0

xây dựng thang đo và thiết kế bảng hỏi

nâng cao mức độ hài lòng trong công việc của cán bộ nhân viên khối dịch vụ ngân hàng và tài chính cá nhân - ngân hàng tmcp kỹ thương việt nam techcombank

nâng cao mức độ hài lòng trong công việc của cán bộ nhân viên khối dịch vụ ngân hàng tài chính cá nhân - ngân hàng tmcp kỹ thương việt nam techcombank

Ngân hàng - Tín dụng

... dự kiến 220 mẫu 4.4 Xây dựng thang đo thiết kế bảng hỏi 4.4.1 Xây dựng thang đo Khi xây dựng thang đo lường cần phải đánh giá để đảm bảo chất lượng đo lường Đánh giá thang đo lường dựa sở tiêu ... : kết hợp sử dụng số thang đo thang đo định danh thông tin giới tính, trình độ văn hóa 6 4.4.2 Thiết kế bảng hỏi Bảng câu hỏi công cụ dùng để thu thập liệu Bảng câu hỏi bao gồm tập hợp câu hỏi ... dạng cho câu hỏi: Có nhiều dạng câu hỏi dùng cho thiết kế bảng hỏi nhiên đề tài tác giả cho câu hỏi dạng thang đo thứ tự Likert với mức thứ tự và; người trả lời việc đọc nội dung tích vào ô có thứ...
  • 104
  • 3,027
  • 19
Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng công việc của nhân viên Công ty cổ phần cơ khí

Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng công việc của nhân viên Công ty cổ phần cơ khí

Quản trị kinh doanh

... động sản xuất kinh doanh công ty, kết thu được, phối hợp với kết thu phương pháp khác (điều tra, phân tích số liệu thống ) làm sở để đưa nhận xét kết luận Kết nghiên cứu dự kiến - Hệ thống ... cấp Số liệu thứ cấp nguồn số liệu tính toán, công bố từ quan thống kê, kế hoạch phát triển tỉnh Thừa Thiên Huế, ngành xây dựng Ngoài số liệu thứ cấp tập hợp từ báo cáo hoạt động kinh doanh công ... độ hài lòng nhân viên công ty ĐỐI TƯỢNG PHẠM VI NGHIÊN CỨU Những nhân tố tác động đến mức độ hài lòng công việc nhân viên Công ty cổ phần khí - xây dựng công trình Thừa Thiên Huế Phạm vi nghiên...
  • 3
  • 1,484
  • 20
Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng công việc của nhân viên công ty cổ phần cơ khí   xây dựng công trình thừa thiên huế

Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng công việc của nhân viên công ty cổ phần cơ khí xây dựng công trình thừa thiên huế

Quản trị kinh doanh

... nhân viên Bước 5: Thiết kế bảng hỏi để vấn: - Thiết kế lần - Phỏng vấn thử - Thiết kế lại để hoàn chỉnh Bước 6: Tiến hành vấn, lấy thông tin Bước 7: Nhập số liệu xử lý số liệu bảng phần mềm SPSS: ... định giá trị tin cậy thành phần thang đo hệ số Cronbach Alpha sử dụng để kiểm tra độ tin cậy Qua kiểm định thang đo thấy độ tin cậy thang đo đạt yêu cầu cao Ở thang đo tự thể thân có độ tin cậy ... Huế đơn vị hoạt động chủ yếu lĩnh vực sau: - Xây dựng công trình giao thông, thuỷ lợi nhóm B - Xây dựng công trình dân dụng công nghiệp nhóm C - Xây dựng công trình khai hoang, cải tạo đồng ruộng...
  • 71
  • 766
  • 1
đánh giá mức độ hài lòng công việc của nhân viên tại khách sạn quốc tế

