... CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CHẤTLƯỢNGNGUỒNNHÂNLỰC 21 Như chương trình bày, nhân tố kinh tế – xã hội, hệ thống y tế, giáo dục đào tạo có ảnh hưởng lớn đến chấtlượngnguồnnhânlực Mỗi nhân ... kinh tế tư nhân đầu tư nước Nguyên nhân sâu xa việc sử dụng nguồnnhânlực khoa học kỹ thuật thời gian qua chưa tốt có nguyên nhân bắt nguồn từ đào tạo Do vậy, mặt phải đổi mới, nâng cao chấtlượng ... lớn khơng có biện pháp cụ thể khơng thực Từ phân tích đánh giá chung chấtlượngnguồnnhânlực sau: Thứ nhất, nguồnnhânlực Việt Nam có qui mơ lớn, tốc độ tăng cao tốc độ tăng dân số Năm 2001...
... 1.1.3 Ngu n nhân l c ñáp ng nhu c u xu t kh u lao ñ ng 15 1.1.4 Ch t lư ng ngu n nhân l c 16 1.1.4.1 Ch t lư ng ngu n nhân l c 16 1.1.4.2 Ch t lư ng ngu n nhân l c b i ... ng ngu n nhân l c nh m ñáp ng nhu c u xu t kh u lao ñ ng nhân t nh hư ng .94 2.2.3.1 Phân tích ch t lư ng ngu n nhân l c ñáp ng nhu c u xu t kh u lao đ ng 95 2.2.3.2 Phân tích nhân t ... n nư c phái c Lð 1.2.3 Các nhân t ch y u nh hư ng ñ n ch t lư ng ngu n nhân l c ñáp ng nhu c u xu t kh u lao ñ ng Các nhân t ch y u nh hư ng ñ n ch t lư ng ngu n nhân l c nh m ñáp ng nhu c u...
... CAO CHẤTLƯỢNGNGUỒNNHÂNLỰC 1.1 KHÁI NIỆM, CHỈ TIÊU ĐÁNH GIÁ VÀ NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CHẤTLƯỢNGNGUỒNNHÂNLỰC 1.1.1.Khái niệm nguồnnhânlực Theo nghĩa rộng, nguồnnhânlực hiểu nguồnlực ... nguồnnhânlực Chương 2: Thực trạng chấtlượngnguồnnhânlực Việt Nam Chương : Quan điểm số giải pháp để nâng cao chấtlượngnguồnnhânlực Việt Nam thời gian tới CHƯƠNG 1: NGUỒNNHÂNLỰC VÀ ... nâng cao chấtlượngnguồnnhânlực để phát triển kinh tế – xã hội - Phân tích thực trạng chấtlượngnguồnnhânlực - Góp phần làm rõ nhân tố quan trọng ảnh hưởng đến chấtlượngnguồnnhânlực đề...
... lượngnguồnnhânlực tỉnh Vùng Đông Nam Bộ thời kỳ hội nhập CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀNGUỒNNHÂNLỰC TRONG Q TRÌNH CƠNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA 1.1 Khái niệm nguồnnhânlựcNguồnnhânlực tổng ... lợi nguồnnhânlực Vùng ĐNB .14 2.3.1 Về đội ngũ khoa học - kỹ thuật 14 2.3.2 Đội ngũ doanh nhân 15 2.3.3 Khả thu hút nguồnnhânlực 16 2.4 Đánh giá nguồnnhânlực 17 2.4.1 Về ... CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀNGUỒNNHÂNLỰC TRONG QUÁ TRÌNH CNH, HĐH 1.1 Khái niệm nguồnnhânlực 1.2 Những nhân tố ảnh hưởng đến chấtlượngnguồnnhânlực 1.2.1 Sự phát triển kinh tế...
... hiểm đơn vị nghiệp Trung tâm Công nghệ Thông tin Trung tâm Thẻ, Trường Đào tạo phát triển nguồnnhânlực - Là sáng lập viên đối tác liên doanh Ngân hàng INDOVINA - Có quan hệ đại lý với 850 ngân ... 160/QĐ-HĐQT-NHCT1 Chủ tịch HĐQT NHCT Việt Nam) Ngày 19/09/2008: Thành lập trường Đào tạo phát triển nguồnnhânlực NHCT Việt Nam (theo định số 410/QĐ-HĐQT-NHCT1 Chủ tịch HĐQT NHCT Việt Nam) Ngày 15/04/2008 ... thương Việt Nam ln có tầm nhìn chiến lược đầu tư phát triển, tập trung lĩnh vực: - Phát triển nguồnnhânlực - Phát triển công nghệ - Phát triển kênh phân phối SV: Nguyễn Thị Thanh Nga 10 Lớp: KD...
