tổng quan quản trị nhân lực
Quản trị nhân lực bằng văn hóa và đối thoại
Ngày tải lên :
27/08/2012, 12:27
... về nhân sự cũng giúp
John có được những kinh nghiệm quý báu trong việc lưu giữ
những nhân viên có năng lực, trong khi đó đang là nguyên nhân
đau đầu của rất nhiều công ty lớn nhỏ. John quan ... ông được bổ nhiệm chức vụ quản lý. Ông đã
từng điều hành văn phòng tư vấn lớn nhất của Watson Wyatt đặt
tại Washington D.C. Hiện ông là Chủ tịch Hội đồng quản trị kiêm
Tổng giám đốc tập đoàn. ... cho rằng trong mỗi công ty, việc thường xuyên trao
đổi thông tin giữa những nhà quản lý với nhân viên là vô cùng
quan trọng. Việc này nên được thực hiện thường xuyên trong mọi
thời điểm chứ không...
- 6
- 844
- 13
Thực trạng và giải pháp góp phần hoàn thiện hoạt động quản trị nhân lực tại khách sạn Sông Nhuệ.doc
Ngày tải lên :
28/08/2012, 09:14
... sạn…Những nhân viên hưởng lương
50
Khoá luận tốt nghiệp
CHƯƠNG 1
CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KHÁCH
SẠN
1.1.CÁC KHÁI NIỆM CƠ BẢN
1.1.1. Khái niệm nhân lực nguồn nhân lực
Nhân lực được ... không
biết quản trị nguồn nhân lực. Chính cung cách quản trị nguồn nhân lực sẽ kết nối
các điều kiện trên để hoạt động kinh doanh có hiệu quả nhất. Để có thể sử dụng
tốt nhất nguồn nhân lực thì ... khoá luận bao gồm 3 chương:
Chương 1: Cơ sở lí luận về quản trị nhân lực trong khách sạn.
Chương 2: Thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn Sông
Nhuệ.
2
Khoá luận tốt nghiệp
LỜI...
- 74
- 1.8K
- 25
Một số vấn đề về công tác quản trị nhân lực tại Công ty Điện lực Hải Phòng.DOC
Ngày tải lên :
01/09/2012, 16:35
... quản trị giỏi phải kết hợp đợc cả
tính nghệ thuât và tính khoa học vào công tác quản trị nhân lực.
Một số kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân lực ở các doanh nghiệp Việt
Nam
Công tác quản ... Một số kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân lực
ở các doanh nghiệp nớc ta và nớc ngoài
Nhà quản trị nhân lực phải là nhà khoa học và nhà nghệ thuật.
Nhà quản trị phải có kiến thức về tính quy ... tố quyết định
tới quản trị nhân sự.
Hệ thống quản lý theo học thuyết Z
Nhà quản trị tạo ra môi trờng lao động cho nhân viên nh đang ở trong gia đình
mình. Nhà quản trị và nhân viên thơng yêu,...
- 71
- 1.6K
- 25
Quản trị nhân lực tại khách sạn Melia Hà nội -Thực trạng và giải pháp.DOC
Ngày tải lên :
01/09/2012, 17:36
... dụng nguồn lực một cách hợp lý và hiệu quả.
II. Quản trị nhân lực trong kinh doanh khách sạn
1. Khái niệm
a. Quản trị nhân lực
Là một trong các chức năng cơ bản của quá trình quản trị, giải ... các nhân viên
Nhiệm vụ :
+Bảo quản thức ăn, đồ uống.
+Sơ chế và chế biến các món ăn phục vụ khách.
*Phòng tài chính kế toán
41
c. Chức năng của hoạt động quản trị nhân lực
Quản trị nhân lực ... công tác quản trị nhân
lực trong khách sạn. Song không phải bất cứ khách sạn nào cũng thu đợc
sự hiệu quả trong công tác này. Bởi một nguyên nhân quan trọng là công tác
quản trị nhân lực không...
