... Hải 47 Quảnlýnhân 3.4 Sơ đồ luồng liệu tổng quát: 3.4.1 Quảnlý tài khoản nhân viên công ty: Công nghệ thông tin 46 Đại học Kinh tế quốc dân Nguyễn Mạnh Hải 48 Quảnlýnhân 3.4.2 Quảnlýnhân ... tin học hoá Tổ chức quảnlýnhân mang lại nhiều lợi ích so với quảnlý thủ công Quảnlý thông tin cán bộ, công nhân viên toán quan trọng có nhiều ứng dụng việc quảnlý nguồn nhân lực, sách cán ... quốc dân Nguyễn Mạnh Hải Quảnlýnhân CHƯƠNG II.TỔNG QUANVỀ ỨNG DỤNG WEB - QUẢNLÝNHÂNSỰ Công nghệ thông tin 46 Đại học Kinh tế quốc dân Nguyễn Mạnh Hải 10 Quảnlýnhân Mục đích xây dựng chương...
... II PHÂN TÍCH HỆ THỐNG VỀ CHỨC NĂNG Sơ đồ chức năng: Quảnlýnhân tiền lươngQuảnlýnhân Tuyển nhân viên Kiểm tra Hiệu chỉnh nhân viên Tìm kiếm tt nhân viên Quảnlý tiền lương Báo cáolí lịch nviên ... tiền lương gồm hai chức chính: a Quảnlýnhân sự: o Cập nhật lý lịch nhân viên: Dùng để cập nhật nhân viên vào tập tin hồ sơ nhân viên công ty, có lương phụ cấp chức vụ (nếu có) o Xem lý lịch nhân ... lịch lương lên giám đốc, Thông tin tuyển dụng, hiệu chỉnh Công, nhân viên Quy định thưởng, phạt tiền lươngQuảnlýnhânquảnlý tiền lương tuyển nhân viên Giám đốc, phòng tổ chức Báo cáo nv, lương...
... thực II.3.2 Công tác quảnlý cụ thể: Công tác quảnlýnhân sự: Mọi công tác quảnlýnhân nhà trường phòng tổ chức hành quản lý, điều chỉnh Trưởng phòng có nhiệm vụ quảnlýnhân lực theo dõi báo ... bậc lương hệ số lương hệ số phụ cấp Kiểu Text Text Độ rộng byte 40 byte Giải thích Mã trình độ Tên trình độ *Sơ lược số chức quảnlý chính: Quảnlý hồ sơ nhân viên Trong trình quảnlý hồ sơ, nhân ... có phần mềm quảnlýnhân riêng Em nhận thấy hệ thống quảnlý máy tính tiết kiệm tối đa thời gian nhân lực mà mang lại kết cao nhất, hệ thống đáp ứng yêu cầu đòi hỏi công tác quảnlýnhân với khối...
... hiệu Các hình thức trả lương: Lương sản phẩm cá nhân Lương sản phẩm tập thể Lương sản phẩm gián tiếp Lương sản phẩm có thưởng Lương khoán Lương theo doanh thu Lương theo thời gian ... tàng nhân viên - Bảo vệ sức khỏe nhân viên Trong đơn vị, tổ chức có phòng nhân riêng Giám Đốc nhân (hoặc Trưởng Phòng nhân sự) phải thực chức sau: - Lãnh đạo trực tiếp nhân viên phòng nhân ... dung quy trình tuyển dụng nhân sự: - Tập hợp nhu cầu: người đề nghị nhu cầu trực tiếp ghi nhu cầu theo phiếu đề nghị nhân sau chuyển trực tiếp cho quảnlý phận nhân Bộ phận nhân xem xét chuyển cho...
... ban, cấp quảnlý có nhà quảnlýnhân viên quyền phải có quảnlýnhân Cung cách quảnlýnhân tạo bầu không khí văn hoá cho doanh nghiệp Đây yếu tố định đến thành bại doanh nghiệp Quảnlýnhân có ... thành họ làm Quảnlýnhân gắn liền với tổ chức, quan tổ chức cần phải có phận nhânQuảnlýnhân yếu tố quan trọng chức quản lý, có gốc rễ nhánh trải rộng khắp nơi tổ chức Quảnlýnhân có mặt khắp ... định quảnlýnhân có vai trò thiết yếu tồn phát triển doanh nghiệp Trong doanh nghiệp quảnlýnhân thuộc chức nhà quản lý, giúp nhà quảnlý đạt mục đích thông qua nỗ lực người khác Các nhà quản lý...