đánh giá mức độ hài lòng công việc của nhân viên tại khách sạn quốc tế

Quản trị kinh doanh

... việc nhân viên Thiết kế lần Thiết kế bảng câu hỏi để vấn … Lấy thông tin vào bảng câu hỏi Thiết kế để hoàn chỉnh lại Nhập xử lý số liệu (SPSS) Kiểm định thang đo mô hình hồi quy Đo lường mức độ ... quan Đây sở để xây dựng biến quan sát dạng câu hỏi bảng câu hỏi nghiên cứu đề tài 19 20 2.4 Giải thích khái niệm mô hình xây dựng thang đo Dựa định nghĩa nhân tố kế thừa từ thang đo thỏa mãn nhân ... để đưa bảng câu hỏi hoàn chỉnh cho việc điều tra thức Sau bảng kết kiểm định độ tin cậy thang đo Bảng 3.1 Kết phân tích Cronbach’s Alpha Trung bình thang đo loại biến Phương sai thang đo loại...
  • 148
  • 1,288
  • 12
một số giải pháp nâng cao về sự hài lòng công việc của nhân viên.doc

một số giải pháp nâng cao về sự hài lòng công việc của nhân viên.doc

Quản trị kinh doanh

... động sản xuất kinh doanh công ty, kết thu được, phối hợp với kết thu phương pháp khác (điều tra, phân tích số liệu thống ) làm sở để đưa nhận xét kết luận Kết nghiên cứu dự kiến - Hệ thống ... cấp Số liệu thứ cấp nguồn số liệu tính toán, công bố từ quan thống kê, kế hoạch phát triển tỉnh Thừa Thiên Huế, ngành xây dựng Ngoài số liệu thứ cấp tập hợp từ báo cáo hoạt động kinh doanh công ... độ hài lòng nhân viên công ty ĐỐI TƯỢNG PHẠM VI NGHIÊN CỨU Những nhân tố tác động đến mức độ hài lòng công việc nhân viên Công ty cổ phần khí - xây dựng công trình Thừa Thiên Huế Phạm vi nghiên...
  • 3
  • 2,511
  • 70
Nghiên cứu sự hài lòng công việc của người lao động tại công ty xi măng trung hải hải dương

Nghiên cứu sự hài lòng công việc của người lao động tại công ty xi măng trung hải hải dương

Quản trị kinh doanh

... Việt khác lớn thang điểm thang điểm Các biến phân loại xây dựng thang đo định danh thang đo thứ bậc Cụ thể sau Bảng 3: Các thang đo sử dụng câu hỏi điều tra Nhân tố Biến Thang đo Thông tin hài ... loại khỏi thang đo Đồng thời việc loại biến LD2 khỏi thang đo cải thiện thêm hệ số Cronbach`s Alpha lên 0.828>0.725 (bảng 8) Như để tăng tính tin cậy thang đo ta loại biến LD2 khỏi thang đo “lãnh ... mô hình JDI cho phù hợp mặt ngữ nghĩa 3.5.2 Thiết kế thang đo Xây dựng thang đo cho nghiên cứu công việc cần thiết nghiên cứu, việc lựa chọn thang đo phù hợp giúp nhà nghiên cứu dễ dàng việc...
  • 99
  • 1,147
  • 13
ĐỀ TÀI: Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng công việc của nhân viên khối văn phòng tại Hà Nội  Ứng dụng phân tích bằng mô hnhf cấu trúc tuyến tính

ĐỀ TÀI: Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng công việc của nhân viên khối văn phòng tại Hà Nội Ứng dụng phân tích bằng mô hnhf cấu trúc tuyến tính

Marketing

... chất công việc” 0.512) (bảng 3) Điều cho thấy khái niệm nghiên cứu xây dựng từ biến quan sát đạt tính quán nội khái niệm đo lường tốt Bảng Kết kiểm định tin cậy thang đo nhân tố mô hình Biến ... mô hình Bộ câu hỏithiết kế phát cho 20 người khác để đánh giá việc sử dụng từ ngữ cho phù hợp Sau tiến hành điều chỉnh từ ngữ khía cạnh nhân tố mô hình bảng câu hỏi thức xây dựng sử dụng cho ... lao động Thứ ba JDI câu hỏi đánh giá hài lòng tổng thể người lao động (Spector, 1997) Ngày nhà nghiên cứu sử dụng mô hình JDI điều chỉnh với mục hỏi thiết kế dạng thang đo Likert giúp ích cho...
  • 21
  • 1,029
  • 2
ĐÁNH GIÁ SỰ HÀI LÒNG CÔNG VIỆC   CỦA CÔNG NHÂN TẠI CÔNG TY   TNHH CBTS MINH PHÚ HẬU GIANG

