xây dựng chính sách đãi ngộ nhân viên hợp lý
GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ HUY ĐỘNG VỐN TIỀN GỬI ĐỐI VỚI KHÁCH HÀNG CÁ NHÂN TẠI NGÂN HÀNG TMCP SÀI GÒN.PDF
Ngày tải lên :
08/08/2015, 01:28
... .75 3.2.5.4 Xây dựng sách đãi ngộ nhân viên hợp lý 75 3.2.5.5 Nâng cao chất lượng công tác kiểm tra, giám sát 76 3.3 Giải pháp hỗ trợ .76 3.3.1 Đối với Chính phủ ... hàng thấp khách hàng rút tiền chuyển sang kênh đầu tư khác Vì vậy, sách hợp lý sách mà ngân hàng khách hàng có lợi Việc xây dựng sách lãi suất tuân thủ theo nguyên tắc: lãi suất tiền gửi thực dương, ... vụ nhân viên: thể qua trình độ chuyên môn cung cách phục vụ lịch sự, chuyên nghiệp, niềm nở nhân viên khách hàng, sẵn sàng giúp đỡ khách hàng đáp ứng yêu cầu khách hàng Sự cảm thông nhân viên: ...
- 121
- 1.4K
- 11
Xây dựng chính sách đãi ngộ đối với nghệ nhân làng nghề (Nghiên cứu trường hợp làng gốm Phù Lãng, huyện Quế Võ, tỉnh Bắc Ninh)
Ngày tải lên :
02/06/2015, 07:37
... CHƯƠNG XÂY DỰNG CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ ĐỐI VỚI NGHỆ NHÂN DI SẢN VĂN HÓA PHI VẬT THỂ NÓI CHUNG VÀ NGHỆ NHÂN LÀNG GỐM PHÙ LÃNG NÓI RIÊNG 61 3.1 Chính sách Đảng Nhà nước việc đãi ngộ nghệ nhân Di ... 2.4.1 Thực trạng đãi ngộ nghệ nhân Việt Nam 48 2.4.2 Đánh giá chung thực trạng thu nhập sách đãi ngộ nghệ nhân làng gốm Phù Lãng 2.5 Những sách tôn vinh đãi ngộ nghệ nhân số nước Châu ... Chương Thực trạng thu nhập sách đãi ngộ nghệ nhân làng gốm Phù Lãng - Quế Võ - Bắc Ninh Chương Xây dựng sách đãi ngộ nghệ nhân Di sản văn hóa phi vật thể nói chung nghệ nhân làng gốm Phù Lãng nói...
- 11
- 549
- 0
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ NHÂN VIÊN
Ngày tải lên :
03/07/2014, 21:40
... trả lương (*) Cá nhân, nhóm tổ chức Cá nhân hóa hệ thống đãi ngộ 10 Các kế hoạch đãi ngộ mục tiêu Thành phần đãi ngộ Mục tiêu đãi ngộ Thu hút Giữ chân Năng suất Đóng góp cá nhân Lương ◎ ◎ Khuyến ... áp dụng thuyết này… Người quản lý cần: Hiểu rõ nhận thức nhân viên phần thưởng mà họ nhận Hiểu rõ mức độ hấp dẫn phần thưởng nhân viên Đảm bảo nhân viên viên hiểu rõ họ cần phải làm để ... quản lý phải tốt Chính sách đãi ngộ để đạt LTCT (*) Lương cao Trả lương khuyến khích Kết quả, chất lượng, hợp tác, ý tưởng Kỹ năng, kiến thức lực Giảm mức độ chênh lệch tiền lương lớn nhân...
