tìm hiểu quản trị nhân lực
Tìm hiểu bộ máy nhân sự - Công tác quản trị nhân lực tại nhà hàng Kim Liên
Ngày tải lên :
28/04/2013, 18:03
... hóa BĐS với mục đích cụ thể nào đó
thường mất nhiều thời gian cho việc tạo lập BĐS như việc tìm hiểu thông tin
về đất đai, chuyển nhượng đất đai, tạo quỹ đất, xin phép xây dựng, thiết kế,
thi ... chung cư,
một nhân viên tại đây giới thiệu các căn hộ đang được rao bán tại tòa nhà
Vimeco (khu vực đường Phạm Hùng – Trần Duy Hưng) và một số căn thuộc
khu đô thị Trung Hòa Nhân Chính, giá ... ở đang vượt rất xa
so với khả năng cung cấp. nguyên nhân do giá nhà, đất quá cao, nên người
thu nhập thấp không với tới được là nguyên nhân chủ yếu .Khu đô thị Việt
18
cú th cao gp ụi, gp...
- 28
- 825
- 1
Nâng cao hiệu quả một số hoạt động quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần công nghệ viễn thông viteco
Ngày tải lên :
05/12/2012, 09:39
... nghiệp
và vì thế nguồn nhân lực ở mỗi tổ chức sẽ có sự khác nhau và cần có các
chính sách khác nhau.
Quản trị nhân lực
Thuật ngữ QTNL hay còn gọi là quản trị nguồn nhân lực được xuất phát từ ... niệm cơ bản
Nhân lực
- Nhân lực được hiểu là toàn bộ những khả năng về thể lực và trí lực của
con người được vận dụng ra trong quá trình lao động sản xuất
Như vậy khái niệm nhân lực này đề cập ... kỹ năng quản trị nguồn nhân lực.
Cán bộ phòng Quản trị nhân lực cần giúp cho ban lãnh đạo giải quyết
các khó khăn như:
+ Sử dụng hiệu quả nhất các chi phí QTNL .
+ Đối xử với những nhân viên.
+...
- 87
- 842
- 5
đánh giá hiệu quả hoạt động quản trị nhân lực trong công ty trách nhiệm hữu hạn điện tử daewoo - hanel.
Ngày tải lên :
07/12/2012, 09:47
... phận chuyên trách nguồn nhân lực của công ty gồm có 2 người là phó phòng
phụ trách nhân sự và một nhân viên giúp đỡ phó phòng thực hiện các hoạt động quản trị
nhân lực. Trong đó trưởng phòng, ... động của bộ phận chuyên trách nhân lực
Bộ phận chuyên trách nguồn nhân lực của công ty thực hiện các chức năng, nhiệm
vụ cụ thể như sau:
Kế hoạch hóa nguồn nhân lực dựa trên mục tiêu, chiến ... đầy đủ và sự hiểu biết có hạn nên báo cáo này còn nhiều hạn
chế và thiếu sót. Rất mong nhận được sự đóng góp ý kiến của bạn đọc
1
CHƯƠNG 3: ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ
NHÂN LỰC TRONG...
- 27
- 1.3K
- 4
Thực trạng và một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân lực tại Công ty Quảng cáo Hatuba
Ngày tải lên :
10/12/2012, 16:38
... Quản trị nhân lực trong doanh nghiệp.
Quản trị nhân lực là một bộ phận quan trọng trong toàn bộ chức năng
quản lý, có mặt ở mọi cấp quản lý trong doanh nghiệp. Quản trị nhân lực phải
SV: ... chọn, sản
xuất, đào tạo nhân lực trong bộ máy của tổ chức để đạt được hiệu quả cao nhất
đang là vấn đề bức bách của các nhà quản trị.
Quản trị nhân lực giúp cho các nhà quản lý biết cách giao ... huy hai mặt
thể lực và trí lực của con người một cách có hiệu quả là rất cần thiết đối với bất
kỳ một doanh nghiệp nào.
Quản trị nhân lực ( còn gọi là quản lý nhân sự hay quản lý lao động)...
