0

tình hình biến động nhân sự của công ty trong giai đoạn vừa qua

hoàn thiện công tác tuyển dụng lao động tại công ty tnhh sản xuất thương xuất nhập khẩu khang sơn

hoàn thiện công tác tuyển dụng lao động tại công ty tnhh sản xuất thương xuất nhập khẩu khang sơn

Tài chính - Ngân hàng

... 2.2 Thực trạng công tác tuyển dụng nhân Công ty 2.2.1 Tình hình biến động nhân Công ty giai đoạn vừa qua Bảng 2.1: Tình hình nhân năm gần Đơn vị: người Chỉ Số lao động tăng tiêu động đầu kì Tuyển ... chung công nghệ: Những công đoạn trên, công đoạn có dây chuyền, máy móc thiết bị Nhưng công đoạn vecni (phun sơn) công đoạn quan trọng nhất, công ty quan tâm tới công đoạn Hiện công ty sử dụng công ... 31 2.2 Thực trạng công tác tuyển dụng nhân Công ty 33 2.2.1 Tình hình biến động nhân Công ty giai đoạn vừa qua 33 2.2.2 Thực trạng công tác tuyển mộ Công ty 33 2.2.2.1 Nguồn...
  • 81
  • 604
  • 1
tiểu luận kinh tế lượng các nhân tố ảnh hưởng đến số lượng lao động việt nam giai đoạn 1980-2011.

tiểu luận kinh tế lượng các nhân tố ảnh hưởng đến số lượng lao động việt nam giai đoạn 1980-2011.

Quản trị kinh doanh

... số 1.2 Định nghĩa biến 1.2.1 Biến phụ thuộc Y: Tổng lao động Việt Nam giai đoạn 1980 – 2011(đơn vị tính: Nghìn người) 1.2.2 Biến độc lập: X2: Dân số thành thị Việt Nam giai đoạn 1980 – 2011(đơn ... Nông thôn Việt Nam giai đoạn 1980 – 2011 (đơn vị tính: Nghìn người) X4: Số lượng xuất lao động Việt Nam giai đoạn 1980 – 2011(đơn vị tính: Nghìn người) X5: Tỷ lệ thất nghiệp giai đoạn 1980 – 2011 ... xây dựng mô hình hồi quy phụ biến độc lập trở thành biến phụ thuộc hồi quy với biến lại Mô hình hồi quy chính: Y = β1 + β2 X2 + β3 X3 + β4 X4 + β6 X6 + Ui Mô hình hồi quy phụ theo biến X2: X2...
  • 31
  • 3,862
  • 44
Phương hướng, giải pháp nâng cao chất lượng lao động xuất khẩu ở Việt Nam20 I. Phương hướng nâng cao chất lượng lao động xuất khẩu trong giai đoạn tới.

Phương hướng, giải pháp nâng cao chất lượng lao động xuất khẩu ở Việt Nam20 I. Phương hướng nâng cao chất lượng lao động xuất khẩu trong giai đoạn tới.

Kinh tế - Quản lý

... lao động xuất I.Khái niệm nhân tố ảnh hưởng đến lao động xuất (LĐXK) 1.Một số khái niệm : 1.1 Lao động, nguồn lao động, lực lượng lao động 1.1.1 Lao động : Là hoạt động có mục đích người Lao động ... – 2.400 lao động nước 2.Chất lượng lao động xuất khẩu, thực trạng đánh giá qua tiêu chí 2.1 Tỷ lệ lao động qua đào tạo tổng số lao động xuất Lao động qua đào tạo để xuất đánh giá qua khía cạnh ... pháp nâng cao chất lượng lao động xuất Việt Nam I Phương hướng nâng cao chất lượng lao động xuất giai đoạn tới Cơ hội hoạt động xuất lao động Việt Nam giai đoạn tới Công đổi sách mở cửa Đảng Nhà...
  • 31
  • 473
  • 0
Nâng cao chất lượng lao động kỹ thuật ở hà nam