- 11
- 3.8K
- 4
Hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân viên lễ tân tại khách sạn Dầu Khí Thái Bình
Ngày tải lên :
16/03/2015, 23:31
... điểm giải sách đãi ngộ cho nhân viên lễ tân sau: Đối với sách đãi ngộ tài - Duy trì thực sách đãi ngộ tài cho nhân viên lễ tân đồng thời tiếp tục nghiên cứu, đề xuất, bổ sung sách cho phù hợp với ... cứu thực trạng chế độ đãi ngộ nhân viên lễ tân khách sạn, thấy tính công hợp lý sách đãi ngộ Tuy nhiên sách đãi ngộ số vấn đề tồn cần có điều chỉnh để nâng cao hiệu sách đãi ngộ Dưới số giải pháp ... đưa sách đãi ngộ nhân viên để thu hút giữ chân nhân viên giỏi nhiều hạn chế cần khắc phục Trên sở lý luận thực tiễn đánh giá đãi ngộ, em đưa số giải pháp nhằm hoàn thiện sách đãi ngộ nhân viên...
- 43
- 1.1K
- 6
Nghiên cứu chính sách đãi ngộ nhân viên bộ phận tiền sảnh tại các khách sạn 4 sao trên địa bàn thành phố Đà Lạt
Ngày tải lên :
31/10/2016, 19:21
... trạng sách đãi ngộ tài dành cho nhân viên phận tiền sảnh khách sạn Đà Lạt Error! Bookmark not defined 2.2.2 .Chính sách đãi ngộ tài gián tiếp khách sạn Đà LạtError! Boo 2.2.3 Thực trạng sách đãi ngộ ... công tác đãi ngộ nhân viên phận tiến sảnh khách sạn địa bàn Đà Lạt Error! Bookmark not defined Tiểu kết chƣơng Error! Bookmark not defined CHƢƠNG 2: THỰC TRẠNG CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ NHÂN VIÊN BỘ ... Cơ sở lý luận sách đãi ngộ nhân viên phận tiền sảnh kinh doanh khách sạn Error! Bookmark not defined 1.2.1 Khái niệm Error! Bookmark not defined 1.2.2 Phân loại sách đãi ngộ nhân ...
- 14
- 710
- 0
Hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân sự ở công ty trách nhiệm hữu hạn nhà nước một thành viên xây dựng và cấp nước thừa thiên huế
Ngày tải lên :
08/11/2016, 11:26
... 2.3 CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ CỦA CÔNG TY 42 2.3.1 Chính sách đãi ngộ tài 42 2.3.1.1 Khái quát sách đãi ngộ tài Công ty 42 Ế 2.3.1.2 Kết thực sách đãi ngộ tài 50 U 2.3.2 Chính ... học sách đãi ngộ nhân DN - Chương 2: Chính sách sách đãi ngộ nhân Công ty TNHH NN MTV Xây dựng Cấp nước TT Huế giai đoạn (2009 – 2011) - Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện sách đãi ngộ nhân ... “HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ Ở CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN XÂY DỰNG VÀ CẤP NƯỚC THỪA THIÊN HUẾ” Tính cấp thiết đề tài: Một sách đãi ngộ nhân hợp lý tạo động...
- 164
- 441
- 0
Hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân lực tại Bệnh viện C Thái Nguyên
Ngày tải lên :
03/04/2015, 10:14
... thực sách đãi ngộ nhân lực bệnh viện a Xây dựng sách đãi ngộ nhân lực bệnh viện - Các nguyên tắc xây dựng sách đãi ngộ nhân lực bệnh viện: + Nguyên tắc tập trung dân chủ: Khi xây dựng sách đãi ngộ ... thấy sách lương chưa thực hợp lý thực tế Nội dung xây dựng sách đãi ngộ: - Soạn thảo sách đãi ngộ nhân lực Bệnh viện C Thái Nguyên dựa sở xây dựng sách đãi ngộ nhân lực, văn luật đãi ngộ nhân ... sách đãi ngộ nhân lực hợp lý, tránh lãng phí tiền bệnh viện Chính sách đãi ngộ phù hợp với lực cán bệnh viện, tạo công đãi ngộ nhân lực + Ban hành sách đãi ngộ nhân lực bệnh viện: Ban hành sách đãi...
