với đội ngũ nhân viên có chuyên môn cao khả năng giao tiếp tốt công ty tnhh việt tường luôn mang đến cho khách hàng những dịch vụ hỗ trợ dịch vụ chăm sóc khách hàng một cách tốt nhất

Giữ chân nhân viên có chuyên môn giỏi trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ ở Việt Nam.doc

Giữ chân nhân viên có chuyên môn giỏi trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ ở Việt Nam.doc

Ngày tải lên : 29/10/2012, 16:32
... dậy để sử dụng 50% khả lại nhân viên, cho đơi bên lợi Cái lợi 19 Mơn Quản trị nguồn nhân lực Giữ chân nhân viên chuyên môn giỏi doanh nghiệp vừa nhỏ Việt Nam nhân viên nơi để đóng góp ... nhân viên làm việc là: thành tích nhân viên yếu tố động viên nhân viên với khả để hồn thiện cơng việc Cuối cùng, nỗ lực, đóng góp nhân viên cần động viên kịp thời; bắt tay, vỗ với nhân viên ... mãn với mức lương 17 Môn Quản trị nguồn nhân lực Giữ chân nhân viên chun mơn giỏi doanh nghiệp vừa nhỏ Việt Nam Kết khảo sát trang web VietnamWorks.com cho thấy, đến 46% nhân viên cho biết...
  • 33
  • 1.3K
  • 11
Bài nghiên cứu vấn đề Giữ chân nhân viên có chuyên môn giỏi trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ ở Việt Nam doc

Bài nghiên cứu vấn đề Giữ chân nhân viên có chuyên môn giỏi trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ ở Việt Nam doc

Ngày tải lên : 12/08/2014, 10:20
... phải hiểu nhu cầu cá nhân nhân viên, … Một công thức hiệu giúp người lãnh đạo động viên, thắp lửa cho nhân viên làm việc là: thành tích nhân viên yếu tố động viên nhân viên với khả để hồn thiện cơng ... cho trước tìm cách giữ chân người giỏi Đừng cố níu giữ nhân viên bình thường, nên níu giữ nhân viên GIỎI Không nên sợ nhân viên bỏ công ty, nên sợ nhân viên GIỎI bỏ công ty Cơng ty tỷ lệ “chảy ... đến yếu tố này, để nhân viên bạn làm việc với hiệu suất cao nhất, họ biết người quan tâm đến họ thấu hiểu họ Nếu bạn giao cho nhân viên cơng việc thích hợp họ thực tốt hiệu Xung quanh ta có...
  • 34
  • 1.1K
  • 3
Hệ thống quản lý đội ngũ nhân viên trong doanh nghiệp vừa và nhỏ” cụ thể là công ty nhựa Hà nội

Hệ thống quản lý đội ngũ nhân viên trong doanh nghiệp vừa và nhỏ” cụ thể là công ty nhựa Hà nội

Ngày tải lên : 25/07/2013, 22:53
... tên gọi giao dịch công ty Công ty nhựa Hà nội công ty nhà nớc ,có t cách pháp nhân, hạch toán tự chủ độc lập tài chính ,có dấu riêng ,có tài khoản ngân hàng điều lệ quản lý công ty phù hợp với qui ... viên công ty theo khả năng, năng lực mối quan tâm tơng ứng họ,đảm bảo không giao nhiều việc chonhân trình độ cao hơn.Trong công ty tơng đối nhân viên, tất nhiên chức vụ bao gồm nhiều nhiệm vụ ... thành ,đến công ty 228 cán công nhân viên tay nghề cao 30 ngời trình độ đại học đại học Công ty trang bị cho hệ thống máy móc đại đáp ứng nhu cầu sản xuất mặt hàng cao cấp phục vụ cho hãng...
  • 32
  • 407
  • 0
Nâng cao khả năng thanh toán tại công ty TNHH một thành viên cơ khí z179