ĐÁNH GIÁ SỰ HÀI LÒNG CÔNG VIỆC CỦA CÔNG NHÂN TẠI CÔNG TY TNHH CBTS MINH PHÚ HẬU GIANG

Kinh tế - Thương mại

... tố trì 12 Bảng 2.2: Thang đo nhân tố yếu tố trả công công ty TNHH CBTS Minh Phú Hậu Giang 23 Bảng 3.1: Kết hoạt động kinh doanh tập đo n thủy sản Minh Phú giai đo n 2008- 2012 ... 7.936,50 (38,09) 242,86 314,68 283,70 15,88 Bảng 3.1: Kết hoạt động kinh doanh tập đo n thủy sản Minh Phú giai đo n 2008- 2012 Dựa vào bảng báo cáo kết kinh doanh công ty sản lượng sản xuất, sản ... lao động 2.1.4 Xây dựng mô hình nghiên cứu đề tài 2.1.4.1 Cơ sở xây dựng mô hình nghiên cứu Theo số tác giả nghiên cứu đề tài tương tự Việt Nam giới, mô hình nghiên cứu đề tài xây dựng dựa sở số...
  • 109
  • 437
  • 2
Phân tích tác động của môi trường làm việc sáng tạo đến sự hài lòng công việc của nhân viên tại các doanh nghiệp tư nhân khu vực TP HCM

Phân tích tác động của môi trường làm việc sáng tạo đến sự hài lòng công việc của nhân viên tại các doanh nghiệp tư nhân khu vực TP HCM

Kinh tế

... c K t qu nói r ng c trao quy i tham gia vào nghiên n công vi c, 14 c thông báo v nh ng v hi n nh n công vi c khuy n khích th ng sáng t o m i tham gia vào vi c quy tiêu M t s trình c a nh kích ... lý, h tr nhóm làm vi c, coi tr ng nh am ng vào nhóm M t nhóm làm vi c có k i giao ti p t t v i nhau, c i m v i nh ng m i, th thách công vi c c không khí xây d i khác l n nhau, c m th y g n bó v ... ph H Chí Minh K t qu y u t c a môi ng sáng t c thêm vào mô hình, t t c v i y u t c a mô hình lý thuy ng ph ng v u K t qu ph ng v ng ý cs d xây d ng nên b ng câu h i kh o sát th c K t qu trình...
  • 89
  • 354
  • 1
QUÁ tải và sự hài LÒNG CÔNG VIỆC của điều DƯỠNG ở BỆNH VIỆN mắt TRUNG ƯƠNG

QUÁ tải sự hài LÒNG CÔNG VIỆC của điều DƯỠNG ở BỆNH VIỆN mắt TRUNG ƯƠNG

Y học thưởng thức

... Nghiên cứu sử dụng thiết kế mô tả cắt ngang, kết hợp định lượng định tính từ 4/2011 7/2011 Có 46 điều dưỡng khoa lâm sàng (khoa kết giác mạc, Glocom Chấn thương) vấn bảng hỏi, khai thác khối ... công việc không chuyên môn (đo n thể, hành chính) Thời gian dành cho công việc có khác biệt khoa, phòng phụ thuộc vào vị trí công tác tính chất khoa phòng Kết trình bày bảng cho thấy số lượng người ... công việc thực đánh giá thông qua thang đo Likert từ 1-5 (rất không hài lòng đến hài lòng) phân thành hai nhóm: Hài lòng (4-5 điểm) chưa hài lòng (1-3 điểm) Bảng Tỷ lệ hài lòng với công việc...
  • 3
  • 397
  • 5
Khảo sát sự hài lòng công việc của cán bộ  công nhân viên Viện Vắcxin và Sinh phẩm Y tế Nha Trang trong bối cảnh Viện thay đổi cơ cấu tổ chức