Nâng cao chất lượng lao động kỹ thuật ở hà nam

Kinh tế

... t tin hnh u t trờn a bn tnh 3.1.2 Quan im nh hng a) Mt s quan im chung - Cn nhn thc y v ý ngha, vai trũ v tm quan trng ca vic nõng cao cht lng LKT - Ch trng, quan im v mc tiờu, yờu cu o to LKT ... ng v Nh nc ta c bit quan tõm phỏt trin nn giỏo dc quc dõn Ch trng, quan im ca ng ta v o to, nõng cao cht lng LKT c hỡnh thnh t ginh c chớnh quyn v khụng ngng i mi hon thin qua cỏc thi k v ó c ... chế sách đào tạo, đào tạo bổ sung, tuyển dụng sử dụng nguồn nhân lực nhchế độ tiền l-ơng, tiền công, chế độ đãi ngộ với lực l-ợng lao động có trình độ CMKT nhiều bất cập, đặc biệt đội ngũ ng-ời...
  • 17
  • 282
  • 0
Chất lượng lao động ngành dệt may Việt Nam trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế

Chất lượng lao động ngành dệt may Việt Nam trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế

Kinh tế

... may Giai đoạn T ý lệ hợp n hất tối thiểu (tính khối lư ợ n g nhập năm 1990) Giai đoạn T 1.1.1995 đến 31/12/1997 16% (còn lại 84% ) Giai đ o ạn T 1.1.1998 đến 31/12/2001 17% (còn lại 67% ) Giai đoạn ... ới công nghệ có tác động tích cực đến chất lượnti nguồn lao động Sự phát triển kinh tế - xã hội với đặc trưng thực q u trình dồi công nghệ sản xuất - kinh doanh quản lý từ buộc N hà nước, c quan, ... biệt quan trọne, việc n ân e cao chất lượng nguồn lao động, côn g cụ quan trọng trợ s iú p dân cư người lao động tiếp nhận tri thức, th ô n g tin th ú c đẩy tăng n ăn g suất lao động cá nhân...
  • 109
  • 848
  • 4
Nâng cao chất lượng lao động kỹ thuật ở Hà Nam

Nâng cao chất lượng lao động kỹ thuật ở Hà Nam

Kinh tế

... lao ng T l lao ng qua o to giai on giai on 2000 2001 t 30,3%, tng lờn 35% giai on 2005 2010 [9, tr.35] v d kin giai on 2010 - 2015 t 40% [40, tr.12] 35 Cụng tỏc XHH y t c quan tõm, h thng y ... lng LKT H Nam 63 Chng QUAN IM V GII PHP TIP TC NNG CAO CHT LNG LAO NG K THUT H NAM TRONG GIAI ON TI 3.1 Quan im nh hng nõng cao cht lng LKT H Nam 67 3.1.1 Bi cnh 67 3.1.2 Quan im nh hng 72 3.2 ... bit quan tõm phỏt trin nn giỏo dc quc dõn Ch trng, quan im ca ng ta v o to LKT c hỡnh thnh t ginh c chớnh quyn v khụng ngng i mi hon thin qua cỏc thi k Ni bt nht l i hi VIII ca ng, ó ỏnh du mc quan...
  • 106
  • 352
  • 0
Nâng cao chất lượng lao động kỹ thuật ở hà nam