- 45
- 1.2K
- 4
Xây dựng chính sách thu hút nhân lực khoa học và công nghệ chất lượng cao trong điều kiện tự chủ, tự chịu trách nhiệm tại Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam
Ngày tải lên :
24/10/2015, 23:21
... III CHÍNH SÁCH THU HÚT NGUỒN NHÂN LỰC KH&CN CHẤT LƢỢNG CAO TẠI VIỆN HÀN LÂM KH&CN VIỆT NAM ………………………………………………………… 3.1 Cơ sở pháp lý để xây dựng sách …………………… ……… 3.2 Xây dựng sách thu hút nhân ... quản lý nhân lực Hình khối quản lý nhân lực bao gồm: - Bốn chức quản lý nhân lực tổng thể; - Bốn nhóm hưởng lợi ích; - Ba cấp độ thời gian 37 Các hệ khái niệm công cụ 1.3.1 Chính sách Thuật ngữ sách ... cứu - Chính sách thu hút nhân lực khoa học công nghệ chất lượng cao Viện Hàn lâm Khoa học Công nghệ Việt Nam mang nặng tính bao cấp, đãi ngộ trải thảm đỏ 20 - Thay đổi triết lý sách thu hút nhân...
- 100
- 923
- 4
Xây dựng chính sách thu hút nhân lực khoa học và công nghệ chất lượng cao trong điều kiện tự chủ, tự chịu trách nhiệm tại Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam
Ngày tải lên :
05/11/2016, 21:27
... CHƢƠNG III CHÍNH SÁCH THU HÚT NGUỒN NHÂN LỰC KH&CN CHẤT LƢỢNG CAO TẠI VIỆN HÀN LÂM KH&CN VIỆT NAM ………………………………………………………… 79 3.1 Cơ sở pháp lý để xây dựng sách …………………… ……… 79 3.2 Xây dựng sách thu ... LÝ LUẬN VỀ THU HÚT NHÂN LỰC KH&CN CHẤT LƢỢNG CAO ……………………………………………… 1.1 Cơ sở lý luận phƣơng pháp luận ………………………………… 1.2 Một số hƣớng tiếp cận nghiên cứu lý thuyết đề tài ………… 1.2.1 Quản lý nhân ... ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN _ ĐỖ THỊ LÂM THANH XÂY DỰNG CHÍNH SÁCH THU HÚT NHÂN LỰC KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ CHẤT LƢỢNG CAO TRONG ĐIỀU KIỆN...
- 13
- 446
- 0
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH TRE VIỆT
Ngày tải lên :
21/03/2015, 23:53
... CHƯƠNG III: MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH TRE VIỆT Giải pháp đãi ngộ nhân Công ty TNHH Tre Việt Công tác đãi ngộ quan trọng giai đoạn trình phát triển ... dụng, quản lý đãi ngộ nguồn nhân lực có tốt hay không Vì công ty cần trọng đến việc sử dụng người, đào tạo có chế độ đãi ngộ tốt Trên luận văn em nêu số biện pháp thúc đẩy hỗ trợ đãi ngộ nhân Công ... II: THỰC TRẠNG VẤN ĐỀ ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ CỦATre Việt Nguồn: Phòng tài vụ Công ty CÔNG TY TNHH TRE VIỆT Hình thức đãi ngộ vật chất nhân công ty 1.1 Tiền lương Là công cụ đãi ngộ vật chất quan trọng...