... nội Công ty cán công nhân viên Công ty ủng hộ 2.3.4 Thực trạng đãingộnhân Công ty CP Thiết bị thực phẩm 2.3.4.1 Đãingộ vật chất Đãingộ vật chất Tổng công ty thể qua tiền lương, tiền thưởng, ... tuyển dụng giảm 14 người Nguyên nhân: Công ty có quy định quảnlý lao động phù hợp với chủ trương, sách nhà nước yêu cầu quảnlýnhân lực Công ty, công tác quảnlý lao động vào nề nếp, đơn vị ... 2010 Hội đồng quản trị Công ty + Nguyên nhân việc bổ nhiệm: Có đóng góp nhiều cho việc phát triển công ty có lực quảnlý + Nguyên nhân việc miễn nhiệm việc điều hành kém, đủ lực quảnlý điều hành...
... tra Tổ chức QUẢNLÝ 1.3/ Quảnlýnhân : a/ Khái niệm: Quảnlýnhân hiểu chức trình quản lý, giải tất vấn đề liên quan tới người gắn với công việc họ tổ chức Tựu chung lại, quảnlýnhân hiểu là: ... dụng cán quảnlý Đánh giá đãingộnhân 5.1.Đánh giá: Đánh giá nhân viên vấn đề quan trọng hàng đầu quảnlýnhân Nó chìa khoá cho doanh nghiệp hoạch định, tuyển mộ phát triển nhânđãingộnhân Đánh ... nhà quảnlý cạnh tranh sản phẩm mà cạnh tranh nhânNhân cốt lõi hoạt động quảnlý Để tồn phát triển đường đường quảnlýnhân cách có hiệu - Khoa học- kỹ thuật: Các nhà quảnlý phải đào tạo nhân...
... quyền rõ ràng nhân viên có trách nhiệm công việc và nhân viên trách nhiệm công việc Quản lý thông tin cá nhânnhân viên Quản lý ngạch lương, bậc lương, hệ số lương, phụ cấp nhân viên Quản ... Lý Nhân Sự Và Tiền Lương Hình 3: Mô hình Use case tổng quát của Quản lýnhân sự Hình 4: Mô hình Use case tổng quát của Quản lýlương Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự Và Tiền Lương ... thống kê về nhân viên , về tiền lươngnhân viên Trung tâm, Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự Và Tiền Lương Bảng 1:Bảng mô tả dự án Tên dự án: Phần mềm quản lý nhân sự và tiền lương Trung...
... thu nhập chung nhân đơn vị Biểu đồ phân cấp chức hệ thống quảnlýnhân / lương: 2.1 Biểu đồ phân cấp chức Quảnlýnhân / lươngQuảnlý hồ sơ Cập nhật hồ sơ Tra cứu, Tìm kiếm Quảnlýlương Chấm công ... dụng rộng rãi hệ thống quản lý, hệ thống quảnlý phải thực theo phương pháp thủ công hệ thống quảnlýnhân nằm số 2.Chức nhiệm vụ hệ thống quảnlýnhân Hệ thống quảnlýnhân có chức thường xuyên ... Hồ sơ Lương Thông tin ns Cập nhật Chấm công Mức lương Ngày công Quảnlý ĐỀ TÀI: QUẢNLÝ CÁN BỘ TIỀN LƯƠNG GVHD: THS NGUYỄNQuản lý HƯƠNG THANH Nhân Thông tin cá nhân hồ sơ Lưu trữ 17 lương ***TRƯỜNG...
... hoạt động thự c tiễn quảnlý doanh nghiệp, mà hết lĩnh vực quảnlýnhân Việc vận dụng phép biện chứng vật vào thực tiễn quảnlýnhân khía cạnh lý thú Những triết lýquảnlýnhân doanh nghiệp vấn ... ơn! Đề tài: Triết lýquản trị nhân Trung Tâm Viễn Thông 4- VNPT Đồng Na i Nhóm thực GVHD: Nguyễn Thị Kim Chi I LÝ LUẬN VỀ TRIẾT LÝQUẢN TRỊ NHÂNSỰQuản trị nhân công tác quảnlý ngư ời phạm vi ... doanh nghiệp nên quản trị nhân lĩnh vực quan trọng q uản lý tổ chức Mặt khác, quảnlý nguồn lự c k hác hiệu n ếu doanh nghiệp không quảnlý tốt nguồn nhân lực, suy cho hoạt động quảnlý thự c ngư...