Nâng cao chất lượng lao động kỹ thuật ở hà nam

Kinh tế

... phận cấu thành quan trọng lực lượng lao động Trong thời gian qua quan tâm đến việc phát triển phận lao động số lượng chất lượng, thực tế cân đối nghiêm trọng cấu lao động diễn ra, tình trạng thừa ... Chƣơng QUAN ĐIỂM VÀ GIẢI PHÁP TIẾP TỤC NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG LAO ĐỘNG KỸ THUẬT Ở HÀ NAM TRONG GIAI ĐOẠN TỚI 3.1 Quan điểm định hướng nâng cao chất lượng LĐKT Hà Nam 67 67 3.1.1 Bối cảnh 72 3.1.2 Quan ... đòi hỏi giới trình độ lao động thấp; lợi nguồn nhân lực dồi dào, giá nhân công rẻ dần không phù hợp mà thay vào thiếu hụt đội ngũ lao động giỏi chuyên môn, trình độ, động, sáng tạo, áp dụng KH...
  • 12
  • 344
  • 0
nâng cao chất lượng lao động quản lý trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa tại huyện yên mỹ, tỉnh hưng yên

nâng cao chất lượng lao động quản lý trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa tại huyện yên mỹ, tỉnh hưng yên

Kinh tế

... hàng Công ty tư vấn ñầu tư Frank Russell Nhân viên ñược tuyển ñến công ty ngày ñầu làm việc ñược thông báo “Gia ñình bạn quan trọng công việc Sự hợp tác quan trọng khách hàng” Bởi vậy, nhân viên ... công ty trả, qua bước ứng viên ñược tuyển Công ty coi trọng ñào tạo phát triển nguồn nhân lực Năm 1980, Công ty ñã tổ chức 1700 lớp huấn luyện, với 27 nghìn người số 47 nghìn người lao ñộng công ... với công ty Khẩu hiệu mà công ty có ñược “Tinh thần ñồng ñội phục vụ với thái ñộ tươi vui kinh doanh” ñã giúp cho tập ñoàn lớn mạnh ngày - Cách ñối xử với nhân tài số công ty Singapore: Công ty...
  • 136
  • 223
  • 0
Tuyển tập đề thi toán vào lớp 6 Lương Thế Vinh- Hà Nội qua các năm

Tuyển tập đề thi toán vào lớp 6 Lương Thế Vinh- Hà Nội qua các năm

Lớp 5

... Cho hai hình hộp chữ nhật Chiều rộng hình thứ nửa chiều rộng hình thứ hai, chiều dài nhình thứ gấp đôi chiều dài hình thứ hai, chiều cao hình thứ gấp ba chiều cao hình thứ hai Hỏi tích hình thứ ... http://vnquyetthang.blogspot.com/ 10 Một hình tam giác có cạnh đáy 13m chiều cao 17m Một hình vuông có cạnh 10,2m Hỏi hình có diện tích lớn hơn? 11 Một hình tròn có bán kính 10m, hình vuông có cạnh 18m Hỏi hình có diện ... tích diện tích hình vuông thứ thứ hai Hỏi hình vuông thứ ba có cạnh bao nhiêu? Một hình trụ có bán kính đáy 4m,chiều cao 3m Một hình lập phương có có cạnh 5m Hỏi hình tích lớn hơn? Hình tròn thứ...
  • 6
  • 14,214
  • 518
Đề tuyển sinh lớp 10 chuyên Lương Văn Tụy môn toán qua các năm

Đề tuyển sinh lớp 10 chuyên Lương Văn Tụy môn toán qua các năm

Trung học cơ sở - phổ thông

... a Bài 2: Trong phong trào đền ơn đàp nghĩa đợt 1, hai lớp 9A 9B huy động đợc 70 ngày công để giúp đỡ gia đìng thơng binh liệt sĩ Đợt lớp 9A huy động vợt 20% số ngày công, lớp 9B huy động vợt ... lớp 9B huy động vợt 15% số ngày công, hai lớp huy động đợc 82 ngày công Tính sem đợt lớp huy ffộng đợc ngày công Bài 3: Cho đờng tròn tâm O đờng kính AC Trong đoạn OC lấy điểm B kẻ đờng tròn ... O, đờng kính AB = 2R Gọi C trung điểm đoạn OA, D điểm nằm đờng tròn cho BD = R Đờng trung trực đoạn OA cắt AD E BD F: 1/ Tính góc BOD BAD 2/ Tính độ dài đoạn: AE; EC theo R ADB FCB 3/ CM: BE...
  • 29
  • 1,996
  • 53
bài số 2 công tác quản lý tiền lương lao động tại công ty cổ phần sản xuất thương mại

bài số 2 công tác quản lý tiền lương lao động tại công ty cổ phần sản xuất thương mại

