tổng hợp ý kiến phỏng vấn chuyên gia

“ Hiệu quả sử dụng vốn cố định của công ty cổ phần cơ khí Đỗ Kha.DOC

“ Hiệu quả sử dụng vốn cố định của công ty cổ phần cơ khí Đỗ Kha.DOC

Ngày tải lên : 02/04/2015, 15:24
... hiểu tổng quát thực trạng sử dụng VCĐ công ty nhận xét nhân viên lãnh đạo doanh nghiêp Đối với liệu vấn chuyện gia em tổng hợp ý kiến lãnh đạo công ty, phân tích đánh giá ý kiến, tìm ý kiến chung ... động kịp thời nhằm nâng cao khả quản lý cán lãnh đạo, nâng cao ý thức, trình độ công nhân viên khả tài công ty 3.3.2 Tổng hợp ý kiến vấn chuyên gia Em tiến hành vấn người: Giám đốc bà Hoàng Thị Hệ, ... tố khách quan 32 3.3 Kết điều tra trắc nghiệm vấn chuyên 33 3.3.1 Kết điều tra trắc nghiệm 33 3.3.2 Tổng hợp ý kiến vấn chuyên gia 35 3.4 KẾT QUẢ ĐIỀU TRA THỨ CẤP 36 3.4.1 Khái...
  • 60
  • 572
  • 0
Đánh giá thực trạng pháp luật về bồi thường, hỗ trợ khi nhà nước thu hồi đất nông nghiệp? Nêu các giải pháp nâng cao hiệu quả áp dụng quy định về giải quyết “công ăn việc làm” cho người nông dân bị mất đất sản xuất

Đánh giá thực trạng pháp luật về bồi thường, hỗ trợ khi nhà nước thu hồi đất nông nghiệp? Nêu các giải pháp nâng cao hiệu quả áp dụng quy định về giải quyết “công ăn việc làm” cho người nông dân bị mất đất sản xuất

Ngày tải lên : 16/05/2016, 13:01
... hướng dẫn Một vấn đề đáng quan tâm thời gian gần việc bồi thường hỗ trợ nhà nước thu hồi đất nông nghiệp Để làm rõ vấn đề lý luận thực tiễn vấn đề này, em xin nghiên cứu đề ... thời gian hỗ trợ tối đa 24 tháng Đối với trường hợp thu hồi 70% diện tích đất nông nghiệp sử dụng hỗ trợ thời gian 12 tháng di chuyển chỗ thời gian 24 tháng phải di chuyển chỗ ở; trường hợp phải ... trên thực tế không nhiều Ngoài ra, điểm đáng ý quy định pháp luật vấn đề là: phương án đào tạo, chuyển đổi nghề nghiệp tìm kiếm việc làm phải lấy ý kiến người thu hồi đất Điều giúp cho phương...
  • 12
  • 618
  • 3
Tạo động lực làm việc cho cán bộ và nhân viên ngân hàng TMCP kỹ thương việt nam   chi nhánh đà nẵng (techcombank đà nẵng)

Tạo động lực làm việc cho cán bộ và nhân viên ngân hàng TMCP kỹ thương việt nam chi nhánh đà nẵng (techcombank đà nẵng)

Ngày tải lên : 11/04/2016, 16:57
... để tổng hợp, phân tích, đánh giá kết đạt đƣợc, vấn đề tồn công tác tạo động lực làm việc thời gian qua, đồng thời sở để tổng hợp, thống kê, phân tích đƣa giải pháp thay đổi, bổ sung cho phù hợp, ... nhanh Vì lý nêu trên, vấn đề kích thích lao động mối quan tâm nhiều nhà lãnh đạo quản lý Mặt khác, vấn đề vốn đầu tƣ trang thiết bị đƣợc giải tăng suất kích thích lao động sáng tạo vấn đề xúc ... ngƣời lao động Về thời gian : nghiên cứu thực trạng giai đoạn 2009-2015, giải pháp có liên quan đƣợc đề xuất luận văný nghĩa áp dụng cho giai đoạn 2016-2020 Về không gian : đề tài tập trung...
  • 142
  • 636
  • 6
Tạo động lực làm việc cho cán bộ và nhân viên ngân hàng TMCP kỹ thương việt nam – chi nhánh đà nẵng (techcombank đà nẵng)