- 39
- 1.2K
- 10
PHÂN TÍCH – ĐÁNH GIÁ CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ CỦA KHÁCH SẠN MONDIAL – HUẾ
Ngày tải lên :
24/04/2015, 19:22
... lao động Yêu cầu sách đãi ngộ 16 Công Công khai Hợp tình, hợp lý Dễ hiểu, rõ ràng 1.3.5 Triển khai thực sách đãi ngộ Công tác triển khai thực sách đãi ngộ nhân bao gồm: Xây dựng hệ thống đánh ... đề lý luận thực tiễn liên quan đến sách đãi ngộ nhân • Phân tích - Đánh giá sách đãi ngộ khách sạn Mondial - Huế • Đề xuất giải pháp nhằm xây dựng, nâng cao chất lượng hoàn thiện sách đãi ngộ nhân ... đánh giá nhân viên sách đãi ngộ Bảng B.3: Mức lương nhân viên khách sạn Bảng B.4: Sự hài lòng nhân viên mức lương Bảng B.5: Sự hài lòng nhân viên lương tăng ca Bảng B.6: Sự hài lòng nhân viên khoản...
- 73
- 4.2K
- 50
thảo luận quản trị nhân lực Bàn về nhân tài Thực trạng và giải pháp va Chính sách đãi ngộ nhân sự trong- Khu vực nhà nước - Các doanh nghiệp ngoài quốc doanh
Ngày tải lên :
22/06/2015, 18:20
... nâng cao hiệu hợp tác quốc tế đào tạo, bồi dưỡng tài thu hút nhân tài Câu 2: Chính sách đãi ngộ nhân trong: 21 - Khu vực nhà nước - Các doanh nghiệp quốc doanh Chính sách đãi ngộ nhân doanh nghiệp ... tiêu chí đánh giá nhân tài, làm sở cho việc sử dụng đãi ngộ nhân tài Việc trọng dụng nhân tài phải hợp lý, tức “tùy tài mà sử dụng”, tuyển dụng nhân tài phải vào ưu tố chất nhân cách sở trường, ... đãi ngộ nhân tài Nhân tài sản phẩm tự phát mà phải phát bồi dưỡng công phu Nhiều tài mai không phát sử dụng chỗ, lúc Do đó, cần xây dựng sách phát hiện, thu hút, bồi dưỡng, sử dụng, đãi ngộ nhân...
- 26
- 474
- 0
Hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân lực tại chi nhánh giải phóng – công ty cổ phần ô tô trường hải
Ngày tải lên :
24/08/2015, 23:24
... đãi ngộ nhân doanh nghiệp thời kỳ hậu gia nhập WTO”, Tạp chí Khoa học ĐHQGHN, Kinh tế Kinh doanh, (27), Tr 135-141 Nguyễn Thị Thanh Hà (2007), Xây dựng sách tạo động lực làm việc cho nhân viên ... nhân viên Công ty Trách nhiệm Hữu hạn ERICSSON Việt Nam”, Tạp chí Khoa học ĐHQGHN, Kinh tế Kinh doanh, (27), Tr 240 – 247 Hoàng Văn Hải, Nguyễn Anh Tuấn, Nguyễn Phương Mai (2011), “Đổi sách đãi ... Hoàn thiện công tác đãi ngộ tài đội ngũ lao động công ty cổ phần SX - DV - SNK Từ Liêm, Luận văn thạc sĩ kinh tế, doko.vn Nguyễn Thị Hương (2010), Hoàn thiện công tác đãi ngộ phi tài công ty...
- 3
- 668
- 2
Luận văn thạc sĩ kinh tế Hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân lực của Công ty Bất động sản Viettel
Ngày tải lên :
12/03/2016, 07:55
... 2.2.1 Mục tiêu sách đãi ngộ nhân lực Công ty Bất động sản Viettel Công ty Bất động sản Viettel xây dựng cho sách đãi ngộ nhân lực hợp lý sở quy định sách nhân lực Tập đoàn Viettel Chính sách ĐNNL ... cứu sách đãi ngộ nhân lực doanh nghiệp 1.2.1 Nguyên tắc yêu cầu sách đãi ngộ nhân lực 1.2.1.1 Nguyên tắc xây dựng sách đãi ngộ nhân lực doanh nghiệp (1) Nguyên tắc tập trung dân chủ: đòi hỏi xây ... mục tiêu DN” 19 19 Chính sách đãi ngộ phi tài gồm sách đãi ngộ thông qua công việc đãi ngộ thông qua môi trường làm việc + Chính sách đãi ngộ phi tài thông qua công việc sách dẫn cho hành động...
