vai trò của đào tạo và phát triển

... hoạch đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Nội dung báo cáo gồm 3 chơng : Chơng 1 : Cơ sở lí luận về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực . Chơng 2 : Phân tích tình hình đào tạo và phát triển ... kinh phí và đầu t cơ sở vật chất dành cho đào tạo . do xu hớng phát triển của hoạt động kinh doanh ngày càng mở rộng , phát triển nên nhu cầu đào tạo và phát triển hằng năm đều rất lớn và có xu ... Phòng tổ chức và đào tạo lao động Tổng công ty lắp máy việt nam ) Kinh phí đào tạo và phát triển nguồn nhân lực qua các năm : Bảng 8 : Chi phí đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Tổng công...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:35

... NHẤT: Vai trò của công tác đào tạo trong doanh nghiệp 6 I. Khái niệm đào tạo và phát triển 6 1. Khái niệm đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 6 II. Nội dung công tác đào tạo và phát triển ... nước, quy định của Nhà nước và sự phát triển của môi trường đào tạo Các chính sách của Nhà nước luôn có những ảnh hưởng nhất định tới công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp. ... tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1. Sự cần thiết phải hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp. Ngày nay trong các doanh nghiệp thì đào tạo và phát triển...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:40

... hợp với sự phát triển của nền kinh tế xà hội. III. Vai trò của công ty cổ phần trong sự phát triển của Kinh tế thị trờng Công ty cổ phần ra đời đà góp phần hết sức to lớn trong sự phát triển ngày ... trình 10 năm phát triển và vai trò của nó trong sự phát triển kinh tế Với những kiến thức đà đợc học và sự giảng dạy, hớng dẫn của thày giáo Lê Thục cộng thêm những hiểu biết của bản thân về ... là sự phát triển rộng rÃi của cơ chế tín dụng đà tạo ra động lực thúc đẩy công ty cổ phần ra đời và phát triển. Điều này đợc thể hiện qua hai lí do sau: Một là, việc phát hành cổ phiêu của công...

Ngày tải lên: 15/09/2012, 16:32

... hệchặt chẽ với nhau của các bộ phận cấu thành bao gồm các chiến lợc phát triển, quy hoạch phát triển, kế hoạch phát triển và các trơng trình dự án phát triển 5,1- chiến lợc phát triển kinh tế xà ... bản chất của chiến lợc và phát triển: hiến lợc và phát triển là hệ thống các phân tích, đánh giá và lựa chọn về quan điểm mục tiêu tổng quát định hớng phát triển và các lĩnh vực chủ yếu của đời ... tr- ởng với nhịp độ cao, kiềm chế và đẩy lùi đợc lạm phát : Từ siêu lạm phát (với mức lạm phát 3 con số) xuống còn mức lạm phát 1 con số Vai trò của KHH phát triển ngày càng đợc khẳng định trong...

Ngày tải lên: 15/09/2012, 16:37

... thiện công tác đào tạo ,phát triển nguồn nhân lực của tổ chức mình. 3.3. Vai trò của công tác đào tạo công nhân kĩ thuật Mục tiêu của công tác đào tạo công nhân kĩ thuật là đào tạo người lao ... 3.2. Sự cần thiết của công tác đào tạo và phát triển công nhân kĩ thuật Đầu tư cho chất lượng lao động là chiến lược phát triển của mọi tổ chức. Vì vậy công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân ... tượng đào tạo Tuỳ vào mục tiêu đào tạo phục vụ cho kế hoạch sản xuất kinh doanh và tập đoàn lựa chọn ra các đối tượng được đào tạo. Đối tượng đào tạo có thể là các công nhân mới tuyển vào làm...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:39

... VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TECHCONVINA 1 .Vai trò của nguồn nhân lực đối với sự phát triển của tổ chức . 1.1 Vai trò của nguồn nhân lực đối với sự tăng trưởng và phát triển ... đổi và đã thúc đẩy công ty phải xác định rõ nhu cầu cần phải đào tạo và phá triển 4.3 Phương pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực . Trên thế giới hiện nay có rất nhiều phương pháp đào tạo ... ngườI và là một trong nhưng nguồn lực quan trọng nhất của sự phát triển kinh tế xã hộI .Vai trò đó bắt nguồn từ vai trò của yếu tố con ngườI . 1.2.1 Con người là động lực của sự phát triển...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:53

... và mạnh về chất lượng ñể ñáp ứng cho nhu cầu phát triển của ngành CNTT trong tương lai của thành phố Hồ Chí Minh, trong ñó giáo dục và ñào tạo là yếu tố then chốt quyết ñịnh sự phát triển của ... Hàn Quốc ñã phát triển mạnh ngành CNTT và trở thành một quốc gia phát triển như hiện nay. 1.4.3 Phát triển nguồn nhân lực CNTT của Ấn ðộ Kể từ thập niên 1990, Ấn ðộ ñã ñóng vai trò quan trọng ... ðộ phát triển mạnh. Kết quả, Ấn ðộ không chỉ giữ ñược người giỏi tại quốc gia mà còn tạo ra sự cạnh tranh gay gắt với các nước trong việc ñào tạo và phát triển nhân lực CNTT. 1.4.4 Phát triển...

Ngày tải lên: 07/11/2012, 12:10

... nhỏ tới hiệu quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. 4. Phơng hớng nâng cao hiệu quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 4.1. Đào tạo gắn liền với phát triển Đào tạo và phát triển nguồn nhân ... tượng đào tạo Xác định nhu cầu đào tạo và phát triển Xây dựng trương trình và lựa chọn phương pháp đào tạo Dự tính chi phí đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Đánh giá chương trình đào tạo và phát ... quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp 6 I. Khái quát chung về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 6 1. Một số khái niệm cơ bản 6 2. Vai trò của đào tạo và phát triển...