Tạo động lực làm việc cho cán bộ và nhân viên ngân hàng TMCP kỹ thương việt nam – chi nhánh đà nẵng (techcombank đà nẵng)

Ngày tải lên : 08/07/2016, 14:59
... ngƣời lao động Về thời gian : nghiên cứu thực trạng giai đoạn 2009-2015, giải pháp có liên quan đƣợc đề xuất luận văný nghĩa áp dụng cho giai đoạn 2016-2020 Về không gian : đề tài tập trung ... nghiên cứu khoa học Quý thầy cô giáo Khoa Sau Đại học trƣờng Đại học Kinh tế - Đại học Quốc gia Hà Nội - ngƣời trực tiếp giảng dạy, giúp đỡ truyền đạt kiến thức làm tảng lý luận trình nghiên cứu ... Chi nhánh Đà Nẵng (Techcombank Đà Nẵng) nói riêng Vấn đề làm để có đƣợc đội ngũ nhân lực chất lƣợng cao, làm việc hiệu mối quan tâm lớn nhà quản lý doanh nghiệp Để nâng cao hiệu làm việc ngƣời lao...
  • 15
  • 407
  • 2
Tài liệu Bảy sai lầm khi đánh giá hoạt động của nhân viên pptx

Tài liệu Bảy sai lầm khi đánh giá hoạt động của nhân viên pptx

Ngày tải lên : 12/12/2013, 20:16
... cười xỉ vả Nếu quên điều này, người quản lý làm cho nhân viên không tin không tôn trọng lãnh đạo Tin rằng, có khả đánh giá xác nhân viên Các nhà quản lý thường tự lừa dối cách tin rằng, đánh giá ... trọng Chẳng hạn, nhà quản lý đánh giá dịch vụ khách hàng qua việc "trả lời điện thoại vòng hồi chuông đầu tiên" Trong quan trọng nhiều không dễ đo lường chất lượng tổng thể dịch vụ dành cho khách ... khó, nên nhiều nhà quản lý chọn cách đánh giá thông qua vụn vặt, quan trọng, dẫn đến kết đánh giá méo mó, phiến diện Gây sửng sốt đánh giá Nếu bạn muốn lãng phí thời gian tạo môi trường hoạt...
  • 4
  • 484
  • 0
Tài liệu bồi dưỡng nghiệp vụ về bảo vệ môi trường dành cho cán bộ và nhân viên trực tiếp kinh doanh khí dầu mỏ hoá lỏng

Tài liệu bồi dưỡng nghiệp vụ về bảo vệ môi trường dành cho cán bộ và nhân viên trực tiếp kinh doanh khí dầu mỏ hoá lỏng

Ngày tải lên : 22/06/2015, 14:47
... hàng s o s w w w Niêm yết giá bán bán giá LPG chai bên giao đại lý quy định (đại lý tổng đại lý thương nhân kinh doanh LPG đầu mối); chịu quản lý, kiểm tra, giám sát thương nhân quan chức có thẩm ... bán LPG chai trôi thị trường nguồn gốc xuất xứ, không phù hợp với hợp đồng Không phép chiếm giữ chai LPG bán LPG chai đại lý tổng đại lý thương nhân kinh doanh LPG khác lưu thông thị trường Thực ... mong nhận ý kiến đóng góp từ bộ, ngành, chuyên gia lĩnh vực môi trường xăng dầu để tài liệu sớm hoàn thiện phổ biến rộng rãi, phục vụ công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao lực cán thời gian tới...
  • 25
  • 1.5K
  • 16
Tài liệu bồi dưỡng nghiệp vụ về bảo vệ môi trường dành cho cán bộ và nhân viên trực tiếp kinh doanh xăng dầu

Tài liệu bồi dưỡng nghiệp vụ về bảo vệ môi trường dành cho cán bộ và nhân viên trực tiếp kinh doanh xăng dầu

