về gd nghề nghiệp và đào tạo nguồn nhân lực

Biện pháp GDHN cho học sinh THPT của Trung tâm KTTH - Hướng nghiệp tỉnh Kiên Giang

... cá nhân XH Góp phần phát triển KT - XH địa phương, vùng đất nước Luật GD 2005, Điều 33 quy định mục tiêu GD nghề nghiệp: Mục tiêu GD nghề nghiệp đào tạo người lao động có kiến thức, kỹ nghề nghiệp ... lượng nguồn nhân lực, đổi toàn diện phát triển nhanh GD ĐT: “Phát triển nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, (…) Đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển lĩnh vực ngành nghề Thực liên kết ... hứng thú nghề nghiệp em theo xu phân công lao động XH 1.2.4 Khái niệm nghề nghiệp dạy nghề: 1.2.4.1 Nghề nghiệp: Nghề nghiệp lĩnh vực hoạt động lao động (trí óc chân tay) mà đó, nhờ đào tạo mà...

109
394
3

Nghiên cứu ứng dụng kỹ thuật điều khiển số trong máy công cụ - thiết bị công nghiệp và đào tạo nguồn nhân lực

Danh mục: Điện - Điện tử - Viễn thông

...

142
1,014
1

Luận văn thạc sĩ: Nghiên cứu ứng dụng kỹ thuật điều khiển số trong máy công cụ - thiết bị công nghiệp và đào tạo nguồn nhân lực docx

Danh mục: Thạc sĩ - Cao học

...

142
827
0

Một số ý tưởng về việc phát triển và đào tạo nguồn nhân lực cho các tổ chức tư vấn và ban quản lý dự án

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... thuật, nghiệp vụ cho số cán chủ chốt để làm cán tổ chức huấn luyện, chuyển giao cơng nghệ sau Đào tạo nước ngồi, thơng qua lớp đào tạo ngắn hạn lý thuyết thực hành số Ban QLDA lớn số tổ chức đào tạo ... triển cơng nghiệp xây dựng thơng qua tổ chức nghề nghiệp học thuật cho cán kỹ thuật Tất cần thiết đòi hỏi phải nhanh chóng tăng cường lực cho đội ngũ cán quản lý xây dựng thơng qua đào tạo, huấn ... tiêu cụ thể: Nâng cao kiến thức, chuyển giao nghiệp vụ kỹ thuật tiêu biểu khu vực giới cách đào tạo nước biên soạn tài liệu cần thiết cho cơng tác đào tạo Lấy Vụ quản lý chất lượng Bộ Xây dựng quan...

16
181
0

Báo cáo tổng thể ngành về Ứng dụng và Đào tạo nguồn nhân lực công nghệ thông tin

Danh mục: Công nghệ thông tin

... viên đào tạo luỹ kế (từ Đơn vị bắt đầu đào tạo đến thời điểm báo cáo), (đầu ra): .người Trong đó: : .người Làm quen với máy tính Biết sử dụng tin học văn phòng (thi hỏng chứng đào tạo tin ... tháng VI Tổng số học viên đơn vị đào tạo kỳ báo cáo (đầu ra): người Trong đó: : .người Làm quen với máy tính: Biết sử dụng tin học văn phòng (thi hỏng chứng đào tạo tin học văn phòng không thi ... học, khối THCS, trường học tư nhân thuộc Phòng quản lý - Khối (lĩnh vực) thuộc Phòng Lao động Thương binh xã hội gồm: trung tâm dạy nghề, sở trung tâm dạy nghề tư nhân thuộc Phòng quản lý (****)...

5
603
0

Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà Nội.doc

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Chuyờn thc tt nghip ca em ngoi phn m u v kt lun gm chng: Chng I: C s lý lun cho vic thc ... viờn u t v phỏt trin nụng nghip H Ni Trần Thị Ngọc Anh Kinh tế lao động 46A Chuyên đề thực tập tốt nghiệp NI DUNG CHNG I C S Lí LUN CHO VIC THC HIN CễNG TC TUYN DNG V O TO NGUN NHN LC TRONG T CHC ... d tuyn cho v trớ cụng vic trng ú Trần Thị Ngọc Anh Kinh tế lao động 46A Chuyên đề thực tập tốt nghiệp + Tuyn chn: La chn tt ngi phự hp vi yờu cu cụng vic s nhng ngi tham gia d tuyn 1.2.2 Tm quan...