- 146
- 1.4K
- 19
Luận văn thạc sĩ kinh tế Hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân lực của trường Cao đẳng Sư phạm Hà Nội
Ngày tải lên :
12/03/2016, 07:59
... mục tiêu trường Chính sách đãi ngộ nhân lực phải bao gồm: sách đãi ngộ tài sách đãi ngộ phi tài 1.2.2.1 Các sách đãi ngộ tài a Chính sách tiền lương Chính sách tiền lương thuộc sách kinh tế - ... Quy trình sách đãi ngộ nhân lực trường cao đẳng, đại học Xây dựng sách kế hoạch đãi ngộ nhân lực trường cao đẳng, đại 1.1.3.1 học a Mục tiêu xây dựng sách kế hoạch đãi ngộ nhân lực Chính sách kế ... sách tổ chức, đơn vị khác, sách đãi ngộ nhân lực đóng vai trò quan trọng việc thu hút giữ chân nhân tài b Nguyên tắc xây dựng sách kế hoạch đãi ngộ nhân lực Việc xây dựng sách kế hoạch đãi ngộ...
- 141
- 2.3K
- 13
Đề tài: Chính sách Đãi ngộ nhân sự của doanh nghiệp Việt Nam trong thời kỳ hội nhập
Ngày tải lên :
14/09/2016, 14:09
... để đổi sách đãi ngộ nhân sự, doanh nghiệp quan chức 40 phải triết lý để làm hạt nhân cho sách, phải triết lý xuyên suốt sách đãi ngộ nhân Về bản, doanh nghiệp Việt Nam, triết lý đãi ngộ nhân chịu ... tâm chế độ đãi ngộ, cho NLĐ thõa mãn công việc, mà phải yêu thích gắn bó lâu dài tạo nên lợi nhuận lợi cho doanh nghiệp Đãi ngộ nhân Đãi ngộ tài Đãi ngộ trực tiếp Đãi ngộ phi tài Đãi ngộ gián tiếp ... khó phát huy sức mạnh tiềm ẩn nguồn nhân lực Do vậy, cần phải thay đổi tư đãi ngộ nhân để có triết lý rõ ràng, dễ nhận biết sách đãi ngộ nhân Triết lý đãi ngộ nhân phải dựa sở tạo lập sống tối...
- 43
- 1.3K
- 3
Chính sách đãi ngộ nhân lực tại nhà hàng sen 60 lý thái tổ
Ngày tải lên :
28/09/2016, 22:31
... luận sách đãi ngộ phi tài doanh nghiệp, thực trạng sách đãi ngộ phi tài đề số giải pháp nhằm hoàn thiện công thác đãi ngộ phi tài FPT Các đề tài nghiên cứu sách đãi ngộ quan tâm đến đãi ngộ nhân ... THIỆN CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ NHÂN LỰC TẠI NHÀ HÀNG SEN 60 LÝ THÁI TỔ 3.1 Đánh giá thực trạng công tác đãi ngộ nhân lực nhà hàng sen 60 Lý Thái Tổ 3.1.1 Ưu điểm • Về đãi ngộ tài chính: - Các sách tài ... vấn đề chính: + Các lý luận chung sách đãi ngộ nhân + Thực trạng sách đãi ngộ công ty Cp Đầu tư xây lấp Tây Hồ + Các giải pháp cụ thể nhằm nâng cao chất lượng đãi ngộ công ty Cổ phần Đầu tư xây...
- 43
- 2K
- 17