Ngày tải lên : 22/06/2015, 14:47
... lý sơ nƣớc thải nhiễm dầu 49 1.3 Một số phƣơng pháp xử lý nƣớc thải nhiễm dầu 50 II QUẢN LÝ, XỬ LÝ CHẤT THẢI RẮN, CHẤT THẢI NGUY HẠI, CHẤT THẢI RẮN NHIỄM DẦU 55 2.1 Tổng ... nhận đƣợc ý kiến đóng góp từ bộ, ngành, chuyên gia lĩnh vực môi trƣờng xăng dầu để tài liệu sớm đƣợc hoàn thiện phổ biến rộng rãi, phục vụ công tác đào tạo, bồi dƣỡng nâng cao lực cán thời gian tới ... làm mềm vải, giấy dán tƣờng, xi đánh giày, keo dán tổng hợp, hoá chất bảo quản đồ nội thất gia đình Hơi xăng, dầu không khí gây cháy, nổ Khi hỗn hợp với không khí tỷ lệ khoảng - 7% có tia lửa điện...
  • 20
  • 733
  • 12
KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG và các KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG tại CÔNG TY cổ PHẦN PHÁT TRIỂN VIỆC làm và hỗ TRỢ NGƯỜI KHUYẾT tật AN TUẤN

KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG và các KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG tại CÔNG TY cổ PHẦN PHÁT TRIỂN VIỆC làm và hỗ TRỢ NGƯỜI KHUYẾT tật AN TUẤN

Ngày tải lên : 07/07/2016, 20:05
... sổ Chứng từ gốc Bảng tổng hợp chứng từ gốc Sổ quỹ Sổ nhật ký chuyên dùng Sổ thẻ kế toán chi tiết Nhật ký sổ Sổ tài khoản Bảng cân đối số phát sinh Báo cáo tài Bảng tổng hợp chi tiết Ghi Ghi hàng ... Chỉ áp dụng trờng hợp làm thêm lơng thời gian nhng không toán lơng làm thêm Cuối tháng theo thời gian lao động thực tế (số ngày công, số ngày nghỉ) để tính lơng tổng hợp thời gian lao động ngời ... xởng để tổng hợp kết cho toàn đơn vị chuyển phòng lao động tiền lơng xác nhận cuối chuyển phòng kế toán làm tính tiền lơng Để tổng hợp kết lao động phân xởng, phận sản xuất phải mở sổ tổng hợp kết...
  • 99
  • 137
  • 0
Slide NGHIÊN cứu các yếu tố TRONG văn hóa  DOANH NGHIỆP ẢNH HƯỞNG đến sự CAM kết gắn bó của NHÂN VIÊN ĐANG làm VIỆC tại CÔNG TY TNHH BIA HUẾ

Slide NGHIÊN cứu các yếu tố TRONG văn hóa DOANH NGHIỆP ẢNH HƯỞNG đến sự CAM kết gắn bó của NHÂN VIÊN ĐANG làm VIỆC tại CÔNG TY TNHH BIA HUẾ

Ngày tải lên : 13/12/2013, 15:39
... phong cách giao tiếp Anh/chị tham gia đóng góp ý kiến vào việc định phận Trước đưa định quan trọng, công ty anh/chị thường thu thập nhiều nguồn thông tin ý kiến phản hồi để xem xét Các ý tưởng sáng ... phù hợp mô hình Kiểm định Anova độ phù hợp mô hình hồi quy ANOVAe Mô hình Tổng bình Df phương Trung bình bình phương F Mức ý nghĩa Sig 41,678 0,000a Hồi quy 8,007 2,002 Số dư 6,484 135 0,048 Tổng ... phạt hợp lý, có chế quản lý dân chủ  Xây dựng tinh thần trách nhiệm xã hội thông qua hoạt động nhân đạo văn hoá, điều giúp hình ảnh Công ty trở nên tốt đẹp Phần III: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ Kiến...
  • 33
  • 1K
  • 8
Nghiên cứu các yếu tố trong văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó của nhân viên đang làm việc tại công ty TNHH bia huế