Nâng cao khả năng thanh toán tại công ty TNHH một thành viên cơ khí z179

Ngày tải lên : 27/05/2016, 12:47
... nghiệp Việt Nam bao gồm: + Công ty trách nhiệm hữu hạn (bao gồm công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên) doanh nghiệp mà thành viên công ty chịu ... quan mức sinh lợi công ty so với tài sản ROA cho ta biết hiệu công ty việc sử dụng tài sản để kiếm lời ROA cao tốt cơng ty kiếm nhiều tiền lượng tài sản đầu tư khả trả nợ tốt - Năng lực quản lý ... Thực trạng khả tốn Cơng ty TNHH MTV khí Z179 Chƣơng 3: Giải pháp nâng cao khả toán Cơng ty TNHH MTV khí Z179 Thang Long University Library CHƢƠNG SỞ LÝ LUẬN VỀ NÂNG CAO KHẢ NĂNG THANH...
  • 71
  • 275
  • 0
Luận văn nâng cao khả năng thanh toán tại công ty TNHH một thành viên cơ khí z179

Luận văn nâng cao khả năng thanh toán tại công ty TNHH một thành viên cơ khí z179

Ngày tải lên : 02/07/2016, 23:37
... nghiệp Việt Nam bao gồm: + Công ty trách nhiệm hữu hạn (bao gồm công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên) doanh nghiệp mà thành viên công ty chịu ... quan mức sinh lợi công ty so với tài sản ROA cho ta biết hiệu công ty việc sử dụng tài sản để kiếm lời ROA cao tốt cơng ty kiếm nhiều tiền lượng tài sản đầu tư khả trả nợ tốt - Năng lực quản lý ... Thực trạng khả tốn Cơng ty TNHH MTV khí Z179 Chƣơng 3: Giải pháp nâng cao khả toán Cơng ty TNHH MTV khí Z179 Thang Long University Library CHƢƠNG SỞ LÝ LUẬN VỀ NÂNG CAO KHẢ NĂNG THANH...
  • 71
  • 477
  • 0
Giải pháp nâng cao khả năng cạnh tranh của Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Bưu chính Viettel

Giải pháp nâng cao khả năng cạnh tranh của Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Bưu chính Viettel

Ngày tải lên : 27/11/2012, 16:23
... nhanh công ty - Kinh doanh dịch vụ kho bãi hoạt động hỗ trợ cho vận tải Thị trường Công ty Công ty Bưu Viettel hoạt động lĩnh vực dịch vụ, việc cung ứng dịch vụ cho thấy thị trường Công ty rộng ... họ, tiếp thu ý kiến phản hồi từ họ để hoàn thiện dịch vụ tốt - Nhận thức việc chăm sóc khách hàng khơng phải cơng việc nhân viên chăm sóc khách hàng Cần tham gia tồn thể cán CNV công ty, từ ... qua mạng lưới BC công cộng doanh nghiệp cung cấp Dịch vụ BC bao gồm dịch vụ dịch vụ cộng thêm: - Dịch vụ dịch vụ truyền thống mà doanh nghiệp cung cấp dịch vụ cung cấp cách hệ thống nước nước...
  • 59
  • 574
  • 2
Giải pháp nâng cao khả năng cạnh tranh của công ty TNHH 1 thành viên điện tử Bình Hòa

Giải pháp nâng cao khả năng cạnh tranh của công ty TNHH 1 thành viên điện tử Bình Hòa

Ngày tải lên : 01/04/2013, 13:49
... ra) cao nhất? ; (3)Sản phẩm/dòch vụ công ty khách hàng ưa chuộng hiệu sản xuất kinh doanh mang lại cao nhất? ; (4 )Công ty làm chủ công nghệ nào?; (5 )Công ty kiến thức, kinh nghiệm kỹ lónh vực nhất, ... sau : Khách hàng công ty ai; Dòch vụ hay sản phẩm công ty gì; Thò trường công ty đâu; Công nghệ công ty mức độ đạt chuẩn mực nào; Ngoài mục tiêu kinh tế mục tiêu công ty quan tâm đến? ; Xây dựng ... hàng công ty chuyên biệt cho hai loại sản phẩm-sản phẩm tiêu dùng sản phẩm công nghiệp Nên kết hợp hai mô hình (hình 11) với ý sản phẩm công nghiệp đội ngũ bán hàng trực tiếp phải chuyên môn...
  • 73
  • 480
  • 0
Giải pháp nâng cao khả năng cạnh tranh của Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Bưu chính Viettel