84
1,723
25

Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà Nội

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC Tầm quan trọng mối quan hệ tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực tổ chức 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Nhân lực hiểu nguồn lực người thể thông ... thời gian thử việc, đạt hợp đồng có hiệu lực Tiến trình đào tạo nguồn nhân lực 3.1 Phương pháp đào tạo nhân lực 3.1.1 Phương pháp đào tạo công việc Đào tạo người học trực tiếp nơi làm việc thông ... bó với tổ chức muốn đóng góp cho tổ chức 1.3 Khái niệm vai trò đào tạo nguồn nhân lực 1.3.1 Khái niệm đào tạo nguồn nhân lực Đào tạo hiểu hoạt động học tập nhằm giúp cho người lao động thực có...

83
2,466
18

CHƯƠNG II PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG NGHIỆP HÀ NỘI

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... 2 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp li theo Quyt nh s 2816/Q-UB ngy 14/11/1992 ca UBND Thnh ph H Ni Nm 2004, thc hin Ngh quyt ... Th ụ 1.2 Chc nng nhim v ca cụng ty Trần Thị Ngọc Anh Kinh tế lao động 46A Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 1.2.1 Khỏi quỏt v cụng ty - Tờn cụng ty : Cụng ty trỏch nhim hu hn nh nc mt thnh viờn u t ... bin, kinh doanh xut nhp khu dc liu; Trần Thị Ngọc Anh Kinh tế lao động 46A Chuyên đề thực tập tốt nghiệp - Sn xut, kinh doanh thc n chn nuụi, nuụi trng thy sn; - Sn xut, ch bin cỏc hng lõm sn, ...

42
864
2

CHƯƠNG III MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG NGHIỆP HÀ NỘI

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... 2 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Phng hng phỏt trin ca Cụng ty TNHH Nh nc mt thnh viờn u t v phỏt trin Nụng nghip H Ni Cụng ... 196,62 130,26 212,09 1.000 23.542.051 58.338.926 247,81 Kinh tế lao động 46A Chuyên đề thực tập tốt nghiệp II III IV 103.171.138 34.612.120 56.884.952 11.674.066 7.292.715 3.502.117 2.840.763 308.000 ... xõy dng chng trỡnh mt cỏch thớch hp Trần Thị Ngọc Anh Kinh tế lao động 46A Chuyên đề thực tập tốt nghiệp nht, em li hiu qu cao nht Vớ d trc tin hnh o to, cn phi xỏc nh trc mt cỏch rừ rng o to cho...

22
702
1

Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà Nội

Danh mục: Quản trị kinh doanh

...

1
623
0

Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà Nội.doc

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Chuyờn thc tt nghip ca em ngoi phn m u v kt lun gm chng: Chng I: C s lý lun cho vic thc ... viờn u t v phỏt trin nụng nghip H Ni Trần Thị Ngọc Anh Kinh tế lao động 46A Chuyên đề thực tập tốt nghiệp NI DUNG CHNG I C S Lí LUN CHO VIC THC HIN CễNG TC TUYN DNG V O TO NGUN NHN LC TRONG T CHC ... d tuyn cho v trớ cụng vic trng ú Trần Thị Ngọc Anh Kinh tế lao động 46A Chuyên đề thực tập tốt nghiệp + Tuyn chn: La chn tt ngi phự hp vi yờu cu cụng vic s nhng ngi tham gia d tuyn 1.2.2 Tm quan...