Kế toán - Kiểm toán

... Trong trình hình thành hoạt động, công ty qua nhiều lần chuyển giao quyền quản lý chuyển xí nghiệp may nên làm gián đoạn trình sản xuất, kinh doanh Cơ cấu máy quản lý công ty cồng kềnh.Hoạt động ... quát tình hình tài cuả công ty cổ phần sản xuất thương mại đầu tư Việt Thanh  Phần tích tình hình tài sản nguồn vốn Bảng so sánh tình hình tài sản nguồn vốn năm 2012- 2013 (Đơn vị: Đồng) Sự gia ... KẾT CẤU CỦA BÀI BÁO CÁO CHƯƠNG Cơ sở lý luận Thực trạng công tác quản lý lao động tiền lương Công ty Việt CHƯƠNG CHƯƠNG Thanh Một số giải pháp công tác quản lý lao động tiền lương Công ty Việt...
  • 15
  • 453
  • 0
bài số 2 công tác quản lý tiền lương lao động tại công ty cổ phần sản xuất thương mại

bài số 2 công tác quản lý tiền lương lao động tại công ty cổ phần sản xuất thương mại

Kế toán - Kiểm toán

... Khú khn : Là công ty Liên doanh_là loại hình doanh nghiêp Việt Nam .Trong trình hình thành hoạt động, công ty qua nhiều lần chuyển giao quyền quản lý chuyển xí nghiệp may nên làm gián đoạn trình ... số công nhân nhân viên để thay số cán công nhân hu nghỉ sức, với mức công nhân năm 2011 898 ngời, năm 2012 978 ngời, năm 2013 1023 ngời Viêc tuyển thêm nhân viên cách mức kịp thời đă giúp cho công ... 2.8.3 Nguyên nhân tăng trởng, phát triển Công ty Từ thành lập Công ty có nhiều định hớng cho tồn phát triển mình, mà công ty nỗ lực sản xuất tìm nhiều biện pháp thiết thực giúp công ty sáng tạo,...
  • 57
  • 401
  • 0
bài số 2 công tác quản lý tiền lương lao động tại công ty cổ phần sản xuất thương mại

bài số 2 công tác quản lý tiền lương lao động tại công ty cổ phần sản xuất thương mại

Kế toán - Kiểm toán

... THỰC TRẠNG CÔNG TÁC HUY ĐỘNG VỐN TẠI QTDND BÚT SƠN  Quy mô, tốc độ tăng trưởng nguồn vốn huy động Sự biến động tổng vốn giải thích biến động vốn huy động Sự tăng trưởng quy mô vốn huy động giải ... Quỹ tín dụng  CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG TỚI HIỆU QUẢ HUY ĐỘNG VỐN CỦA QUỸ TÍN DỤNG  Các nhân tố khách quan  Các nhân tố chủ quan CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG HIỆU QUẢ CÔNG TÁC HUY ĐỘNG VỐN TẠI QUỸ TÍN ... động kinh doanh Quỹ tín dụng  HIỆU QUẢ HUY ĐỘNG VỐN CỦA QUỸ TÍN DỤNG  Khái niệm hiệu huy động vốn  Chỉ tiêu đánh giá hiệu huy động vốn  Sự cần thiết việc nâng cao hiệu huy động vốn hoạt động...
  • 14
  • 350
  • 0
bài số 2 công tác quản lý tiền lương lao động tại công ty cổ phần sản xuất thương mại

bài số 2 công tác quản lý tiền lương lao động tại công ty cổ phần sản xuất thương mại

