... đến sựthỏa mãn công việc. 2.2.2. Lý thuyết về sựthỏamãncôngviệc Nghiên cứu sựthỏamãncôngviệc thường được các nhà nghiên cứu gắn liền với các lý thuyết về động viên và sựthỏamãncông ... cậy của thang đo Một trong những mục tiêu của đề tài này là xây dựng và kiểm định độ tin cậy của các thang đocủa từng nhân tố củasựthỏamãncôngviệc cũng như thang đosựthỏa mãn côngviệc ... về sự thỏa mãncôngviệc ở các nhân tố, khía cạnh khác nhau và sựthỏamãncôngviệc nói chung của khối nhânviên văn phòng tại TP.HCM. Nghiên cứu cũng sẽ so sánh sự thỏamãncôngviệc được...
... định sựthỏamãncôngviệccủa các tổng thể con 51 4.4.1. Sựthỏamãncôngviệc chung củanhânviên văn phòng ở TP.HCM 51 4.4.2. Sựthỏamãncôngviệc giữa nam và nữ 52 4.4.3. Sựthỏamãncông ... để đolường sự thỏamãncôngviệc theo các nhân tố và sựthỏamãncôngviệc nói chung. 2.2. Lý thuyết về sựthỏamãncôngviệc 2.2.1. Khái niệm Có khá nhiều các định nghĩa về sựthỏamãncông ... Thang đosựthỏamãncôngviệc nói chung 47 4.3.2. Phân tích nhân tố 48 4.3.2.1. Các khía cạnh của từng nhân tố củasựthỏamãncôngviệc 48 4.3.2.2. Các nhân tố ảnh hưởng sựthỏamãncông việc...
... 17541. Đolườngsựthỏamãncôngviệccủa người lao độngTác giả Robert Hoppock (1935) cho rằng, việcđolườngsựthỏamãncôngviệc bằng hai cách: a. đolườngsựthỏamãncôngviệc nói chung.b. ... nói chung.b. đolườngsựthỏamãncôngviệc ở các khía cạnh khác nhau liên quan đến công việc. 2. Thang đolườngsựthỏamãncông việc Mức độthỏamãn chung: sử dụng thang đo Michigan Organizational ... việccủa người lao động X1: sựthỏamãn bản chất công việc. X2: sựthỏamãn đối với cấp trên. X3: sựthỏamãn đối với thu nhập. X4: sựthỏamãn đối với phúc lợi. X5: sựthỏa mãn...
... hài lòng củanhânviên đối với công ty.3. ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨUNhững nhân tố tác động đến mức độ hài lòng côngviệccủanhânviên tại Công ty cổ phần cơ khí - xây dựng công trình ... lòng với các thành phần công việc, ảnh hưởng của đặc điểm cá nhân, đặc điểm tổ chức đến sựthoảmãn và kết quả làm việccủanhânviên trong Công ty làm tiền đề cho việc định hình các giải pháp.Phương ... TIÊU NGHIÊN CỨU CỦA ĐỀ TÀI2.1. Mục tiêu chung Nghiên cứu thực hiện đolường ảnh hưởng của các nhân tố đến mức độ hài lòng côngviệccủanhân viên, ảnh hưởng của đặc điểm cá nhân, đặc điểm tổ...
... độthỏamãn trong côngviệccủa người lao động tại công ty; (2) Đolường mức độ thỏa mãn trong côngviệccủa người lao động tại công ty; (3) Kiểm tra liệu có sự khác biệt về mức độthỏamãncủa ... công việc: Có nhiều định nghĩa về mức độthỏamãn đối với công việc. Thỏamãn trong công việc có thể đolường ở mức độ chung, cũng có thể đolườngthỏamãn với từng thành phần củacông việc. ... thỏamãn 2 3 3.0833 .14434 .08333 9 CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐOLƯỜNGSỰ THỎA MÃN TRONG CÔNGVIỆC 2.1. MỨC ĐỘTHỎAMÃN TRONG CÔNGVIỆC 2.1.1. Định nghĩa về mức độthỏamãn trong công...