Giải pháp nâng cao khả năng cạnh tranh của Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Bưu chính Viettel

Ngày tải lên : 16/04/2013, 09:14
... qua mạng lưới BC công cộng doanh nghiệp cung cấp Dịch vụ BC bao gồm dịch vụ dịch vụ cộng thêm: - Dịch vụ dịch vụ truyền thống mà doanh nghiệp cung cấp dịch vụ cung cấp cách hệ thống nước nước ... minh BC giới, dịch vụ bao gồm: dịch vụ bưu phẩm, bưu kiện đến 50kg, dịch vụ phát hành báo chí ấn phẩm định kì, dịch vụ chuyển tiền - Dịch vụ BC cộng thêm dịch vụ cung cấp thêm vào dịch vụ BC đáp ... hoạt động dịch vụ mới, song cán bộ, công nhân viên Trung tâm nêu cao tính chủ động tâm, vừa làm vừa rút kinh nghiệm, thực thí điểm dịch vụ Đảng ủy Công ty Điện tử Viễn thông Quân đội nghị chuyên...
  • 28
  • 269
  • 0
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NHẰM NÂNG CAO KHẢ NĂNG CẠNH TRANH  TRONG CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI BẮC ĐÔ

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NHẰM NÂNG CAO KHẢ NĂNG CẠNH TRANH TRONG CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI BẮC ĐÔ

Ngày tải lên : 18/10/2013, 00:20
... ngun hố nhân viên ưu khơng sánh mặt này: Thứ nhất, đa ngun hố nhân viên lợi cho việc nâng cao tố chất nhân viên lực nghiệp vụ nhân viên Tố chất lực nghiệp vụ nhân viên nâng cao, khiến cho doanh ... Phát triển nguồn nhân lực nhằm nâng cao khả cạnh tranh cho công ty TNHH sản xuất thương mại Bắc Đô - 12 – Thứ ba, đa ngun hố nhân viên lợi cho trì vốn nhân lực Ngày nay, nhân viên bỏ sang nơi ... vững cơng ty Những thiếu xót 25 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Phát triển nguồn nhân lực nhằm nâng cao khả cạnh tranh cho công ty TNHH sản xuất thương mại Bắc Đô - 25 – gây cho công ty hậu tiêu...
  • 28
  • 578
  • 0
THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NHẰM NÂNG CAO KHẢ NĂNG CẠNH TRANH Ở CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI BẮC ĐÔ

THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NHẰM NÂNG CAO KHẢ NĂNG CẠNH TRANH Ở CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI BẮC ĐÔ

Ngày tải lên : 18/10/2013, 00:20
... người công ty hiểu khả đội ngũ nhân viên cơng ty Nguồn nhân lực đóng góp cho thành cơng cơng ty khía cạnh chất lượng cao, dịch vụ tuyệt hảo, khả đổi mới; kỹ công việc cụ thể; suất đội ngũ nhân viên ... đề cao yếu tố suất; kỹ tính chun nghiệp, cơng ty lại đề cao dịch vụ tốt; chất lượng cao; khả đổi đội ngũ nhân viên Nguồn nhân lực – Năng lực cốt lõi Năng suất Hình 5: Nguồn nhân lực Năng ... độ Hiện công ty trả lương công nhân theo hai cách trả lương trực tiếp trả lương gián tiếp cho cơng nhân Hình thức trả lương trực tiếp hình thức xác định đối tượng công nhân trả trực tiếp cho người...
  • 16
  • 596
  • 0
một số giải pháp nhằm nâng cao khả năng cạnh tranh của công ty tnhh một thành viên cảng hải phòng

một số giải pháp nhằm nâng cao khả năng cạnh tranh của công ty tnhh một thành viên cảng hải phòng