Kế toán - Kiểm toán

... huy động vốn cá nhân tổng nguồn huy động vốn chưa cao, chiếm 30% Hiện vốn tập trung chủ yếu số khách hàng lớn công ty, xí ngiệp cần có biến động tăng hay giảm nguồn vốn huy động khách hàng tác động ... dụng nhân dân trọng đến công tác huy động vốn không ngừng phát triển sản phẩm huy động vốn để phục vụ hoạt động kinh doanh Các hình thức HĐV Quỹ tín dụng bao gồm : 1.1.3.1.Huy động vốn qua tiền ... TRẠNG CÔNG TÁC HUY ĐỘNG VỐN TẠI QTDND BÚT SƠN 22 2.2.1 .Tình hình huy động vốn QTDND Bút Sơn 23 2.2.1.1 Quy mô, tốc độ tăng trưởng nguồn vốn huy động 23 2.2.1.2 Cơ cấu vốn huy động...
  • 57
  • 390
  • 0
MẪU SỔ THEO DÕI TÌNH TRẠNG LÀM VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐƯỢC GIỚI THIỆU, CUNG ỨNG, TUYỂN

MẪU SỔ THEO DÕI TÌNH TRẠNG LÀM VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐƯỢC GIỚI THIỆU, CUNG ỨNG, TUYỂN

Tài liệu khác

... (3) Ghi theo mã số công việc bảng theo dõi chỗ việc làm trống Cuối ngày, tháng, quý (hoặc tháng), năm tiến hành tổng...
  • 2
  • 1,732
  • 3
Giáo trình hướng dẫn tìm hiểu về sự hình thành của tiền lương lao động trong sản xuất phần 2 ppsx

Giáo trình hướng dẫn tìm hiểu về sự hình thành của tiền lương lao động trong sản xuất phần 2 ppsx

Cao đẳng - Đại học

... tiêu kinh tế-kỹ thuật sản phẩm qua giai đoạn Phó giám đốc kỹ thuật có nhiệm vụ tổ chức điều hành mặt công tác quản lý kỹ thuật cụ thể chuẩn bị kỹ thuật thiết kế, công nghệ, thiết bị kiểm tra chất ... tránh tình trạng để sản phẩm, vật tư bị ứ đọng, tăng nhanh vòng quay vốn lưu động Đồng thời tham mưu cho giám đốc xí nghiệp chủ trương cải thiện đời sống vật chất tinh thần cho cán công nhân viên, ... phục vụ nhân dân ngày tín nhiệm * Các lĩnh vực kinh doanh mặt hàng chủ yếu xí nghiệp: - Nhân giống lợn Nái - Nhân giống Ngan pháp - Chăn nuôi lợn đực giống - Sản xuất tinh lợn để thụ tinh nhân tạo...
  • 9
  • 477
  • 1
nhận định định “là một nước đang phát triển có lực lượng lao động dồi dào, trong đó chủ yếu là lao động trẻ, Việt Nam luôn thỏa mãn được nhu cầu phong phú về tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp tại Việt Nam, thậm chí đáp ứng được cả nhu cầu tuyển dụn

nhận định định “là một nước đang phát triển có lực lượng lao động dồi dào, trong đó chủ yếu là lao động trẻ, Việt Nam luôn thỏa mãn được nhu cầu phong phú về tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp tại Việt Nam, thậm chí đáp ứng được cả nhu cầu tuyển dụn