... mạnh ChấtlượngnguồnnhânlựcChấtlượngnguồnnhânlực trạng thái định nguồnnhânlực thể mối quan hệ yếu tố câu thành nên chất bên nguồnnhânlựcChấtlượngnguồnnhânlực liên quan chặt chẽđến ... hội dựa nhiều nguồn lực: nhân lực, vật lực, tài lực song có nguồnlực người tạo động lực cho phát triển Những nguồnlực khác muốn phát huy tác dụng thơng qua nguồnlực người Nguồnlực tài phát ... theo lực, theo trình độ chun mơn, II Sự cần thíêt phải nâng cao chấtlượngnguồnnhânlực công ty Tầm quan trọng cần thiết chủ quan lợi ích việc nâng cao chấtlượngnguồnnhânlựcNguồnnhân lực...
... CƠ BẢN VỀCHẤT LƢỢNG NGUỒNNHÂNLỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP 1.1 NGUỒNNHÂNLỰC VÀ CHẤT LƢỢNG NGUỒNNHÂNLỰC 1.1.1 Nguồnnhânlực doanh nghiệp 1.1.1.1 Khái niệm nguồnnhânlựcNguồnnhânlực tổ ... CƠ BẢN VỀCHẤT LƢỢNG NGUỒNNHÂNLỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP 06 1.1 NGUỒNNHÂNLỰC VÀ CHẤTLƯỢNGNGUỒNNHÂNLỰC 06 1.1.1 Nguồnnhânlực doanh nghiệp .06 1.1.1.1 Khái niệm nguồnnhânlực ... vật chất tinh thần xã hội ngày cao Chất lƣợng nguồnnhânlực đƣợc định nghĩa: "Chất lƣợng nguồnnhânlực trạng thái định nguồnnhânlực thể mối quan hệ yếu tố cấu thành nên chất bên nguồnnhân lực" ...
... nhiều hơn, thế, chấtlượngnguồnnhânlực kinh tế thấp mức đạt kìm hãm tiềm tăng trưởng kinh tế Bình đẳng giới giáo dục đào tạo có ảnh hưởng tích cực đến chấtlượngnguồnnhânlực tương lai Khi ... trình độ người mẹ cao hơn, đóng vai trò định việc chăm sóc dinh dưỡng Về lâu dài, tác động làm cho chấtlượngnguồnnhânlực cải thiện suất lao động trung bình tồn xã hội nâng lên Phụ nữ vả trẻ ... khó khăn, vùng dân tộc thiểu số Chính lý tơi chọn đề tài “Một số giải pháp nâng cao chấtlượngnguồnnhânlực nữ, bước bảo đảm tham gia bình đẳng nam nữ lĩnh vực giáo dục đào tạo 4 II TỔ CHỨC...
... nguồnlực vô quan trọng dẫn đến thành bại tổ chức Vì vậy, để quản lý sử dụng có hiệu nguồnnhân lực, nâng cao chấtlượngnguồnnhânlực tổ chức vấn đề cơng tác đào tạo phát triển nguồnnhânlực ... LUẬN VỀ ĐÀO TẠO TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Khái niệm, vai trò đào tạo nguồnnhânlực doanh nghiệp 1.1.1 Khái niệm đào tạo phát triển nguồnnhânlực 1.1.2 Mục tiêu vai trò đào tạo nguồnnhânlực doanh ... tạo nguồnnhânlực doanh nghiệp Chương 2: Phân tích thực trạng công tác đào tạo nguồnnhânlực Tổng công ty giấy Việt Nam Chương 3: Một số giải pháp đào tạo để nâng cao chấtlượngnguồnnhân lực...