Nghiên cứu các yếu tố trong văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó của nhân viên đang làm việc tại công ty TNHH bia huế

Ngày tải lên : 14/12/2013, 01:21
... nhận rộng rãi định nghĩa chuyên gia nghiên cứu tổ chức Edgar Schein: “Văn hóa công ty tổng hợp quan niệm chung mà thành viên công ty học trình giải vấn đề nội xử lý vấn đề với môi trường xung ... Viện Các vấn đề phát triển), Việt Nam, giai đoạn chuyển đổi chế kinh tế, quản lý DN theo mô hình nông nghiệp Các DN dễ nhận thấy rằng: Những vấn đề mặt kỹ thuật không đưa lại thách thức vấn đề ... hóa công ty đo lường dựa tám khía cạnh, cụ thể sau: a Giao tiếp: số lượng hình thức giao tiếp, thông tin giao tiếp cách nào, có phải hệ thống giao tiếp mở b Đào tạo phát triển: Cam kết nhà quản...
  • 160
  • 973
  • 6
quy trình làm việc và nâng cao tính chủ động của nhân viên tại công ty tương tác đỉnh cao climax interactive

quy trình làm việc và nâng cao tính chủ động của nhân viên tại công ty tương tác đỉnh cao climax interactive

Ngày tải lên : 25/02/2014, 09:21
... phần báo cáo này); Tổng hợp báo cáo người tham dự hàng tuần quản lý việc trao giải thưởng cho người thắng giải Hình Giao diện trò chơi xếp hình chiến dịch Dutch Lady Gold  Tổng hợp báo cáo người ... tham gia triển khai hai chiến dịch lớn trên, thời gian ba tháng làm việc công ty, giao công việc khác bao gồm tham gia họp nhận brief từ khách hàng, triển khai cho chiến dịch hoạt động, tham gia ... thực công ty Trong thời gian ba tháng làm việc công ty Climax, cấp cho đảm nhiệm công việc Account Executive thức tham gia vào năm dự án khác Hầu hết công việc phù hợp với chuyên ngành định hướng...
  • 39
  • 1.2K
  • 8
Tìm hiểu về các biện pháp tạo động lực làm việc cho cán bộ, công nhân viên tại phòng lao động tiền lương của công ty TNG

Tìm hiểu về các biện pháp tạo động lực làm việc cho cán bộ, công nhân viên tại phòng lao động tiền lương của công ty TNG

Ngày tải lên : 02/03/2014, 14:05
... người tàn tật Phụ trách quản lý hồ sơ làm thủ tục tệ nạn xã hội như: Mại dâm, ma tuý hồ sơ quản lý sau cai chuyển giao cho phường - Đồng chí Vũ Thị Nhung - chuyên viên: chuyên phụ trách công tác ... tham gia phong trào văn hóa, văn nghệ chung huy động tất thành viên tham gia có tăng cường tinh thần đoàn kết tương trợ lẫn sống công tác Các vấn đề chung phòng cần nhận tham gia tiếp thu ý kiến ... qua lịch sử lâu đời đa nhận thấy quốc giavăn hóa, dù khác văn hóa có ảnh hưởng lớn đến phát triển tồn quốc gia Ở góc độ gia đình gia phong, nếp đứa gia đình khó phát triển hoàn thiện, có...
  • 31
  • 1K
  • 1
nghiên cứu về thái độ làm việc của cán bộ công nhân viên tại công ty cổ phần viễn thông fpt chi nhánh huế

nghiên cứu về thái độ làm việc của cán bộ công nhân viên tại công ty cổ phần viễn thông fpt chi nhánh huế