Ngày tải lên : 10/05/2014, 07:30
... mẽ mạnh mẽ Việt Nam Với ý nghĩa sau thời gian thực tế Công ty TNHH thành viên Cảng Hải Phòng, em xin chọn đề tài Một số giải pháp nhằm nâng cao khả cạnh tranh Công ty TNHH thành viên Cảng Hải ... ty TNHH thành viên Cảng Hải Phòng 52 Những ưu chiến lược công ty 52 Những thách thức khó khăn cơng ty .53 Nguyên nhân nhược điểm chiến lược 53 Những kiến nghị công ty ... nhằm nâng cao khả cạnh tranh Công ty TNHH thành viên Cảng Hải Phòng - Họ tên sinh viên: Nguyễn Thị Thành - Sinh ngày: 25 / 11 / 1988 - Lớp: 07Q307B - Đơn vj thực tập: Công ty TNHH thành viên Cảng...
  • 65
  • 434
  • 0
Giải pháp nâng cao khả năng thắng thầu của công ty TNHH tư vấn kỹ thuật cơ điện lạnh

Giải pháp nâng cao khả năng thắng thầu của công ty TNHH tư vấn kỹ thuật cơ điện lạnh

Ngày tải lên : 18/08/2014, 00:05
... n giao công ngh : Là trung tâm ch c chuyên môn nghi p v giúp vi c cho giám c v lĩnh v c t o chuy n giao công ngh v lĩnh v c k thu t cho h p ng c a công ty 2.2 PHÂN TÍCH TH C TR NG Q TRÌNH NĂNG ... a công ty TNHH tư v n k thu t i n l nh 52 B ng 2.10: B ng c u ngu n v n c a công ty TNHH tư v n k thu t i n l nh 53 B ng 2.11: B ng s li u vay v n ngân hàng công ty TNHH ... CHÍNH NH M NÂNG CAO KH NĂNG TH NG TH U C A CÔNG TY TNHH TƯ V N K THU T I N L NH 74 3.2.1 Nâng cao ngu n l c tài 74 3.2.2 Nâng cao ch t lư ng ngu n nhân l c c a công ty 76 3.2.3 y...
  • 100
  • 445
  • 4
GIẢI PHÁP NÂNG CAO KHẢ NĂNG THANH TOÁN TẠI CÔNG TY TNHH MTV CƠ KHÍ Z179

GIẢI PHÁP NÂNG CAO KHẢ NĂNG THANH TOÁN TẠI CÔNG TY TNHH MTV CƠ KHÍ Z179

Ngày tải lên : 11/06/2016, 21:07
... quan mức sinh lợi công ty so với tài sản ROA cho ta biết hiệu công ty việc sử dụng tài sản để kiếm lời ROA cao tốt công ty kiếm nhiều tiền lượng tài sản đầu tư khả trả nợ tốt - Năng lực quản lý ... ty gặp khơng khó khăn thiết bị vốn Cán công nhân viên chưa quen với chế nên Cơng ty khó khăn Nhiều cán cơng nhân viên xin nghỉ chế độ chuyển sang công tác khác Tuy nhiên với bước hướng Công ty ... gắt làm cho Cơng ty khơng khả thích ứng kịp thời, kinh doanh khó khăn dẫn đến tình trạng khả tốn Sự cạnh tranh khốc liệt với đối thủ không doanh số bán hàng, số lượng khách hàngCông ty phải...
  • 61
  • 166
  • 0
Nghiên cứu hiệu quả hoạt động của đội ngũ nhân viên tư vấn trong sử dụng dòng sản phẩm mỹ phẩm của Unilever Việt Nam chăm sóc sắc đẹp do công ty Nền Tảng đào tạo và quản lý đội ngũ này