- 61
- 1.4K
- 12
Một số biện pháp nhằm nâng cao,hiệu quả công tác quản trị nhân lực ở Công ty cơ khí Ngô Gia Tự
Ngày tải lên :
13/12/2012, 11:56
... tới hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty từ đó
ảnh hởng đến hoạt động quản trị nhân lực. Công tác quản trị nhân lực còn phải
tuân thủ các điều khoản trong bộ luật lao động nh những quy định ... ta đi sâu vào nghiên cứu một số
kinh nghiệm đặc trng trong công tác quản trị nhân lực của Nhật Bản
Công tác quản trị nhân lực trong công ty của Nhật Bản đợc thể hiện nh một
kiểu quan hệ nội ... Đặc trng
nổi bật của những phơng thức quản trị nhân sự Nhật Bản thể hiện ở phong cách
quản trị theo nhân văn: mọi sự quan tâm của công ty đều tập trung vào nhân tố
con ngời, qua đó hớng tới những...
- 99
- 631
- 7
173 Nâng cao hiệu quả hoạt động quản trị nhân lực tại Ngân hàng thương mại cổ phần Kỹ Thương Việt Nam - Techcombank
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:13
...
công ty đối thủ, làm giảm hiệu quả hoạt động quản trị nhân lực của công ty.
+ Nhóm yếu tố bên trong tổ chức:
- Đội ngũ nhân viên
Quản trị nhân lực là quản lý con người. Do đó yếu tố quan trọng ... đoán cầu nhân lực ngắn hạn( cầu nhân lực
trong 1 năm) hay đó là cầu nhân lực dài hạn để sử dụng phương pháp dự đoán chính
xác.
Giai đoạn 2: Dự đoán cung nhân lực
Sau khi dự đoán cầu nhân lực thì ... nghiệp đưa ra những chính sách quản trị nhân lực mới để đào tạo nguồn nhân lực
của mình cho phù hợp hơn.
- Đối thủ cạnh tranh
Yếu tố cuối cùng ảnh hưởng tới quản trị nhân lực chính là đối thủ cạnh...
- 68
- 669
- 12
185 Triết lý quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần FPT và ảnh hưởng của triết lý đó đến người lao động và hiệu quả kinh doanh
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:13
... 1
PHẦN 1. LÝ LUẬN VỀ TRIẾT LÝ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC 2
1.1. Triết lý quản trị nhân lực 2
1.2. Ảnh hưởng của triết lý quản trị nhân lực 3
PHẦN 2. TRIẾT LÝ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA TẬP ĐOÀN FPT VÀ
ẢNH ... lý quản trị nhân lực
Triết lý quản trị của các cán bộ lãnh đạo cao nhất ở tổ chức, ở doanh nghiệp sẽ ảnh
hưởng hoặc tác động trực tiếp đến cách thức quản trị của nhân lực của các nhà quản trị ... LÝ LUẬN VỀ TRIẾT LÝ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC
1.1. Triết lý quản trị nhân lực
Triết lý quản trị nhân lực là các tư tưởng, quan điểm của người lãnh đạo cấp cao về
cách thức quản lý con người trong tổ chức....
- 17
- 3.4K
- 19
773 Nâng cao hiệu quả quản trị nhân lực tại Ngân hàng thương mại cổ phần Kỹ thương Việt Nam - Techcombank
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:23
... đốc trong quản lý, xây dựng và triển khai
các chính sách quản trị rủi ro ngân hàng
+ Trơ giúp uỷ ban quản lý tài sản nợ, tài sản có trong công tác quản lý
và điều hành chính sách quản trị rủi ... trình đào tạo nhân lực
+ Nghiên cứu xác định phương pháp đào tạo và chuẩn bị tài liệu đào tạo
+ Lên kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực trong Ngân hàng
+ Thực hiện kế hoạch đào tạo Nhân lực
+ Theo dõi, ... 45B
16
Cơ cấu tổ chức quản trị Ngân hàng gồm có : Hội đồng quản trị, ban
kiểm soát, ban điều hành, các trưởng phòng ban hội sở, giám đốc các chi
nhánh.
Hội đồng quản trị : bao gồm 8 thành viên...