Ngày tải lên : 23/04/2014, 18:16
... cước thu ngân đến nhà khách hàng thu, nhận hợp đồng đăng ký, giải vướng mắc làm hợp đồng - Phòng hành tổng hợp: Quản lý nhân thực chức kế toán FAF, quản lý đội ngũ nhân viên tài doanh nghiệp (HR-AD) ... dụng theo thời gian ký kết hợp đồng, nhiên gói cước không triển khai thời gian Gói cước MegaNet (NET-Flat) gói cước triển khai thời gian tới nhằm đáp ứng nhu cầu cho cá nhân, hộ gia đình, doanh ... người có trình độ đại học tham gia vấn 47 người tương ứng 55,3% Số người có trình độ cao đẵng trung cấp có 30 người tham gia vấn tương ứng 35,3% Có người tham gia vấn chiếm 9,4 % họ cấp Một số...
  • 92
  • 1.9K
  • 18
nghiên cứu về thái độ làm việc của cán bộ công nhân viên tại công ty cổ phần viễn thông fpt chi nhánh huế.

nghiên cứu về thái độ làm việc của cán bộ công nhân viên tại công ty cổ phần viễn thông fpt chi nhánh huế.

Ngày tải lên : 24/04/2014, 17:32
... cước thu ngân đến nhà khách hàng thu, nhận hợp đồng đăng ký, giải vướng mắc làm hợp đồng - Phòng hành tổng hợp: Quản lý nhân thực chức kế toán FAF, quản lý đội ngũ nhân viên tài doanh nghiệp (HR-AD) ... Sương – K44QTKD Tổng Hợp 13 Khóa luận tốt nghiệp GVHD Ths Nguyễn Như Phương Anh quát hóa đối tượng 1.1.3 Một số lý thuyết hành vi tâm lý 1.1.3.1 Lý thuyết Abraham Maslow - Nhà tâm lý học người hoa ... dụng theo thời gian ký kết hợp đồng, nhiên gói cước không triển khai thời gian Gói cước MegaNet (NET-Flat) gói cước triển khai thời gian tới nhằm đáp ứng nhu cầu cho cá nhân, hộ gia đình, doanh...
  • 111
  • 1.8K
  • 8
Nghiên cứu ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó của nhân viên làm việc tại công ty TNHH tư vấn xây dựng xuân quang

Nghiên cứu ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó của nhân viên làm việc tại công ty TNHH tư vấn xây dựng xuân quang

Ngày tải lên : 07/07/2015, 22:18
... pháp nghiên cứu định tính Phỏng vấn chuyên gia: Sử dụng phương pháp vấn chuyên gia như: Ban điều hành công ty hướng dẫn giáo viên hướng dẫn để hiểu thêm nhằm tiếp cận phù hợp với hướng nghiên cứu ... gia đấu thầu dự án nhằm tạo doanh thu lợi nhuận cho công ty Chù trì tham mưu trình tự thủ tục đầu tư – xây dựng, đấu thầu – giao thầu – giao khoán; lập hồ sơ dự thầu, tham gia vào tổ chuyên gia ... Văn hóa giao tiếp - ứng xử Các đồng nghiệp với thể đoàn kết, trung thực, tương trợ hợp tác, sẵn sàng lắng nghe tiếp thu ý kiến đóng góp hay góp ý đồng nghiệp sửa chữa sai sót Luôn có ý thức hỗ...
  • 154
  • 1.2K
  • 4
Nghiên cứu ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó của nhân viên làm việc tại công ty TNHH tư vấn xây dựng xuân quang

Nghiên cứu ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó của nhân viên làm việc tại công ty TNHH tư vấn xây dựng xuân quang

Ngày tải lên : 07/07/2015, 22:18
... pháp nghiên cứu định tính Phỏng vấn chuyên gia: Sử dụng phương pháp vấn chuyên gia như: Ban điều hành công ty hướng dẫn giáo viên hướng dẫn để hiểu thêm nhằm tiếp cận phù hợp với hướng nghiên cứu ... Văn hóa giao tiếp - ứng xử Các đồng nghiệp với thể đoàn kết, trung thực, tương trợ hợp tác, sẵn sàng lắng nghe tiếp thu ý kiến đóng góp hay góp ý đồng nghiệp sửa chữa sai sót Luôn có ý thức hỗ ... thành nhân viên Tuy nhiên trước phát phiếu điều tra nhân viên, có tham khảo ý kiến quản lý công ty, cụ thể tham khảo ý kiến ban lãnh đạo công ty như: Phó giám đốc công ty, Kế hoạch kỹ thuật, Kinh...
  • 33
  • 883
  • 4
XÂY DỰNG HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA CÁN BỘ CÔNG NHÂN VIÊN  LÀM VIỆC TẠI CÔNG TY CP NHỰA TÂN TIẾN.PDF