... Phần I Chất lợng nguồnnhânlực quản trị chất lợng nguồnnhânlực I Chất lợng nguồnnhânlực cần thiết nâng cao chất lợng nguồnnhânlực Khái niệm nguồnnhânlực 1.1 Khái niệm Nguồnnhânlựcnguồn ... thần ngời lao động Năng lực phẩm chất tốt biểu nguồnnhânlựcchất lợng cao Sự cần thiết nâng cao chất lợng nguồnnhânlực 3.1 Vai trò nguồnnhânlựcNguồnnhânlựcnguồnlực ngời, ngn lùc quan ... cao đợc chất lợng nguồnnhânlực tổ chức 20 Quản trị chất lợng nguồnnhânlực 3.1 Hoạch định kế hoạch chất lợng nguồnnhânlực a Thực chất công tác hoạch định kế hoạch chất lợng nguồnnhânlực Nh...
... luận này, xin nêu vấn đề nâng cao chấtlượngnguồnnhân lực, giải pháp tinh giản biên chế quan hành nhằm giải tốt tốn tình huống: Nâng cao chấtlượngnguồnnhân lực, vấn đề biên chế tinh giản biên ... chấtlượngnguồnnhânlực cán cơng chức hành chính, đặc biệt vấn đề biên chế tinh giản biên chế khâu then chốt, có ý nghĩa định tồn q trình cải cách hành Nhằm nâng cao chấtlượngnguồnnhân lực, ... Mỗi đơn vị, cá nhân phải triển khai phân tích cơng việc Mơ tả cơng việc người thông qua cá nhân, tập thể nhận xét Đòi hỏi ủng hộ tất Ai làm? Khi làm lâu? Nguồn kinh phí, nguồnnhân lực? Những khó...
... nhânlựcNguồnnhânlực khác với nguồnlực khác tổ chức (nguồn lực tài chính, nguồnlực cơng nghệ, nguồnlực vật chất ) chỗ nguồnnhânlực tổ chức đặc trưng yếu tố phân biệt với nguồnlực khác: ... mơn, lực phẩm chất v v Cũng giống nguồnnhânlực khác số lượng đặc biệt chấtlượngnguồnnhânlực đóng vai trò quan trọng việc tao cải vật chất tinh thần cho xã hội 1.1.2 Các yếu tố nguồnnhânlực ... I: CƠ SỞ LÝ LUẬN I Nguồnnhânlực I.1 Khái niệm nguồnnhânlực 1.1.1 Khái niệm nguồnnhânlực Theo định nghĩa Liên hiệp quốc, nguồnnhânlực trình độ lành nghề, kiến thức lực toàn sống người...
... trường a Bản chất, loại vị trí, vai trò nhânlực hoạt động doanh nghiệp kinh tế thị trường Nhân lực: Nhânlựcnguồnlực người bao gồm thể lực trí lực Thể lực thể sức khoẻ, khả sử dụng bắp, chân tay ... lượngnhânlực doanh nghiệp a Bản chất, cần thiết phải đảm bảo phương pháp nhận biết, đánh giá chấtlượngnhânlực doanh nghiệp Các lý thuyết kinh tế học đại nguồnnhânlựcnguồnlực quan trọng ... Bởi chấtlượngnguồnnhânlực tổ chức ( doanh nghiệp ) phản ánh phát triển , vị trí tổ chức ( doanh nghiệp ) thương trường tương lai Mặt khác trình bày, nhânlựcnguồnlực có người bao gồm thể lực...
... nguồnnhânlực tất yếu yêu tiên hàng đầu II CHẤTLƯỢNGNGUỒNNHÂNLỰCChấtlượngnguồnnhânlựcChấtlượngnguồnnhânlực trạng thái định nguồnnhânlực thể mối quan hệ yếu tố cấu thành nên chất ... lựcnguồnlực quan phát triển kinh tế xã hội Nhânlực gồm lực trí lực, nguồnnhânlực tổ chức bao gồm tất cá nhân tham gia hoạt động tổ chức Nguồnnhânlực khác với nguồnlực khác nguồnnhânlực ... VỀNGUỒNNHÂNLỰC QUẢN LÝ NGUỒNNHÂNLỰC TRONG DOANH NGHIỆP I NGUỒNNHÂNLỰC TRONG DOANH NGHIỆP Khái niệm nguồnnhânlực Con người đóng vai trò chủ đạo q trình phát triển kinh tế nguồnnhân lực...