... Quảnlý hồ sơ nhân viên - Quảnlý khen thưởng, kỷ luật - Quảnlý đào tạo - Quảnlý trình công tác - Quảnlýlương - Quảnlý chế độ BHXH - Trang - Báo cáo đề tài nghiên cứu khoa học - Quảnlý ... tin quảnlýnhân CHƯƠNG KHẢO SÁT VÀ MÔ TẢ HỆ THỐNG THÔNG TIN QUẢNLÝNHÂNSỰ 2.1 Bài toán quảnlýnhân Ngân hàng ACB Công việc quảnlýnhân phòng Tài lao động tiền lương đảm nhiệm Công việc quản ... dựng hệ thống thông tin quảnlýnhân CHƯƠNG KHẢO SÁT VÀ MÔ TẢ HỆ THỐNG THÔNG TIN QUẢNLÝNHÂN SỰ8 2.1 Bài toán quảnlýnhân Ngân hàng ACB 2.2 Thực trạng quảnlýnhân Ngân hàng ...
... NỘI DUNG BÁO CÁO 1 SƠ LƯỢC VỀ TT KHUYẾN NÔNG TPHCM TRIẾT LÝVỀQUẢN TRỊ NHÂNSỰ TẠI TT NHỮNG HẠN CHẾ CỦA CHÍNH SÁCH KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ Sơ lược TT ... Phủ Các khen cấp ngành khác… Triết lýquản trị nhân Trung Tâm Khuyến Nông TPHCM Triết lý Kết Chính sách •Chính sách tuyển dụng công bằng, minh bạch •Thu hút nhân tài •Bố trí công việc phù hợp ... chân người tài Triết lýquản trị nhân Trung Tâm Khuyến Nông TPHCM(tt Triết lý Chính sách •Xây dựng đội ngũ lãnh đạo Tài Đức •Phép dùng người tư tưởng Hồ Chí Minh Kết •Thu phục nhân tâm •Loại bỏ...
... nhõn v b phn cú liờn quan Qun lý chng trỡnh phỳc li Trỏch nhim qun lý: + B phn qun tr nhõn lc: qun lý chng trỡnh phỳc li, t cho lónh o v vic xõy dng, thc hin v qun lý cỏc chng trỡnh phỳc li v ... phi bỏo cỏo v tỡnh hỡnh ghi nhn v gii quyt bt bỡnh vi cỏn b qun lý nhõn lc cng nh cỏc cp qun lý cn thit 2 i vi Ban qun lý Ban qun lý cn to iu kin cho vic gii quyt bt bỡnh c s cng nh trc tip gii ... ng i vi ngi qun lý trc tip Trong gii quyt bt bỡnh ngi qun lý s cú trỏch nhiệm: - Ghi nhn bt bỡnh t nú bt u nhen nhúm - Theo dừi, suy xột, nhn nh rừ v gii quyt bt bỡnh - Cỏn b qun lý trc tip cng...
... tiện máy tính trợ giúp nhà quảnlý cần thiết II MỤC ĐÍCH CỦA ĐỀ TÀI: Việc xây dựng chương trình "Quản lýnhân sự" trường Đại học An Ninh Nhân Dân nhằm mục đích sau: - Quảnlý hồ sơ cán - Cung cấp ... công tác quảnlý cán vào máy tính để cải tiến công việc quảnlýnhân đưa số nhân vào công tác chuyển sang làm phận khác để phát huy khả nhân chất lượng công việc Yêu cầu hệ thống Quảnlý hồ sơ ... HIỂU BÀI TOÁN I PHÂN TÍCH HỆ THỐNG QUẢNLÝNHÂNSỰ TRƯỜNG ĐẠI HỌC AN NINH NHÂN DÂN Hoạt động trường Đại học An Ninh Nhân Dân: Các hoạt động thực tế công việc quảnlý cán sở cho việc xây dựng chương...