Nghiên cứu hiệu quả hoạt động của đội ngũ nhân viên tư vấn trong sử dụng dòng sản phẩm mỹ phẩm của Unilever Việt Nam chăm sóc sắc đẹp do công ty Nền Tảng đào tạo và quản lý đội ngũ này

Ngày tải lên : 09/11/2012, 15:39
... lượng cho dịch vụ cho nhân viên tư vấn công ty Unilever Việt Nam Nhận biết tầm quan trọng tác giả thấy nên lựa chọn chuyên đề: “ Nghiên cứu hiệu hoạt động đội ngũ nhân viên tư vấn chăm sóc sắc ... trực tiếp sử dụng dịch vụ tư vấn chăm sóc sắc đẹp.Và đối tượngcông ty Unilever Việt Nam quan tâm nhất. Lợi ích mà khách hàng nhận khả sinh lời cho cơng ty Sự đánh giá nhìn nhận khách hàng ... đối tượng: đội ngũ nhân viên tư vấn chăm sóc sắc đẹp, khách hàng dòng sản phẩm mỹ phẩm Unilever Việt Nam, đội ngũ lãnh đạo công ty Unilever Việt Nam, ban chịu trách nhiệm dự án công ty cổ phần...
  • 63
  • 1K
  • 1
TIỂU LUẬN   xây DỰNG đội NGŨ ĐẢNG VIÊN có CHẤT LƯỢNG CAO, có số LƯỢNG PHÙ hợp, một GIẢI PHÁP QUAN TRỌNG TRONG xây DỰNG tổ CHỨC cơ sở ĐẢNG VỮNG MẠNH HIỆN NAY

TIỂU LUẬN xây DỰNG đội NGŨ ĐẢNG VIÊN có CHẤT LƯỢNG CAO, có số LƯỢNG PHÙ hợp, một GIẢI PHÁP QUAN TRỌNG TRONG xây DỰNG tổ CHỨC cơ sở ĐẢNG VỮNG MẠNH HIỆN NAY

Ngày tải lên : 03/12/2016, 21:03
... lượng đội ngũ đảng viên cao hay thấp Nếu Đảng ta đội ngũ đảng viên với số lượng thích hợp, chất lượng cao đảng viên Đảng phẩm chất tốt, lực tổ chức thực vận động quần chúng tốt, kiến ... phong cách lãnh đạo khoa học cho đội ngũ cán đảng viên Giáo dục, rèn luyện đảng viên nội dung quan trọng công tác xây dựng đội ngũ đảng viên, nhằm nâng cao trình độ mặt cho đội ngũ đảng viên, ... tế Vì vậy, Đảng đội ngũ đảng viên số lượng thích hợp, chất lượng cao, đảng viên Đảng tuyệt đối trung thành - 11 với Đảng phẩm chất trị tốt, đạo đức cách mạng sáng, lực lãnh đạo,...
  • 26
  • 2.7K
  • 36
Một số giải pháp nhằm nâng cao khả năng giao tiếp tiếng Anh cho nhân viên lễ tân tại khách sạn Kim Liên, công ty cổ phần Du lịch Kim Liên

Một số giải pháp nhằm nâng cao khả năng giao tiếp tiếng Anh cho nhân viên lễ tân tại khách sạn Kim Liên, công ty cổ phần Du lịch Kim Liên

Ngày tải lên : 09/03/2015, 09:52
... tiếp tốt với nhân viên phận vấn đề người khả riêng giao tiếp cơng việc, bên cạnh giao tiếp mà nhắc đến giao tiếp ngôn ngữ quốc tế - tiếng Anh Để nâng cao khả giao tiếp tiếng Anh cho nhân viên ... Như nhân viên phận buồng, 150 nhân viên làm phận lại khơng nhân viên khả giao tiếp ngoại ngữ với khách lưu trú quốc tế Ngoài nhân viên phận nhà hàng, nhân viên số phận khác không tiếp ... tân khách sạn- người đại diện cho khách sạn Các hoạt động giao tiếp với khách nhân viên lễ tân người tiếp xúc với khách nhiều hỗ trợ khách thời gian khách lưu trú khách sạn Chính khả giao tiếp...
  • 88
  • 2.4K
  • 19
Một số biện pháp nhằm nâng cao khả năng cạnh tranh của Công ty cổ phần nhẹ Viễn Thông