... NGHIỆP 1.1 Nguồnnhânlực quản lý 1.1.1 Khái niệm nguồnnhânlực quản lý Nguồnnhânlực hiểu nguồnlực người, nguồnlực quan trọng doanh nghiệp Nó khơng đơn lựclượng lao động, mà lựclượng lao ... chức nguồnnhânlực quản lý Không nguồnnhânlực khác, tầm quan trọng tính nhạy cảm nó, chấtlượngnguồnnhânlực quản lý tố chất tâm lý thân cán quản lý Đó đặc trưng nguồnnhânlực nói chung, nguồn ... 1.1.2 Đặc điểm nguồnnhânlực quản lý .9 1.1.3 Vai trò nguồnnhânlực quản lý 10 1.2 Chấtlượngnguồnnhânlực quản lý 14 1.2.1 Khái niệm chấtlượngnguồnnhânlực quản lý...
... CAO CHẤTLƯỢNGNGUỒNNHÂNLỰC 1.1 KHÁI NIỆM, CHỈ TIÊU ĐÁNH GIÁ VÀ NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CHẤTLƯỢNGNGUỒNNHÂNLỰC 1.1.1 Khái niệm nguồnnhânlực Theo nghĩa rộng, nguồnnhânlực hiểu nguồnlực ... nguồnnhânlực Chương 2: Thực trạng chấtlượngnguồnnhânlực Việt Nam Chương : Quan điểm số giải pháp để nâng cao chấtlượngnguồnnhânlực Việt Nam thời gian tới Chương 1: NGUỒNNHÂNLỰC VÀ ... nâng cao chấtlượngnguồnnhânlực để phát triển kinh tế – xã hội - Phân tích thực trạng chấtlượngnguồnnhânlực - Góp phần làm rõ nhân tố quan trọng ảnh hưởng đến chấtlượngnguồnnhânlực đề...
... triển nguồnnhânlực 1.1 Chiến lược phát triển nguồnnhânlực thực chất phát triển nguồn vốn người phải quan tâm từ thời thơ ấu đến lúc trưởng thành suốt đời cá nhân mặt trí lực, tâm lực, thể lực, ... lẽ tốn nhânlực chưa có lời giải đồng chăng? Vai trò đào tạo giáo viên kĩ thuật sách phát triển nguồnnhânlựcChấtlượngnguồnnhânlực xem xét đánh giá hai tiêu chí: phẩm chất trình độ lực tác ... đặt chấtlượngnguồnnhânlực gì? Trước hết ta cần trả lời câu hỏi nguồnnhân lực? Trong thực tế chứng minh :” Sự suy vong hay hưng thịnh quốc gia, lãnh thổ phụ thuộc lớn vào nguồnnhânlực đặc...
... với nguồn lao động nước ta so với yêu cầu chưa đáp ứng đủ nguồnnhânlực có trình độ chun môn qua đào tạo, đặc biệt nguồnnhânlực có chun mơn giỏi Như giải pháp để cải thiện chấtlượngnguồnnhân ... Tóm lại, việc nâng cao chấtlượngnguồnnhânlực đầu tư cho phát triển, việc làm cần thiết giai đoạn cho lâu dài sau Có thể nói, trình độ lao động hay chấtlượngnguồnnhânlực yếu tố định cho phát ... làm nguồnnhânlực khả tiếp cận nguồnnhânlực mơi trường để thực Vì vậy, phát triển thị trường lao động để lựclượng lao động xã hội hóa đặc biệt lao động có trình độ cao, để đảm bảo sử dụng nguồn...
... CAO CHẤTLƯỢNGNGUỒNNHÂNLỰC 1.1 KHÁI NIỆM, CHỈ TIÊU ĐÁNH GIÁ VÀ NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CHẤTLƯỢNGNGUỒNNHÂNLỰC 1.1.1 Khái niệm nguồnnhânlực Theo nghĩa rộng, nguồnnhânlực hiểu nguồnlực ... nguồnnhânlực Chương 2: Thực trạng chấtlượngnguồnnhânlực Việt Nam Chương : Quan điểm số giải pháp để nâng cao chấtlượngnguồnnhânlực Việt Nam thời gian tới Chương 1: NGUỒNNHÂNLỰC VÀ ... nâng cao chấtlượngnguồnnhânlực để phát triển kinh tế – xã hội - Phân tích thực trạng chấtlượngnguồnnhânlực - Góp phần làm rõ nhân tố quan trọng ảnh hưởng đến chấtlượngnguồnnhânlực đề...