- 75
- 510
- 2
Nâng cao hiệu quả một số hoạt động quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần công nghệ viễn thông viteco
Ngày tải lên :
08/04/2013, 07:56
... pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 20
5. Vai trò của phòng Quản trị nguồn nhân lực trong một tổ chức 21
CHƯƠNG II. ĐÁNH GIÁ MỘT SỐ HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN
LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ ... 0918.775.368
Trường Đại học Kinh tế Quốc dân
Khoa Kinh tế và Quản lý Nguồn Nhân lực
Chuyên đề tốt nghiệp
Đề tài:
Nâng cao hiệu quả một số hoạt động quản trị nhân lực
tại Công ty cổ phần công nghệ viễn thông ... Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 19
4.3.1 Khái niệm về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 19
4.3.2 Mục tiêu và vai trò của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 19
4.3.3 Các phương pháp...
- 88
- 504
- 0
Nâng cao hiệu quả hoạt động quản trị nhân lực tại ngân hàng thương mại cổ phần kỹ thương Việt Nam Techcombank
Ngày tải lên :
12/04/2013, 15:43
...
dịch vụ
công
nghệ
ngân
hàng
Khối
Quản trị
Nguồn
nhân lực
Khối
Quản trị
Nguồn
nhân lực
Khối
Marketing
Khối
Marketing
Khối Quản trị
rủi ro
Khối Quản trị
rủi ro
Khối Pháp chế
& Kiểm ... hóa nguồn nhân lực
* Khái niệm Kế hoạch hóa nguồn nhân lực
Chúng ta có thể hiểu theo nhiều cách khác nhau về hoạt động kế hoạch hóa
nguồn nhân lực. Các tác giả của cuốn Quản trị nhân lực, nhà ... đoán cầu nhân lực ngắn hạn( cầu nhân lực
trong 1 năm) hay đó là cầu nhân lực dài hạn để sử dụng phương pháp dự đoán chính
xác.
Giai đoạn 2: Dự đoán cung nhân lực
Sau khi dự đoán cầu nhân lực thì...
- 67
- 569
- 4
Nâng cao hiệu quả một số hoạt động quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần công nghệ viễn thông viteco
Ngày tải lên :
17/04/2013, 08:38
... 0918.775.368
5. Vai trò của phòng Quản trị nguồn nhân lực trong một tổ chức
Mục đích cơ bản của phòng Quản trị Nguồn nhân lực là bảo đảm cho
nguồn nhân lực của doanh nghiệp được quản lý và sử dụng có hiệu ... nguồn nhân lực
c. Tuyển mộ và tuyển chọn nhân lực
d. Bố trí nhân lực và thôi việc
e. Tạo động lực trong lao động
f. Đánh giá thực hiện công việc
g. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
h. Quản trị ... động QTNL tại doanh
nghiệp.
- Cố vấn cho lãnh đạo trực tuyến về kỹ năng quản trị nguồn nhân lực.
Cán bộ phòng Quản trị nhân lực cần giúp cho ban lãnh đạo giải quyết các khó
khăn như:
Website:...
- 86
- 556
- 0
Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư xây lắp điện Hải Phòng
Ngày tải lên :
20/10/2013, 02:20
... trình quản trị nhân sự - Nhà
xuất bản thống kê.
2. Tiến Sỹ Trần Thanh Hội – 2000 – Giáo trình quản trị nhân sự - Nhà xuất
bản Thống Kê.
3. Thạc sỹ Trần Kim Dung – 2001 – Giáo trình quản trị nguồn ... biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nhân lực tại
Công ty cổ phần đầu tư xây lắp điện Hải Phòng
3.1 Mục tiêu và phương hướng chiến lược quản trị nguồn nhân lực của Công
ty.
a. Mục tiêu hướng ... nhân lực -
Nhà xuất bản Giáo dục.
4. Nguyễn Tấn Thịnh – 2001 – Giáo trình quản lý nhân lực trong Doanh
nghiệp - Khoa kinh tế và quản lý - Trường đại học Bách Khoa Hà Nội.
5. Tài liệu Năng lực...
- 16
- 576
- 0