XÂY DỰNG HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA CÁN BỘ CÔNG NHÂN VIÊN LÀM VIỆC TẠI CÔNG TY CP NHỰA TÂN TIẾN.PDF

Ngày tải lên : 08/08/2015, 11:39
... thấy số phiếu hợp lệ nhân viên 30/30 ban lãnh đạo 5/5, tác giả tổng hợp kết thăm dò ý kiến bảng 2.5 2.6 Cột điểm trung bình bảng tổng hợp tính sở tổng số điểm mẫu khảo sát chia cho tổng số mẫu ... Bảng 2.4: Số điểm KPH 5S phận tháng đầu năm 2013 Bảng 2.5: Tổng hợp ý kiến khảo sát nhân viên việc áp dụng BCS KPI Bảng 2.6: Tổng hợp ý kiến khảo sát lãnh đạo việc áp dụng BCS KPI Bảng 3.1: Mối ... kê tổng hợp Do việc khảo sát mang tính đơn giản, chủ yếu lấy trung bình ý kiến nên sử dụng phần mềm excel để nhập liệu xử lý 35 liệu Nội dung thống kê thống kê giá trị trung bình phản ánh ý kiến...
  • 111
  • 3K
  • 16
TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO ĐỘI NGŨ CÔNG NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT MAY HOÀNG THỊ LOAN

TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO ĐỘI NGŨ CÔNG NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT MAY HOÀNG THỊ LOAN

Ngày tải lên : 07/01/2016, 19:56
... vấn  Khảo sát theo phương pháp chọn mẫu đại diện  Tổng số mẫu phát thu vào hợp lệ 60/95 mẫu công nhân 52/55 mẫu nhân viên  Phương pháp tổng hợp phân tích số liệu o Frequencies o Kiểm định One ... Giá trị Mức ý kiểm định nghĩa (Sig.) Giá trị trung bình Giá trị kiểm định Mức ý nghĩa (Sig.) 3,7885 ns 3,2885Kết xử lý số3liệu điều tra)0,079 (Nguồn: K1 – Sẵn sàng công ty vượt qua giai đoạn khó ... họ chưa hài lòng sách lương thưởng trung thành tổ chức thấp 28 KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ Kiến nghị  Kiến nghị công ty  Kiến nghị hướng phát triển đề tài 29 30 Đánh giá công nhân viên độ an toàn...
  • 40
  • 1.5K
  • 2
Một số công tác để thực hiện tổ chức quản lý, dạy nghề và tạo việc làm cho người sau cai nghiện tại Thành Phố Hồ Chí Minh.DOC

Một số công tác để thực hiện tổ chức quản lý, dạy nghề và tạo việc làm cho người sau cai nghiện tại Thành Phố Hồ Chí Minh.DOC

Ngày tải lên : 07/09/2012, 14:51
... đáp ứng hợp đồng gia công ký kết với doanh nghiệp may, thêu, đan, chế biến hạt điều…Sau kết thúc giai đoạn quản lý tập trung làm việc cụm công nghiệp không khó khăn hồi gia không phù hợp công ... phận lớn cán bộ, viên chức Số lượng đối tượng cán hợp lý song thiếu tính hợp lý cấu chuyên môn Còn thiếu cán tâm lý, luật xã hội học, thiếu bác sỹ chuyên môn Bên cạnh đó, trung tâm xa Thành phố ... dựng khung pháp lý cho việc triển khai quan trọng Qua thực tiễn công việc hàng ngày, Thành phố đúc kết, tổng hợp thành lý luận xây dựng sách, quy định cụ thể từ vấn đề quản lý đối tượng sau cai...
  • 64
  • 1.4K
  • 8

Xem thêm