84
665
0

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... nhân 1.1.3.2 Ý nghĩa đào tạo nguồn nhân lực Đào tạo nguồn nhân lực hướng, lúc “chìa khóa vàng” định thành công doanh nghiệp Chất lượng nguồn nhân lực có thay đổi lớn qua đào tạo Do vậy, đào tạo ... hoạch hóa nguồn nhân lực với công tác đào tạo nguồn nhân lực Để công tác đào tạo nguồn nhân lực đạt hiệu cao công tác kế hoạch hóa nguồn nhân lực cần cung cấp thông tin xác trạng nguồn nhân lực góp ... nghệ tạo - Đào tạo nguồn nhân lực đầu tư sinh lời đáng kể cho doanh nghiệp, cho tổ chức đào tạo nguồn nhân lực phương tiện để đạt phát triển doanh nghiệp có hiệu Xét lâu dài đào tạo nguồn nhân lực...

26
2,033
13

THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CHI NHÁNH TRẠM NGHIỀN PHÚ HỮU- CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG HÀ TIÊN 1

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... trình đào tạo Trạm Đúc kết, đánh giá kết đào tạo Chịu trách nhiệm chất lượng đào tạo toàn Trạm Theo dõi kết đào tạo, thông báo kết luận hoãn nâng lương, nâng bậc người tài trợ chi phí đào tạo không ... huy cao khả sau đào tạo b Phòng Hành chánh nhân chịu trách nhiệm: Tổng hợp quản lý việc thực ngân sách đào tạo tất đơn vị Lựa chọn đề nghị môi trường đào tạo có chất lượng đào tạo đáp ứng nhu ... yêu cầu đại, tiên tiến Kết đào tạo cá nhân cần xem xét, phân tích để phát huy hiệu đào tạo sử dụng nguồn nhân lực 17 17 SVTT: Hoàng Văn Long Lớp: 06VQT2 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: TS.Trương Quang...

23
1,146
1

TIỂU LUẬN: Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà Nội pptx

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... thời gian thử việc, đạt hợp đồng có hiệu lực Tiến trình đào tạo nguồn nhân lực 3.1 Phương pháp đào tạo nhân lực 3.1.1 Phương pháp đào tạo công việc Đào tạo người học trực tiếp nơi làm việc thông ... bó với tổ chức muốn đóng góp cho tổ chức 1.3 Khái niệm vai trò đào tạo nguồn nhân lực 1.3.1 Khái niệm đào tạo nguồn nhân lực Đào tạo hiểu hoạt động học tập nhằm giúp cho người lao động thực có ... nông nghiệp Hà Nội NỘI DUNG CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN CHO VIỆC THỰC HIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC Tầm quan trọng mối quan hệ tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực...

81
920
2

bài tập về tổ chức và đào tạo nguồn nhân lực

Danh mục: Kỹ năng quản lý

... thăng chức cho nhân viên , ta có ví dụ cho việc thực thi Chu trình Kolb sau: Mục tiêu: Thăng chức cho nhân viên lên trưởng phòng nhân Bước 1: Làm việc với nhân viên phòng hành nhân Bước 2: Sau ... tài liệu nhân viên lưu trữ công ty để rút kết luận xác Ghi lại suy tưởng vào trang blog cá nhân nhật kí học tập riêng  Bước 3: Cho nhân viên làm kiểm tra test lại kiến thức quản lý nhân đặt ... Bước 2: Sau thảo luận với nhân viên , nhà quản lý đánh giá lại nhân viên điểm mạnh , yếu , điều làm chưa làm nhân viên Ghi lại cảm nhận quan trọng, đánh giá lại thành tích nhân viên để xem làm có...

5
519
0

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Sản xuất và Thương Mại Thiết Bị Công Nghiệp Việt Nhật

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... Luận văn tốt nghiệp LI NểI U T rong bi cnh trm quõn d kim, mt tng khú tỡm nh hin nay, c bit mụi trng kinh t th ... Cụng ty TNHH Sn xut v Thng Mi Thit B Cụng Nghip Vit Nht Phạm Văn Thái Lớp: QL12.09 Luận văn tốt nghiệp CHNG I : TNG QUAN V DOANH NGHIP I Gii thiu chung Quỏ trỡnh hỡnh thnh v phỏt trin c: Lụ 22, ... cht lng tt Tr s ti: Xúm 6-Do Nha-Tõn TinAn Dng-Hi Phũng Phạm Văn Thái Lớp: QL12.09 Luận văn tốt nghiệp C cu t chc b mỏy qun lý B mỏy t chc qun lý ca cụng ty cú th túm tt qua s sau : S : S t...