Khảo sát sự hài lòng công việc của cán bộ công nhân viên Viện Vắcxin Sinh phẩm Y tế Nha Trang trong bối cảnh Viện thay đổi cơ cấu tổ chức

Quản trị kinh doanh

... thay đổi Các giai đo n thiết kế bảng câu hỏi thực theo trình tự sau: Dựa vào nhân tố biến quan sát mô hình khảo sát điều chỉnh (bảng 2.2) để xây dựng bảng câu hỏiBảng câu hỏi sơ tham khảo ... trị trung hòa (giá trị thang đo lẻ) vốn ảnh hưởng tới tính khách quan câu trả lời Bảng 2-3: Các thang đo sử dụng bảng câu hỏi nghiên cứu Nhân tố Thông tin cá nhân Biến Thang đo Bộ phận làm việc ... Viện 14 Bảng 2-3: Các thang đo sử dụng bảng câu hỏi nghiên cứu 15 Bảng 3-4: Mã hóa biến định tính 18 Bảng 3-5: Các nhân tố ảnh hưởng tới hài lòng bối cảnh thay đổi 23 Bảng 3-6:...
  • 66
  • 426
  • 0
Giải pháp nâng cao sự hài lòng công việc của người lao động tại công ty cổ phần đầu tư và xây dựng tiền giang

Giải pháp nâng cao sự hài lòng công việc của người lao động tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng tiền giang

Kinh tế

... nghiên c u C s lý thuy t Xây d ng mô hình thang đo Nghiên c u đ nh tính - Th o lu n nhóm - i u ch nh mô hình thang đo Thang đo th c Nghiên c u đ nh l ng Ki m đ nh mô hình thang đo Phân tích Cronbach ... t Xây d ng Ti n Giang nh m phát tri n thang đo thành ph n c a s hài lòng công vi c c a ng i lao đ ng c s cho cu c kh o sát đ nh l lu n, tác gi thay đ i s l bi u thang đo đ ng bi n c a thang đo ... phát tri n ngh nghi p ng” 34 T thang đo ban đ u, th o lu n nhóm t p trung đ hình thành thang đo th c d a thang đo đ c tham kh o, k th a, u ch nh b sung thêm m t vài y u t cho phù h p v i đ i t...
  • 100
  • 301
  • 0
Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng lên sự hài lòng công việc của công nhân viên tại công ty Tôn Phương Nam

Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng lên sự hài lòng công việc của công nhân viên tại công ty Tôn Phương Nam

Thạc sĩ - Cao học

... tích kết nghiên cứu theo mô hình tổng quát yếu tố ảnh hưởng đến hài lòng nhân viên đề cập chương 3.5 XÂY DỰNG BỘ THANG ĐO 3.5.1 Thang đo dự kiến Thang đo dự kiến thiết lập dựa yếu tố sau: Xây dựng ... Hình 3.2 thể quy trình thiết kế bảng câu hỏi luận văn 32 Nguồn: tác giả tự thiết kế Hình 3.2: Quy trình thiết kế bảng câu hỏi 3.8.2 Kết thu thập thông tin thứ cấp Căn vào danh sách nhân viên ... yếu tố sau: Xây dựng thang đo yếu tố cá nhân Bảng 3.1: Thang đo dự kiến yếu tố cá nhân Biến Thang đo Mục tiêu Tuổi Thang đo thứ tự Xem xét mức độ hài lòng Giới tính Thang đo định danh nhóm nhân...
  • 111
  • 429
  • 1
Đánh giá mức độ hoàn thành công việc của nhân viên tại Cục Hải quan thành phố Đà Nẵng

Đánh giá mức độ hoàn thành công việc của nhân viên tại Cục Hải quan thành phố Đà Nẵng

