làm (lao động làm việc) ngƣời độ tuổi lao động có khả lao động nhƣng tình trạng sau đây: Đang thất nghiệp Đang học Đang làm nội trợ gia ... 3.1: Số lao động phân theo hoạt động kinh doanh du lịch Error! Bookmark not defined iii MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Du lịch ngành kinh tế quan trọng tạo tiền đề quan trọng để phát triển nhanh bền...

22
580
0

Thực trạng và giải pháp cơ bản phát triển nguồn nhân lực của tỉnh Nam Định

Ngày tải lên : 13/12/2012, 11:25

... ngời đợc Đảng uỷ UBND tỉnh Nam Định quan tâm 1.7 Tạo động lực trọng lao động Bấy kỳ hoạt động lao động nào, ngời lao động thoả mãn đợc nhu cầu vật chất tinh thân ngời lao động làm tốt công việc ... thành tốt nhiệm vụ Hình thức tác động tinh thần: Làm tốt công tác tạo động lực vật chất cho ngời lao động tức tạo động lực tinh thần cho ngời lao động Ngoài Sở Lao động Thơng binh Xã hội tạo môi ... hội Nên lao động hoạt dộng chủ yếu, quyền nghĩa vụ ngời Lao động ngày phát triển theo hớng cách mạng hoá hợp tác hoá Sức lao động: khả trí lực thể lực ngời để tiến hành lao động Nguồn lao động; ...

51
1.4K
3

Phương huớng phát triển và đổi mới về hoạt động nhân lực của Công ty CP Nam Dược Hải Long

Ngày tải lên : 23/03/2013, 10:31

... thấy toàn lao động Công ty qua đào tạo Lực lượng lao động qua đào tạo chiếm tỷ lệ cao 93,73% ứng với 1.532người năm 2009, có 103 lao động phổ thông chiếm 6,27% chứng tỏ lực lượng lao động Công ... số liệu ta thấy lao động Công ty chủ yếu lao động nữ giới đặc trưng ngành nghề sản xuất kinh doanh quy định Cao năm 2009 lao động nữ chiếm 51,5% tương ứng 842 lao động có 629 lao động làm việc ... chọn biên chế nhân lực; đào tạo phát triển; tạo động lực lao động; đánh giá thực công việc cách có hệ thống; làm sở cho việc thuê mướn, sa thải, trả thù lao cho người lao động; có chế độ đãi...

23
505
0

334 Giải pháp tài chính để phát triển nguồn nhân lực của tỉnh Bình Thuận giai đoạn 2006 – 2010

Ngày tải lên : 02/04/2013, 14:25

... thành Thị trường lao động toàn tỉnh Bình Thuận giai đoạn 1996-2002 luôn tồn xu hướng cung lao động cao cầu lao động Do cung lao động vượt cầu lao động dẫn đến giá sức lao động tỉnh thường thấp ... trường giáo viên thông qua giáo án giáo viên 2.3.2 Nguồn nhân lực qua đào tạo từ tỉnh cung cấp Người lao động tham gia lao động địa bàn tỉnh Bình Thuận năm qua chủ yếu người tỉnh Lao động tỉnh ... gia với nhau, cạnh tranh lao động già lao động trẻ, cạnh tranh lao động thành thị nông thôn cạnh tranh người lao động quốc gia với người lao động quốc gia khác mà cạnh tranh không tránh khỏi...

75
473
4

426 Giải pháp tài chính để phát triển nguồn nhân lực của tỉnh Bình Thuận giai đoạn 2006 – 2010

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:17

... thành Thị trường lao động toàn tỉnh Bình Thuận giai đoạn 1996-2002 luôn tồn xu hướng cung lao động cao cầu lao động Do cung lao động vượt cầu lao động dẫn đến giá sức lao động tỉnh thường thấp ... trường giáo viên thông qua giáo án giáo viên 2.3.2 Nguồn nhân lực qua đào tạo từ tỉnh cung cấp Người lao động tham gia lao động địa bàn tỉnh Bình Thuận năm qua chủ yếu người tỉnh Lao động tỉnh ... gia với nhau, cạnh tranh lao động già lao động trẻ, cạnh tranh lao động thành thị nông thôn cạnh tranh người lao động quốc gia với người lao động quốc gia khác mà cạnh tranh không tránh khỏi...

75
323
0

466 Giải pháp tài chính để phát triển nguồn nhân lực của tỉnh Bình Dương giai đoạn 2006 – 2010

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:18

... thành Thị trường lao động toàn tỉnh Bình Thuận giai đoạn 1996-2002 luôn tồn xu hướng cung lao động cao cầu lao động Do cung lao động vượt cầu lao động dẫn đến giá sức lao động tỉnh thường thấp ... trường giáo viên thông qua giáo án giáo viên 2.3.2 Nguồn nhân lực qua đào tạo từ tỉnh cung cấp Người lao động tham gia lao động địa bàn tỉnh Bình Thuận năm qua chủ yếu người tỉnh Lao động tỉnh ... gia với nhau, cạnh tranh lao động già lao động trẻ, cạnh tranh lao động thành thị nông thôn cạnh tranh người lao động quốc gia với người lao động quốc gia khác mà cạnh tranh không tránh khỏi...

75
393
0

PHẦN I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CHẤT LƯỢNG NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP TRONG NỀN KINH TẾ THỊ TRƯỜNG

Ngày tải lên : 04/10/2013, 06:20

... nhiên, doanh nghiệp chất lượng lao động đánh giá thông qua mối quan hệ chi phí (thời gian) lao động với hiệu lao động [9, trang 4] Thực tế cho thấy rằng, chất lượng cảđội ngũ người lao động ( sức ... sánh quan hệ % thực có với cấu chuẩn đ đánh giá chất lượng: Số Cơ cấu Đánh giá lượng có chuẩn mức độđáp (%) Loại nhân lực Cơ cấu (%) ứng Lực lượng nghiên cứu ý tưởng Lực lượng thiết kế Lực lượng ... sau đây: [9, trang 17] I) ĐÁNHGIÁCHẤTLƯỢNGNHÂNLỰCCỦADOANHNGHIỆPVỀMẶTCH ẤTLƯỢGNCHUYÊNMÔNĐƯỢCĐÀOTẠO 1) Đánh giá chất lượng nhân lực doanh nghiệp mặt toàn 1 Số lượng thực tế – Số lượng nhu cầu Sè...

32
570
0