42
790
1

Bàn về vấn đề phát triển và đào tạo nguồn nhân lực trong tổ chức

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... triển đào tạo nguồn nhân lực tổ chức ’’ Nội dung nghiên cứu I Khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực II Vai trò đào tạo phát triển nguồn nhân lực III Xu hướng đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... hẹp, chủ yếu đào tạo công nhân để làm việc cho doanh nghiệp Ngoài ra, mô hình doanh nghiệp cử người đào tạo sở đào tạo liên kết với sở việc đào tạo nguồn nhân lực xảy ra, phần lực đào tạo sở hạn ... Quản trị nhân lực – KV19 Đề án môn học GVHD: PGS.TS Vũ Thị Mai KẾT CẤU I KHÁI NIỆM ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Các khái niệm 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực - Nguồn nhân lực nguồn lực người,...

37
548
1

luận văn quản trị nhân lực Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Sản xuất và Thương Mại Thiết Bị Công Nghiệp Việt Nhật

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... nhân êày phát triển nghề nghiệp thành c g việc đào tạo nhân viên Quy trình đào tạo lại nhân viên Công ty Ngoài quy trình đào tạo nhân viên sau tuyển dụng, Công ty đào tạo nhân viên đương nhiệm ... hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực sau tuyển dụng Hoàn thiện quy trình đào tạo Trong quy trình đào tạo nhân lực doanh nghiệp ni chung, doanh nghiệp nên biết cách: Lựa chọn nhân viê có khả hoàn ... tạo nghề Một số doanh nghiệp lại hướng tới việc đầu tư dài hạn cho nguồn nhân lực, thông qua kết hợp với trường ĐH việc tuyển dụng Samsung, LG…hoặc tự thành lập trường ĐH nhằm đào tạo nguồn nhân...

55
634
0

Phát triển và đào tạo nguồn nhân lực Việt Nam trong quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế .DOC

Danh mục: Kế toán

... luận đào tạo phát triển nguồn nhân lực chuyển dịch cấu kinh tế I Đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1) Khái niệm Đào tạo phát triển hoạt động để trì nâng cao chất lượng nguồn nhân lực xã hội Đào tạo ... giá thực trạng đào tạo phát triển nguồn nhân lực Việt Nam I) Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực 1)Quy mô nguồn nhân lực 2) Những kết đạt mặt hạn chể đào tạo nguồn nhân lực 3) Nguyên nhân thực trạng ... khoảng thời gian định để nhằm tạo thay đổi hành vi nghề nghiệp người lao động Như thấy đào tạo nguồn nhân lực nội dung phát triển nguồn nhân lực Đào tạo nguồn nhân lực nhằm giúp cho người lao động...

25
987
11

Tuyển dụng và Đào tạo nguồn nhân lực tại Chi nhánh Trạm Nghiền Phú Hữu – Công ty Cổ phần Xi Măng Hà Tiên 1.doc

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... nhân 1.1.3.2 Ý nghĩa đào tạo nguồn nhân lực Đào tạo nguồn nhân lực hướng, lúc “chìa khóa vàng” định thành công doanh nghiệp Chất lượng nguồn nhân lực có thay đổi lớn qua đào tạo Do vậy, đào tạo ... nghệ tạo - Đào tạo nguồn nhân lực đầu tư sinh lời đáng kể cho doanh nghiệp, cho tổ chức đào tạo nguồn nhân lực phương tiện để đạt phát triển doanh nghiệp có hiệu Xét lâu dài đào tạo nguồn nhân lực ... 1.1.1.2 Đào tạo Đào tạo nguồn nhân lực tổng thể hoạt động học tập có tổ chức tiến hành khoảng thời gian định nhằm hướng vào thay đổi hành vi nghề nghiệp người lao động Đào tạo nguồn nhân lực gồm...

66
2,855
35