Một số biện pháp nhằm nâng cao khả năng cạnh tranh của Công ty cổ phần nhẹ Viễn Thông

Ngày tải lên : 14/12/2012, 16:08
... * Chức năng, nhiệm vụ Đội thi công xây lắp: 46 - Chức năng: Tổ chức thi công xây lắp công trình công trờng đảm bảo tiến độ, chất lợng an toàn thi công - Nhiệm vụ: + Nhận giao khoán công ty + Tổ ... tạo công nhân Cấp độ lành nghề đợc đánh giá qua bậc thợ - phản ánh khả làm việc thực tế kinh nghiệm lâu năm công nhân Đối với doanh nghiệp xây dựng đội ngũ công nhân ngời trực tiếp tạo công ... - NhiƯm vơ: + Sắp xếp công tác tổ chức nội bộ, điều phối nhân lực để thực tốt nhiệm vụ đợc giao + Tìm kiếm giữ vững mối quan hệ với khách hàng + Giới thiệu cho công ty ký kết hợp đồng xây...
  • 87
  • 351
  • 0
Một số biện pháp nhằm nâng cao khả năng cạnh tranh của công ty cổ phần Điện nhẹ viễn thông

Một số biện pháp nhằm nâng cao khả năng cạnh tranh của công ty cổ phần Điện nhẹ viễn thông

Ngày tải lên : 25/03/2013, 15:33
... doanh khả cạnh tranh công ty cổ phần Điện nhẹ viễn thông Phần III: Một số biện pháp chủ yếu nhằm nâng cao khả cạnh tranh công ty cổ phần Điện nhẹ viễn thông Với khả năng, trình độ thời gian hạn ... tạo công nhân Cấp độ lành nghề đợc đánh giá qua bậc thợ - phản ánh khả làm việc thực tế kinh nghiệm lâu năm công nhân Đối với doanh nghiệp xây dựng đội ngũ công nhân ngời trực tiếp tạo công ... nữa, công trình phục vụ cho tiêu dùng cá nhân, tiêu dùng cuối mà phần lớn lại nhằm mục đích phục vụ công cộng Nói nh vậy, nghĩa tiến độ thi công ảnh hởng trực tiếp đến hiệu khai thác công...
  • 89
  • 327
  • 2
Một số biện pháp chủ yếu nhằm nâng cao khả năng  cạnh tranh của công ty cổ phần Điện nhẹ viễn thông

Một số biện pháp chủ yếu nhằm nâng cao khả năng cạnh tranh của công ty cổ phần Điện nhẹ viễn thông

Ngày tải lên : 06/08/2013, 14:28
... cấp thẩm quyền phê duyệt - Nhiệm vụ: + Sắp xếp công tác tổ chức nội bộ, điều phối nhân lực để thực tốt nhiệm vụ đợc giao + Tìm kiếm giữ vững mối quan hệ với khách hàng + Giới thiệu cho công ... tạo công nhân Cấp độ lành nghề đợc đánh giá qua bậc thợ - phản 30 ánh khả làm việc thực tế kinh nghiệm lâu năm công nhân Đối với doanh nghiệp xây dựng đội ngũ công nhân ngời trực tiếp tạo công ... doanh khả cạnh tranh công ty cổ phần Điện nhẹ viễn thông Phần III: Một số biện pháp chủ yếu nhằm nâng cao khả cạnh tranh công ty cổ phần Điện nhẹ viễn thông Với khả năng, trình độ thời gian hạn...
  • 87
  • 261
  • 0

Xem thêm