Kinh tế

... 78 4.2.4 Xây dựng giải pháp thời điểm đánh giá phản hồi kết 80 KẾT LUẬN 85 TÀI LIỆU THAM KHẢO 87 PHỤ LỤC DANH MỤC CÁC BẢNG Số hiệu Tên bảng bảng Bảng 3.1 Cơ cấu lao ... bổ lao động đơn vị Trang 51 Bảng 3.2 Cơ cấu lao động theo trình độ chuyên môn 53 Bảng 3.3 Kết hoạt động 54 Bảng 3.4 Bảng tổng hợp thi đua năm 2010 - 2012 56 Bảng 3.5 Bảng tổng hợp phân loại cán ... nhận thức chủ quan Nhƣợc điểm phƣơng pháp này: Việc thiết kế thang đo tốn thời gian chi phí Việc sử dụng thang đo điểm tốn nhiều thời gian Kết đánh giá bị ảnh hƣởng đặc trƣng hành vi không đƣợc...
  • 136
  • 749
  • 0
Bảng câu hỏi đánh giá mức độ gắn kết và hài lòng công việc trong công ty

Bảng câu hỏi đánh giá mức độ gắn kết hài lòng công việc trong công ty

Quản trị kinh doanh

... 34 35 36 37 38 39 40 c ghi rõ k t h p v i giá tr , t m nhìn s m nh Anh ch có c h i th ng n b c thang ch c v công ty T i v trí ang làm vi c, Anh ch nh n c nh ng t o liên quan t i công vi c t phía ... ch c ho t ng sinh ho t t p th cho nhân viên Công ty có nhi u ho t ng dành cho ng i thân anh ch vào nh ng d p l hay s ki n c a công ty Anh ch c m th y công ty nh nhà th c a Anh ch c m th y qu ... vi c, không quan tâm t i quy n l i công ty, nói không t t v công ty bên thông qua hành ng ch c c xây d ng ASSESSMENT.VN Make Right Decisions VIM.EDU.VN Move Ahead Competitors NGAYHOIVIECLAM.VN...
  • 6
  • 463
  • 5
Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên ngân hàng tại tỉnh vĩnh long

Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên ngân hàng tại tỉnh vĩnh long

Kinh tế

... DANH MỤC CÁC BẢNG Bảng 3.1 Thang đo nhân tố tác động đến thỏa mãn công việc nhân viên ngân hàng 26 Bảng 4.1 Kết phân tích Cronbach’s Anpha thang đo thành phần 39 Bảng 4.2 Kết phân tích ... nơi làm việc lý tƣởng TM3 Y3 TM Y Kết nghiên cứu định tính sở để tác giả thiết kế bảng khảo sát thức cho nghiên cứu định lƣợng Thang đo đƣợc xây dựng theo thang đo Likert mức độ với bậc tƣơng ứng ... trực tiếp gián tiếp bảng câu hỏi xây dựng hoàn chỉnh từ bƣớc Nghiên cứu định lƣợng đƣợc thực nhằm đánh giá thang đo lƣờng, kiểm định mô hình lý thuyết biểu diễn mối quan hệ thang đo nhân tố hài lòng...
  • 102
  • 292
  • 1
Luận án tiến sĩ PHÂN TÍCH các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến mức độ THỎA mãn CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG tại TỈNH VĨNH LONG

Luận án tiến sĩ PHÂN TÍCH các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến mức độ THỎA mãn CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG tại TỈNH VĨNH LONG

Kinh tế - Quản lý

... OD1 khỏi thang đo Sau loại biến OD1, thang đo “ Tính ổn định công việc"" lại biến quan sát OD2, OD3 hệ số Cronbach’s Alpha thang đo lúc 0.74 Bảng 4.2 Kết phân tích Cronbach’s Alpha thang đo “ ... hàng nơi làm việc lý tưởng TM3 Y3 Kết nghiên cứu định tính sở để tác giả thiết kế bảng khảo sát thức cho nghiên cứu định lượng Thang đo xây dựng theo thang đo Likert mức độ với bậc tương ứng ... giả xây dựng 33 tiêu chí đánh giá 08 thang đo nhân tố sau: - Thang đo Tính chất công việc bao gồm biến ( CV1,CV2, CV3, CV4) - Thang đo Tiền lương phúc lợi bao gồm biến ( TL1, TL2, TL3, TL4) - Thang...
  • 96
  • 891
  • 4

Xem thêm