- 78
- 3.8K
- 81
Hoạt động quản trị nhân lực trong bện viện đa khoa Thái An.DOC
Ngày tải lên :
03/09/2012, 09:16
... 44570 bệnh nhân
- Số bệnh nhân ngoại trú : 41183 bệnh nhân
- Số bệnh nhân nội trú : 3387 bệnh nhân
- Lưu lượng bệnh nhân trung bình / ngày : 122 bệnh nhân
Thái Hoàng Sơn 11 Quản trị nhân lực 47
Website: ... lần khám bệnh : 36760 bệnh nhân
- Số bệnh nhân ngoại trú : 34680 bệnh nhân
- Số bệnh nhân nội trú : 2080 bệnh nhân
- Lưu lượng bệnh nhân trung bình / ngày : 101 bệnh nhân
4.2) Giai đoạn 2 : Năm ... Sơn 27 Quản trị nhân lực 47
Phòng kế hoạch tổng hợp
Phó Phòng phụ trách hoạch động
nhân sự
Phó Gđ phụ trách HĐ
NV Lao động
tiền lương ,
đào tạo
NV phụ trách
kỷ luật khen
thưởng
NV tổng hợp...
- 33
- 2K
- 15
quan tri nhan luc.doc
Ngày tải lên :
07/09/2012, 10:32
...
dựa trên quan hệ của tổng
thu nhập theo giờ của công
nhân với giá trị sản lợng họ
tạo ra.
c- dự phân lợi
nhuận.
Đây là thoả ớc giữa công
nhân và ngời quản lý ,theo
đó ngời công nhân đợc ... năng , thái độ ,
hành vi cụ thể liên quan đến
công việc
- Phát triển nguồn nhân
lực là quá trình làm
tăng kiến thức kỹ
năng , năng lực và thái
độ cá nhân ngời lao
động để họ hoàn thành ... đến môi trờng làm
việc .
Bao gồm những nhân tố sau:
+ Quản lý hành chính
+ Chính sách quyết định
của công ty
+ Giám sát
+ Quan hệ với các cá nhân
+ Điêu kiện làm việc
+ Tiền lơng...
- 6
- 1.5K
- 24
Hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực quản trị tai công ty quản lý đường sắt Hà Thái .DOC
Ngày tải lên :
07/09/2012, 14:51
... sự kiểm soát của bộ máy quản lý, vì thế phải hoàn
thiện bộ máy quản lý, hoàn thiện việc quản lý nguồn nhân lực quản trị của
công ty.
Để hoàn thiện nguồn nhân lực quản trị của một công ty là ... không.
2. Quản lý nguồn nhân lực quản trị.
2.1. Khái niệm.
Quản lý nguồn nhân lực quản trị là việc dùng các biện pháp kinh tế, xã
hội, tinh thần và các biện pháp khác tác động vào các cán bộ quản ... 4.3. Nguyên nhân. 46
Chương 3 : Một số giải pháp hoàn thiện nguồn nhân lực quản trị tại
công ty quản lý đường sắt Hà Thái. 47
1.Các giải pháp hoàn thiện nguồn nhân lực quản trị. 47
1.1.Đặt...
- 56
- 678
- 7
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực theo tiêu chuẩn ISO 9001 2000 tại Công ty CP bê tông.DOC
Ngày tải lên :
07/09/2012, 14:52
...
Nguồn nhân lực khác với nguồn nhân lực của doanh nghiệp ở bản chất của con
ngời. (Nguồn: [5, trang 2])
- Nhân lực đợc hiểu là nguồn lực của mỗi con ngời, gồm có thể lực và trí
lực. Nguồn nhân lực ... nguồn nhân lực. (Nguồn [4, trang 37])
Chất lợng nguồn nhân lực là trạng thái nhất định của nguồn nhân lực thể
hiện mối quan hệ giữa các yếu tố cấu thành nên bản chất bên trong của nguồn
nhân lực. ... thể lực, chí lực. (Nguồn [11])
Thể lực nguồn nhân lực
Thể lực nguồn nhân lực bao gồm các yếu tố về sức khỏe cơ thể và sức khỏe
tinh thần. Sức khỏe cơ thể là sự cờng tráng về cơ bắp, là năng lực...
- 77
- 1.1K
- 4
Quản trị nhân lực tại KS Đông
Ngày tải lên :
08/09/2012, 12:57
... là nơi có một đội ngũ công nhân
viên đông đảo- một nơi mà công việc quản trị nhân sự rất quan trọng và cần
thiết.