Ngày tải lên: 19/11/2012, 08:54

... quả hơn. 2. ý nghĩa và tác dụng của công tác đào tạo, và phát triển nguồn nhân lực. 2.1. ý nghĩa của công tác đào tạo, và phát triển nguồn nhân lực. Đào tạo, và phát triển nguồn nhân lực ... đào tạo, bồi dỡng và phát triển. Trên cơ sở xác định rõ nhu cầu và mục tiêu của đào tạo và phát triển, ch- ơng trình đào tạo cho phù hợp. Sau đó cơ quan tiến hành lựa chọn đối tợng để đào tạo, ... công tác đào tạo, bồi dỡng và phát triển nguồn nhân lực, nó rất cần thiết cho sự thành công của tổ chức và sự phát triển của cơ quan. Các cơ quan tiến hành đào tạo, bồi dỡng và phát triển nguồn...

Ngày tải lên: 19/11/2012, 08:56

... rõ nhu cầu đào tạo và phát triển ấn định các mục tiêu cụ thể và xây dựng ch- ơng trình đào tạo và phát triển Lựa chọn các phơng pháp thích hợp Thực hiện chơng trình đào tạo và phát triển Báo ... quả, công tác đào tạo và phát triển của doanh nghiệp mình. 4. Đánh giá hiệu quả đào tạo theo mục tiêu đào tạo. Trong tiến trình đào tạo, bớc tiếp theo của việc đánh giá nhu cầu đào tạo là chuyển ... lại giữa đào tạo và phát triển và các chức năng quản trị nhân lực khác. 18 Đào tạo và phát triển Báo cáo chuyên đề Nguyễn Văn Hà - 8C QTKDHN Chi phí đào tạo năm n 1 Chi phí đào tạo năm...

Ngày tải lên: 27/11/2012, 11:51

... đào tạo và giáo viên kiêm chức 8. Mở rộng các hình thức đào tạo và phát triển 9. Mở rộng và nâng cao hiệu quả sử dụng quỹ đào tạo phát triển 10. Xây dựng hệ thống đánh giá kết quả đào tạo và ... tiêu của đào tạo. Do vậy đạt được mục tiêu đào tạo tức là đạt được hiệu quả đào tạo. 3. Đánh giá hiệu quả đào tạo thông qua việc lượng hoá hiệu quả tài chính Nhận thức đào tạo và phát triển ... cho đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong công ty. V. Các biện pháp nâng cao hiệu quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Cần xây dựng một chương chương trình “Bồi dưỡng và đào tạo lại”...

Ngày tải lên: 03/12/2012, 09:06

... ra là: Tại sao hiệu quả của đào tạo chưa cao và làm thế nào để nâng cao hiệu quả của đào tạo và phát triển. Nhận thức được tầm quan trọng của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực nên ... hoạt động đào tạo và phát triển nhân lực tại Công ty VDC 3.1. Công tác xác định nhu cầu và đối tượng đào tạo và phát triển. Nội dung chương trình, hình thức đào tạo 3.1.1. Công tác đào tạo cán ... phí đào tạo, phản ánh hiệu quả đào tạo năm n - 1 n 0 M : Phần đóng góp của đào tạo vào lợi nhuận năm n Đơn vị: Triệu đồng Các chỉ tiêu 2001 2002 2003 2004 2005 Đóng góp của đào tạo và phát triển...

Ngày tải lên: 03/12/2012, 11:07

... cho công tác đào tạo và phát triển sẽ ảnh hưởng vô cùng lớn đến chiến lược đào tạo và phát triển cán bộ, nhân viên lâu dài của doanh nghiệp. Thậy vậy, hiệu quả đào tạo và phát triển nguồn nhân ... tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. IV. NHỮNG YÊU CẦU ĐỐI VỚI CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP. Yêu cầu đối với công tác đào tạo và phát ... tiêu đào tạo sai lệch do đánh giá nhu cầu đào tạo chưa đúng mức làm cho việc đánh giá hiệu quả đào tạo và phát triển về sau cũng bị ảnh hưởng theo. 5. Đánh giá hiệu quả đào tạo và phát triển...

Ngày tải lên: 03/12/2012, 11:34

... chiến lược phát triển của doanh nghiệp. Chiến lược của hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực phải gắn liền và phù hợp với chiến lược phát triển công ty, chiến lược đào tạo và phát triển ... động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong Doanh nghiệp. Khi quan điểm của Lãnh đạo thực sự coi trọng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực thì việc đầu tư cho hoạt động đào tạo và phát triển ... khuyến khích và tạo điều kiện cho hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực phát triển. Và ngược lại khi quan điểm của Ban lãnh đạo không coi trọng hoạt động đào tạo và phát triển nguồn...

Ngày tải lên: 07/12/2012, 09:48

... có trình độ cao, muốn vậy, phải đào tạo và phát triển. III. Nội dung của hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Có rất nhiều phơng pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, mỗi phơng ... cầu, nguyện vọng phát triển của họ. Đào tạo và phát triển sẽ tạo cho ngời lao động cách nhìn, cách t duy mới trong công việc của họ và cũng là cơ sở phát huy tính sáng tạo của ngời lao động ... tạo Xác định mục tiêu đào tạo Lựa chọn đối tượng đào tạo Xác định chương trình đào tạo và lựa chọn phương pháp đào tạo Lựa chọn và đào tạo giáo viên Tính toán chi phí đào tạo Thiết lập quy trình...

Ngày tải lên: 07/12/2012, 15:07

Ngày tải lên: 13/12/2012, 09:16

Ngày tải lên: 18/12/2012, 09:42