Mẫu Slide - Template

... Sinh viên trường động, sáng tạo, dễ tiếp thu mới, mà người truyền “lửa” công ty 4.Xu hướng tuyển dụng lao động XU HƯỚNG TUYỂNthiệu LAObộ, công nhân viên chức công ty Giới DỤNG cán ĐỘNG Liên kết ... tổng số lao động làm việc tháng năm 2013 6.312 lao động Trong đó, thị trường Đài Loan: 3.296 lao động, Nhật Bản: 618 lao động, Hàn Quốc: 480 lao động, Malaysia: 521 lao động, UAE: 51 lao động, Libya: ... nay, xuất ngày nhiều hình thức khác công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên, công ty trách nhiệm hữu hạn nhiều thành viên, công ty cổ phần,… đồng nghĩa với nhu cầu nguồn lao động tăng cao - Ví dụ:...
  • 23
  • 1,484
  • 5
Dự báo cung lao động Việt Nam (số lượng và cơ cấu) giai đoạn đến năm 2010.doc

Dự báo cung lao động Việt Nam (số lượng và cơ cấu) giai đoạn đến năm 2010.doc

Tài chính - Ngân hàng

... bật lao động nớc phát triển đa số lao động làm nông nghiệp.ở Việt Nam lao động nông nghiệp chiếm 70% tông số lao động Loại hình công việc mang tính phổ biến nớc nghèo Xu hớng chung lao động nông ... nớc công nghiệp phát triển, thể tháp sau: Hình 1: Tháp lao động Việt Nam Hình 2: Tháp lao động Các nớc công nghiệp 0,3% 0,5% 2,7% 5% Kỹ s 33,5% 24,5% Chuyên viên kỹ thuật 5,5% 35% 88% 35% Hình Hình ... thuật: Hiện nớc ta tồn tình trạng thừa lao động phổ thông, thiếu lao động kỹ thuật Nớc ta bớc vào giai đoạn đẩy mạnh CNH, HĐH song tỷ lệ lao động giản đơn cao(88%), cấu nguồn lao động lạc hậu so với...
  • 20
  • 496
  • 0
Một số giải pháp giải quyết việc làm cho lực lượng lao động trẻ.DOC

Một số giải pháp giải quyết việc làm cho lực lượng lao động trẻ.DOC

Quản trị kinh doanh

... động tàn tật, sực lao động bẩm sinh nguyên nhân khác như: chiến tranh, tai nạn giao thông, tai nạn lao động Lực lượng lao động Theo quan niệm Tổ chức lao động Quốc tế ( ILO ) lực lượng lao động ... công việc trả công dạng tiền vật, công việc tự làm thu lợi nhuận cho thân tạo thu nhập cho gia đình không trả công cho công việc Việc làm tồn ba hình thức chính: - Một là, làm công việc trả công ... lao động trẻ 78,3%; tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 34,75%, lực lượng lao động trẻ 32,4%; tỷ lệ lao động nông lâm nghiệp thủy sản chiếm 52,20%, có đến 48,7% lao động trẻ; lao động lĩnh vực công...
  • 107
  • 704
  • 3
Một số giải pháp, kiến nghị, định hướng nhằm tăng cường quản lý và nâng cao chất lượng lao động trong các doanh nghiệp nước ta hiện nay.docx

Một số giải pháp, kiến nghị, định hướng nhằm tăng cường quản lý và nâng cao chất lượng lao động trong các doanh nghiệp nước ta hiện nay.docx

Quản trị kinh doanh

... cần quan tâm giai đoạn phối hợp người lao động, quan đào tạo quan quản lý để thúc đẩy phát triển chất lượng đội ngũ lao động Tuy nhiên với tồn khó khăn đội ngũ lao động bước lên phát huy mạnh Trong ... đào tạo ạt dẫn đến tình trạng thừa thầy thiếu thợ Vì vậyviệc quan tâm vừa nâng cao chất lượng lao động, vừa nâng cao công tác quản lý việc làm cần thiết, yêu cầu xúc giai đoạn đất nước ta tiến ... tạo thêm cần thiết giai đoạn Tuy nhiên thực tế tiếp tục tồn tình trạng nhân viên kỹ thuật có tay nghề trình độ thiếu Trong nhân viên kỹ thuật có tay nghề trìnhđộ thiếu Trong nhân viên quản lý...
  • 32
  • 768
  • 1

Xem thêm