Mục tiêu của quản trị nhân sự là làm sao phải quản lý, sử dụng lao động
một ... phận quản lý tiền lơng về thu nhập, quỹ
lơng, phân phối quỹ lơng cho từng lao động
1.3.2. ý nghĩa của quản trị nhân sự
Quản trị nhân sự là một trong những chức năng cơ bản của quá trình
quản trị, ... pháp và kiến nghị hoàn thiện công tác quản trị
nhân sự tại khách sạn Đông á
3.3.1. Cơ cấu quản trị nhân sự
Cơ cấu tổ chức nhân sự là một yếu tố hết sức quan trọng đối với bất cứ
doanh nghiệp...
- 53
- 1.4K
- 2
Quản trị nhân lực tại cty XD số 9
Ngày tải lên :
08/09/2012, 13:59
... vụ chủ yếu của
quản trị nhân lực và đồng thời quản trị nhân lực còn tạo ra đợc động lực thúc đẩy
nhân viên nâng cao năng suất lao động, sáng tạo trong công việc. Nhận thấy tầm
quan trọng và ... nhiều tới quản trị nhân lực, vì nguồn nhân lực là yếu tố
quyết định trong quá trình phát triển đó.
Một doanh nghiệp, hay một tổ chức, để có đợc một đội ngũ nhân viên đắc
lực hay một lực lợng ... hơn nữa công tác quản trị nhân lực trong hệ
thống doanh nghiệp Việt Nam. Đặc biệt là trong các doanh nghiệp Nhà nớc với
mong muốn góp một phần nhỏ trong công tác quản trị nhân lực trong các doanh...
- 31
- 5K
- 20
Quản trị nhân lực tại cty XD số 9
Ngày tải lên :
10/09/2012, 22:28
... nguyên nhân chính là: Nguyên nhân từ các cơ quan chức
năng; nguyên nhân do đội ngũ lao động có năng lực và trình độ yếu kém;
nguyên nhân do sự tác động của các yếu tố khách quan và nguyên nhân ... biệt trong khâu phân rõ trách nhiệm quản lý. Để
công tác giải quyết vấn đề môi trờng trong những điều kiện khó khăn, việc quản
lý đội ngũ nhân lực là rất quan trọng và do đó nếu giải quyết tốt ... nhằm đáp ứng
nhu cầu thăm quan ngày càng lớn của du khách.
Thứ năm, thu hút sự quan tâm, đầu t của các ban ngành cấp trên trong
việc hỗ trợ về cả nhân lực và vật lực là một thành công lớn của...
- 24
- 1.2K
- 2
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Bưu điện tỉnh Thanh Hóa.doc
Ngày tải lên :
21/09/2012, 17:12
... chung về công tác quản trị nhân lực
CHƯƠNG 1
LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC
1.1 MỘT SỐ VẤN ĐỀ CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC
1.1.1 Quản trị nhân lực trong doanh nghiệp
Nhân lực được hiểu ... tại và phát triển được.
Quản trị nhân lực là nghiên cứu các vấn đề về quản trị con người trong các tổ
chức. Vì vậy quản trị nhân lực là bộ phận quan trọng trong quản trị doanh nghiệp.
Nhiệm ... nghiệp. Mọi nhà quản trị đều là người quản trị nhân lực. Sự phát triển của
doanh nghiệp là dựa vào sự phát triển năng lực chuyên môn của nhân viên và ngược lại.
Nhân lực là nhân tố chủ yếu tạo...
- 81
- 1.5K
- 18
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực trong công ty Dệt 19-5.doc
Ngày tải lên :
21/09/2012, 17:12
... Ty Dệt 19-5.
-Chương II: Thực trạng công tác quản trị nhân lực trong công ty dệt 19-5.
-Chương III:Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực trong
công ty dệt 19-5.
Page 1 of 59
Chuyên ... con người.vì thế muốn đảm bảo quản trị các
hoạt động sản xuất kinh doanh một cách tốt nhất Doanh Nghiệp cần phải nâng
cao,hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực.
Công Ty TNHH NN MTV dệt ... cho công
nhân viên. Công tác kỷ luật lao động trong Công Ty.Như vậy Công Ty cần hoàn
thành việc xây dựng hệ thống quản trị nhân lực sao cho thật hợp lý nhằm tận dụng
tối đa các nguồn lực phục...
- 61
- 1K
- 6